进一步深化改革搞活大中型企业

这次全国经济体制改革工作会议,我认为开得是好的、及时的、必要的。这是一次贯彻党的十三届七中全会精神,在经济体制改革方面加以具体化的会议。在七届全国人大四次会议上,国务院提出的国民经济和社会发展十年规划和"八五"计划纲要,里面有很大的篇幅讲到了经济体制改革和对外开放问题。国家体改委的两个文件经过修改,可以作为十年规划和"八五"计划纲要的配套文件下达。     

’95我国体制改革的关键步骤──进一步搞好国有大中型企业

’９５我国体制改革的关键步骤──进一步搞好国有大中型企业吴强我国国有大中型企业的改革在日渐深化，各方面对国有大中型企业的状况都比较关注，有各种不同的看法。应该怎样认识目前大中型企业的状况及改改革的目标？我有以下几点看法：一、从历史和发展的角度看国有大...     

学习孔繁统,搞好国有大中型企业

现在,从中央到地方,全国欣起了学习孔繁森的浪潮。如果说,当年向雷锋、向焦裕禄学习教育了一代青年,教育了一大批干部,那么,今天向孔繁森学习,必将对改革开放和现代化建设新时期的干部队伍建设产生极其深刻的影响。5月23日,我在南京人民大会     

谈新形势下搞好国有大中型企业的问题

搞好国有大中型企业问题已提出多年,落实这项工作是个复杂的社会系统工程,受诸多因素制约,难度很大。近几年来,省委、省政府对这项工作十分重视,从实行各种优惠政策,“放水养鱼”,到加快企业改革,推动企业走向市场,     

国有大中型企业统战工作面临的挑战机遇和对策

国有大中型企业统战工作面临的挑战机遇和对策郝骏国有企业的改革和发展是关系到整个国民经济发展的重大问题。随着企业改革的深化，经营机制的转换，现代企业制度的建立，不可避免地会遇到一些难题，特别是在企业进入试点后，又面临着传统的约束关系被打破，新的约束体系...     

深化微观改革搞好搞活国有大中型企业

深化微观改革搞好搞活国有大中型企业郝诚之党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出，搞好国有企业特别是国有大中型企业的改革，在各项改革以至整个建立社会主义市场经济体制过程中具有突出重要的地位。而“转换企业经营机...     

深化改革是国有大中型企业走出困境的唯一出路

国有大中型企业是我国社会主义生产力的骨干和精华,是社会主义政府的财力支柱。国有大中型企业在数量上虽然只占20—30％的比重,但它的生产能力和为国家社会创造的税利价值,却要占到60—70％的比重。要建立社会主义市场经济体制,最核心的问题就在于要把国有太中型企业塑造成适应市场经济运行的商品生产实体。正视大中型企业所处困境的现实国有大中型企业在我国经济生活中的重要地位毋容置疑,但由于历史因素和改革中的某些原因,致使国有大中型企业目前依然面临着种种困境: 1.经济效益持续大幅度的下降。从华东地区七个省市的情况看,除个别地外区,大     

必须研究国有大中型企业的历史与现状

增强国有大中型企业的活力,是整个经济体制改革的中心环节,是实现我国经济发展战略目标的关键所在,也是关系到巩固社会主义制度迫切而现实的问题。有色金属工业是社会主义经济发展必不可少的基础产业,有色金属工业发展的基础是有色矿山的健康发展。改革开放十多年来,国家为搞活国有大中型     

做好国有大中型企业统战工作积极为企业的发展和振兴服务——记赤峰市开展国有大中型企业统战工作情况

一、提高认识,加强领导,把企业统战工作纳入党委的议事日程 提高认识,加强党委对企业统战工作的领导,是做好统战工作的根本保证。中央统战部《关于加强国营企业统战工作的意见》下发后,市委统战部与市直工委联合转发给市直有关部门和企业单位,并结合贯彻落实九0年中央召开的全国统战工作会议精神,从我市国有大中型企业的实际情况出发,对如何开展统战工作作了安排部署,各企业党委都普遍引起了重视。有的企业领导同志讲,不管是从政治角度看问题,还     

