探索对外出流动党员管理的新途径

当前，在对外出流动党员的管理上存在“四难”现象：一是活动难组织。外出流动党员逐年增多，且居住比较分散，有少数农村支部外出党员接近一半，造成基层党支部不能或不便开展正常的组织活动。二是行为难规范。外出流动党员活动范围较广，所从事的职业也不尽相同，不易提出操作性强的行为规范要求，更难将其落到实处。三是监督难实施。由于外出流动党员组织关系的接转没有完全理顺，相应的管理办法不到位等因素，造成一些党员外出后，原单位的党组织无法管，外出党员所在地党组织不能管、不愿管。更有一些党员外出后，跟原单位党组织不联系…     

让流动党员“回家”

近年来，中国北方人才市场党委从流动党员实际出发，不断创新管理机制，积极探索教育途径，先后推出系列举措，为流动党员建起不流动的“家”，较好地解决了存在于这些党员中的“组织难、活动难、作用发挥难”等问题，走出一条以人事代理为载体，适应流动党员管理和新经济组织特点的党建之路。     

如何加强流动党员服务体系建设

随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的不断完善,各类人员在产业间转移和地区间流动日益频繁,流动党员数量日益增加,流动党员管理出现"党员身份不清楚、组织活动难开展、经常教育难坚持、党员作用难发挥"等现象。创新党建管理,特别是加强流动党员服务体系建设,是从根本上解决这一难题的关键。(一)建好"流动党员接纳地",推动管理工作从笼统型向分类型转变。由于流动党员居住场所和谋生方式不稳定,容易产生"隐性党员"和"口袋党员"。因此,做好流动党员的服务工作,首先要解决流动党员的"接纳地"问题。     

关于加强和改进流动党员管理工作的意见

随着我国改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的不断完善,各类人员在产业之间转移和地区之间流动日益频繁,其中有不少是共产党员。加强和改进流动党员管理,是新形势下保持共产党员先进性、提高党的执政能力的一项重要任务。为进一步做好这项工作,根据《中国共产党章程》和党内有关规定,提出如下意见。一、总体要求和主要原则流动党员是指由于就业或居住地变化等原因,在较长时间内无法正常参加正式组织关系所在党组织活动的党员。(一)加强和改进流动党员管理工作的总体要求:要坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代…     

如何提升流动党员支部活动的热乎劲儿

随着社会主义市场经济的发展，各类人才在不同所有制、不同行业、不同地域之间的流动日益频繁，流动党员也在其中。我们注意到，这些年各级党组织通过积极推动流动党员教育管理工作，党组织的覆盖面和活动质量得到有效提高。但是，也有一些流动党员支部缺少活力，工作仅仅停留在一般要求上；组织活动缺乏热乎劲儿，难以吸引流动党员参加。     

加强流动党员管理的几点想法

最近，我们对九台市自１９９５年以来，实行流动党员活动证制度及流动党员管理情况进行了全面调查。调查发现，近年来，流动党员在个体、私营、外商投资企业等新经济组织中的数量越来越多，流动范围越来越广，一部分基层党组织加强了对流动党员的管理、教育、监督，使流出...     

加强企业流动党员的管理教育浅议

随着我国改革开放的不断深入和社会主义市场经济的不断完善,企业各类人员在产业之间转移和地区之间流动日益频繁,流动人员中的党员数量日益增加,对流动党员教育管理出现了党员身份不清楚、组织活动难开展、经常教育难坚持、党员作用难发挥等     

对流动党员支部建设的理性思考

流动党员支部是“两新”(新经济组织、新社会组织)党组织中的一种类型,是在改革开放和发展社会主义市场经济条件下所产生的新事物,其目的在于巩固中国共产党的执政基础。流动党员分布于各个街道,其特征就是“分散性”、“流动性”,这一群体还具有年龄较轻、受聘面广、文化程度高等特点,在生活背景、年龄层次、社会经历、价值观念等方面与社区内的离退休党员存在诸多差异,所以简单地将流动党员的组织关系转到其户口所在地居民区党支部,与离退休党员混编共同过组织生活的做法是不太科学的。鉴于此,上海市杨浦区委于1993年提出了     

加强对企业流动党员教育管理的几点思考

随着社会主义市场经济的建立和企业改革的深入发展 ,国有企业下岗职工分流和再就业现象日益突出 ,其中党员占到一定比例。一部分党员进入再就业中心等候重新就业 ,另一部分党员和企业签订保留劳动关系手续 ,然后进入私营经济组织工作或者从事个体工商活动自谋职业。他们长期脱离企业 ,人事关系和劳动岗位分离 ,形成流动党员这一现实问题。企业党组织如何以严密的组织体系 ,以灵活多样的组织活动 ,进一步加强对流动党员的教育管理 ,是企业党建工作面临的一个新课题。一、流动党员教育管理中存在的问题企业流动党员现象是计划经济体制向社会主…     

构建社区党建工作新体系

随着城市基层管理体制改革的不断深化,社区的地位越来越重要,加强社区党建越来越迫切。但是,在对六安市一些社区的调查中,我们发现社区党建工作体系还不健全,党组织还没有全面覆盖,组织关系也没有很好理顺,社区党建存在不少问题:一是党员不易管理。不少党员缺乏社区意识,对社区没有归属感。一些在职党员不愿意在社区公开自己的身份,不愿意参加社区开展的各项活动;少数离退休党员和下岗失业党员党性观念不强,有的转入社区后不愿意参加组织生活,不服从社区党组织的教育管理;一些流动党员不主动与党组织联系,党组织也很难找到他们,成为“隐性”…     

