年终“总结”

临近年底,不少党政机关、企事业类单位都在着手进行一年一度的工作总结。实事求是肯定全年工作成绩,订出下一年的工作计划,这样的年终总结,必不可少。但也有少数单位在年底写总结向上呈报时,不是从本单位的实际出发,而是照“搬”     

“年终病”面面观

临近年终,工作千头万绪,检查评比、统计核算、总结表彰……可以说是企业最为繁忙的时节。然而随之出现的怪现象也严重干扰着企业的正常工作,损害着企业的利益。流于形式的检查。年终将至,对企业来说时间无疑是宝贵的,然而今天职教,明天企管,后天综治,这个检查组前脚刚走,那个检查组接踵而至,有时好几个检查组同时在厂里乱转,搞得企业负责人晕头转向,难以应付。而检查能不能过关,工作好坏则是次要的,关键是看接待质量高不高,稍不顺心,检查组就挑点毛病,叫你难过年关。瞒天过海的统计。统计数字既是过去工作实绩的反映,更是…     

检查一下“年终检查”

年终岁末,上级机关又即将对下级单位开始年终检查,其目的是为了帮助下级单位发现和解决问题,推动工作全面发展。毋庸置疑,年终检查确属应该,通过检查,找出问题,总结经验。扬长避短,以利于下一年有的放矢地开展工作,避免盲目性,确实是必要的。但不知从何时起,“年终检查”的内容和形式都在“广度”和“深度”上有了长足的发展。     

年终考核“困局”

年终考核是各地推动工作的一项重要手段。成绩和排名,不仅关系着基层干部的绩效工资,更与被考核单位领导干部的个人政绩高度挂钩。然而,随着一些地方“千分制”“双千分制”等过度、过细考核标准的出现,不少中、基层干部日渐被“困”在考核之中。与此同时,形式主义、官僚主义问题不断滋生。发挥考核“指挥棒”功能,还需从“松绑”减负开始。     

谨防“第三者”

提起“第三者”,人们自然会联想到插足别人家庭,导致夫妻离异、家庭破裂的不道德小人。其实,在现实生活中,也不乏插足领导班子成员之间,挑拨离间、制造隔阂的“第三者”。不少原本结构优化,富有战斗力、凝聚力的领导集体,因这类“第三者”的离间而酿成“窝里斗”的局面;一些同心同德、齐心协力的同志,因这类“第     

谨防“懒政”

近年来,一些地方的机关干部有股"出书热".他们把自己平时在报刊上发表的"论文"(有的是花钱,有的是开后门发表的)、工作总结、新闻等等之类劳什子拿出来结集出版发行.     

谨防“孤芳自赏”

有些领导干部,特别是主要领导干部,官当久了,长期被包围在“好好好”、“是是是”的附和声中,容易生出一种毛病:自以为是,孤芳自赏——对同事不屑一顾,自以为是一方神圣;对决策一意孤行,自视为“万众皆下品,惟有自己高”;看成绩自我感觉良好,纵然有明显的不如人处,也总要找出百般借口,“非己不如人,乃时运不济也”。得了“孤芳自赏”病的人,对己而言,必然会脱离实际,脱离群众,久之,便会画地为牢,彻底处于孤立之势;对人而言,则会被视为固执己见、不可理喻之辈;对工作来说,会因失去民主而使决策偏离正确的方向,进而对事业、     

谨防“懒政”

为了打击手机短信诈骗犯罪,某县采取关闭全县所有银行柜员机的方式;为了城市“脸蛋”好看,某市提出创建“无摊城市”,禁止瓜农“当道”卖瓜;为了防止未成年人进网吧,某地以“挽救一代人”的名义关停当地所有网吧;为了防止玩龙舟群众聚集产生安全隐患,某县以政府“埋单”的形式砸掉境内上千条龙舟。与通过加强社会管理防止短信诈骗、合理规范瓜农摊位、强化对网吧的监管、加强龙舟赛的管理相比,关闭银行柜员机、禁止瓜农“当道”卖瓜、关停当地网吧、砸掉境内龙舟对政府来说,应该是一件更轻松容易的事。也不能否认,一些地方政府出台这些政策…     

谨防“一念之差”

<正>一些领导干部在东窗事发、锒铛入狱后,总爱把自己违法犯罪的原因归结为"一念之差"。实际上这个"一念之差"经不住推敲:为什么别的领导干部就没有出现"一念之差"呢?这一念之差究竟差在哪儿呢?"一念之差",差在放松了对自己的严格要求上。在物欲横流的社会里,为官者的诱惑特别多。现实生活中有那么一些人,善于察言观色,精于揣摩领导     

谨防“灯下黑”

组织部作为主管干部培训工作的部门,在干部教育培训工作方面进行了诸多的探索与创新,取得了一定成效。但对组织部门、组工干部的培训却相对较少,组工干部教育培训存在“灯下黑”的现象。     

谨防“肠梗阻”

