工会“参与”理论初探

参与国家和社会事务的管理,参与企业、事业单位的民主管理,是我国工会的基本职能之一。加强对工会“参与”理论的研究,认真履行工会的参与职能,对于发挥工会组织的社会作用,调动职工群众的积极性,推进社会主义民主政治建设,具有重要意义。本文拟根据改革带来的变化,比较国外工人参与或企业民主的理论和实践,分析我国工会参与理论,探讨发展这一理论的途径。     

工人群体的媒介形象与话语表达——基于《人民日报》和《华西都市报》工人报道的内容分析

工人阶级是当前中国最大的社会群体,改革开放以来中国工人对社会、经济建设作出了巨大的贡献,但学界一直缺乏对媒介工人报道进行系统的研究.工人议题新闻报道的变迁可以为宏观社会研究或社会变迁研究提供一个微观的语言学视角,中共中央机关报《人民日报》和建国后中国第一份市场化报纸《华西都市报》改革开放以来关于工人的报道,报道量偏小,与工人群体现状有很大差距,工人议题报道在新闻源、工人媒介形象、工人媒介话语上表达具有固定的框架和模式,工人议题报道新闻源主要来自官方,工人议题报道中工人群体的话语表达比较缺乏且多正面,虽然各时期工人报道重点与工人群体状况变迁基本吻合,但是工人媒介形象和话语表达的固定框架影响工人舆情渠遘的畅通和媒介接近权.     

试论扩大我国产业工人政治参与的有效途径

随着企业产权制度改革的不断深入,我国产业工人对政治参与提出了新的要求.保障工人合法的政治权益,关键是要有序扩大工人政治参与的途径.一方面,要切实保障产业工人在公司法人治理结构中民主参与、民主管理、民主监督的权利.另一方面,大力提高一线工人包括农民工入党的比例,是保障工人政治参与的重点和难点.     

论我国工会参与立法的历史沿革、现状及其对策

明确工会参与立法的理论问题是指导工会参与立法这一实践的理论前提,只有对工会参与立法的理论有个大致的认识,才能确保这项工作的正确开展,除此之外,有必要对我国工会参与立法的实践,从其历史、现状与对策的角度作些分析。一、我国工会参与立法的历史回顾工会参与立法的历史可以追溯到工会的诞生之日。这在我国也同样如此,只不过当时的参与意义与现代有所不同或者说是根本的不同。当时我国工会参与立法具有两种意义:一种是在白区的工会组织代表工人同资本家、同旧政府进行谈判斗争,为工人争取劳动     

工会工作的基本任务

在工会工作中还有一个基本问题是应该说清楚的，这就是工人阶级先锋队———共产党与工人群众之间对于工会的看法上的差别。我们常常说，工会是党与工人群众之间联系的桥梁，是工人群众的共产主义的学校，是人民政权的主要的社会支柱之一；工会在经济建设中，在加强国家政...     

试论工会的法定权利问题

在我国当前的政治体制改革中确立工会的法定权利,对于履行工会的基本职能,发挥工会应有的作用,具有十分重要的现实意义。工会的法定权利的确立,首先要在政治上接受党的领导,积极贯彻党的路线、方针、政策;其次要真正代表自己所联系的广大工人群众的利益和愿望,在一定的范围内参与决策,并且对党和政府的决策和实践拥有建议权、监督权和评议权。现在,随着经济体制改革的深化和政治体制改革的逐步展开,明确工会法定权利的条件日益成熟。根据工会是工人阶级重要的社会政治团体的性质和工人阶级在国家中处于领导地     

英国的工会组织和工人教育简介

长期以来,我们对外国工会的了解局限于社会主义国家,尤其是原苏联和东欧的一些社会主义国家,而对发达资本主义国家的工会组织、工人教育知之甚少,1992年7月13日,英国工人教育协会的国际事务官员尼尔·阿什(Neil Ash)应邀来到本院,对英国的工会组织及工人教育现状作了专题介绍。本文根据记录整理,以飨读者。英国有近100个工会,有的按产业组成,有的按行业组成,还有的按白领和蓝领组成。其中较大的工会组织有六个:运输和一般工人工会,会员100万人;混合机械和电信     

维护是工会的基本职责

维护是工会的基本职责李荫福维护职工的合法权益是工会的基本职责。工会的各项社会职能虽然都有各自的侧重点，但都是从不同角度反映了职工群众当前的或长远的、个人的或整体的利益要求，都含有维护的内容。工会代表职工参与国家和社会事务管理，参与木单位的民主管理，反...     

