考察挪威、比利时工会情况

应挪威总工会(以下简称“挪总”)和比利时天主教工联(以下简称“天主教工联”)的邀请,中华全国总工会书记处书记苏立清率领的中国工会代表团一行14人,于1999年10月8日至23日考察了挪威和比利时的工会工作,我有机会参加这次考察,感想许多,体会颇深。     

谈满负荷工作法

为什么说满负荷工作法(以下简称“满法”)是一大发明创造?“满法”是在什么样的条件下产生的?“满法”的实施同企业内部配套改革是什么关系?当前推行“满法”应该主要解决好什么问题?由于工作上的原因,我们接触过张兴让。下面,就上述问题,介绍一点情况,谈一些看法。一石家庄市第一塑料厂(以下简称“石塑一厂”)现有职工800名,固定资产1300多万元,是一个中型集体企业。“满法”的发明者就是该厂厂长张兴让。“满法”是改革的产物。随着我国经济体制改革的深入发展,较早实行承包经营责任制的一些地区和企业,以他们承包后所获得的充沛活力以及对国家的贡献,令人信服地说明,承包制是实现所有权与经营权分离,确立国家与企业利益关系的一种有效形式。张兴让以敏锐的眼光看到了这一点。1984年,石塑一厂便实行承包责任制。     

危难亦资本民主而后——中行应城市支行死里逃生纪实

应城市地处江汉平原中部,素有“膏都盐海”之称,经济环境、地理位置优越。然而,三年前,在这片沃土上,中国银行应城市支行(以下简称应城支行)却以亏损1000余万元的“劣绩”,被中行省分行下达了“死亡通知书”:限期撤并!顿时,应城支行职工一片哗然……3年过去了,而今的应城支行不仅活了下来,而且存贷款与前3年相比分别增加一个亿,3年     

为了春运的安全畅通——武汉铁路局工会驻汉口站春运工作组服务“春运”

武汉铁路局汉口车站是全路春运十大主战场之一。根据局党委的安排,局工会向汉口车站派驻了以局工会副主席刘建民为组长的工作组(以下简称“工作组”),对安全、任务、服务、路风等目标进行全程服务和督导。工作组进驻汉口车站之前,就对全体组员“约法三章”:不指手划脚、不添乱子、不找麻烦;多深入“三品”检查、进站口、售票大厅等岗位进行督导检查,多向车站干部职工学习,多帮助车站干实事(即三多三少)。工作组进驻车站后,立即着手制定出了考勤制度、情况互通制度、以及严格的轮流值班制度和每早的8:30的交接班制度,使之形成了良好的工作机…     

休闲一刻

妈妈 老师：“请小朋友形容一下自己的妈妈。”甲：“妈妈脸上的雀斑像天上的星星那么多。”乙：“妈妈的眼睛像爸爸的皮鞋尖一样又黑又亮。丙：“我像爱小花猫那样爱我的妈妈。”丁：“妈妈打扮得有点像圣诞树。”     

本是同根生,相煎何太久? 周祖国与潜江市规划局的七年诉讼泥潭——一起单位滥用诉权以期拖垮职工的典型案例

周祖国,原系潜江市规划局(以下简称规划局)正式职工,1993年,被任命为局属华盛实业有限公司(以下简称华盛公司)经理,为了公司的正常运转,他私人垫付现金几万元。不料,成立不到一年的公司被规划局撤消,周祖国被免职,也不重新安排工作。规划局还以“欠款”为由,将周推上法庭被告     

“中医今有张天良”——记昆明云岭中医研究所所长张天良

江山代有才人出,各领风骚数十年。张天良童年立志,少年行医,青年成名。他扎根红土地,以其独到的医术,为众多疑难杂病患者解除了痛苦,创造了不少的生命奇迹,在平凡的岗位上取得了不平凡的成绩,用实际行动在云岭大地谱写了一曲青春的赞歌。“爷爷,为什么别人有奶奶,我奶奶呢?”一个三岁小孩的问话勾起了爷爷辛酸的回忆。这个小孩就是张天良。在张天良的父亲还不到三岁的时候,张天良的奶奶就被无情的癌魔吞噬了生命。宣威,是全国闻名的“云腿”之乡,出生在宣     

工会干部要有“妈妈心、婆婆嘴、闲不住的两条腿”

“要有‘妈妈心、婆婆嘴、闲不住的两条腿’,善于与众打成一片,广交职工朋友,带着满腔热情和深厚感,去帮助职工群众解决实际问题。”这是中共中央政局委员、中华全国总工会主席王兆国同志在全总十届四次主席团(扩大)会上,语重心长地叮嘱全国广工会干部时所讲的一番话。“妈妈心、婆婆嘴、闲不住的两条腿”,这句生动、朴而又意味深长的话语,寄托着兆国同志对广大工会部热诚的希望和嘱托。同时,这也是一个工会基层干应当具备的优秀品质:热心、忠诚、勤勉、务实、坚忍、私奉献。每一名工会干部都应当有一颗滚烫的“妈妈心”。情、忠诚、体贴地…     

沃尔玛中国公司拒建工会之前前后后

2003年9月20日,中华全国总工会(以下简称“全总”)接受记者采访时说,希望世界500强之首的沃尔玛遵守国际惯例,遵守中国法律,配合工会工作。说这番话的背景是:三年来,沃尔玛屡屡拒绝在中国组建工会,被全总圈定为“重点攻坚对象”。而这三年中,沃尔玛因为拒绝组建工会的问题,同时也遭到美国“国家劳动力关系委员会”连续28次投诉。     

