关于问责制度的思考

在理论的视野中,有着各种各样的责任,如道德责任、法律责任、行政责任等。问责制度作为一种普遍的社会关系形式,存在于许多社会环境和社会关系之中,这几年在我国一度成为讨论的焦点。根据我国问责制度的出台背景和实施现状,分析评价问责制度的施用和执行程序,从而引出对进一步完善问责制度的思考,包括建立问责制度的法律保障和明确有限问责性。     

关于公安保密工作中依法定密的思考

做好保密工作,依法确定密级是关键。定密时应准确对号入座,符合法定程序,具体工作要有保障措施。     

关于国有企业党委落实党风廉政建设主体责任的思考

作为国有企业党委要准确把握反腐倡廉建设和企业生产经营管理的关系,落实反腐倡廉责任,把反腐倡廉建设纳入企业发展战略和总体工作部署,以反腐倡廉工作实效为企业持续健康发展提供有力保证。严格落实党委主体责任,深入推进党风建设和反腐倡廉建设的对策:一是注重理论学习,确保思想认识提升到位;二是注重厘清细化,确保责任明确分解到位;三是注重实际执行,确保主体责任履行到位;四是注重制度建设,确保体系机制保障到位。     

关于完善我国行政给付制度的思考

行政给付是解决社会贫困群体问题的重要手段。目前,我国大陆学者对行政给付的研究较少,由于缺少成熟的理论指导,实践中行政给付的实施存在着不少问题。文章主要针对我国现行行政给付制度的不足之处,提出完善我国行政给付制度的一些建议。     

关于新形势下如何落实好党风廉政建设两个责任的若干思考

党的十八届三中全会提出落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任。十八届中央纪委三次全会要求各级党委(党组)要切实担负党风廉政建设主体责任,各级纪委(纪检组)要承担监督责任。两个责任的提出,抓住了党风廉政建设和反腐败斗争的关键,为我们强化责任落实、严格责任追究指明了方向。新形势下落实好党风廉政建设两个责任既要纪律挺在法前,又要正确运用四种形态;既要严格合规管理,又要完善制度改革创新;既要层层纠错追责,又要促使干部担当作为;既要抓好关键少数,又要管好基层各级干部,营造风清气正的干事创业环境。     

关于细化和落实公安机关领导干部逐级负责制和责任追究制的思考

公安机关领导干部逐级负责制存在落实不到位的问题。要在领导干部逐级负责制中实施责任追究的做法,完善考核机制,全面实行责任倒查机制,强化思想政治工作。     

关于细化和落实公安机关领导干部逐级负责制和责任追究制的思考

公安机关领导干部逐级负责制存在落实不到位的问题。要在领导干部逐级负责制中实施责任追究的做法，完善考核机制，全面实行责任倒查机制，强化思想政治工作。     

关于落实科学发展观的思考

本文结合工作实际,对如何更好地落实科学发展观作了探讨。     

关于我国行政审批制度改革的几点思考

从行政审批制度中存在的主要问题入手 ,论述了行政审批制度改革的必要性并对我国行政审批制度的改革作初步的思考 ,提出通过立法规制行政审批、健全行政审批程序、加强行政审批的责任和监督。     

关于信息产品责任的思考

从性质上讲,信息产品责任既不是合同责任,也不是侵权责任,而是独立于二者之外的第三种民事责任——信赖责任。其构成仍遵循损害、行为、因果关系和过错的框架,但其具体内涵又与一般民事责任有差别。另外,信息致害造成的人身伤害或精神损害依照有关赔偿法,当无疑义,但信息致害造成的纯粹经济上的损失或者机会利益是否应予赔偿,这应根据个案,看是否符合法律法规保护的旨意来决定。     

一把手是思想政治工作第一责任人

一把手作为公安思想政治工作第一责任人,必须切实把政治责任高高举起,切实把握正确的方向,切实把工作创新抓在手中,切实把示范履责落于行动。     

证券民事赔偿责任人制度研究

目前我国证券法律法规中对证券民事赔偿责任人进行规范的主要条款是证券法第63条,但是对于许多责任主体像承销商、专业顾问以及控股股东是否应承担以及应在多大程度上承担民事责任这些问题仍有待深入探讨.本文除对这三类主体进行具体的分析评价外,还建议我国在立法中应当包括所有对公司决策与行为有活跃影响力的人作为证券民事赔偿责任人.     

