改革实践 创新争先——来自江苏省东台市人事局的报道

加大农村人才开发力度致力农村经济持续发展江苏省东台市人事局坚持把调整、改善、优化人才结构作为人事工作的重要指导思想,下力气抓紧抓好,而且十分注重走改革创新之路,因而使各项工作有声有色,取得了明显成效。1997年和1998年,东台市人事局连续两年被考评为盐城市人事系统综合先进第一名,1999年获盐城市人事工作开拓进取奖,2000年被中共东台市委、市人民政府表彰为全市综合先进单位、“双拥工作先进集体”、“信访工作先进单位”。近年来,该局有10多项工作在省和盐城市处于领先地位,先后20多次受到省、盐城市、东台市表彰奖励,…     

丹心一片为灾民——武冈市人事局赈灾纪实

白竹村,地处海拔700米的山窝里,坡高路陡石头多,水资源匮乏,地理环境恶劣,是武冈市有名的贫困村。今年6月份以来,连续干旱60多天,使118口水塘全部见底,560亩水田有水的不足10亩,其余全都干裂,正在孕     

为使夕阳一片红——来自资阳区人事局的报道

资阳区人事局把离退休人员的管理工作,作为人事工作的一项重要内容来抓,做到了有安排、有措施、有成效,使离退休人员真正老有所养、老有所获、老有所乐、老有所为。他们的主要经验是:     

挂牌一周年海南新税务机构彰显合之力量

<正>2018年6月15日,国家税务总局海南省税务局正式挂牌,国地税时隔24年重新合并。一年来,海南新税务机构按照改革部署,锲而不舍,开创事合、人合、力合、心合的新税务机构的新局面,持续释放国税地税征管体制改革利国、利民、利企、利税新成效。党建引领激活机构改革"新动能"。海南税务部门各级党组织主动扛起改革大旗,压实主体责任,把方向、管大局、聚人心、谋税收,引领改革不断前行。     

一、来自实践的探索

选举执行层推荐议事层1998年底，我们街道本着“统一规划，方便管理，议行分设，增强效能“的原则，进行了社区管理体制改革。把原来的17个居委会调整为12个新型社区，并相应建立了社区党支部、社区协调议事委员会和社区工作委员会（与居委会一套人马两块牌子）等社区组织机构。现以文和社区为例，介绍我们的主要做迭及成效。文和社区自治组织的产生文和社区是由原第9居民委和第14居民委会并而成的，总户数848户，总人口2701人，辖区内有省直机关、事业单位、大型企业，属于居企混杂的散居型社区。社区工作委员会的产生：大体经历了三个阶段…     

在改革的大潮中崛起——长沙市人事局人才开发工作纪实

“百年大计，人才为本”。为促进长沙的经济建设和为社会发展提供强有力的人才保证，十几年来，长沙市人事局牢牢抓住改革开放的发展机遇，把人才市场的建设与管理作为整个人事工作的重中之重，走过了一段艰难曲折的起飞历程。 艰苦创业，在改革中起步 80年代初，迎着改革的春风，刚刚成立不久的长沙市人事局，就把干部流动调配作为一项十分重要的工作来抓，随着市场经济的快速发展，为了适应人才交流日趋频繁的需要， 1984年 6月，全省首家人才交流服务机构——长沙市人才交流开发服务处应运而生。区区 5个人，两万元经费，一间办公室，靠…     

让这里的人才星空更加璀璨——济宁市人事局人才资源开发工作纪实

山东济宁，是至圣孔子、亚圣孟子的故里，历史悠久，人杰地灵。今天作为山东省“九五”期间重点建设的六大工业中心城市之一，孔孟之乡正焕发新的朝气，加快发展步伐向经济强市、文化大市跨越。济宁市人事局紧紧围绕全市经济、社会发展目标，大力实施人才开发战略，不断深化人事制度改革，全方位构筑孔孟之乡的人才资源优势，走出了一条符合济宁实际的人才资源开发之路。 坚持创新人才政策，开辟人 才引进“绿色通道”，不拘一 格吸引各类人才到济宁创业 针对全市科技人才匮乏，高层次人才更为短缺的实际，济宁市人事局采取了一系列措施，…     

