以基层为抓手改进领导和机关作风

机关是相对于基层而存在的.领导机关对基层工作负有领导和指导的责任,基层工作中取得的成绩、存在的问题,以及基层干部的综合素质、工作方法等都与机关的指导有直接关系.因此,认真分析基层建设存在的问题,以此为镜子检查机关在领导作风、工作方法等方面存在的问题,端正抓基层的指导思想,是克服形式主义、官僚主义,转变机关作风、提高机关整体素质的有效途径.     

以基层为抓手改进领导和机关作风

机关是相对于基层而存在的。领导机关对基层工作负有领导和指导的责任，基层工作中取得的成绩、存在的问题，以及基层干部的综合素质、工作方法等都与机关的指导有直接关系。因此，认真分析基层建设存在的问题，以此为镜子检查机关在领导作风、工作方法等方面存在的问题，端正抓基层的指导思想，是克服形式主义、官僚主义，转变机关作风、提高机关整体素质的有效途径。     

更要经得起“不检查”

一位领导下基层检查工作时,总是告诫基层干部,基层工作不但要经得起检查,更要经得起“不检查”。乍一听,以为这位领导抓工作标准不高,但仔细想想,经得起“不检查”,却是工作高标准、严要求的更高境界。     

怎样看待社会主义商品经济与社会主义精神文明的相容性

《中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》指出:“在新形势下坚持两个文明一起抓,是全党面临的新课题。从中央到基层的各级党组织,必须用更多的时间和精力来加强对精神文明建设的领导。”但近些年来,由于认识上的偏颇,在实践中出现了两种倾向。一种是重物质文明、轻精神文明,把精神文明当成“虚功”,认为精神文明不足道,不必要,在实际工作中,物质文明“实抓”,精神文明“虚抓”,物质文明“大抓”,精神文明“小抓”,物质文明“先抓”,精神文明“后抓”,物质文明“不抓不行”、精神文明“不行再抓”。另一种是把商品经济同精神文     

暗察比明访好

日前笔者曾随一位领导检查基层工作，当时该单位看起来各项制度落实不错，听他们的汇报也头头是道，给检查组留下了很好的“第一印象”。但这位领导没有被表象所惑，事后又悄悄暗访，发现该单位问题不少，原来他们事先已得到检查通知，一切准备就绪，没料到领导搞起暗访来，“西洋镜”被戳穿。时下有些单位形式主义屡禁不止，看来也与领导机关抓工作落实中，拨用“明手”，息使“暗招”有关。有的领导机关在检查工作之前，总喜欢把自己此行的目的和任务，明白无误地对下“广而告知”。久而久之，基层单位也悟出了“诀窍”，把“平时无所谓，…     

学理论 换脑筋 改进和加强基层党的建设(续二)

九、建立健全组织监督机制，建设思想作风好、领导经济建设能力强的基层领导班子。l、基层党组织抓基层领导班子建设，要从党委班子抓起，同时要抓整个领导班子建设。领导班子建设是基层工作的关键。首先要抓好基层党委班于建设。我们党是执政党，只有抓好党委班子建设，才能抓好整个班子建设。一般情况下，基层主要领导干部都在党委班子内，抓好党委班子建设具有重要意义。党委班子建设，要认真贯彻执行民主集中制。按照党管干部的原则，基层党组织还要主动与行政领导一起，抓好整个领导班子建设。2、改善企业党委会结构，积极参与重大问题…     

基层! 基层!——社会转型时期的基层“防火墙”

思想政治工作服务对象在基层，工作主体在基层，任务落实靠基层。基层是开展工作的重要依托，是事业发展的重要根基。尤其是在当前我国进入经济转轨和社会转型的关键时期。思想领域呈现多样多元多变的特点，作为直接面向民众的基层思想政治工作，其纾化矛盾、抚慰心理、凝聚人心的作用愈发重要。党和国家对基层工作历来十分重视，党的十七届四中全会明确指出，要做好抓基层打基础的工作。     

夯实基层基础创新社会管理

基层工作是我们工作创新的源泉.针对辖区大多社区在城市化“村改居”进程中所面临的外来人口密集、利益分化和诉求多元、社会建设难点多、小区管理服务缺位的困境,福永街道以夯实基层基础、创新社会管理为主要抓手,以和安小区等居民小区为试点,下大力气创新社会管理模式,探索建立“党委领导、政府推动、群团参与、居民自治、社会互动”的“多元共治”新途径,取得初步成效,为品质福永建设奠定了坚实的基层基础.     