听多了不忍卒听的“封嘴事件”、“割舌案件”,就知道了不少身为领导的人患有一种惟恐家丑外扬的通病。这里的“外”,并非指外国、外星,而是指出丑的地区或部门之外的地区或部门,范围还是在国内。譬如綦江彩虹桥倒塌后,当地官员赶忙封锁消息,倒未必是怕英国女皇、美国总统甚或外星人知道这丑闻——即便他们知道了,又于己何妨？怕的是让国内人知道——百姓尚在其次,要紧的是万不可让掌管着自己升降沉浮的上司知道,否则,从此休想再高升,且现有的官位也算坐到了头儿。当然,像彩红桥倒塌这样重大的恶性事件,任当地官员怎样费尽心机…     

谨防“一念之差”

一些领导干部在东窗事发、锒铛入狱后，总爱把自己违法犯罪的原因归结为“一念之差”。痛定思痛，这“一念之差”究竟差在哪儿呢？     

谨防“周期率”

1945年7月,民主人士黄炎培由重庆飞抵延安,毛泽东邀请黄炎培到杨家岭窑洞家中做客,询问黄氏在延安考察几天的感想。黄炎培深感抗战胜利之后延安朝气蓬勃,同时坦陈心中远虑。他说:我生60多年,耳闻的不说,亲眼所见到的,真所谓其兴也勃焉,其亡也忽焉,一人,一家,一团体,一地方,乃至一国,大凡初时聚精会神,没有一事不用心,没有一人不卖力,也许     

谨防“文化沙漠”

中国有句老话:“家财万贯不如诗书千卷,学富五车方能驰骋九州;走遍天下名盛美景,不如细品一卷好书,吃遍天下美味佳肴不如菜根香”。而我国古代有许多埋首书城,“头悬梁,锥刺股”,勤奋读书最终功成名就的故事。而当今时代科学技术发展突飞猛进,知识、信息、智慧和才能已成为关键的生产要素,如果我们不努力学习科学技术和文化知识,必将成落伍者而被时代潮流所淘汰。     

谨防“包围”

“新官上任三把火”,历来是对上任新官的一种品评,近乎微辞。兴利除弊,办几件得民心的好事,称为“三把火”;火而只有三把,似乎料定了三把之后便无以为继,而且大有“走着瞧”的意思在内。然而,我却以为能烧得起三把火的,也就要算好汉,因为他上任之初毕竟还有识见、有胆气,比那空有乌纱白扇但连一点火星也扇不起的阀茸之辈不知强到了     

年终检查“临阵磨枪”要不得

<正>近日,到基层单位走访调研,发现好多办公室都忙得"热火朝天",准备迎接年底的检查评比。仔细观察,有的忙着造表格,有的忙着搜集材料,有的忙着写总结,更有甚者,忙着编造考勤签到表,如此场景,不禁让人怀疑年终考核考的是什么?这种"临阵磨枪"的做法,真的能"不快也光"吗?年终考核主要是对各单位一年来的工作成效进行评估,其本意是调动干部工作积极性,推动工作有效开展。但一些基层单位却"歪嘴和尚,念歪了经",觉得     

年终岁尾话“总结”

时近年底,一年一度的总结工作即将全面展开。总结的目的,就是通过对一年的工作成绩、经验和教训进行总结,吸取精华,减少失误,激发再奋斗、再前进的热情,谋求来年更好的收获与发展。作为基层党务工作者,更应该学会总结,善于总结。总结是一种工作方法。古人云:一日三省吾身。把经常性反思作为一种修身的方法,就能少犯错误、健     

务除“年终四害”

眼瞅着又到了年终岁尾,许多基层单位都在紧张地准备打一场严峻的“大决战”,以保全年任务圆满完成。可是,也有人在担心着接踵而来的各种各样的会议、检查、评比和吃喝等人为灾害。基层的同志把这称之为“年终四害”一是“检查害”。“上有千条线,下有一根针。”这千条线都牵动着下面的工作,年关来了就开始了各种各样的大检查,似乎不检查就显不出对工作的重     

年终岁末说“接待”

一转眼,又到年终岁末时。这时候,上下级之间、部门单位之间,少不了重复那些相互宴请馈赠的故事。当然,这故事少不了一个细节,就是各级不许宴请馈赠的禁令,也会接踵而至。但禁令下了,文件发了,却屡吃不爽,照拿不误。禁令倒更像适时的提醒,让人尽快加入这一公款消费的“狂欢”。吃喝宴请不是日常公务接待的全部,公款馈赠也不过是公务消费问题的冰山一角。这些年来,公务接待存在的问题,可谓尽人皆知。就以最令人诟病的大吃大喝为例,据报道,仅2004年全国公款吃喝就达3700亿元,全国每人均摊几百元。有些人出席会议、考察交流、检查指导、请示汇报…     

谨防“贿言”

关羽关云长,活着的时候是蜀国五虎上将之一,不仅武艺超群,过五关,斩六将,诛文丑,杀颜良,水淹七军,温酒的功夫便摘了华雄的脑壳,而且忠肝义胆,“夜读《春秋》”、“剐骨疗伤”等美名远扬,死后又屡屡被历代朝廷加封为侯、公、王、帝,老百姓也尊称他为“关老爷”。可传说他在冥府为官时却有个爱戴“高帽”的毛病——