滨城涌动回国潮——来自大连市留学回国人员的报告

大连作为东北改革开放的窗口,历来十分重视留学人员的输出、回归和引进工作,不断优化和拓展吸引人才的条件和领域。广大出国留学人员也把大连视为施展自己才干和抱负的理想之地,谱写了一篇篇爱国敬业,报效祖国的喜人篇章。一、栽好梧桐树,飞出的凤凰又飞回自80年代以来,大连市有二千余人出国留学。面对“出国潮”的巨大冲击,一些水平较高的教学科研单位的骨干纷纷找机会出国,许多人出国后滞留不归,致使一些研究室、课题组严重缺乏骨干。它不但造成国家有限的教育投资部分外流,也影响了教学、科研工作的质量和后备人才的培养,更对社会产生严重的消极影响。不少单位的领导人甚至发出了“不但凤凰飞走了,连麻雀也飞走了”的感叹。同时,还有一些人对人才外流有种种说法:认为中国人太多,走掉一些人没有关系;我们国家经济落后,人才外流是必然现象,经济好了他们自然就会回来,这也等于在国外储备人才等等。     

一支开发农村人才市场的队伍——资阳区人事局

资江河畔,银城益阳,活跃着一支热衷于开发农村人才市场的队伍——资阳区人事局,他们以垦荒者的胆识和求实创新的精神,将农村人才市场这片荒地,开垦成人才资源优势的沃土,使全区乡镇企业产值由4.2亿元,一跃上升到16.04亿元,两年翻两番。 撤市建区后,资阳区城市人口由20万减至13.6万、农村人口由21万增至30.7万,围绕人才需求这一     

思路一变气象新——江西省扶贫开发工作纪实

全面建设小康社会、实现江西在中部地区崛起的奋斗目标,关键在农村,重点也在农村。而农村的关键要看贫困地区。因此,新阶段的扶贫开发是农村实现小康的重中之重,是民心工程,德政工程。     

下岗女工的新追求——记大连市人大代表祝捷

祝捷的追求是执着的,自1993年下岗后应聘到居委会工作,她一直在这看似平凡、琐碎的工作岗位上演绎着多彩的人生。她先后被评为省市巾帼创新业标兵、大连市劳动模范,并当选为大连市第十二届人大代表,又被吸收为一名光荣的中共预备党员。一连串成功和荣誉的背后,她付出的是常人难以付出的艰辛与努力。     

领航新时代新征程新辉煌的坚强领导集体——党的新一届中央领导机构产生纪实

<正>走过百年光辉历程,迈上新的时代征程,伟大的中国共产党又迎来了一个具有重大历史意义的标志性时刻——2022年10月23日上午,北京人民大会堂。在热烈的掌声中,中国共产党第二十届中央委员会第一次全体会议选举产生了24人组成的二十届中央政治局,选举习近平、李强、赵乐际、王沪宁、蔡奇、丁薛祥、李希为中央政治局常委,选举习近平为中央委员会总书记;通过了中央书记处成员;决定了中央军事委员会组成人员;批准了二十届中央纪律检查委员会第一次全体会议选举产生的领导机构。     

两新党建的“创新实践”——重庆市委两新工委发展纪实

随着改革开放的深入和社会主义市场经济体制的不断完善,“两新”组织发展迅猛,在国民经济和社会事业发展中的地位和作用日益突出。“两新”组织已经成为基层党建工作的圭战场!,能否抓好这一领域的党建工作,已经成为经济健康发展、社会长治久安、党执政治国的重大而紧迫的战咯问题。     

