试论把科学精神注入思想政治工作实践

思想政治工作要适应社会环境和工作对象的急剧变化,就应该弘扬对真理和完美人格的执着追求精神、坚持科学理性与政治取向相一致的思想,并且把科学创新精神贯穿于思想政治工作改革与发展实践的过程中,最终实现与科学精神的融合,提高工作效益。     

科学发展观中的科学精神和人文精神

科学发展观的形成是我国正确探讨经济社会发展的客观规律以及人与自然关系规律的结果，是世界范围内以物为中心的发展理念到以人为本的发展理念的转变，是对科学精神与人文精神辩证结合重新认识的产物。科学发展观是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，它蕴含着深刻的科学精神和人文精神。科学精神和人文精神相统一的科学发展观，既是解放思想、实事求是、与时俱进、理论创新的重大成果，也是在中国现代化过程中引领未来发展的思想之魂!     

弘扬科学精神 做好新形势下的企业思想政治工作

思想政治工作作为研究和影响人的思想及行为的一门科学,无论是在表现形式还是在具体实践中,都要贯穿科学精神。弘扬科学精神,就是弘扬锲而不舍的求真精神,不断增强企业思想政治工作的针对性;就是弘扬勇于开拓的创新精神,不断增强企业思想政治工作的适应性;就是弘扬团结进取的协作精神,不断增强企业思想政治工作的实效性。     

精英教育中科学精神和人文精神的平衡与融合

精英人才在综合国力竞争日益激烈的情况下更凸显出其重要作用。高等教育在培养精英人才的过程中要注重科学精神和人文精神的平衡与融合。     

思想政治工作是国企改革和发展的精神动力

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势 ,在国企改革和发展的关键时期 ,如何发挥这一传统优势 ,为国企改革和发展提供精神动力?为此 ,思想政治工作必须研究新情况 ,把推动国企改革和发展作为主旋律 ,把引导职工正确认识改革作为着眼点 ;把调动职工积极投身改革作为落脚点 ;把理想信念教育作为核心内容 ;把为职工办实事作为有效载体。     

邓小平理论的精髓:科学精神与人文精神的统一

科学精神与人文精神的辩证统一,贯穿于邓小平理论的始终,实践精神、创新精神是科学精神的集中体现,人文精神体现了以人为本的人民性,科学精神与人文精神的统一是邓小平理论的发展源泉,这对落实科学发展观、构建和谐社会有着极其重要的指导意义。     

创新思想政治工作 推动企业科学发展

改革开放的深入,经济成分、利益主体和社会生活方式的日趋多样化,给企业的思想政治工作提出了新挑战,增加了新内涵,拓展了作用空间。要认真探索更加具有针对性和实效性的思想政治工作新路子,把思想政治工作成果转化为推进企业科学发展的战斗力源泉。     

科学精神与人文精神教育和谐观及其实现

科学精神教育和人文精神教育对大学生的健康发展具有十分重要的作用。适应科技创新时代的大学教育,必须追求科学精神教育与人文精神教育的和谐。实现二者的和谐,不仅仅是一种教育理念,而且是一项教育改革行动。这项改革行动涉及到教育评价体系、大学课程体系构建以及教师队伍建设等问题。     

深刻领会十六大精神创新油田思想政治工作

党的十六大的召开,正在带来全国范围内的思想大解放和经济大发展,抓住、抓紧当前的机遇,结合油田改革发展的实际,进一步创新油田思想政治工作,不断提高工作的质量和水平,是油田必须面对的重点工作之一。首先,要对油田思想政治工作在新形势下面对的机遇和挑战有一个科学正确的判断。第二,要立足油田实际,确定适合油田新特点的思想政治工作原则和思路,要在具体的思路、目标、原则和方式方法上有新创造。第三,探索和建立思想政治工作的新机制,不断提高思想政治工作的质量和水平。     