证券民事赔偿责任人制度研究

目前我国证券法律法规中对证券民事赔偿责任人进行规范的主要条款是证券法第63条 ,但是对于许多责任主体像承销商、专业顾问以及控股股东是否应承担以及应在多大程度上承担民事责任这些问题仍有待深入探讨。本文除对这三类主体进行具体的分析评价外 ,还建议我国在立法中应当包括所有对公司决策与行为有活跃影响力的人作为证券民事赔偿责任人     

关于抓好工作落实的思考

落实是一切正确决策和制度的生命线。当今社会,一些单位和部门还存在不抓落实的问题,这与中央强调的大兴求真务实之风是相违背的。简言之,落实情况如何,就是看执行力度有多强、执行效率有多高、执行效果有多好。     

关于我国企业履行慈善责任的思考

近几年来,企业慈善行为日益引起国内各阶层人士的普遍关注和重视,慈善责任作为企业社会责任的一种形式,已被越来越多的企业认可。我国的企业慈善事业虽然有了飞速的发展,但是由于起步晚,基础比较薄弱,目前仍显得较为滞后。所以,对我国企业履行慈善责任的现状进行思考,提出改善我国企业慈善事业现状的对策,显得十分必要。     

建立“送温暖工程项目”组制度 推动工会“第一责任人”职责的落实

胜利油田工会按照"五突破一加强"的要求,以建立"送温暖工程项目"组为契机,推动了工会"第一责任人"职责的落实,实现了工会保障工作的新突破,促进了油田的改革、发展和社会稳定.     

关于构建和谐社会的思考

建设和谐社会是时代发展的要求,是时代发展的必然。对于解决当前所面临的经济发展过程中的严峻挑战和现实中存在的各种矛盾和冲突具有重要意义。构建和谐社会所必须的要素有公平、责任、信念。一个和谐社会应该给这个社会的成员提供平等的参与机会和分享机会,应该是一个有责任的社会和全体社会成员有共同的理想信念的社会。     

建立党政领导干部引咎辞职制度的思考

中央办公厅印发的《党政领导干部辞职暂行规定》中,明确规范了领导干部引咎辞职。本文结合我市的实际,从理论和实践两个方面研究分析党政领导干部引咎辞职,努力为我市制定党政领导干部引咎辞职办法奠定基础,进一步拓宽领导干部"下"的渠道。     

完善缔约过失责任制度的立法思考

缔约过失责任是否一种独立的民事责任,我国学界颇有争议。笔者认为,缔约过失责任与违约责任、侵权责任、不当得利和无因管理责任共同构建了我国民事责任体系。缔约过失责任制度在我国处于起步时期,其相应的法律制度还有待完善。     

对机关落实四项制度的思考

为认真贯彻落实党中央国务院的部署，云南省人民政府结合工作实际，着力推进制度创新，出台了行政问责办法和服务承诺制、首问负责制、限时办结制等四项制度，自2008年3月1日起正式实行。各级各界对制定和执行四项制度予以了充分肯定和高度赞誉，认为各级机关为民服务的质量和水平有了很大提高。出台并实行四项制度。意义重大而深远出台行政问责等四项制度是深化行政管理体制改革的重要步骤。云南省建立的行政问责办法，主要定位是除纪律和法律追究手段之外，对行政机关及其工作人员不履行或不正确履行职责行为进行责任追究，它与纪律追究、法律追究形成相互衔接、相互补充，弥补纪律追究和法律追究的空档与不足，强化了对领导干部的监督管理。