“掌柜”忽悠成“东家”——对保康县工会会员有限责任公司股权之争的调查

众多股东组成股份公司,由董事会聘人管理,在当今已非常普遍。这与过去有钱的东家雇用掌柜的道理是一样的。但是,如果几年之后,掌柜忽然说东家的财产是他的,你作何感想?这等怪事,还真的在保康县总工会兴办的“会员公司”发生了——1997年,湖北省保康县总工会(以下简称保康县总)作为最大股东,与县职工俱乐部、13个自然人组建了“保康县工会会员有限责任公司”(以下简称“会员公司”),并委派张大权(作为引进人才调入县总工会)任法定代表人同时也作为13名自然人股东的代表。当时,张大权连股东都不是,属于典型的公司委任的“掌柜”。然而,2005年,…     

无奈而美丽的选择

1992年9月。一个星期天的上午,昆明交通医院住院部传出一阵男童的哭闹声:“我不要住院,我要妈妈,我要回家……”23岁的姑娘卢艳平站在一旁,面含微笑,不停地安慰着男孩:“继宁乖,听话,不哭阿姨才喜欢,今天阿姨带你去公园坐小火车,好吗?……”两分钟后,男孩听话地止了哭。卢艳平牵着他走出了病房……     

白领苦衷：人在职场我们应酬缠身

爸爸对妈妈说：“明天公司里有一个应酬，所以不能回家吃晚饭。” 儿子好奇问妈妈：“什么是应酬？” “应酬就是自己不想去，但又不得不去的事。”妈妈回答。 第二天，儿子吃完早餐，书包一背，对妈妈说：“妈妈再见，我应酬去了。”这当然只是一个笑话，不过，轻松一笑后，应酬缠身的都市白领又作何想呢？     

旅客的健康平安是我们最大的心愿——中国铁路昆明局集团有限公司疾病预防控制中心群体抗疫速记

笛声长鸣,车轮滚滚。南来北往的旅客、复工复产的大军,随着列车的飞驰,昆明火车站每天要迎来送往数以万计的乘客。从去年疫情发生后,中国铁路昆明局集团有限公司疾病预防控制中心(以下简称疾控中心)的工作人员,默默守护在每一个进站、出站口,为了万千旅客的健康平安,他们不分岗位、不分男女,为疫情防控和复工复产牢牢守住关口,实现了站车“零传播”、职工“零感染”。     

十家联手敲定“创争”活动总体目标

近日,省总工会、省文明办、省发展和改革委员会、省教育厅、省科技厅、省人事厅、省劳动和社会保障厅、省财政厅、省国有资产监督管理委员会和省工商联决定,联合在全省职工中开展“创建学习型组织,争做知识型职工”的活动(以下简称“创争”活动)。     

中华全国总工会、中央文明办、国家发展和改革委员会、教育部、科技部、人事部、劳动和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会、全国工商联关于开展全国“创建学习型组织,争做知识型职工”活动的实施意见

为了深入贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”重要思想,全面提高职工队伍素质,推动全社会“形成全民学习、终身学习的学习型社会”,全国总工会、中央文明办、国家发展和改革委员会、教育部、科技部、人事部、劳动和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会、全国工商联决定联合在全国职工中开展“创建学习型组织,争做知识型职工”的活动(以下简称“创争”活动)。     

中共中央纪委、中共中央组织部、国务院国有资产监督管理委员会、监察部、中华全国总工会关于深入学习贯彻党的十六大精神做好2003年厂务公开工作的通知

各省、自治区、直辖市厂务公开协调(领导)小组及各成员单位:为了深入学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神,进一步落实《中共中央办公厅、国务院办公厅关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》(中办发[2002]13号,以下简称“两办通知”)精神,巩固、规范、深化厂务公开工作,现就2003年厂务公开工作的几个重要问题通知如下:一、深入学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神,提高对厂务公开工作的认识党的十六大报告指出,发展社会主义民主政治,建设社会主义政治文明是全面建设小康社会的重要目标;发展社会…     

化做春泥更护花

提示:2002年,黄石铁山区在非公企业工会干部社会化改革试点中,有一位“被选聘者”的名字叫余素芳。4年过去了,余素芳——“依据《劳动法》第六章第五十四条‘对从事有职业危害作用的劳动者应当定期进行健康检查的规定’,公司应该将特殊工种健康年检用制度的形式规范起来,切实保障职工的健康。”2006年5月16日下午,黄石富豪家具有限公司(以下简称富豪公司)     

“创建劳动关系和谐企业与和谐工业园区活动”征文启事

一、目的意义:开展创建劳动关系和谐企业与工业园区活动(以下简称“创建活动”),是完善协调劳动关系机制、发展和谐劳动关系的有效载体,对于更好地促进企业发展、维护职工权益,推动社会主义和谐社会建设,具有重要     

开心一刻

澡堂见闻 汪汪干完活去洗澡,刚进大堂,就见右边“女部”门口有位妈妈拉着五六岁的男孩往里拽。男孩死活不进去,边退边喊：“我才不进女澡堂呢,里面都是女的!”妈妈气急败坏地说：“小子,你现在不进去,以后就别想进了!”     

“创建劳动关系和谐企业与和谐工业园区活动”征文启事

一、目的意义:开展创建劳动关系和谐企业与工业园区活动(以下简称“创建活动”),是完善协调劳动关系机制、发展和谐劳动关系的有效载体,对于更好地促进企业发展、维护职工权益,推动社会主义和谐社会建设,具有重要