适应新世纪的要求 建设和发展民营企业文化

企业文化是企业管理的重要措施和手段。企业文化是企业前进的驱动力,是企业腾飞的一翼,它与企业经济力相互依存,互相促进,构成企业整体竞争实力的关键要求。民营企业要适应新世纪新阶段和入世的要求,面对以知识经济为特征的机遇和挑战,大举建设和发展具有自身特色的企业文化显得非常必要。     

构建和完善出版企业文化

世界已进入知识经济的时代,“知识”和“经济”的相互渗透、相互促进、相互交融,使得经济得以知识化、文化化,尊重知识、尊重文化、重视创新、重视发展是这个时代的特点。由于经济在其发展过程中,知识的含量不断提高,经济不断地向知识、文化、艺术回归,最终导致企业文化的产生。而优秀的企业文化,反过来又能引导企业按照知识经济时代的特有规律办事,促进企业的发展和整体利益目标的实现。在这种时代背景下,作为承载着厚重文化内涵的出版社,顺应时代的发展要求,构建和完善出版企业文化,成为出版企业进一步繁荣和发展的驱动力。一、在出版社的…     

论知识经济时代文化建设的基本特征

作为人类社会的新的经济形态,知识经济有其基本的特征和自身的发展规律。文化与经济、政治等社会因素同生共存,且受到其他社会因素的影响和制约,因而知识经济条件下的文化建设,自然有不同于农业经济、工业经济时代的内在本质和外化特征。在世界总体格局发生变化、各种文化力量相互激荡的历史交汇点上,我们只有抓住了文化建设的本质和特征,才能提出相应的有利于文化建设发展的正确方略,才能使中华文化在知识经济时代立于不败之地,并为民族的振兴与国家的强盛作出应有的贡献。概言之,知识经济条件下的文化建设有以下几个基本特征。     

加强企业文化建设的思考

企业文化是现代企业的灵魂，是企业发展的内在驱动力。在当今知识经济时代，只有提升企业文化在企业建设中的主导地位，充分发挥企业文化的导向功能、凝聚功能和管理功能，才能促进企业更好更快的发展，使企业在未来的发展中获得持续成功。     

关于国有大型企业技术改造的几个问题

我们所处时代，正走向知识经济和技术经济全球化。在这种情况下，国有大型企业要生存、要发展，就要跟上时代的步伐，在深化改革、建立现代企业制度的同时，进一步加大技术改造力度，加快技术进步。一、国有大型企业的技术改造必须加大投入力度１、国有大型企业亟待加快技...     

浅谈知识经济

在人类即将迈入21世纪之际,伴随着科学技术日新月异的发展,知识经济的大潮已迅猛而来.知识经济是生产力发展到一定水平的必然结果,是时代发展的必然趋势.在知识经济时代,科学技术的迅速发展成为经济快速增长和可持续发展的源泉,知识创新和技术创新能力成为一个民族的灵魂和兴旺发达的不竭动力.知识经济加速了经济全球化的进程,中国作为一个发展中国家,应根据自己的国情,抓住这一历史发展机遇,奋起直追,以实现中华民族在新世纪的腾飞.     

浅谈美日企业文化的特点

知识经济的挑战 ,市场经济的发展 ,经济体制改革的深化 ,对中国当代企业文化建设来说 ,正面临着前所未有的机遇 ,同时也存在着历史与现实的难题。如何顺应时代潮流和人类文明发展的趋势 ,建立现代企业文化 ,特别是探索建构具有中国特色的现代企业文化模式 ,是一个具有现实意义的课题。研究美、日企业文化特点与优长 ,对建构我国民族企业文化有借鉴意义。     

中国古典文化对日本企业经营管理的影响

日本企业界对中国古典文化的崇尚有着悠久的历史,其决策者普遍对中国古典文化有相当的基础和认识,并将中国古典文化中的许多原则巧妙地运用到企业经营管理中,逐渐发展形成了卓有成效的日本现代企业经营管理,从而为日本经济的腾飞作出了巨大贡献。在我们进一步加大改革开放力度,大力发展社会主义市场经济的今天,我们同样可以大胆吸收、借鉴和发挥别国的经验,建立起具有中国特色的当代企业经营。     

加快营销方式改革创新 努力构筑高层次“流通平台”

21世纪是知识经济的时代。与传统的经济形态不同,现代科学技术、现代经营理念、现代营销方式大量涌现并将在经济活动中发挥越来越大的影响。同时,由于经济的发展,买方市场已经形成并将继续存在,市场竞争日趋激烈,市场上紧俏商品越来越少,市场物价持续走低,使得价格竞争的空间越来越小。流通企业正日益受到知识经济和买方市场的双重挑战。在这种形势     

