干部道德的三个层次

江泽民同志在纪念建党七十五周年座谈会上发出号召，要努力建设高素质的干部队伍。这个“高素质”就包涵了优良的道德素质。加强干部的道德建设，必须紧紧围绕为人民服务这一核心，以干部道德的三个层次为重点，注重学习和实践，努力使每个干部都成为具有道德自律的人。一、“做官先做人”“做官先要做人”，“做人之道”是“做官之道”的前提和基础，是干部道德的最低层次和最起码的要求。干部的“做人之道”主要是干部在工作和生活方面的人品修养。加强人品修养，首先要解决好“做什么人”的问题。毛泽东同志在《纪念白求恩》中所说的“一…     

干部的形象关系到党的形象

按照江泽民同志“三个代表”的要求，党的建设必须进一步加强，这是毫无疑义的了。在新形势下，群众确实是在看着我们的。比如“三讲”教育，群众就十分关心，并且寄以厚望。党的形象，不是一个抽象的东西，它是由党的干部队伍的组成者——一个个的干部的形象来构成的。大多数干部能否按照“三个代表”要求塑造自已的形象，在一定程度上直接关系到党的形象。现在，不仅要看到干部中领导层的形象的重要性，也要看到基层干部形象的重要性。而在这方面，确实存在着一些问题，值得高度重视。“村建”后，解决了一些问题，但是并不能说问题已经从根本上解决了。特别是按照江泽民同志“三个代表”的要求，我们可以看到差距还大，必须以“三个代表”为标准，认真审视基层干部队伍的建设工作。基层干部直接联系着广大群众，他们的形象对党在群众中的形象影响很大、很直接、很广泛。江泽民同志的“三个代表”的论述，高瞻远瞩，如果我们认真严肃地以此为要求，切实加强党的基层干部队伍的思想建设，造就出一支好队伍来，那就可以使党的建设受益无穷。在少数民族地区，更应特别重视这项工作。干部的形象关系到党的形象@马向东$迪庆州委!宣传部     

浅谈做好离退休干部的思想政治工作

做好离退休干部的思想政治工作,让他们安度晚年,发挥余热,对社会稳定、经济发展有重要的作用。思想政治工作是新形势下离退休干部管理工作的重点、难点,我们必须从讲政治的高度重视和做好这项工作,要做到“三个到位”:即认识到位,服务到位,制度到位。一、认识到位。我们党历来重视离退休干部工作,邓小平、江泽民、胡锦涛等中央领导同志多次强调要从讲政治的高度认识和做好这项工作。胡锦涛同志说:“老干部工作无小事,尊重老干部就是尊重我们党的历史。”离退休干部是党和国家的宝贵财富,是人民的功臣,他们经历了中国革命建设和改革开放等一…     

民主党派干部的“三清”

民主党派干部，特别是专职干部，要有“三情”，即“明中国的国情，懂参政党的党情，重同志间的友情”。     

选准用好干部,加快发展步伐

科学地培养、选拔、使用干部,是我党组织路线的具体体现。邓小平同志曾强调指出:“正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。”建设有中国特色的社会主义,顺利实现党的十四届五中全会提出的“九五”计划和2010年远景目标,关键在于能否科学地选准、用     

试论新时期民族干部的思想道德素质

培养民族干部,是党的民族政策中的一个重要内容,是关系到民族地区社会主义现代化建设能否顺利进行和民族问题能否彻底解决的关键。斯大林同志曾经指出:“执政党需要在边疆地区拥有同广大居民群众有联系的可靠的本地马克思主义干部。”(《斯大林全集》第五卷第259页)中国共产党也特别重视民族干部的作用,早在五十年代毛泽     

党管干部和人大依法任免干部是对立统一的

党管干部和人大依法任免干部是对立统一的阎生金“党管干部”，各级党组织按照民主集中制的原则和党的干部路线、干部政策，统一管理、调整和使用干部，是我党干部管理工作的根本原则。各级人大及其常委会依照法律规定选举任免国家行政机关、审判机关和检察机关重要干部，...     

西部开发要管好干部

毛泽东同志曾经说过：政治路线确定之后，干部就是决定的因素。世纪之交，党中央作出实施西部大开发的战略决策为西部各省发展经济带来了千载难逢的历史机遇。能否抢抓机遇，借机发展，干部同样是决定因素。所以，实施西部大开发要着力于管好干部，使其以勘政、廉洁、高效的面貌积极主动投身到西部大开发的经济建设中去。     

干部考察材料应富有性格魅力

考察材料是干部考察工作最终完成的重要一环，是选拔、任用干部，加强干部管理的重要依据。考察材料能否勾画出干部本人的真实面貌，体现出每个干部的性格特征，也就是文学创作中常说的“这一个”，是关系到能否选准、用好干部的大问题，应引起我们干部考察部门的高度重视...     