无法忘怀的那些瞬间——大连市残联成立20周年侧记

时间的沙漏,无声地流逝。1988年6月14日,在大连,全国第一个市级残联诞生了。每一种事业,都有自己的灵魂。残联的成立,使"残疾人"与"事业"这两个原本难以关联的词语紧密连接起来。把残疾人的事情当作一种事业来做,意义深远。毫无疑问,人道主义是残疾人事业的灵魂。     

来自事业单位的报告——中国日报社机关后勤改革纪实

一、深化改革、实行企业化管理 ,是机关后勤服务工作的根本出路根据中发 [1999]8号文件精神 ,参照国务院办公厅转发国务院机关事务管理局、中央编制委员会办公室《关于深化国务院各部门机关后勤体制改革意见的通知》 ,经中国日报社编委会批准 ,于 2 0 0 0年 6月 1日起在报社原后勤处、供应处全部及社办公室、经营办公室、保卫处等部分人员共计 12 3人 (其中正式职工 89人 ,临时工 34人 )从报社分离出来 ,组建成立中国日报社世纪环宇文化发展中心 (以下简称 :中心 ) ,并开始按公司机制运作 ,实行独立核算、自主经营、自负盈亏 ,直接进入了市…     

新丽水新变化——丽水撤地设市一周年综述

世纪之交,山城丽水迎来了千载难逢的历史机遇。2000年5月20日,国务院批复同意丽水撤地设市,2000年7月19日,丽水顺利完成撤地设市。撤地设市是丽水人民多年的愿望,是改革开放以来丽水经济社会快速发展的结果。丽水经历了一次重大调整,理顺了行政体制,吹响了向中等     

研究新情况 开拓新领域 回答新问题——全国社会主义初级阶段理论与实践研讨会综述

经中共中央宣传部批准,由中国科学社会主义学会、湖北省社会科学联合会、华中师范大学、中共湖北省委党校、湖北省科学社会主义学会联合举办的“全国社会主义初级阶段理论与实践研讨会”于1988年5月17日至21日在武汉华中师大召开。大会贯彻“双百”方针,解放思想,对社会主义初级阶段的理论与实践问题进行了广泛而深入的探讨。现将主要观点综述如下:     

一支鸣镝报新捷——浮山县扶贫工作纪实

一支鸣镝报新捷———浮山县扶贫工作纪实张奇志许拥军浮山县是一个革命老区。到１９９５年全县１０．９万农民中还有３．１万人口徘徊在贫困线上。残垣沟壑展示着岁月的沧桑，荒山秃岭祈盼着绿色的希望，将近世纪之末，浮山人民同千百年来都在诅咒的一个字眼———贫困，...     

村:招商引资新主体——来自扬州市郊区的调查和思考

招商引资事关一个地方经济发展的速度、质量和后劲,有识之士都在为如何提高招商引资的组织程度出谋划策。笔者最近在扬州市郊区调查时发现,招商引资的成效,固然与其路径的选择密切相关,但选择什么样的主体也很重要。如果还是各级政府冲在一线,固然对招商引资造势不可或缺,但成效往往不很理想,如果把基层和企业推向一线,不但招商引资有声有势、有成效,而且还会有持久力,形成良性     

迎接时代的“冲击波”——大连市建设高素质公务员队伍纪实

去年３月份,辽宁省副省长肖作福同志来大连视察工作。在走访、视察了大连市的一些机关、企业和市容之后,他深有感触地说：大连变美了,大连人变得更文明了,这种变化的产生是与大连有一支高素质的公务员队伍密切相关的。可以说,肖副省长的话代表了许多人的看法。的确,政府公务员作为公民的表率,他们的一举一动,一言一行,他们的素质高低的确对整个社会的文明与进步起着一定的引导作用。正是因为认识到了这一点,大连市政府才把抓住转变政府职能的契机,提高公务员队伍的整体素质当成一件大事来抓。大连市的推行公务员制度工作是从１９…