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企业形象的根本是“人的形象” 上海市石油总公司吕福泽:员工是现代企业的细胞,也是企业形象的主体,企业形象说到底是“人的形象”。企业的形象是以每一员工的具体言行为基础的,靠每一员工娴熟的技艺、优良的服务和扎实的工作来保证的,企业新形象的塑造,关键在于员工整体素质的提高。在我公司开展的“我为企业争光辉,一流形象在岗位”的企业形象建设活动中,我们始终将工作的重心放在“人的形象”的建设上,致力于造就一支过硬的“四有”职工队伍。总公司下属     

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"说"风也是作风胡海军(湖北省南漳县人力资源和社会保障局):"说"是一种素质,没有知识说不好;"说"是一种能力,没有技巧说不好;"说"是一种作风,"听其言,观其行","说"与"做"结合起来,事半功倍。实事求是是我党光荣传统,也是说话办事做学问的要求。具体到"说"上面,就是     

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本刊发表了秦德君同志《思想政治工作也是生产力》(见本刊今年第2期)和王友林同志《思想政治工作不是生产力》(见本刊今年第6期)两篇文章后,不少同志给我们来信来稿,提出自己的思考和看法,其中不少意见涉及到了对思想政治工作一些基本问题的把握和理解,在这里我们摘登几篇这方面的来稿,供大家一阅。     

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共产党员要做实践 “三个代表”的模范 福州铁路分局陈杰：努力发挥先锋模范作用，实践“三个代表”，是新形势下对共产党员先进性的总要求。广大党员要适应形势，跟上时代，就要努力成为实践“三个代表”的模范。首先，要加强理论学习，不断提高自身的理论素质。要深入系统地学习马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，用先进的理论武装头脑，学会用马克思主义的立场、观点、方法观察分析和解决问题；要自觉地把树立共产主义远大理想同执行现行政策结合起来，认识到党在现阶段的方针、政策是与共产主义理…     

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充分发挥主动性安徽省阜阳地区直属机关党委宣传部邓建设:思想政治工作有两个显著的不同于其它工作的特点:一是很难对它作出比较具体的量的规定,即使是统一下达的任务,除了外在的形式及使用的时间外,在内容的多寡、深浅,计划组织的谨疏、张弛上都有很大的伸缩性,容易被人们认为是“软指标”;二是思想政治工作的对象是经历、出身、文化程度、思想觉悟和兴趣爱好各异,并且又时刻受着社会政治、经济、文化诸因素影响的人。因此随机性很强,     

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认清宣传与研究的区别解放军西安政治学院哲学教研室曹祖明:困工作关系,笔者经常接触政工论文,感到目前制约政工研究质量提高的一个重要因素,在于很多人没有把宣传与研究的关系搞清楚。其一,宣传要准确领会主导意识形态的精神与实质,必须与中央保     

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<正>新生代农民工『五大困惑』孙瑞灼(福建省总工会职工法律援助律师):1.壁垒之"惑"。许多城市在农民工融入城市上设置壁垒。经调查,许多省会城市将农民工购房60平方米之上作为落户条件之一;不少省会城市要求落户农民工具有     

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把功夫下在讲解具体政策上宁夏石嘴山发电厂高机：具体政策是党的方针路线在实际工作中的体现,与职工切身利益密切相关。改革期间,各项政策的内容都同以前有所不同,职工群众如果对具体政策不理解,就容易引起思想上的疑惑、情绪上的波动,进而影响工作积极性和对国家形势的正确看法。因此,思想政治工作在发挥导向作用的同时,要紧紧抓住职工想要了解具体政策的心理,把以往单纯的形势教育向具体政策的讲解上转变,帮助职工正确理解政策、认识形势。随着社会主义市场经济体制的建立,一系列改革后的具体政策陆续出台,如医疗制度改革、社…     

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坚守政绩底线李抒望(中共临沂市委党校副校长、教授):当前,一些领导干部的政绩观存在一些问题,从而导致地方的政绩不仅对百姓没有益处,而且妨碍国家发展大局,严重影     

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解放思想不仅仅是 摆脱“束缚” 贵州风华机器厂李德文:有人认为,解放思想,就是摆脱束缚,打破传统的理论和原则;转变观念,就是不以头脑中已有的是非标准来看待和评价社会现实。这种认识是极端的、片面的,对于社会的发展和人类的进步是有害无益的。讲解放思想时,只讲破而不讲立,势必导致人们思想的混乱,难以形成统一的思想意识,协调大家的行动;讲转变观念时,只注重摆脱旧的东西而不注重确立新的观念,必将导致是非标准的混乱,使人们莫衷一是。前几     

