服务外包企业 五年将增百万人就业

人力资源和社会保障部近日在上海召开第十二批新职业信息发布会,正式向社会发布我国生产操作和服务业领域近来产生的8个新职业的信息。这8个新职业是：皮革护理员、调味品品评师、混凝土泵工、机动车驾驶教练员、液化天然气操作工、煤气变压吸附制氢工、废热余压利用系统操作工、工程机械装配与调试工。     

刊中报 权威发布

我国发布第十二批新职业 人力资源和社会保障部近日正式向社会发布我国第十二批新职业，此次发布的是生产操作和服务业领域近来产生的八个新职业的信息。这八个新职业是：皮革护理员、调味品品评师、混凝土泵工、机动车驾驶教练员、液化天然气操作工、煤气变压吸附制氢工、废热余压利用系统操作工、工程机械装配与调试工。     

国家发布第十批新职业信息

日前，劳动和社会保障部在青岛召开第十批新职业信息发布会，正式向社会发布我国服务业领域近来产生的10个新职业的信息。这10个新职业是：劳动关系协调员、安全评价师、玻璃分析检验员、乳品评鉴师、品酒师、坚果炒货工艺师、厨政管理师、色彩搭配师、电子音乐制作师、游泳救生员。     

悄然出现在我们身边的新职业

在日常生活中,我们可以发现,一些职业已经或正在从我们的视野里消失。就像过去福州棚屋区需要糊顶棚的裱糊工、读书人曾经的热门职业抄写工等等,现在     

和谐劳动关系呼唤协调人才

2007年11月22日,劳动和社会保障部在青岛召开第十批新职业信息发布会,正式向社会发布我国服务业领域近来产生的10个新职业的信息。在此次公布的十个新职业中,劳动关系协调员列居首位。     

城乡人力资源数据库信息改变了职介服务工作

大田县劳动就业中心在集中精力搞好全县城乡人力资源和就业服务工作情况数据库建设工作的同时，充分利用已掌握的城乡人力资源数据信息，大力创新职业介绍服务工作。一是对用（缺）工企业及时进行跟踪服务，收集发布招工信息，     

神州

劳动保障部在沪发布第八批新职业1月11日,劳动保障部在上海召开第八批新职业信息发布会,正式向社会发布10个新职业。据统计,自2004年8月建立新职业信息发布制度以来,     

论转行者的职业适应与需要的职业扶助

当前社会,职业转换频繁发生于多种社会群体之中,其中有主动转换,也不乏被动为之。高频次的职业转换导出了对新职业的获得和职业适应问题。职业获得就是新的工作岗位的获取,职业适应则是指人们对在能力与心理等方面对于新的职业的适应情况,因此职业适应可以分为能力适应与心理适应两种。如果两者都适应,那么,转行者或者转业者的劳动效率就高,反之,其劳动效率就低。社会系统应采取如创业扶助、职业介绍、职业培训,职业指导和配套保障等相应措施,来提高劳动者的职业获得成功率以及职业技能和职业适应能力,对职业转换者提供职业扶助。     

论网络工作者职业道德

当今社会,随着因特网为主体的计算机电子信息网络技术迅猛发展,一种新的职业,即通过计算机网络对知识、信息进行生产、收集、处理和经营,以提供信息产品服务的网络职业便应运而生了。网络工作者包括网络工程师、网络管理者、网络信息产品服务的提供者等,他们在职业活动过程中逐步形成相应的道德。我们把网络职业工作者在工作过程中养成、遵守和显现出来的具有网络职业特征的行为规范的总和称为网络工作者职业道德,简称网络道德。     

珍惜职业信用 建立职业评估体系

构建和谐社会。建立积极进步职业评估体系，已经迫在眉睫摆在我们面前。珍惜职业信用，树立正确的职业信用观念，建立职业评估体系，规范用工单位和求职者开展职业信用查询．有利于相关部门和中介机构提供真实可靠信息，严厉打击伪造证件、假冒信息。     

数字经济时代的职业演进与青年职业发展

伴随数字化向各个产业的全面渗透,在智能制造、移动办公、餐饮配送、远程教育等生产生活领域一些新职业不断涌现。新职业中既有传统职业在数字经济时代的再创新,也有数字经济催生的全新职业,这为青年提供了更加自由和多元的职业选择。通过深入考察数字经济时代职业演进的规律及其深层逻辑,可以为破解数字经济时代青年职业发展面临的挑战和青年职业高质量发展提供路径启示。     