换届后乡镇领导班子建设的调查和思考

乡镇领导班子是党在基层工作的“前沿指挥部”，是贯彻党在基层各项方针、政策的“终端”，也是服务群众、直面基层社会的“末梢”。乡镇领导班子与群众的联系最直接、最紧密，在很大程度上，群众是通过乡镇领导班子的作为来判断党的作为，通过乡镇领导干部的形象来认识党员的形象。     

把思想政治工作落实到基层

《毛泽东邓小平江泽民论思想政治工作》一书中 ,有一章汇集了三代领导人关于把思想政治工作的任务落实到基层的精辟论述。笔者学习后受到很大的启迪。认为 ,要确保思想政治工作落实到企业 ,应该建立“三个一”。建立一个好的机制。思想政治工作机制 ,包括领导机制、责任机制、保障机制、评估机制等。首先 ,要明确领导机制。就是要明确党政一把手是思想政治工作的第一责任人。要把思想政治工作作为“一把手”工程来抓 ,纳入党委工作和重要日程 ,与经济工作、业务工作一起研究、一起部署、一起落实。简而言之 ,就是一起抓“双文明”。其次 ,要…     

塑造符合时代要求的高素质官兵──武警上海总队加大知识教育精兵强军

为贯彻落实江泽民主席关于“把我军办成一个培养人、锻炼人的大学校、大熔炉”的重要指示。武警上海总队真正把“办校青人”当作大事来抓，使官兵综合素质有了较大的提高。他们的实践证明，增加政治工作的知识含量，下大力办好军旅大学校”，是提高官兵综合素质，精兵、强军的必由之路。 １９９６年，武警上海总队领导在部队搞调研时发现，干部知识面窄，理论水平偏低，工作中时常遇到麻烦。有些机关干部写材料不“上路”，下基层发现不了问题，抓工作抓不到点子上。不少基层政工干部上政治教育课是“照本宣科”，症结抓不住，道理讲不清，…     

让基层宣传工作强起来

<正>宣传思想文化工作服务对象在基层,工作主体在基层,任务落实靠基层。基层工作做深做实了,整个宣传工作才能根深叶茂。重庆市永川区制定实施《镇街宣传思想文化工作纲要》,列出清单、找准载体、细化项目,推动宣传思想文化工作落地生根,其做法值得借鉴。强基层重在上下贯通。近几年来,中央把抓基层、打基础摆在重要位置,中宣部等六     

注意基层思想政治工作中的不良倾向

思想政治工作作为一切工作的生命线，抓好抓坏、抓紧抓松、抓与不抓，无不与一个地方、一个部门、一个单位的发展有着密切关系。当前，我们一些地方和基层单位在思想政治工作过程中出现了一些不容忽视的问题和偏向，应当引起注意。一是时“紧”时“松”。不少地方和基层单位抓思想政治工作，常常是“说起来重要，忙起来次要，紧起来不要”。有的甚至连蹲点调查、办点示范、找职工群众交心谈心这些直接帮助基层抓工作的传统有效方法也扔了，光靠开会，下文件，定指标，搞督查考核，抓总结表彰，致使思想政治工作在基层往往是“雷声大雨点小”，抑或“风平浪静”。     

