幽默是一种优美的品质

1945年8月28日,毛泽东从延安飞抵重庆,参加国共和谈。有人向毛泽东提了一个尖锐而不太好回答的问题：“假如此次和谈失败,国共再度开战,毛先生有无信心战胜蒋先生？”     

自嘲是一种幽默

如果你没考上大学，那太好了，这意味着你不需要去忍受三个中有两个让你睡觉的教师的念书，不需要留在那两个中就有一个找不到工作的等待就业的大学生行列。     

真实的李卫究竟是怎样做官的

电视连续剧《李卫当官》可谓是红极一时,徐峥所扮演的那个诙谐幽默的李卫也颇受好评。但是,从各种材料看来,历史上的李卫似乎并非如此。     

洪秀全尸体是怎样成为“炸药”的

在曾国藩把目光死死盯着金陵的时候,他的敌人,一个昔日的教书先生同样眼光空蒙地看着远方。进入金陵之后,洪秀全变得更奇怪了,他仿佛整日坠入一场大梦,一直自说自话,自我封闭。     

我国法官选任制度研究——从律师中选任法官的一种法律思考

很长一段时间以来,我国在选拔和任用法官上显现出较为随意的弊病,我国也没有建立严格科学、规范有序的法官管理制度,于是导造成现有的法官队伍人事源头复杂、素质良莠不齐,从而不可避免的出现了司法腐败倾向。某种意义上说,法律是执法人的工具,如若执法者无知、盲从、不专业,那么司法权力的神圣纯洁性就会变质。也因此,公众和社会对法官的威信失去尊重,对法律的效力失去信任。建立和完善一套既适应我国的实际,又与世界通行做法相一致的法官选任制度,以迅速提高我国法官队伍素质,提升法律的公信力,已经成为一项刻不容缓的工作。     

当谋略成为我们的文化

更喜欢刘再复《双典批判》的下部,这是我读到的关于《三国》最有独到见解的解读。它不是对这部经典文学文本的艺术审美,而是文化意义上的一次透析。记得小时候就听老人讲“老不看三国,少不看水浒,男不看西游,女不看红楼”。老看三国老奸巨猾,少看水浒血气方刚,男看西游胡思乱想,     

让孔子学院成为中国文化教育产业最好的出口品

中国文化以及文化产品更多地进入全球市场，才能既弘扬我们中国的文化，同时也会获得更多的经济收益。而孔子学院既是一个传播中国语言和中华文化的最好形式之一，也是一个中国文化可以响亮世界的品牌。本文将论述如何才能让孔子学院成为中国文化教育产业最好的出口品。     

为什么是汕头?——一种地域文化的解读

硬件不差打开新浪网的搜索引擎,输入“汕头”两个字,在“新闻标题”里搜索,会出来一大串关于汕头的新闻。在最近一两年的新闻中,以“坏消息”居多。走私,骗税,骗汇,制假,赌博,贪污腐败,抢劫杀人,交通事故,火灾等等,汕头几乎成了黑色和混乱的代名词。     

中美俄三角关系:一种超越建构主义的文化分析

根据建构主义理论,中美俄三角关系是由中美俄三国共同建构的,是三国的观念使然。由于三个国家对冷战后国际体系的发展方向以及各国在体系中的身份、地位等的认识既相同又相异,由此决定了它们彼此之间非敌非友、相互借重、既合作又斗争的复杂关系。然而,建构主义对体系中每个个体内部的文化显然重视不够,因此影响了对中美俄三角关系成因、性质和未来趋势的深入分析。本文意在建构主义理论范式的基础上,进一步从中美俄三国内部文化的视角对三角关系进行探讨。     

幸福企业的核心是企业文化建设

幸福企业的核心是企业文化建设,在企业文化的建设中.要倡导积极向上的企业精神,培育企业核心价值观,树立正确的幸福观;畅通员工不断成长的通道,实现员工个人价值,在成功中体会幸福;关心员工健康与生活,建立沟通交流平台,营造企业幸福大家庭.幸福企业幸福员工,幸福员工幸福企业.     

