对领导机关大兴调查研究的思考

调查研究是我们党在革命、建设、改革各个历史时期做好领导工作的重要传家宝,当前一些机关存在“以会议落实会议,以文件落实文件,以领导讲话落实领导讲话”的不良行政方式,调查研究能力已经成为有些机关工作人员最缺乏的能力之一.要把调查研究作为机关工作的一项制度,落到实处,运用正确的调研方法,切实保证调研的质量,使调查研究真正成为各级领导干部自觉经常性的活动.     

改进文风贵在行动

文风体现党风，折射世风，反映作风，更代表着领导机关的政风。多年来，我们时不时地会听到改进文风的呼声，但无论机关公文还是领导讲话，往往都脱不了开头气势大、中间空又长、结尾出亮点的格式，基层干部群众称之为“豹头、鱼肚、凤尾”式文章。这种文章让听者、读者如坠云里雾里，不着边际，欲罢不能。     

以基层为镜

一位领导干部在单位建设形势分析会上严肃指出：“有些问题虽然发生在基层，但根子却在我们领导机关，要多从自身上找原因。”这番话言词恳切，抓住了领导机关改进工作作风的关键。     

周恩来为官僚主义“画像”

1963年5月，周恩来在中共中央和国务院直属机关负责干部会议的讲话中，着重分析了官僚主义的20种表现，指出，“官僚主义是领导机关最容易犯的政治病症，是十分有害的、非常危险的”。     

文秘如何成为“大手笔”

党政各级机关从事文字工作的人很多，但能够称得上“大手笔”者并不多。难怪常听一些领导抱怨：找一个过硬的“笔杆子”太难了!而那些秘书们又何尝不着急呢？他们也想在文字上成为令人羡慕的“大手笔”，但由于种种原因，总是迟迟上不了路，写出来的东西多半被领导“枪毙”也很是苦恼。那么作为机关文秘人员怎样才能成为“大手笔”呢？关键是要过好“三关”，坚持“三勤”，做到“三不”。     

沈国俊在全省纪检监察机关办公室工作会议上强调：充分发挥枢纽功能 体现统筹协调作用

4月24日至25日，省纪委、省监察厅在德阳市召开了全省纪检监察机关办公室工作会议。省委常委、省纪委书记沈国俊，省纪委副书记杨天发等领导参加了会议并讲话。     

机关报刊要克服机关化

中央领导指出，改变作风不能用会议落实会议，用文件落实文件。对党的机关报刊来说，不能用转发会议消息落实会议，转发文件落实文件。作为领导机关，它的最基本的方法是会议、文件、视察、汇报等：作为报刊特别是机关报、机关刊，如果只限于简单地报道这些，读者就不满意。就是说，工作可能离不开机关，稿件却不能机关化。可惜我们报上大量充斥这些机关化的稿件，如会议、文件、视察、检查、     

机关党的基层组织建设的基本历程

中国共产党机关党的基层组织是指建立在各级党和国家领导机关中的党的组织,主要包括党的各级领导机关、各级国家权力机关、各级国家行政机关、各级政治协商机关、各级审判机关、各级检察机关、各级群众机关及其工作部门、办事机构中设立的党组织。本文拟从组织     

整理领导讲话录音有讲究

一、层次顺。很多领导讲话都是即席的,当面听不影响理解,转换成文字时,就可能出现层次不顺的情况,如层次之间连接不够紧密,各层次的内容相互穿插、重复等。这种情况下就要把层次理顺,该是哪个层次的就调整到哪个层次,该属于哪个层次说的话就集中到哪个层次。比如,某位领导就加强基础设施建设问题谈了四点意见:“一、加强领导,提高认识;二、制定并落实优惠政策,鼓励外商和民间投资。”     

关于加强直附属单位建设的调查研究

直附属单位一般是指依附于领导机关并直接隶属于机关管理的小散单位。如何按照科学发展观要求、加强直附属单位建设，是各级领导机关高度关注和探讨的一个重要课题。从军区联勤部机关直附属单位建设现状看，要牢牢把握三个方面的问题：     

莫把“强加”当“加强”

加强基层建设,离不开领导机关的帮助指导。然而,在实际工作中,有的机关干部为了显示自己有理想、有派头,动辄以“加强基层建设”为由,把自己的花花点子强加于基层,结果不仅扰乱了基层的正常工作,而且引起了基层部属的反感。这种错把“强加”当“加强”的做法．应当引起各级领导的高度重视。     