论工人报刊在协调劳动关系中的角色与作为

当前,我国社会进入了改革发展"黄金期"与矛盾"凸显期"并存的关键时期。企业劳动关系出现了许多复杂的新变化,各种不和谐的问题比较突出。工人报刊与企业和职工有着天然的联系和感情,履行维护职责,为职工鼓与呼,是工人报刊的基本职能和政治任务,也是职工群众对工人报刊的殷切期望。面对新时期劳资"转型之痛"所带来的严峻考验,有必要对社会转型期工人报刊在劳动关系中的角色定位及职责履行进行认真探讨。     

试论"工人参与管理"制度的评估体系

建立"工人参与管理"制度的理论基础是劳动力产权理论、劳动者是劳动力所有者理论、现代企业理论;"工人参与管理"制度的评估体系应包括参与程度、参与等级、参与内容层次、参与性质等几个方面.真正的工人参与是劳动者权利的实现,而不是一种调动劳动者积极性的手段.     

地方工会领导干部视角中的工会参与社会管理——基于对地市工会主席的问卷调查及个案访谈

工会干部是我国工会参与社会管理,实现“社会协同、公众参与”创新实践活动的重要组织者和行动者.在我国的工会组织体系内的地方工会领导干部对于社会管理创新的认识,直接影响到工会组织能否有效地参与社会管理.对地市工会主席的问卷调查和个案访谈,展示了作为参与社会管理行为主体的工会领导干部的态度、倾向、现状,及他们对当前障碍阻力的认知,是判断和深入探讨工会组织如何在工作实践中有效地参与社会管理的生动鲜活的依据.     

工人职业健康的理论模式及其重构

工人职业健康问题非常重要,但缺乏系统性和理论性的论著。研究旨在通过梳理国内外已有研究,归纳工人职业健康的理论模式,并提炼出理解工人职业健康问题的内核,进而搭建分析工人职业健康问题的系统框架,以期推动工人职业健康研究的系统化与理论化。研究认为,工人职业健康状况实际上是劳动关系三方主体之间博弈的结果,工人职业健康问题的内核在于对劳动关系三角结构的把握。基于保障工人基本劳动权益的理想,劳动关系形态应是工人、资本与国家三者两两之间均能达成制约与反制约的均衡状态。因此,均衡劳动关系可以成为判断工人职业健康状况的重要指标。     

现代企业制度的选择：工人参与

现代企业制度的选择：工人参与陈敏从历史和世界范围看，企业制度在不断进化。１７世纪开始出现了公司，由股东集资，董事会集体决策。公司是现代企业制度的主流，然而进化过程并非到此为止。二次大战后，发达市场经济国家出现了工人参与企业管理的趋势，使公司发生了重大...     

试论“工人参与管理”制度的评估体系

建立“工人参与管理”制度的理论基础是劳动力产权理论、劳动者是劳动力所有者理论、现代企业理论；“工人参与管理”制度的评估体系应包括参与程度、参与等级、参与内容层次、参与性质等几个方面。真正的工人参与是劳动者权利的实现，而不是一种调动劳动者积极性的手段。     

北京市职工文化水平与技术业务素质状况的分析报告

文化水平大幅度提高但技术业务素质上升缓慢 ,专业技术人员短缺 ,是五年来北京市职工队伍发展的总体情况。探析其原因 ,我们应建立切实可行的技术工人和专业技术人员的分配机制 ,给企业在职工技术等级评定方面更多的参与机会 ,调整企业教育培训经费的提取比例 ,注意提高职工特别是技术工人的社会地位 ,为培养高级别技术工人创造条件     

