我求职的苦辣辛酸

自1998年高校扩招以来,每年有数百万大中专毕业生拥向社会寻求职业。进入2005年,全国又将有337多万毕业生走上社会,而167万的考研大军再创历史新高。国家公务员招考比例上升为37::1……数字表明,大学生就业已经成为全社会关注的难点问题。大学生是国家宝贵财富,是民族振兴和国家富强发展的永久动力。做好大学毕业生的就业工作,不仅直接关系到毕业生的切身利益,关系到经济的发展和社会的稳定,更关系到高等教育的发展和科教兴国战略的实施。全社会应当共同努力,千方百计地破解这道难题。     

应届毕业生求职走向

国内权威人力资源网——中国人才热线发布的应届毕业生求职风向标：北京、上海、广州、沈阳、深圳、大连等15个城市主要人才市场目前为应届毕业生提供了8万份招聘信息．同比上升2％。     

求职前先把自己的心理调整好

目前,虽然多数大学应届毕业生已经开始了自己人生的第一份工作,但是仍有相当一部分毕业生由于各种原因仍然没有找到合适的工作。对于这些毕业生来说。求职时对自己的心理进行调整,将有利于更快找到属于自己的工作,避免被职场拒之门外。     

换个思路去求职

2004年的夏天．身边的同学们夹着厚厚的简历四处跑招聘会，四处面试，却往往四处碰壁，伤心而归。然而，这时的我却胸有成竹。     

各地迎来求职招聘高峰

春节过后,全国各地迎来求职招聘高峰。2月16日,西安仁义路自发形成的劳务市场上,各种招牌连着排开,找活儿的人站成长长一排。     

迈好人生第一步——求职广场见闻

由于暖冬，今年的冬天没有让人们感到多少寒意，进入3月，省会郑州各人才市场频频举办的大型招聘会，更是把初春的气温骤然抬高了好多度。招聘会场场爆满、人头攒动，昭示着新一年求职大战的帷幕已经拉开。在现场，年轻学子们辗转于招聘台前，恳切地推荐着自己；在单位，家长们相互打听着信息，探讨着自己儿女的出路；在社会，     

2007年谁有好“钱景”

对于应届毕业生来说，在加入到求职行列之前，以下四个问题值得仔细思考一番。     

试论求职技巧的训练与指导

求职技巧是求职者综合素质的一个方面，对求职能否成功起着至关重要的作用，必须对求职者进行求职技巧的训练与指导。     

试论求职技巧的训练和指导

求职技巧是求职者综合素质的一个方面,对求职能否成功起着至关重要的作用,必须对求职者进行求职技巧的训练与指导。     

应届大学毕业生求职“攻略”

随着社会的发展,企业对人才的考察已非仅仅停留在专业、技能、经验的需求,同时也会考虑人才的性格特征、团队精神、创新能力,越来越注重细微功夫。可有些求职者不能真正领会“勿以恶小而为之,勿以善小而不为”的古训,导致求职败北。企业用人缘何对细节管理情有独钟？     

国外大学生求职妙招

全球金融危机影响着绝大多数国家的大学生就业。大学生们不愿坐以待毙，纷纷拿出新招、奇招，以求在求职中抢得先机。歪打正着2008年．詹姆斯毕业于美国加利福尼亚州州立大学。初出校门的詹姆斯求职屡屡碰壁。不得已．他在网上发布消息：决定利用一年多的时间分别到全国50个州去求职应聘，把在每个州、每一次求职的经过用摄像机录下来。最后将求职经过写成书出版，     

一道特殊的招聘题

一次人才招聘会上，一家国际著名快递公司招收新人，成千上万的应届毕业生趋之若鹜，把该公司的招聘摊位围得水泄不通，经过几轮笔试和面试，招聘主管经过反复筛选和比较，把几乎同样出类拔萃的小李和小王的档案留了下来。招聘主管通知他俩，如果明天通过了最后的一道测试题，他们中的一人可以成为这家公司的正式员工。     

求职四个定位

大学毕业生在择业时如何才能找到自己合适的岗位呢？切记：要把握住四个定位。 定位一：求职“长工作心态”要定位。大学毕业生要有良好的求职心态，要懂得诚信，懂得知足，懂得珍惜。千万不能联系到一个已经不错的单位．还感觉下一个也许会更好。把自已套在整天忙着与多家用人单位签订就业意向的绳索上，这样会把自己搞得很疲惫，     

从生蒙求职所想到的

过去,有一位22岁的年轻人自大学毕业后,一直找不到工作。尽管他有一个英国名牌大学新闻专业的文凭,但在竞争激烈的人才市场上却四处碰壁。为了求职,他从英国北方,一直寻寻觅觅到首都伦敦,最后,他走进了世界著名的《泰晤士报》编辑部。 “请问你们需要编辑吗？”他十分恭敬地问。对方看了看貌不惊人的他,说：“不要”。他又问：“那需要记者吗？”“也不要”。对方回答说。“那么,排字工、校对呢？”他毫不气馁。“都不要！”对方显然已经不耐烦了。他却微微一笑,从包里掏出一块制作精良的告示牌,交给对方,说：“那你肯定需要这…     

换个思路去求职

2004年夏天,身边的同学夹着厚厚的简历四处跑招聘会,但很不幸的是四处碰壁,伤心而归。他们垂头丧气地回到宿舍就开始埋怨:"谁说21     

如何选择求职方式

有求职者问．我现在遇到一个比较棘手的问题．就是不论是自荐还是投简历，总是杳无音讯。我也去问过，他们也不愿意正面回答，真郁闷。此时，我们就该反思一下，我们在求职方法上有什么问题。     

万能求职法

若干年前，有一位青年来到美国西部，他想当一名新闻记者，但因人地生疏，无从着手，只好写信去请教报界很有影响的柯里蒙先生。不久，他接到了柯里蒙先生的回信，信中说：“只要你愿意依照我的话去做，我可以在报界为你谋得一席职位。     

“陷阱”面前须提防

一位省级领导曾在《人民日报》撰文,把挡在从政路上、摆在从政路上的"陷阱",归纳为九个。这些"陷阱",看上去每一个都很美丽,都很温柔,都很甜蜜,而掀开这些美丽、温柔、甜蜜的面纱后,才会发现其中的歹毒,其中的阴险,其中的用心。其实,美丽温柔甜蜜的"陷阱",往往都暗藏着杀机,这早     

求职路上的致命缺点

偶遇一位旧时同事，现在他是一家千人大公司的人事立管。这大半年来，他一直在忙一件事——招人。他说上个月公司招一个行政秘书，总共来了116人，“简直太疯狂了”。     

求职九忌

一忌开口言钱。报酬不是不可以问，但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈．就问起薪酬待遇，会让企业感到很不舒服。