促进新时代基层女干部新担当和新作为

新时代要求包括广大基层女干部在内的所有党员干部要勇于担当、敢于作为。然而,从实际看,女干部在具体的工作岗位上面临着比男性干部更多的压力和困难。这就需要我们更加重视基层女干部的自身建设,通过相关得法、有力、有效的举措,促进女干部的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,使其在新时代书写担当作为的新篇章。     

以竞赛活动助推新井建设

为切实加强工会女职工干部队伍建设,不断提高工会女职工干部的综合素质和能力,促进工会女职工工作科学发展,按照区总工会深入学习实践科学发展观活动学习调研阶段的安排,3月30日,区总工会在劳动宾馆举办2009年度基层工会干部培训班暨职工维权知识讲座,来自基层工会110名女职工干部参加了此次培训。     

对切实发挥基层工会作用的思考

基层工会要切实发挥作用,必须建立健全基层工会组织体制;从"两项制度"入手,建立基层工会维权的监督、制约和保证机制;通过深入开展建家活动,增强基层工会的凝聚力;适应基层工会有效开展活动的需求,建立工会干部管理、保障和培训制度;同时在新形势下要加强工会理论研究和调研工作,构建基层工会工作创新机制.     

切实改变部分基层工会存在的“五化”现象

人员老化、素质低化、职能淡化、机制僵化、成绩虚化是一些基层工会存在的突出问题。有些工会干部在职不谋事或谋事不成事,使基层工会成了有名无实的摆设。因此,要加强工会基层组织建设,切实发挥其作用,就必须解决上述“五化”问题。首先,干部要年轻化。要彻底摒弃工会是“养老窝”的旧观念,积极鼓励和大胆提拔有朝气、敢作为的年轻干部担当重任。其次,干部素质要强化。可通过公开招聘和竞争上岗来录用一些有能力的基层工会干部,并通过教育和培训,不断提高其综合素质及能力。第三,机制要活化。要建立健全和完善工会干部考核制度与改变工会干…     

以服务基层为宗旨 努力打造“下沉式”服务型工会

2014年以来,吉林省白山市浑江区总工会坚持从打造"下沉式"服务型工会入手,把服务基层作为一切活动的出发点和落脚点,努力提高服务能力,健全完善服务机制,全面提升服务水平,收到较好效果。一、着眼长远,建立"下沉式"服务型工会的有效机制一是建立定期下基层机制。区总工会制定了工会领导班子成员及机关干部定期下基层服务和研讨制度。班子成员每年要牵头梳理出一批工作实践中的重点、难点、热点问题,组织参与1-2个专题调查研究,     

试论干部教育机构培训理念的确立——以中国井冈山干部学院党性教育为例

培训理念是干部教育培训机构的灵魂,也是培训特色的集中体现,对培训机构的教学内容、课程设置、教学方法、师资建设、管理机制和组织文化都具有指导作用。中国井冈山干部学院提出了具有本院特色的培训理念,并按照这一理念确立培训目标,设计开发教学模块和相应的课程,选择培训内容、教学方法、管理方式。     

物业企业基层员工流失问题探析——以F公司为例

在行业中具有代表性的物业企业F,其基层员工流失问题严重并由此给企业的发展带来了巨大影响.应从优化内部人力资源配置、构建和谐的企业文化、提升薪酬合理性与公平性、提供充足的职业发展机会与培训等方面,提升物业企业基层员工满意度,从而有效降低流失率.     

下基层切莫“吓基层”

俄媒体报道,普京总理日前到北方钢铁汽车公司视察,和工人们一起排队吃食堂,简单的饭菜总共才花了46.45卢布(相当于13.7元人民币)。(据5月29日《新快报》)时下,有人把个别干部下基层戏称为"吓基层",把验收戏称为"宴收",为何?因为有的干部在到基层单位检查或验收工作时,非常看重吃什     

新疆哈密基层优秀干部广东充电

<正>经广东省委组织部和广东省第五批援疆工作队的协调联系,今年5-6月份,新疆哈密地委组织200余名"村官"及社区干部分三期到我院集中培训。参训学员80%以上是村(社区)党组织书记,60%以上是少数民族,     

基层动态

基层动态马鞍山电厂建立职工培训激励机制近日，安徽马鞍山发电厂出台了《生产人员持证上岗培训管理办法》、《管理人员持证上岗培训管理办法》、《关于在生产岗位实行多岗培训的规定》。这三项举措对该厂生产人员与管理人员持证上岗培训的组织管理、持证上岗人员的范围，...     