胜利精神与思想政治工作的有机融合

企业思想政治工作的任务是,把职工的积极性、主动性和创造性发挥出来,保证企业的持续和谐稳定发展。胜利油田作为国有特大型企业,胜利精神一直引导鼓舞着一代代石油人。做好思想政治工作,要做到：坚定不移的政治信念与工作中的＂情＂、＂理＂融合,以国为重的主人意识与工作中的＂义＂、＂利＂融合,以苦为荣的奉献精神与工作中的＂真＂、＂善＂融合,求实创新的科学态度与工作中的＂堵＂、＂疏＂融合。     

企业文化建设与思想政治工作融合发展路径探索

企业文化建设与企业思想政治工作具有天然的联系,在内容上相互渗透,功能上互为补充,形式上彼此借鉴,具有相互融合的基础。在工作中,要增强促进二者融合发展的自觉性,真正把企业思想政治工作与企业文化有机结合起来,把企业文化的触角深入到员工综合素质方面,将员工的思想政治素质转化为做好工作推动发展的思想动力,并通过加强基层党组织以及群团组织的建设,以各项寓教于乐的活动为载体,在参与活动的过程中进一步统一思想,提高觉悟,培育企业精神,最终增强企业凝聚力和市场竞争力。     

国有企业工会加强和改进思想政治工作的路径选择

国有企业思想政治工作的目的在于实现教育职工与依靠职工的双赢。作为“大政工”格局中的工会具有特殊地位,必须正确处理工会与企业、工会与职工、工会与党组织的相互关系,解决好依靠谁、由谁领导以及从何处切入的问题,以维护职工权益为前提开展工作,充分彰显工会组织的性质、地位与特色,才能真正把它承担的思想政治工作责任落实到位。     

思想政治工作与党的执政能力建设关系初探

按照中央提出的加强党的执政能力建设的具体要求,根据思想政治工作的具体特点,扎实开展思想政治工作,让广大干部群众认识到思想政治工作的重大作用,是一个重大的理论和现实问题。     

贯彻科学发展观 开创高校思想政治工作新局面

高等学校作为培养全面发展的高素质人才的摇篮,其思想政治工作显得尤为重要.进入新世纪新阶段,高校思想政治教育也面临许多新情况、新问题和新挑战.科学发展观是党的执政理念的一次升华,是指导新时期各项工作的锐利思想武器.高校要贯彻落实科学发展观,并以此为指导开创高校思想政治工作的新局面.     

加强和改进新时期公安院校学生思想政治工作的重要性

新时期公安院校学生思想政治工作面临着一系列新情况,遇到了一系列新问题,要求针对学生的思想实际,加强和改进思想政治工作。     

思想政治工作创新刍议

思想政治工作创新 ,要围绕改革、发展、稳定大局 ,实现内容上的创新 ;要适应市场经济发展的需要 ,实现载体上的创新 ;要根据群众变化了的思想实际 ,实现方法上的创新     

石油企业思想政治工作面临的问题及对策

在全球经济一体化和市场多元化进程加快的背景下,石油企业思想政治工作存在地位和作用定位不清、大政工格局没有形成合力、创新力度不够、队伍职业化建设动力不足等问题。新形势下,必须要适应石油企业治理结构变化,强化思想政治工作”生命线”作用;优化整合业务流程,建构高效”大政工格局;创新运作机制模式,提升思想政治工作整体效能;建设一专多能复合型政工干部队伍,为企业科学发展提供强力支撑。     

正确认识和处理思想政治工作的"位"与"为"

社会转型时期,人们对思想政治工作产生了一些消极的态度,在一些地区或部门,思想政治工作出现了滑坡现象,正确认识和处理好思想政治工作中"位"与"为"的关系是非常重要的.思想政治工作要角色定位,主动赢位,积极创位.     

试论当前改进与加强思想政治工作应着重解决的几个问题

改进与加强思想政治工作,必须找到问题的症结所在.当前急需解决的问题一是建立一支高素质的专业政工队伍;二是把思想政治工作的着力点放到社区,三是解决群众普遍关心的党风廉政建设问题,根除腐败,保持政治的清廉与公平.