加压式减负:基层减负难的一个解释性框架

基层减负是加强基层治理现代化建设的重要议题。对珠三角A镇的实地调研显示:基层减负取得了一定的成效,但基层工作人员的减负获得感仍然不强,工作压力有增无减,加班加点仍是常态,无效劳动时间越来越长。“加压式减负”的解释框架有助于理解基层负担“越减越负”的悖论:基层减负难,难在做形式主义减法的同时不断地做实质性职责扩张的加法,加压环境的刚性存在使基层处于一种任务超载而资源匮乏的境地,进而造成基层形式主义应对方式的蔓延。基层减负,不是要减少基层政府的工作量,而是要厘清政府与市场、政府与社会的边界,优化纵向政府间权责资源配置,完善基层工作激励约束机制,真正使基层更好地把工作重心落到为公众服务上来。     

中国政研会2023年度基层思想政治工作优秀案例评选结果揭晓

<正>为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，贯彻落实中共中央、国务院《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，总结提炼基层工作经验，宣传推广基层思想政治工作创新实践取得的优秀成果，经中央宣传部领导批准，中国政研会秘书处组织开展了2023年度基层思想政治工作优秀案例评选工作。各省（区、市）和全国性行业（系统）政研会积极参与，推荐报送了大量基层思想政治工作案例。经认真评选，确定《“理论宣传二人讲”：让党的二十大精神“飞入寻常百姓家”》等80个案例为中国政研会2023年度基层思想政治工作优秀案例。     

“双评双促”机制促进企业做大做强

牛儿庄采矿公司党委始终以务实、有效、改进为导向，进行不断探索和实践，建立并形成了“双评双促”机制。 “双评双促”的内涵 “双评双促”即机关讲评基层，促进基层工作的执行力和创新力，确保党政重点工作的落实；基层测评机关，促进机关工作人员转变作风、深入基层，服务、指导基层开展工作。这一机制运用机关与基层的双向互评，促进机关和基层的工作互动，从而充分调动机关和基层干事创业的积极性。     

强起来与活起来——沈空某旅抓基层政工干部任教能力训练纪实

当好指导员的“指导员”,帮助基层政工干部提高思想政治教育的能力,这是沈空某旅提高思想教育质量和效果的一个主要做法。 为什么“勤婆婆”却带出了“懒媳妇”? 该旅下功夫抓基层政工干部任教能力训练,是从一件事情的反思中开始的。 一次,某连一名技师到别的连队帮助工作期间,听了一堂教育课,竟与他前一段时间在本连听的课一模一样,连小标题都不差。课后,他向旅里一位领导反映说:“这样照葫芦画瓢的课我也能讲。” 为什么会出现这种现象呢?     

由软变硬 由虚变实

1996年,保定火车站取得两个文明建设双丰收:实现运输收入15677万元;获得铁道部授予的“安全优质直属站”,路局、分局“思想政治工作优秀企业”和省、市“文明单位”称号。这与他们多年来深入开展精神文明创建活动,培养和塑造一支合格的“四有”职工队伍是分不开的。 该站党委认为,要使精神文明建设这一手真正硬起来,必须首先解决“谁来抓”和“怎么抓”的问题,关键在各级领导,重点是建立“双向纳入、共同负责”的领导体制和规范的管理运行机制,使“两手抓”由领导的个人行为变为职务行为。为此,他们首先明确,抓好精神文明建设,党委书记是第一责任人,行政领导也负有重要责任。在政绩考核上,完不成经     

津南区基层党校建设的调查报告

基层党校是培训、轮训党的基层干部、党员、入党积极分子和基层工作骨干的主渠道．是基层党建工作的战略依托．是新形势下加强党员教育、宣传贯彻中国特色社会主义理论的重要阵地。加强基层党校建设．开展好基层党校教育培训工作．对于加强党员干部和基层工作骨干的理论修养、知识水平，解放思想。     

重心下沉 求真务实

今年,我们西安铁路分局党委在对基层充分调研的基础上,针对基层思想政治工作中存在的问题,确定了大力弘扬求真务实的精神,努力实现政治工作重心下沉,全力推进跨越式发展的工作主题;重点是抓基层、抓基础、抓基本功;并把今年作为政治工作“基层基础年”的总体思路。如何实现工作重心下沉,我们认为就是要真正求真务实,建立长效工作机制,抓紧、抓好重点工作的落实,努力提高政治工