对干部考察工作的思考

干部考察是组织人事部门依据一定程序对干部的德、能、勤、绩、廉进行实事求是评价的一项常规性工作，是干部管理工作中的一个重要环节．是培养和选拔好干部的重要手段。现今要选准用好干部．促进优秀人才脱颖而出．为全面建设小康社会提供组织保证，科学规范地考察和评价干部就成了至关重要的环节。如何适应新的形势．做好干部考察工作，选拔任用一批符合“三个代表”要求的优秀干部．笔者认为必须把握好以下几个关键环节。     

建立健全干部能上能下的竞争和更新机制

部能上能下是衡量干部制度有没有活力的重要尺度。战争年代，干部能上能下是正常的，但到了和平建设时期，却逐渐出现了干部只能进不能出、只党的三代领导核心都曾提出：“一个人为什么只能升个地方的工作而不能调别种下降和调动，不论正确炼革命意志，可以调查研知识”。邓小平指出：“干部、退职、淘汰办法，反正工能出，能上不能下”，“现在民同志强调要：“加快干部完善考核、推进交流、加强，尤其要在干部能上能下，推进党政领导干部能上能重点工程。《党政领导干部求，在干部的推荐、考察、个环节贯彻扩大民主的基厉行纪律约束作了具…     

干部管理工作发展趋势浅析

干部管理工作发展趋势浅析李向阳党的十四届四中全会规划了新时期全面推进和加强党的建设的新的伟大工程。随后，江泽民同志又强调指出，当前和今后一个时期，干部队伍建设一是要全面提高现有领导干部的素质，把县以上各级领导班子建设好；二是要抓紧培养选拔优秀年轻干部...     

统战干部应做到“七个善于“

我在与基层统战干部接触中，发现有许多同志十分注意学习，勇于探索，在工作中总结了一些很好的方法和经验。受他们的启发，我试着归纳为：统战干部在工作中要做到“七个善于”。一、善于汇报，争取支持统战工作是党的一项特殊的政治工作，政治性、政策性都十分强。统战部是党从事统战工作的职能部门。要做好统战工作，一方面统战部要认真履行职责，另一方面，要靠党委的高度重视与支持。而要取得党委重视和支持，非常重要的一环就是统战部门要及时主动地向党委尤其是分管领导汇报有关情况与工作，例如：上级有关统战工作的重要文件精神、指…     

学习陈云同志关于坚持党的干部标准的思想

学习陈云同志关于坚持党的干部标准的思想迟爱萍中国共产党所从事的事业，是以实现共产主义的社会制度为最终目标的。这是一项伟大而艰巨的工程，需要许多代人持续不断地艰苦奋斗。接班人问题能否解决好，将直接关系到党和国家的命运。十一届三中全会以来，陈云始终把搞好...     

基层民政干部要做好“八种人”

四川省巴中市民政局孙启洋认为．民政部门面对的是社会最基层最困难最特殊的群众．他们的基本权益能否得到保护．他们的利益诉求能否得到落实，他们的困难能否得到及时解决．直接取决于基层民政干部。站在新的历史起点上，要当一名合格的基层民政干部．就要做好“八种人”：一是做政策法规的明白人。基层民政干部要适应形势发展需要．强化学习意识，结合部门工作职责，加强民政业务理论、法律法规的学习，既要严格按政策办事．     

浅谈统战干部的素质要求和自我修养

王兆国同志在全国统战部长会议上指出：“高水平的统战工作取决于高素质的统战干部。”统战干部如何加强锻炼和修养，提高自身素质呢？我以为应在“大”、“广”、“高”、“多”四个字上多下功夫。“大”，就是心中要有大目标，善于搞好大团结、大联合，牢固树立为党的中...     

大力加强干部的理论培训

我们党一贯重视干部理论教育,并把它作为加强党的建设的一项重要内容。党的十一届三中全会以后,邓小平同志明确指出:“全党必须再重新进行一次学习”,“根本的是要学习马列主义、毛泽东思想,要努力把马克思主义的普遍原则同我国实现四个现代化的具体实践结合起来”。根据小平同志的讲话精神,党中央确立了干部培训工作要坚持党的基本路线,贯彻干部队伍“四化”方针,为社会主义现代化建设服务的指导思想;明确     

从严治党 加强干部监督管理工作

江泽民同志在世纪之交从战略的高度强调:“治国必先治党,治党务必从严。”从严治党的根本在于从严治干,在于加强对党员干部特别是各级领导干部的严格教育管理,监督是管理的重要内容和手段。一、始终坚持干部监督管理工作必须遵循的基本原则 1.坚持党管干部的原则。党管干部是我们党的干部工作的最基本的原则,是实现党的领导的主要体现。江泽民同志指出:“党委管干部,要全面负责,把发现、培养、选拔、任用、教育、监督这几个环节都要管起来,真正管好。”我们必须     

推进干部能上能下的实践与思考

江泽民同志在十五大报告中指出：“加快干部制度改革步伐，扩大民主、完善考核、推进交流、加强监督，使优秀人才脱颖而出，尤其要在干部能上能下方面取得明显进展。”近几年来，湖北省荆门市在推进干部能上能下方面进行了积极的探索，取得了一定的成效，也进一步深化了我...     

统战干部要锤炼底气

今年初，中央政治局委员、上海市委书记韩正同志在上海市委统战部检查指导工作时谈到，统战部门主要是做人的工作，要善于思想交流交融交锋、善于交朋友，自身底气不足是不行的。我感到，“底气”一说，高度凝练了对统战干部能力素质的要求。