新形势下加强工会组织建设的思考

加强工会组织建设 ,是维护职工合法权益的基础和保障。当前 ,企业改制已进入攻坚阶段 ,企业党委与行政比以往任何时候都需要工会组织发挥作用 ,企业职工比以往任何时候都盼望工会代表和维护其合法权益。这些无疑为工会组织建设和改革提出了更为紧迫的要求。为此 ,我认为要从以下几个方面进行努力。一、组织上要做到“两个确保”在建立现代企业制度过程中 ,由于企业体制的变化以及一些企业领导的民主意识、法律意识的淡薄 ,致使企业工会的重组难以与企业改制同步进行 ,有些企业甚至出现了工会组织被撤销或合并、兼职工会主席增多以及工会主席…     

改制企业工会存在的问题与思考

在当前一部分改制企业中，存在着工会组织虚化、职能弱化和工会主席兼职化等问题。对此必须引起高度重视，并采取有力措施加以解决。     

推行直接选举 促进自身改革

为认真贯彻落实党的十五大和中国工会十三大精神,加快工会组织群众化、民主化进程,实现工会自身建设和改革的新突破,我们按照上级工会要求,九九年度在四个基层单位推行了直接民主选举基层工会主席的试点工作,取得了初步成效。我们的主要做法是:一、转变观念,统一思想,充分认识直选工会主席的重要性如何选配好基层站段工会主席,是我们一直思考和探索的重要问题。长期以来,工会主席实行任命制、委派制,工会组织不同程度存在着行政化倾向,工会组织的群众化、民主化难以充分体现。为此,分局工会常委一班人认真学习贯彻党的十五大、十五届四中全…     

加强基层兼职工会主席队伍建设的思考

上级工会重视基层兼职工会主席队伍建设工作,最主要的措施是不断提高兼职工会主席的素质和能力;日常管理中采取"制度+感情"的模式;对兼职主席要敢于大胆使用,委以重任.     

采油厂基层工会主席直选的实践与思考

随着油田基层民主管理制度的不断完善，基层工会工作面临着许多新任务和挑战。如何在新形势下更好地维护好职工的合法权益，进一步推进基层工会组织的民主化、群众化、法制化建设，增强基层工会活力，需要工会组织进行一系列创新和突破。而直选基层工会主席，为解决这一问题找到了很好的突破口。所谓直选，就是由基层工会的工会会员大会或会员代表大会直接选举产生基层工会主席和副主席。基层工会主席直选有利于推进基层民主管理水平的提高，但也要注意积极稳妥推进。     

关于推进基层工会直接选举的探讨

怎样使工会维权产生机制上的动力，首先要从基层工会直接选举做起，改变某些基层工会主席实际上由单位负责人决定的现象。由会员（代表）大会直接选举工会主席，充分体现工会组织的群众性，使基层工会主席切实对职工负责，并接受职工的监督。     

夯实基础激发工会活力

基层工会是工会组织的基础和细胞 ,是完成各项任务的落脚点 ,是联系职工群众的联接点。基层工会建设如何、有无活力 ,是检验、衡量工会整体工作的重要标准。铁十四局工会从实践中认识到 ,要使工会工作有作为 ,必须夯实基础 ,激活基层。自 1998年下半年以来 ,局工会在增强基层活力上采取了以下措施。———全面推行直选基层工会主席制度。 1998年下半年 ,局工会在对基层普遍调整中发现 ,一些基层工会组织不健全 ,制度不落实 ,工作被动 ,缺乏活力 ,与基层工会主席实际上的任命、委派有直接关系。局工会把直选工会主席作为搞活基层的突破口 ,19…     

工会主席直选应突出解决五个方面的问题

直选工会主席是工会干部管理制度的一项改革，是一件新事物，需要在各级党委的统一领导下认真地探索。当前，直选工作中的一些突出矛盾必须得到正视和解决。１同级党政领导的认识问题这是基层直选工作顺利开展的关键环节。目前基层工会组织相对薄弱，功能和作用得不到或难以正常发挥。有些单位领导认为工会是累赘和多余，其他职能部门完全可以替代，因此，工会主席直选与否，意义不大。这迫切需要解决党政领导的认识问题。要认识到，工会组织搞劳动竞赛、搞教育、搞参与等等，行政也可以搞，但是行政在劳动关系上不可能自我调整，因为行政…     

企业改制中工会组织建设的实践与思考

当前在一些改制企业中出现了撤并工会和工会干部兼职化的问题 ,明显地削弱了工会的力量 ,造成了工会履行职责的困难 ,对此 ,上级党委、政府和工会组织要采取各种措施 ,保障企业工会的合法权力不受侵犯和损害。     

实现人民代表专职化的路径分析

随着社会的发展,我国兼职代表制的局限性和弊端日益凸显,难以满足我们建设社会主义法治国家的要求,人民代表专职化已是大势所趋,但在我国,实现人民代表专职化应该是一个渐进的过程,这一过程有赖于相关配套制度的建立和完善,从选举制度、代表素质、保障机制、监督机制以及法律架构方面入手.可找到我国实现从兼职代表制向专职代表制转变的路径.     

