英美全科医生对我国医疗保险费用控制的启示

医疗保险制度的改革历来被认为是世界级难题,而控制医疗保险费用则是"医改"的重点和难点,在英国、美国两种截然不同模式的医疗保险制度中,全科医生都成功扮演了"守门人"的角色.借鉴国外经验,结合我国国情,引入全科医生制度,对于完善我国医疗保障体系,实施医疗保险费用控制具有积极的意义.     

美国医疗保障改革对青年群体的影响分析

青年群体是美国医疗保障制度改革中的重要议题。医改方案中制定有青年群体的专项政策，务求扩大青年群体的医疗保障覆盖率，提升制度的运行效率。本文从医改法案的核心内容和前景出发，探讨和分析了法案对青年群体可能存在的正负影响。     

关于职工基本医疗保险制度改革的调查与建议

为认真贯彻执行国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》精神,南通市总工会与市城调队联合进行了市区职工基本医疗保险制度改革情况的调查。一、改革的基本情况及评价南通市作为全国和省医疗保险制度改革试点城市之一,１９９７年４月１日起实施医改,截至１９...     

关于我国职工医疗保险制度模式的框架设计

医疗保险制度改革是经济体制改革的重要组成部分。我国医疗保险制度改革模式应当是多元协调混合型模式 ,这种模式的关键在于建立一种保障方式多层次、保障资金多渠道、支付方式科学、管理办法有效的医保运行机制。     

新农保问答

问：与“老农保”相比，此次新型农村社会养老保险试点有哪些特点呢，筹资方式和发放方式有什么不同？ 答：新农保最大的特点在于筹资与制度模式的积极变化。新农保实行基础养老金和个人账户养老金相结合的养老待遇，中央财政对中西部地区最低标准基础养老金给予全额补助，对东部地区补助50％。     

退休人员医疗保险应当如何处理？

我是一名有30年工龄的退休人员。我于2004年7月办理退休手续，但是退休后基本医疗保险还要继续缴费，可2004年以前的退休人员却不需缴费。现如今由于原工作单位欠费，致使本人有病不能享受基本医疗保险。请问：退休后基本医疗保险是否还要继续缴费？退休后本人医疗保险待遇是否因原工作单位不能正常缴费而不能享受？实行基本医疗保险以前的工龄是否视同缴费？     

2014年政府工作报告有关三农政策的解读

完善政府、单位和个人合理分担的基本医疗保险筹资机制。城乡居民基本医保财政补助标准提高到人均320元。【解读】这两年群众看病难、看病贵有了很大缓解，但是医保补助标准还不算高，医疗资源配置也不平衡。在基层，特别是偏远农村，还有因病致贫、返贫现象。政府工作报告提出了“一提一沉”的法子，提高医保财政补助标准，医疗资源进一步向基层下沉，这将让更多基层百盎受益。     

工会参与提高了农民工城镇职工基本医疗保险的参保率吗？

城镇职工基本医疗保险参保与工会参与是农民工实现与城镇本地职工同等权利的重要内容,关系到农民工市民化进程的推进。基于2017年CMDS数据,研究探讨了工会参与对农民工城镇职工基本医疗保险参保率的影响。研究发现：农民工参与工会活动会显著提高其城镇职工基本医疗保险的参保率,在经过倾向得分匹配等稳健性检验后结论依旧成立;工会参与对参加城镇职工基本医疗保险的促进作用在农民工的代际之间均有显著作用,但对老一代农民工的影响更大。研究建议,为更好地加强农民工劳动权益保护,应当重视工会建设,以推动城镇职工基本医疗保险对农民工更广的覆盖。     

国外四种社会保障模式的比较及借鉴

国外四种社会保障模式的比较及借鉴张翠敏目前，世界上大多数国家都普遍实行了社会保障制度，特别是西方的一些发达国家，他们推行社会保障制度较早，社会保障事业也较为发达，有很多好的经验值得我们借鉴和吸取，尤其是他们在社会保障筹资模式和方法上有许多有益的、能为...     

配合医疗保险制度改革 兴办职工医疗互助保险

石家庄铁路分局是铁道部医改试点单位 ,有在职职工及离退休职工共９万余人。从１９９８年１月１日起实行新的企业医疗统筹金与个人账户相结合的医疗保险制度。医疗保险金由用人单位按上年度职工工资总额和离退休养老金总额的８ %缴纳 ,职工个人缴费为本人上年度工资总额的１ %。职工个人缴纳的医疗保险费全部进入个人医疗账户 ,单位缴纳的医疗保险金按比例划入个人医疗账户 ,其中４５岁以下的为３ % ,４５岁以上的为３ ５ %。职工就医先用个人账户的钱 ,个人账户用完后 ,由个人自付本人上年度工资收入的５ % ,然后再进入统筹医疗基金支付段 …     

从劳动派遣三方关系看雇主的责任分配

劳动派遣制度自在我国出现以后迅速发展,与此相对应的是法律理论和立法的空白,随着《劳动合同法》和《侵权责任法》的出台,使劳动派遣在我国有法可依,但由于发展时间短,许多地方有待完善。只要理清劳动派遣中用人单位、用工单位和劳动者三方关系,相关的责任分配则一目了然。     

以职工视角推进企业民主管理发展

加强以职代会为基本形式的民主管理制度,保障职工参与管理与监督的民主权利,是贯彻落实党中央和北京市工会十三大会议精神要求,全面促进职工民主参与,寻求"促进企业发展,维护职工权益"让二者互为促进、融合共生的方法和机制,从而探索、构建"职工代表参与"和"职工自主参与"相结合的两条路径。     

论课程的综合化

高校课程综合化的哲学基础是系统整体论 ,其直接原因则是学科的分化。学科的分化 ,深化了人类对自然界具体领域的认识 ,但同时它反映到高等学校的课程里 ,导致了科目增多 ,课程与社会要求的分离和课程与学习者的分离。这种弊端呼唤新的课程理念的建立 ,而课程综合化则应运而生     

扩大工会组织覆盖面增强工会组织凝聚力

西城区各级工会组织深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会、中国工会十六大和北京市工会十三大会议精神,认真落实市总工会基层组织建设工作目标任务,按照"1+9"文件要求,着力推动建会、建家工作统筹发展,加强了基层工会组织和职工之家规范化建设工作,进一步扩大了工会组织覆盖面,增强了工会组织的凝聚力。