乡镇企业发展中存在的突出问题及若干对策

改革开放以来,我国乡镇企业异军突起,为农村经济发展注入了新的活力,已成为广大农民治穷致富,奔向小康的重要途径。但是,乡镇企业在发展中也日渐暴露出一些突出的问题。这些问题,既阻碍着乡镇企业自身的健康发展,不利于其长远利益的获得,也影响到整个社会经济的协调运行,有损于社会的整体利益,因而必须采取正确的对策予以彻底解决。     

呼盟牧区发展乡镇企业存在的问题及对策

呼盟牧区发展乡镇企业存在的问题及对策托雅，朝克图十几年来，我国乡镇企业得到了蓬勃发展，已有近一亿农村劳动力投入到这一建设领域，乡镇企业年总产值占国民生产总值的３０％以上，乡镇企业已成为我国中小企业的主体。但是，还必须看到乡镇企业发展的不平衡性。内蒙地...     

我区乡镇企业发展存在的问题与解决对策

我区乡镇企业经过改革开放以来二十多年的艰苦创业,取得了长足的发展,但也暴露出诸多问题。加快乡镇企业的发展,一是思想上要高度重视,二是加快内部结构的调整,三是进行技术创新,四是把产品深加工作为重点,五是依托工业园区扩大规模,六是尽快建立起一支优秀的企业家队伍。     

浅谈厂务公开中存在的问题及对策

江泽民同志多次强调,在整个改革和发展的过程中,都要把人民群众的积极性引导好、维护好、保护好、发挥好,把人民群众的利益实现好、维护好、发展好,只有这样,我们的改革和建设,才能始终获得最广泛的群众基础和力量源泉。近几年,一些企业通过实行厂务公开,切实加强了职工的民主管理和民主监督,有效地调动了职工群众当家作主的积极性,凝聚了职工群众的智慧和力量,促进了企业的改革、发展和稳定。但也有一些企业     

浅谈企业家收入中存在的问题及对策

十六大报告指出:"确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则,完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。"首次确认了按生产要素贡献分配的合理性,对企业家的收入分配有现实的指导意义,对中国企业家队伍的形成、发展和壮大将起到巨大的推动作用。本文就当前企业家收入中存在的问题及对策,谈一些粗浅的看法。     

浅谈塔城市信访工作中存在的问题及对策

做好信访工作，既要坚定信心，按照科学发展观的要求，为群众多办实事，为维护社会稳定做贡献，又要充分认识社会主义发展的初始阶段群众上访的长期性、艰巨性和社会矛盾的复杂性。与时俱进，搞好信访，稳疆固边。     

大理市旅游业发展中存在的问题及对策

大理有丰富的旅游资源和突出的区位优势。大理旅游业要上新台阶,就必须与时俱进实现新发展,实施系统的对策,及时解决存在的问题。     

目前三资企业发展中存在的问题及对策

我国改革开放以来,在利用外资方面取得了举世瞩目的成绩。据统计,我国三资企业总数已达10万多家。目前外商投资“热”尚在升温,发展势头良好,但也存在着不少问题,突出表现在以下方面: 1、从“三资”企业发展的软环境看。虽然全国各地为了引进外资,竞相推出各种优惠政策,但各地引进外资的“软环境”建设却不尽人意,有关地方性法规又不统一,不仅影响了三资企业发展,而且被一些外方投资者钻了空子。如据报载,福建龙海县台商独资企业“龙海海凫溪奇发水产养殖有限公司”注册资本200万美元,实际投资额折合人民币700万元。从帐面上看4年负债总额近803万元人民币,而现有固定资产净值仅327.9万元,已出现资不抵债的情况,早该宣布破产,但目前我国破产法仅适用于国有企业,所以这类企业仅采取解散形式,解散员工,造成国家的损失。     

中小企业发展中存在的问题及对策思考

一、当前中小企业发展中存在的主要问题 我国中小企业经过改革开放后20多年的发展,已经有了一定的规模和积累。但由于内部和外部环境等方面的原因,在发展中还存在许多问题。从企业自身看:一是产品结构和企业组织结构不合理。产品结构不合理表现为低水平重复生产造成的疲软产品多,而适销对路的产品少;初级产品多,精深加工产品少;高耗能,低效产品多,高附加值,高效产品少。企业组织结构不合理表现为组织结构形式单一、僵化,多为直线制或职能制。二是     