从源头上维护职工权益构建和谐劳动关系

近期，王兆国同志多次对工会要积极参与立法，从源头上维护职工权益作出重要指示，并提出了明确要求。王兆国同志指出：“依法维权是工会突出的基本的职责，从参与立法和修法中维权就是从源头参与维权，立了法，修改好法，党政维权、工会维权就都有法可依。希望同志们高度重视涉及职工权益、工会工作的立法和修法。”认真学习领会王兆国同志的指示精神，积极做好参与立法和政策制定工作，对加强我国的民主与法制建设、促进劳动关系和谐、维护社会稳定具有莺要音义．一、充分认识工会参与立法，从源头上维护职工权益的重要性和必要性第一．积极参与立法，从源头上维护职工权益是我国社会主义民主政治建设的重要体现。我国社会主义民主政治的本质和核心是人民当家作主。我国宪法规定：“中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。”社会主义制度的确立，保障了人民享有管理国家事务和社会事务、管理经济和文化事业的各项政治权利。中国工会是工人阶级最广泛的群众组织，是职工合法权益的代表者和维护者。实现工人阶级的领导地位，代表和维护职工合法权益，工会必须积极参与国家法律、法规和政策的制定，尤其是参与涉及职工权益的法律、法规和政策的制定。只有这样，才能从国家法律政策上充分体现工人阶级的整体意志，才能从制度上、法律上保障工会依法履行基本职责。     

西方工会参与促进就业、维护工人劳动就业权益的基本经验及其启示

失业是当今世界各国普遍面临的社会经济问题。面对严峻的失业问题,西方国家政府、工会、雇主以及社会各界纷纷进行讨论,寻求良策,提出了各种主张、措施和方案。西方国家的工会为了维护工人的劳动就业权利,从本国的实际情况出发,采取了一系列切实可行的措施,并取得了一定的实效。当前和今后一段时期,中国面临着严峻的就业挑战,工会应当借鉴西方工会的成功经验,高度重视参与促进就业、维护职工的劳动就业权益,以此来增强工会的凝聚力和社会影响力。     

中国工人权利意识的发育状况及其原因分析

中国改革开放30年来,工人权利意识的发展变化经历了三个阶段,呈现出四个特点。市场化、法制化、全球化和网络化既是工人权利意识提升的原因,也是其不断提升的外部环境。2009年4月,国务院新闻办公室发布了《国家人权行动计划(2009-2010年)》,其中明确了中国人权保护的基本内容和近期的实现路径。工人权利是人权的重要组成部分,随着《行动计划》的实施和人权教育的开展,工人权利意识会得到进一步的提升。     

工会民主参与问题论纲

1989年12月,中共中央在《关于加强和改善党对工会、共青团、妇联工作领导的通知》中指出:工会应当成为广大职工群众有组织、有纪律、有领导地参政、议政的民主渠道,各级政府应当逐步建立和完善工会对政府工作民主参与的制度。这是党中央对工会民主参与工作的新的要求,它体现了党的全心全意依靠工人阶级的思想。如何通过工会代表职工参政、议政,逐步实现组织职工参与国家和社会事务的管理,充分发挥工会的民主参与职能,是工会工作面临的一个重大课题。一、工会民主参与制度的性质在社会主义条件下,工人阶级在通过共产党领导国家的同时,积极地通过各种有组织、有领导的民主渠道参与管理国家和社会事务,参与管理企业和事业,是职工群众的根     

从参与和创新社会管理看工人报业发展的新机遇

随着经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整,社会矛盾多发,社会风险增大,工人报业要以改革创新的精神,在参与社会管理与创新中抢抓机遇、创新理念、大胆发展,主动地承担起党和政府所赋予工会媒介的社会责任和政治责任.