整体搞活国有大中型企业

1997年是不平凡的一年。在这一年里,我国顺利地实现了香港回归祖国的历史心愿;十五大胜利召开,开启了高举邓小平理论伟大旗帜迈向21世纪的新时期;我国经济成功地实现了“软着陆”,综合国力进一步增强;举世瞩目的三峡工程大江截流成功……这一切都令人自豪,对以江泽民为核心的党中央更加信赖,对祖国的前景更加充满信心。 1997年的湖北,是值得大书特书的一年。我省经济保持着良好的发展势头,继续高于全国平均增长水平,年初确定的“两高五超”目标全面实现;农村经济多项指标超历史,农业产业化经营风起云涌;搞活国有经济有了新进展,资本营运取得可喜成绩;对外开放不断扩大;各项社会事业全面发展。这一切都表明,湖北经济社会发展进入了一个较快较好的时期。刚刚召开的全省经济工作会议确定了1998年改革发展的任务。在这里,我们将部分市县奋战’97取得优异成绩的经验和作法介绍给读者。 回首’97,我们充满丰收的喜悦,展望’98,我们豪情满怀。新的目标和征程催人奋发。     

国务院办公厅转发国家经贸委关于深化企业改革搞好国有大中型企业意见的通知

各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:国家经贸委《关于深化企业改革搞好国有大中型企业的意见》已经国务院原则同意,现转发给你们,请结合本地区、本部门实际,认真贯彻执行。     

国务院办公厅转发国家经贸委关于深化企业改革搞好国有大中型企业意见的通知

各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构: 国家经贸委《关于深化企业改革搞好国有大中型企业的意见》已经国务院原则同意,现转发给你们,请结合本地区、本部门实际,认真贯彻执行。     

国务院办公厅转发国家经贸委关于深化企业改革搞好国有大中型企业意见的通知

国务院办公厅转发国家经贸委关于深化企业改革搞好国有大中型企业意见的通知国办发（１９９５）１６号（一九九五年三月六日）国家经贸委《关于深化企业改革搞好国有大中型企业的意见》已经国务院原则同意，现转发给你们，请结合本地区、本部门实际，认真贯彻执行。国家经...     

搞好国有中小企业与搞好国有大企业的关系

目前,由于市场环境、管理水平、人员素质以及资金技术等方面的原因,国有中小企业效益普遍不太好。有的地方不是想方设法搞好搞活国有中小企业,而是企图一刀切地一卖了之。这种做法有着深刻的思想根源和行为根源。其思想根源是对社会主义生产方式认识的简单化。其实,社会主义公有制与大企业并没有直接的因果关系,社会化大生产也并非与规模经济不可分离。企业规模仅仅是一个生产组织的概念,既没有所有制的含义,也没有科技水平的     

国有大中型企业如何吸引和留住人才

在市场激烈竞争的今天,人才“跳槽”、人才流失现象是国有大中型企业中一个较为普遍的问题,也是亟待解决的一道难题,不可避免,也不可回避。如何吸引人才,留住人才已成为国有大中型企业共同研究和探讨的重要问题。     

国有大中型企业的精神文明建设

国有大中型企业的精神文明建设安先武（山西省阳泉矿务局党校）社会主义市场经济体制的建立，是中国社会主义建设中的一个伟大变革。作为社会主义市场经济体制的基础，国有大中型企业适应市场经济体制的需要，转换企业经营机制，建立现代企业制度，已经成为时代的趋势。这...     

国有大中型企业知识型员工的管理和激励

以知识经济为显著特征的 21世纪,知识型员工是企业最宝贵最有价值的资源,已为企业界所认同。特别是在全球经济趋于一体化,各国资源实现共享和重新分配时,知识型员工的短缺表现得尤为突出,如何留住和吸引知识型员工是国有大中型企业走出困境的最为关键的一步,国有大中型企业的竞争力最终将取决于其知识型员工的质量和数量。因此,管理和激励知识型员工,使得人得其位,位适其人,最终实现人尽其才、才尽其用是国有企业迅速切入世界新经济发展的轨道,实现“蛙跳”式的发展,重新确立其在国民经济和全球经济中的主导地位的重要环节。 知…     

新形势下国有大中型企业统战工作的趋势和对策

建立社会主义市场经济体制,国有大中型企业的改革将进一步深化,为了使企业统战工作在改革中得到加强而不被削弱,更好地为建立社会主义市场经济服务,必须从思想上正确认识企业统战工作的地位与作用,并正确处理统战工作与生产工作等几个关系问题。 一、企业统战工作的地位与作用 (一)做好企业统战工作是企业深化改革的需要。企业深化改革需要人们的理解和积极参予,需要正确处理企业内部的各种利益关系,平     

关于当前经济形势和进一步搞好国营大中型企业的问题——1991年9月23日在中央工作会议上的讲话

同志们: 这次中央工作会议的主要议题,是研究如何进一步搞好国营大中型企业的问题。我受中央政治局的委托,讲一些意见,供大家讨论。研究这个问题,离不开经济形势。因此,我想先讲一讲当前经济形势和明年经济工作的安排。     

国有大中型企业将如期脱困

“九五”期间,中央采取了一系列重要措施,推动了国有企业的改革与脱困。