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“两手抓”,两手要挂钩 中国科技大学宣传部蒋家平、汤传霞:精神文明建设要与社会主义市场经济建设互相适应、互相促进。我国正处在从计划经济体制向以发展商品经济为基础的市场经济体制过渡的转型期,这种经济基础的剧烈变动,必然会引起上层建筑领域包括意识形态领域的相应变动,而且,这种变动在较长一段时间里将会表现出紊乱无序的一面。因此,我们的精神文明建设应当立足于适应并促进市场经济发展以及坚持社会主义方向这两个基本点之上。一要对古今中外精神文明的历史成果进行去芜     

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正确看待理论与现实的反差 株洲电力机车厂宣传部彭质文、董文:在政治理论学习中常有这样的情形,学习了老半天,一碰到与理论不能“对号入座”的不良现象,比如社会上少数人非法聚财暴富,贫富差距拉大;一些党员干部理想失落,以权谋私现象严重;社会治安状况不好,思想政治工作软弱等等,学习效果就全泡汤了。要化解这种困惑,必须树立科学的认识:一是,要认     

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湖南交通职业技术学院高级政工师刘勇:在民风民气的营造建设中,政府的言行如何、表率作用如何,意义重大,关系重大。时代呼唤诚信,就应该先从政府诚信做起。现在有些宏伟目标、战略规划,写在纸上倒是很有震撼力,可是解释的随意性太大,而解释权又掌握在少数部门少数人手里,他怎么说就怎么有理;有些理论上的提法,人人嘴上都这么说,可心里都没当回事,说的和做的不一样,还要找出各种冠冕堂皇的借口来搪塞;有些具体政策,明明是对少数人有好处而伤害了很多人的利益,却非要说是有利大局、有利长远,歪曲民意,结果使得很多真正有利于民的政策也招致怀疑和抵触;有些新闻报道本来应该纪实,却偏偏要采用“导演手法”,拉几个“化了妆的老百姓” 来说一些老百姓不关心、不爱听甚至特别反感的话;有些工作措施制订得很周密,     

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企业低品位文化种种 无锡糖业烟酒公司华浩良:文化对人的思想有着潜移默化的作用。人如果长期处于低品位的文化氛围之中,耳濡目染,自觉不自觉地会形成许多落后观念,冲淡思想政治工作的正面效应。那么,当前企业低品位文化主要表现在哪些方面呢?①家长制文化。它压制民主,唯我独尊,一切都要由“一把手”说了算,我说你听,我打你通,严重挫伤了干部职工的积极性。②官本位文化。谁当了官,谁的话就有份量,而一些当官的人则欺下媚上,漠视群众利益,把自己的权力范围当作独立王国。③平均主义文化。这种文化与现代社会所倡导的各尽所能、按劳分配、     

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不要挫伤群众的积极性 福建省第五建筑公司吕金阔:改革开放的政策极大地调动了群众的积极性。但是,由于某些领导思想意识、思想方法的缘故,群众的积极性得不到爱惜和保护,伤了群众的心。其表现:一是热情得不到肯定。有些职工在生产经营、技术革新、安全生产、产品质量上提出了一些好主意,提了一些好设想,本应受到领导鼓励,但由于有些事不是领导想干,或领导还没想到,就得不到肯定,甚至受到指责、嘲讽。     

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关怀应多一些人情味华北油田采油五厂辛集工区秦川牛：据说,中国科技大学对贫困生的资助,采用了一种十分“秘密”的办法：不需要学生本人申请,也不搞张榜公布,只是根据学生的“一卡通”在学校的消费情况进     

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企业宣传工作也要面向市场武汉钢铁公司党委宣传部杜春贤:随着计划经济体制向市场经济体制的转变和企业走向市场,企业的宣传工作也要面向市场,与企业转换经营机制的工作同调、同步、同发展。同调,就是要同唱改革调,要通过多种宣传工具和阵地,运用各种宣传形式反复向职工宣传改革,帮助职工解放思想,转换脑筋,树立与社会主义市场经济相适应的市场观念、竞争观念、质量观念、风险观念、开拓     

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五察考量干部德行汪明元(成都市双华桥川庆物探公司):胡锦涛总书记曾强调指出,"选人用人要坚持德才兼备、以德为先。"常言说,用好一个人,成就一件事,用错一个人,影响一大片。这影响的将是党组织的纯洁性与战斗力。因此,选人用人要努力做到"德才兼备,     

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先进性教育“有限期”先进性则“无限期”南京陆军指挥学院研三队杨红杰:在保持共产党员先进性教育中,各单位纷纷制定了详实计划和具体措施,有些单位甚至把教育的开始到结束时间都作为一道考核验收的必答题,足见其重视程度。认识到先进性教育的必要性和重要性固然重     

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湖北中南财经政法大学梅学兵、王丹:当前,必须注意正确宣传、诠释与时俱进的科学内涵。笔者认为,正确理解与时俱进必须坚持以下两点。第一,与时俱进不等于与时俱变,它是坚持与发