关于积极稳妥地直选基层工会主席的探索

要实现工会的群众化、民主化 ,必须要积极稳妥地推进基层工会主席的直选工作。要切实做好这项工作 ,就要广造舆论 ,提高认识 ;加强领导 ,提供组织保证 ;强化指导 ,确保方向正确 ;严格民主程度 ,形成规范工作机制。     

完善工会组织领导下的维权机制

近几年来,贵州省各级工会组织认真贯彻落实胡锦涛总书记“完善在工会组织领导下的维权机制”重要批示精神,有效整合工会内外资源,加大源头参与力度,以困难职工帮扶中心为平台,重点突出对下岗困难职工和进城务工人员合法权益的维护,抓住法律援助和政策落实这两个关键点,逐步形成社会化维权格局,推进了工会组织领导下的维权机制建设。     

浅析大学生兼职中自身权益的法律保护

当今社会,随着各高校对大学生各方面素质的高要求,大学生兼职已经成为了一种普遍现象.随之而来,许多问题也就出现了.由于对大学生兼职法律定位不准,社会关注力不够,各教育主管部门缺乏管理,以及大学生自身对法律意识不高导致大学生兼职过程中遇到众多问题.这就需要明确大学生兼职法律定位;确定法律监管主体,加强媒体监督.成立大学生兼职管理中心,统筹大学生兼职工作;大学生自身增强法律意识,提高自身保护能力.     

建立私营企业工会联合会的实践与思考

我们区从1993年开始抓私营企业工会工作的.为了加强对私企工会工作的领导,更好地发挥私营企业工会组织的作用,我们积极探索在区工会和各私企工会之间建立有利于工作,又紧密连结的某种组织形式.1994年8月组建了河北区私营企业工会联合会.私企工会联合会的组织形式和工作原则我区私企工会联合会由各基层工会主席组成,在组成人员中民主选举产业工会联合会主席一人.经区工会推荐,由联合会聘请了组宣部一名干部担任秘书长.工会联合会办公地点设在主席单位.此种形式以工会联合会章程的形式予以确认.在94年8月23日工会联合会第一次全委会议上通过,并运作至今。     

论工会组织在构建和谐社会中的作用

构建社会主义和谐社会重大战略任务的提出,给了工会工作以深刻的启示和明确的指导。本文从认识加强工会组织在构建社会主义和谐社会中的作用入手,从四个方面论述了工会组织应充分发挥的独特的作用,阐述了构建社会主义和谐社会,对工会提出的要求。     

基层工会组织脱离群众问题漫议

长期以来,我国基层工会组织一直存在着脱离群众的问题。为解决这一问题,工会在党和政府积极推动下,不断在作积极的探索。而其根本解决之道,一是要完善工会主席的产生办法;二是要加强职工代表大会制度建设;三是要加强劳动法律制度的建设。     

新时期领导文化的人本吁求

在扬弃"仁"和"天人合一"思想基础上生成的以人为本理念,是新时期领导文化的一个重要价值指向.领导文化对以人为本的追求包括人自身的发展、人与自然的和谐以及人与社会的和谐三个方面.在审视领导文化人本内涵的基础上,须构起更新发展理念、提升公平意识、创新领导模式三个实现领导文化人本化的路径.     

我院与河南社院联办河南省民建领导成员研讨班

1997年10月6日至15日,我院与河南社院联合举办了河南省民建领导成员研讨班,共有36位来自河南若干地、市民建组织的专、兼职干部参加.两社院的领导同志对办好本期研讨班高度重视,从办班的指导思想、教学计划、教师选聘、后勤保障等方面都作了精心的安排.陕西省政协副主席、民建陕西省委会名誉主委张鹤龄.民建河南省委会主委张汉英,中共陕西省委统战部副部长张志杰,陕西社院院长、党委副书记谭冰石,河南社院院长陶振江等领导同志出席了研讨班开学典礼.在两院同志的共同努力下,本期研讨班圆满完成了研讨任务.达到了预期的目的.     

高校二级工会辅助党组织开展群众工作的创新构建

随着教育体制改革的深入,我国高校普遍形成以学院（部、系）为主的二级管理模式。当前高校二级工会辅助党组织开展群众工作存在的主要问题是：基本职责担当不到位,工会成为同级党组织的办事机构;改革创新活力不够,工会对群众的影响力低;服务创建能力不足,群众对工会的认可度弱。而要搞好二级工会组织辅助党组织开展群众工作的创新构建,就需要注意以下几个问题：改进党对工会工作的领导,是工会组织做好群众工作的重要前提;提升上级工会的指导、培训质量,是工会组织做好群众工作的关键因素;支持工会独立开展工作和维护教职工权益,是工会做好群众工作的重要保障;创新工作方式,是工会组织可持续发展的长效机制。     

工会主席的领导艺术特色

工会主席作为非权力性领导岗位,在具体工作中,坚持原则的同时,应特别需要把握灵活机动的工作艺术。本文结合作者的工作实践,简要的探讨了工会主席的领导艺术特色。