基于知识管理的企业文化

科技的发展使人类步入了知识经济时代,而知识经济的显著标志就是知识将成为引领社会经济增长的主要因素,成为企业核心能力形成的关键。知识经济呼唤知识管理,实现企业知识管理,形成企业核心能力,增强企业竞争力已成为所有企业和企业家的梦想。而企业文化又是企业实现知识管理的主要因素之一。     

网络营销及其策略创新

由于电子商务的兴起,网络营销成为最让人们关注的新型营销。网络营销趋势主要表现于以下十个方面: 1.从传统的以最大程度满足顾客需求为导向的市场营销观走向现代的强调企业的社会责任、经济价值与文化价值相统一的新价值观的生态营销观、社会营销观和文化营销观。 知识经济时代的企业不能仅仅为了一味地赚钱,企业还必须承担一定的社会责任,追求经济     

略谈中国古典文化对日本企业经营管理的影响

日本企业界崇尚中国古典文化有悠久历史,日本企业界决策者普遍对中国古典文化有相当基础和认识,并将中国古典文化中的许多原则巧妙地运用到企业经营管理中,逐渐发展形成了卓有成效的日本现代企业经营管理理念,为日本经济的腾飞作出了巨大贡献。     

知识经济时代的企业经营

知识经济是指知识作为一种独特而无限的资源成为经济发展的核心要素的经济时代。它是高技术、智力产业为主导的经济,是工业经济时代的接续和发展。在知识经济时代,企业的成长已从依赖资本积累转向依赖知识的积累与更新。就企业经营而言,由于社会环境的变化,导致企业经营理念的变化;由于知识的生产、分配与使用成为影响企业效率的关键因素,导致企业管理模式的变化。     

知识经济与反垄断法的发展趋势

现行的各国反垄断法的基础制度是工业经济时代的反映 ,其内容已不完全适应今天知识经济发展的需要。综观各国反垄断法的制度基础 ,大多采用或倾向采用结构主义反垄断法 ,本文从知识经济的特点出发 ,论述在知识经济时代因企业发展和竞争方式不同于工业经济时代的企业发展和竞争方式 ,故知识经济时代反垄断法不应再规范企业的市场份额 ,而应以规范由市场份额导致的市场支配力的滥用为主要内容 ,也即在知识经济时代应采用行为主义的反垄断法     

素质教育中的“一桶水”与“一杯水”

21世纪是知识经济的时代。世界经合组织将知识经济定义为:以现代科学技术为核心,建立在知识和信息的生产、存储、使用和消费之上的经济。依此定义不难看出,知识经济的核心是知识。这种知识既包括对传统知识的继承,又包括对已有知识的创新和创造性应用。知识经济时代的到来,使得我国传统的文化传播方式受到挑战。教师在知识经济时代如何完成传播知     

人力资源是知识经济社会第一资源

当今的世界是知识经济时代 ,社会经济迅速发展 ,需要更多拥有现代科学技术的人才。以物质资源为中心的经济竞争已转为以人力资源为中心的竞争 ,人力资源成为了知识经济时代的第一资源。     

创建红塔集团战略支持型企业文化

在进入信息社会知识经济蓬勃发展的背景下，现代企业已经进入“战略制胜”的时代，企业要实现可持续发展，必须进行有效的战略管理。同时，企业文化所产生的亲和力和凝聚力，会使认同或具有共同观念的人才凝聚在一起。因而文化与战略的交融越来越密切，在企业综合实力的竞争与较量中，其地位和作用越来越凸显。近年来，红塔集团在企业文化建设实践中，积极创建战略支持型企业文化，用企业文化推动红塔集团跨越式发展。     

知识经济与反垄断的发展趋势

现行的各国反垄断法的基础制度是工业经济时代的反映，其内容已不完全适应今天知识经济发展的需要。综观各国反垄断法的制度基础，大多采用或倾向采用结构主义反垄断法，本文从知识经济的特点出发，论述在知识经济时代因企业发展和竞争方式不同于工业经济时代的企业发展和竞争方式，故知识经济时代反垄断法不应再规范企业的市场份额，而应以规范由市场份额导致的市场支配力的滥用为主要内容，也即在知识经济时代应采用行为主义的反垄断法。     

企业文化构建的误区与路径探析

企业文化能给企业带来无形的、经济的社会的双重效益。是企业持续发展的有效手段。在经济全球化和知识经济时代，企业文化更是发挥着重大的作用。我国在企业文化建设中存在着种种误区，必须正确把握企业文化的内涵。构建适合中国国情的企业文化，才能提高企业的经济效益和国际竞争力。     

加强企业文化建设 提高企业竞争力

随着经济全球化和知识经济时代的到来,出现了产品同质化现象,企业间的竞争越发激烈。而企业文化以其难以模仿的特点受到越来越多的重视,成为企业在竞争中立于不败之地的“秘密武器”。新经济时代的企业文化有其自身的特征;加强企业文化建设具有重大作用;加强企业文化建设要选择有效的途径和方法。