新时期流动党员管理面临的问题及对策

改革开放以来,经济社会飞速发展,人员流动量增大,流动党员人数逐年增多,给党员管理带来挑战:流动党员与党组织相脱离,导致组织活动开展难、教育培训力度不够、党费无法按时足额收缴、统一管理难度较大等。为此,必须加强对流动党员的管理,优化流动党员的管理方式,健全流动党员管理机制。     

关于试行《流动党员活动证》制度有关问题的问答

1、为什么要试行《流动党员活动证》制度? 根据党的十四届四中全会精神,中央组织部下发了《关于试行〈流动党员活动证〉制度的通知》(中组发[1994]8号),决定从今年7月1日起,在全国范围内试行《流动党员活动证》制度。这是加强流动党员管理的一项重要措施。 在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下,劳动力在产业间的转移和地区间的流动日趋广泛,外出务工经商和人才流动中的党员越来越多,流动的范围越来越广。加强对这部分党员的教育管理,已经成为党的基层组织建设中一个亟待解决的重要问题。近几年,各地在加强流动党员管理方面进行了积极的探索,创造了许多成功的经验。一些地方采用外出党员管理证、管理手册等     

浙江省流动党员管理的实践及其理论探索

加强流动党员的管理是当前党建工作面临的一个现实课题。这一课题解决得成功与否不但直接关系到党的建设事业,也关系到流动党员的自身利益和社会的健康发展。近年来不少地方对如何加强流动党员的管理作了大量有益的实践探索,在诸如如何发现流动党员、如何建构流动党员的组织架构、用什么手段管理流动党员、教育管理流动党员的保障问题如何解决等问题上探索出了不少切实可行的办法。但一些深层次的流动党员教育管理问题还是没有解决,仍有待于实践的探索和理论的思考。     

关于试行《流动党员活动证》制度有关问题的解答

最近,中央组织部决定将在流动党员中试行《流动党员活动证》制度。这一决定引起了各地党组织和广大党员的普遍关注。本刊邀请省委组织部有关同志就其主要问题作如下解答。 1.为什么要试行《流动党员活动证》制度? 试行《流动党员活动证》制度,目的在于加强对流动党员的管理。近年来,随着改革开放和社会主义市场经济的     

加强和改进流动党员管理工作探究

随着全面深化改革进程的不断推进,如何实现对流动党员的有效管理越来越成为影响执政党建设科学化水平的重要因素。流动党员的群体发展有其背景和历史脉络,通过分析流动党员的构成主体、群体性特征,以及当前在流动党员管理过程中存在的问题,提出了加强和改进流动党员管理工作的一些具体措施。即从理清管理责任主体、强化组织管理内容、创新党员管理方式、扩大组织覆盖范围、建立动态管理机制六个方面出发,有效提高流动党员管理工作实效。     

加强和改进流动党员管理工作问题解答

<正>把握加强和改进流动党员工作的主要原则流动党员是指由于就业或居住地变化等原因,在较长时间内无法正常参加正式组织关系所在党组织活动的党员。加强和改进流动党员管理工作应把握以下原则:一、坚持以流入地党组织为主、流出地和流入地党组织共同管理。构建流出地与流入地党组织密切配合、有机衔接的流动党员管理机制。二、坚持区别情况、动态管理。根据流动党员的分布状况、职业特点和居住地点等情况,采取单位管理、行业管理和社区管理等多种方式。三、坚持     

关于对流动党员管理问题的对策思考

随着改革开放和市场经济的发展,流动党员的队伍在不断扩大。对流动党员的管理在我国许多地区成为一个不容忽视的问题。流动党员是我党的重要力量,我们必须采取一系列行之有效的措施加强对流动党员的管理。     

辽宁省高校毕业生流动党员教育管理服务探索与实践

正近年来,随着我国高校毕业生数量逐年递增,许多毕业生到中小微企业、民营企业、非公有制企业等就业或选择自主创业、升学公考、出国(境)留学等灵活多样的就业方式,其中到中小微企业、民营企业、非公有制企业等就业的毕业生占较大比例,而这些企业大多没有健全的党的组织机构和规范的管理服务体系,使得进入这些企业的毕业生党员无法落实党员组织关系和正常参加党的组织生活,成为了流动党员。另外。一些     

流动党员管理

<正>流动党员是指由于就业或居住地变化等原因,在较长时间内无法正常参加正式组织关系所在党组织活动的党员。第一,流出地党组织的主要责任。1按规定登记并发放《中国共产党流动党员活动证》。2掌握外出党员的流动去向、外出时间、地点和联系方式等情况。3了解党员外出后的思想、就业和生活等情况,及时向外出流动党员通报党组织的重要情况,通知外出流动党员按规定参加党内选举等重要活动。4外出流动党员返回后,及时了解党员外出期间的表现和参加党的组织生党支部在流动党员管理工作中的主要责任     

流动党员管理:问题、成因与对策

目前,随着社会主义市场经济的深入发展,我国社会经济成分、组成形式、就业方式等日益多样化,外出外来经商务工和人才流动中的党员越来越多,逐渐形成了一支具有一定数量的流动党员队伍,使党员的管理面临新的问题。针对这种现状,继承和发扬行之有效的好传统,摈弃那些不适应新情况的老办法,在研究新情况、解决新问题的基础上,努力创造更多的新经验、新办法,以加强和改进对流动党员的管理,保持共产党员先进性。一、当前流动党员管理工作中存在的问题目前流动党员管理工作中存在的问题,归结起来主要有如下几个方面:1.底数难摸清。一是组织找党员…