关于激发基层工会工作活力的思考——以江阴市新桥镇工会工作为例

基层工会组织是中国工会组织的重要组成部分,基层工会工作的开展直接关系到工会整体工作水平。激发基层工会工作活力对于推动工会事业的发展有着重要的影响作用。多年来,江苏省江阴市新桥镇总工会坚持走出了一条创新发展之路,积累了宝贵的工作经验,其各项工作具有典型的"多维度"特征。这一特征为激发基层工会工作活力提供了对策建议。如果职工都愿意将自己的发展与工会的发展紧紧连在一起,这样的工会组织就一定充满了活力。     

关于行动学习法在基层干部培训中的实践与思考

行动学习法是近年来培训领域比较流行的一种方法,因其"在做中学"、"在反思中学"和"在学习中学会学习"等特点,而被广泛运用于企业、高校和党政机关等机构的教学和培训。一些基层党校围绕地方党委和政府的重点工作运用行动学习法开展干部教育培训,取得了实效。作为培训组织者,应当在遵循行动学习法基本原理的基础上,精心选择任务主题,努力做到基本原理与具体实践的最大契合。     

信息动态

山西晋中市总工会干部培训工作步入常态化轨道自2010年确定第一个“工会干部培训年”以来，该市总工会已连续4年对全市各级工会干部实行有计划、有目标、有针对性的大培训。今年的培训重点转向了基层，前3期培训班学员均来自该市162个社区和118个乡镇的最基层工会干部。     

以基层工作为重点 增强基层活力

以基层工作为重点　增强基层活力秦皇岛市总工会坚持以增强基层工会的活力作为工作的出发点和落脚点是我们在工作中始终贯穿的指导思想。几年来，我们秦皇岛市总工会抓住这个重点，因地制宜地采取多种措施，增强了基层工作的生机和活力，也带动了工会全面工作的发展。一、...     

基层动态

基层动态大港油田集团公司加强民主评议干部工作近年来，天津大港油田集团公司不断加强对各级领导干部民主评议工作的力度，初步形成了科学的民主监督制约体系，推进了油田的深化改革和党风廉政建设。集团公司每年初，在职工代表大会上，对局、处级领导干部进行民主评议和...     

“青年马克思主义者培养工程”的持续性和有效性——以辽宁“青马工程”为例

"青年马克思主义者培养工程"(1)是关乎到党和国家前途命运的一项工程。2007年开始启动的辽宁省"青年马克思主义者培养工程",在取得一定成果的同时也出现了一些问题。比如由于培养对象的不均衡,培养方法的简单和陈旧,培养内容的不统一导致的持续性和有效性等问题。这些问题的解决途径:一是以大学生作为培养重心,兼顾共青团干部与青年知识分子的培养,构建三者有机统一的培养体系;二是所建立的培养路径具有持续性和系统性;三是注重培养学员的社会实践能力和社会观察能力;四是形成制度化的培训教学模式。     

浅论新时代国有企业职工代表履职能力的培养与提升——以安徽省为例

职工代表选自于职工,代表了广大职工的意愿和心声,是职工联系企业的桥梁和纽带。然而,目前国有企业职工代表普遍存在职代会前基层调研不充分、会中讨论发言不积极、会后日常活动参与少的问题。本文从安徽省国有企业职工代表履职能力的现状入手,通过对职工代表履职能力培养与提升面临的主要问题进行分析,提出了优化职工代表民主选举程序、加强职工代表业务知识培训、健全职工代表动态考核和激励机制等提高国有企业职工代表履职能力的措施。     

真心要走还是说说而已——基层公务员“跳槽观”扫描

正日前,一些基层公务员"准备跳槽"或"辞职转行"的事例在微博、微信上广为流传。"金饭碗"真的不保险了?公务员跳槽真的成了趋势,还是"其实不想走"?记者采访了多名基层公务员,请他们讲述不同的"跳槽观"。乡党委书记也辞职去企业了"近年来几乎每年都有干部辞职的情况,前段时间一个乡党委书记也辞职去了企业,收入太低是重要原因。"广西中部地区一农业大县某干部告诉记者。据介绍,由于经济发展水平偏低,该地区公务员津补贴较低,除去国家统一规定的基础工资,一些公务员人均津补贴为每年不到2万元。     

增强基层工会组织活力的几点思考

当前,各级党政部门和工会组织要把贯彻落实《工会法》、增强基层工会活力与学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神结合起来,站在促进改革发展和推进社会主义市场经济的高度,积极支持基层工会组织依法独立自主地、创造性地开展工作,切实履行好表达和维护广大职工合法权益的基本职责。只有这样,才能充分调动基层工会干部的工作积极性,才能真正从制度上增强基层工会组织的活力。那么,在当前如何做好增强基层工会组织活力的工作呢?笔者认为应主要从以下方面入手:第一,素质上提高。上级工会要制定培训计划,确定培训重点,并把基层工会干部的培…     

浅谈加强对女干部现代化领导艺术的培养

领导既是一门科学,也是一门艺术。领导者要实现领导目标,提高领导效能,就必须掌握一定的领导技能。它包括:(1)提高工作效率;(2)调动下属积极性;(3)领导者的才能锻炼和素质修养等。本文就如何培养女干部现代化的领导艺术谈淡自己的看法。一、加强调练,提高女领导千部的素质水平领导者素质的高低,修养的好坏,既决定着领导者的业绩,也关系到他所从事的事