首任海军司令员肖劲光：筚路蓝缕建海军

海军成立之初，是名副其实的“一穷二白”。首先要解决的是房子。肖劲光带领一帮人员从湖南来到北京后，在前门外租赁了几家便宜的客栈和民房。1950年4月14日，海军领导机关成立大会，是借用协和医院的礼堂召开的。海军900人的机关人员分散在北京3个不同的地方办公。     

重视调查研究善于调查研究

2011年11月16日，中共中央政治局常委、中央书记处书记、中央党校校长习近平出席中央党校2011年秋季学期第二批入学学员开学典礼并发表讲话。习近平强调，领导干部应经常走出领导机关，深入实际、深入基层、深入群众，进行各种形式和类型的调查研究。同时，搞调研要避免出现“被调研”现象，防止调查研究走过场。为深入学习贯彻习近平同志讲话精神，本刊特别邀请中共中央党校研究室副主任、研究员曾业松等专家就深入学习讲话精神，进一步做好新时期调研工作进行深入阐述。     

试论纪检机关省级以下垂直领导的思路和对策

在纪检机关的领导体制中，中央实行党中央领导中纪委，省级以下（包括省级）纪检机关垂直切实可行的是省级以下纪委由上级纪委领导的复合型垂直领导方式。这种领导体制的主要对策是：坚持政治原则，澄清错误认识；维护全党团结，适时做出决断；依法治党倡廉，提供法律依据；精心布局谋划，先试点后推开；明确垂直方式，优化垂直职能；理顺隶属关系，坚持合署办公。     

以良好的作风促进和谐四川建设

四川省作风整顿建设活动把学习讨论提高作为一个重要阶段，从主题的提出到讨论活动采取什么样的方式，省委书记杜青林同志都提出了明确的要求，就是希望我们通过深入地学习讨论，使领导机关、领导干部在执政理念上有新的认识新的提高，全省干部队伍作风有明显的转变，以良好的作风推进坚持科学发展，构建和谐四川。在中共四川省委传达全国“两会”精神大会上讲话时，     

领导机关要为创先争优作表率

开展创先争优活动，领导机关要作表率，上行下效，形成风气。机关党组织和党员、干部要在完成中心任务中创先争优，尤其是要在抢险救灾等急难险重任务中创先争优。     

以科学发展观为指导加强政治机关建设

胡主席强调指出，要自觉把科学发展观贯彻落实到军队建设的各个领域和全过程。政治机关作为党委的办事机关、部队的领导机关，以科学发展观为指导加强自身建设、充分发挥作用，必须在以下四个方面狠下功夫。 一、在解放思想、更新观念上狠下功夫。一要树牢抢占先机的观念。贯彻落实科学发展观是前所未有的机遇。政治机关要从历史和全局的高度，深刻认识这种机遇，切实抓住这种机遇，始终扭住思想政治建设“三个确保”时代课题，积极探索，认真研究，破解难题困局，牢牢掌握推动部队科学发展的制高点和主动权。     

竞聘的故事

正最近有个朋友找我吐槽单位竞聘的鸡零狗碎,我就想起了几年前还在机关的时候,有一次搞处级领导岗位竞聘的趣事。在机关里工作久了,就会发现很多事就是一股不知道朝哪个方向吹的风,就连论资排辈这股风,也会有一天倒过来刮了。那次竞聘条件中年龄条件卡得严,所以许多排队排了半辈子的人比如办公室的刘大     

新颖：让领导讲话赢得听众

讲话是领导干部实施管理、开展工作的重要手段.在领导活动中,更多的是通过会议和讲话来宣传主张、研究分析和解决实际问题,通过口头语言来鼓动人、感染人、说服人,取得下属在思想上与领导的一致,同心同德地搞好各项工作.那么,如何使领导讲话取得良好效果赢得听众呢?笔者认为,"新颖"是一种极为有效的方法.     

工作组应做到“十要十不准”

严格规范下部队工作组,是贯彻胡主席关于作风建设一系列重要指示精神的现实要求,是加强和改进领导机关、领导干部作风建设的实际举措。96101部队纪委结合单位实际.细化具体措施,出台"十要十不准",为领导机关派工作组下部队立起道道"高压线"。