新职业扫描（一）

今年4月。我国发布了第六批新职业。2004年8月．我国发布首批新职业，正式建立起新职业定期发布制度。新职业是指社会经济发展中已经存在一定规模的从业人员、具有相对独立成熟的职业技能、《中华人民共和国职业分类大典》中未收录的职业，包括全新职业和更新职业2种。应广大读者要求，我们从本期起陆续对这些新职业作简要介绍。     

“灰领”走俏的“风向标”

每多一种要求,就多一种供给;每多一种新职业,社会就可为我们多提供一项新服务。事实上,新生活滋生了新职业,新职业也在悄悄改变我们的生活。     

对职业技术学校信息教育的思考

在高度信息化的社会里，知识与信息就象产品一样频繁地更新换代。人们如果不能以最有效的方法去获取信息、分析信息、加工信息，就无法及时利用这些信息，无法适应信息爆炸时代的高速度、快节奏。因此，我认为信息的获取、分析、处理、应用的能力应成为现代人必须具备的基本素质，对学生进行信息教育不仅势在必行，而且应成为职业技术教育改革的主要目标之一。     

从“四民分业”到“四民不分”——唐宋时期的职业流动与社会结构变迁

在唐宋时期商品经济复苏和不断繁荣的进程中，伴随工商入仕禁令、中古自耕农超经济强制等职业壁垒的动摇和破除，科举向社会各阶层的逐步开放，受求取功名与获取财富的双重目标的激励，以农、工、商追逐仕进与农转向工、商为显著特征的职业流动，以及士、农、工、商的各业兼营，促成了官僚、地主、商人的三位一体化和小农、小工、小商的三位一体化。职业之间转换互通、对流兼容的渐趋频繁并日臻常态化，使得汉晋以降职业领域中的封闭僵化状态被开放灵活的格局取而代之，“四民分业”完成了向“四民不分”的转变。而不断加剧的职业流动，又缔造出官僚队伍以“寒人为中坚”、职业分工由“四民”衍化为“六民”、职业层级差别淡化的新型职业结构，社会结构一定程度上因此而呈现出开放化、平民化、平等化的色彩，中国传统社会后期的基本样式得以在此基础上定型。     

粤闽浙三省新移民职业结构的比较研究

根据粤、闽、浙三省新移民主要输出地和集居地的有关资料和相关研究成果，概述和分析了三省新移民的职业构成。粤、闽、浙三省新移民仍有不少人从事餐饮业，这与其文化素质和西方国家存在的二元劳动力市场有关。相对来说，福建新移民在餐饮业当厨师和服务生及干其他杂活的人居多，而广东和浙江新移民中开餐馆者更多，这一点在欧洲表现明显。快速发展的国际贸易是浙籍新移民职业结构的一大亮点，这主要归因于浙籍新移民主要输出地的“温州模式”。广东新移民的职业较为分散，从事白领职业的人数相对较多，主要是因为广东新移民的文化层次相对多元化，新移民中留学移民和城市居民占有一定比例。     

我国第十批新职业

2007年11月22日．劳动保障部发布了我国第十批新职业。这次发布的新职业全部集中于服务业领域。它们分别是：     

新职业群体发展面临的挑战及应对

随着新业态的迅猛发展,新职业群体层出不穷,且群体规模逐渐扩大,吸引了大量的青年劳动力涌入,为处于择业期的青年提供了更多元的就业选择。由于新职业就业形式灵活、用工关系复杂多元,在呈现出新趋势新特点的同时,也面临一定问题与挑战。针对当前新职业群体劳动权益保障面临的一些突出问题,应统筹处理好促进新业态发展与维护新职业群体劳动者权益的关系,多措并举构建新时代和谐劳动关系,更好地保障新职业群体劳动权益,实现更高质量就业。     

企业管理层谈农民工退保

3月中旬,阳光逐渐明朗起来。脱去厚厚的棉衣,一切变得轻松起来。逛街时候,发现不论商场、餐饮店,乃至新开盘的售楼部,许多新鲜的面孔冒了出来。在福州市职业介绍中心,偌大一个大厅,只见得几个农民工在滚动的电子屏幕前用笔认真地记录每个招聘信息。一个企业主管模样的人说：“又一个招工高潮过去了,我们又要开始忙碌了。”     

新职业 新选择

首批发布的新职业是形象设计师、锁具修理工、呼叫服务员、水生哺乳动物驯养师、汽车模型工、水产养殖质量管理员、汽车加气站操作工、牛肉分级员、首饰设计制作员。这些新职业,已经与我们的生活有着密切的联系。