工人文化宫是职工文化不可或缺的阵地

工人文化宫概述工人文化宫指的是什么,简单说就是职工文化的一个阵地.工人文化宫是工会维护职工文化权益的载体、也是社会主义精神文明建设的重要阵地、是党联系职工群众的桥梁和纽带的一种表现形式,也是职工的“学校和乐园”.早在1997年,总工发[1997] 23号《全国总工会关于进一步加强县以上工人文化宫、俱乐部建设的若干意见》将工人文化宫的性质定位于“工人文化宫是工会所属的社团所有制并实行定额补贴的公益性文化事业单位,是职工群众学习知识,培养才干,进行文化娱乐活动的学校和乐园.”其主要职能是“为广大基层单位和职工及其家属提供丰富多彩的文化、教育、休息等服务,努力满足广大职工群众日益增长的精神文化需求,同时也面向社会,为公众服务.”     

民事调解中的一种法官职责——以调解中法官和当事人的行为为视角

民事司法调解制度微观上的行动者,即法官与当事人的行动过程,其实质是一个不完全的动态信息博弈过程。现有的调解制度下法官在调解中的行动策略存在诸多弊病,但依然会有大量的当事人进入调解程序之中。法官为达成调解的目的主义倾向和多样化的调解手段对当事人产生激励,为改变这种激励并完善动态博弈的格局,其途径在于一种法官职责的引入。     

职工文化是企业各项发展的基础保证

一、职工文化与企业文化的高度契合 (一)职工文化和企业文化的本质属性相同 所谓企业文化,是指有企业领导人倡导的、有全体职工参与的、在企业长期经营管理过程中所形成的价值理念、群体意识、企业作风和精神面貌等各个方面的总和.企业文化理论之所以产生就是对科学管理"见物不见人"的否定和纠正,也就是企业文化管理强调对职工及职工各方需求的重视,强调尊重职工、关心职工、培养职工,强调"以人为本",或者说,人本性是企业文化的本质属性.     

挣钱是男人的一种本能

如果你是男人,你可以不会踢足球,不会打篮球,可以不会作诗,不会弹钢琴,不会做饭。可以什么都不会,但是必须得会挣钱。     

日本的少年司法制度：一种历史的比较文化的考察

回顾日本少年法在上一世纪所走过的历程，我们可以发现它同美国法之间比较文化式的持续对话。美国少年法两次成为其参考的框架。第一次是在1899年芝加哥少年法院成立当时，第二次发生于二战后美国对日占领期间，当时盟军总司令部和最高指挥官在战后的法律和政治改革中发挥了主动、显著的作用。     

不行贿是人的一种尊严

极少有人因为自己的朋友做了行贿的事而同他断绝关系,但如果朋友被证明是小偷或者强盗,大概没有人愿意同他继续交往,除非他们同是杀富济贫的梁山好汉。然而,行贿和偷盗本是同一类型的劣迹,为什么人们对它们的态度会如此悬殊?在当今中国,腐败已不是关乎一小部分人的事,而是关乎全民的日常生活写照。并非所有官员都腐败,但腐败确实普遍存在。它像福柯眼中的权力一样,不是高高在上,只有高层领导才会腐败,而是渗透到社会的每一个角落,从头到尾,从上往下,干部商人,医生学者,三班衙役,城     

维护职工精神文化利益的几种方式

职工的合法利益包括物质利益和精神文化利益两个方面。职工的物质利益是职工最基本的利益,是职工赖以生存的物质基础。但是,职工除了物质需求以外,还有精神方面的需求。如思想道德、文化修养、人身权力、生活保障、     

人是一种很贱的动物

有一类药叫安慰剂，本身没有什么明确治疗效果，但如果有权威人士告诉你它有效果，你吃下就会感觉好些——好很多。     

真实是心理上的一种残酷

<正>作为赵汀阳的资深、铁杆读者,让我来对他的新书《两面之词—关于革命问题的通信》说三道四,还是比较合适的—他是深刻地影响过我的唯一中国哲学家。当然,既然是通信,赵师只是作者之一。另一作者是法国哲学家雷吉斯·德布雷。德布雷同志当年是切·格瓦拉的革命战友,并肩扛过枪在南美丛林里打游击,不幸被俘。萨特等人曾为营救他而积极奔走。从玻利维亚的监狱回