贵州乡镇企业发展的困难问题及对策思考

<正>一、困难和问题贵州乡镇企业经过建国60年特别是改革开放30年的发展,已崛起于广袤的贵州农村,经济总量和整体水平不断提高,在繁荣农村经济、增加农民收入、转移富余劳动力、促进全省经济发展、政治稳定和社会进步等方面做出了巨大贡献。同时我们也要看到我省乡镇     

浅谈国有企业人力资源管理中存在的问题及对策

当今世界,人力资源已经成为最具活力和最具潜力的"活"资源,在企业的发展中,更是发挥着战略性的作用.目前国有企业的人才现状却不容乐观.国有企业人力资源开发与管理中存在着诸多问题.我们必须形成一套有利于人才选拔任用的竞争与激励机制,积极采取各种有效措施,努力提高我国国有企业人力资源开发与管理的水平.     

浅谈国有企业人力资源管理中存在的问题及对策

当令世界,人力资源已经成为最具活力和最具潜力的“活”资源,在企业的发展中,更是发挥着战略性的作用。目前国有企业的人才现状却不容乐观。国有企业人力资源开发与管理中存在着诸多问题。我们必须形成一套有利于人才选拔任用的竞争与激励机制,积极采取各种有效措施,努力提高我国国有企业人力资源开发与管理的水平。     

浅谈党外人才培养选拔中存在的问题及对策

党外人才的选拔任用工作经过党和政府的努力,取得了一定的成绩,但在我们大部分人的观念中,对培养、选拔、使用党外干部的思想认识不到位,思维方式依然受传统的框架束缚,存在一些偏见和错误认识,近年来,虽然在各级政府、人大、政协班子中有明确的党外干部配备比例。但党外干部在政府各部门领导班子中及中层干部中所占比例没有明确要求、人们普遍对党外人才工作关心、重视不够,党外人才的培养遇到了不和谐的因素,需要我们认真分析、总结经验,狠抓落实。     

浅谈环境监理工作中存在的问题及对策

我国环境保护工作走过了二十年的历程。多年来,环保工作中存在的主要问题是有法不依,执法不严,直接原因是没有一支专职执法队伍。     

浅谈国有企业人力资源管理中存在的问题及对策

人力资源、物力资源和财力资源是现代企业的三大有形资源。纵观我国改制中的国有企业状况,与现代企业制度配套的人力资源管理水平尚存在较大的差距。表现在人力资源管理意识淡薄;员工培训流于形式,激励机制不完善。如何加强人力资源管理,释放企业现有人才的能量,是国企人力资源管理面临的主要的问题。     

浅谈行政复议工作中存在的问题及相应对策

行政复议工作是政府工作的重要组成部分，是有效解决行政争议、化解社会矛盾的法定机制。行政复议制度在运作过程中存在着一定的缺陷，如行政机关对行政复议制度的性质认识不明、行政复议的机构和人员设置难以保证工作需要、行政复议审理方式简单等。加强行政复议工作，要充分认识其重要性，合理定位行政复议机构，建立和完善行政复议程序，为构建和谐社会提供法制保障。     

乡村旅游发展中存在的问题及对策思考

乡村旅游是指凭借农村地域上的一切可吸引旅游者的旅游资源，以满足观光、休闲、度假、购物等各种旅游需求为目的的旅游消费行为及其引起的现象和关系的总和。乡村旅游吸引物主要是乡村幽静的环境、秀美的景色、淳朴的民风和悠闲的生活节奏，是使城市居民体验乡村劳作、了解风土民俗、领略田园风光和回归自然的最佳方式。这种旅游方式的特征是客源稳定，重游率较高，     

高校党员发展过程中存在的问题及对策

近几年来．高校中发展党员的数量呈逐年上升的态势．但是我们也应该清醒地看到新形势下高校党员发展工作出现了一些不容忽视的问题．如何及时找出问题并认真加以改进．是高校党建工作者应该思考的问题。一、高校学生党员发展过程中存在的问题1、学生入党动机功利化。由于受功利主义、实用主义思潮的冲击和影响．部分学生的思想状况和价值取向发生了变化．入党动机不纯。     

我区非公有制经济发展中存在的问题及对策

我区非公有制经济发展中存在的问题及对策李树林江泽民同志在党的十五大报告中明确提出，继续调整和完善所有制结构，进一步解放和发展生产力，是中国经济体制改革的重大任务，并郑重宣布把公有制为主体，多种所有制经济共同发展，作为中国社会主义初级阶段的一项基本经济...