职工劳动安全健康权益不容侵犯

正关于防暑降温工作,每年各级工会组织以及政府相关部门都会出台文件,对此进行细致安排,其主要目的就是有效防控夏季高温天气导致劳动者中暑及各类生产安全事故的发生,降低高温作业对劳动者身体健康和生命安全造成的损害,切实维护广大职工劳动安全健康权益。     

防暑降温措施管理办法

第一条为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作,维护劳动者健康及其相关权益,根据《中华人民共和国职业病防治法》、 《中华人民共和国安全生产法》、 《中华人民共和国劳动法》、 《中华人民共和国工会法》等有关法律、行政法规的规定,制定本办法. 第二条本办法适用于存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位. 第三条高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿(相对湿度≥80％RH)相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数(WBGT指数)超过规定限值的作业. 高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气. 高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业.     

别把责任当福利

2010年,我国将因工中暑纳入职业病目录,这清晰地表明,采取防暑降温措施是保障职业健康的重要组成部分,防暑降温措施不是福利,而是企业的责任和义务. 2012年,国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会等四部委联合发布了《防暑降温措施管理办法》,该办法对高温天气下室外露天作业的时限及劳动者高温津贴等均做出明确规定.它的颁布使法规的适用范围变大,意味着抓落实的任务更重,要求更高.同时强调工会组织所要发挥的作用,明确了工会组织要依法对用人单位的高温作业、高温天气劳动保护措施实行监督. 今年,北京市安全监管局、市卫生局、市人力社保局和市总工会又联合出台了《关于做好2013年夏季防暑降温工作的通知》,并严格要求用人单位要做好对从事高温作业劳动者的防暑降温饮料和必需药品发放工作.     

图说劳动·保障 高温津贴即将到账记得查收!

正什么是高温津贴?哪些人可以领?一起来了解!高温津贴:用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。谁能享受高温津贴?只要用人单位安排了高温作业,企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。     

《防暑降温措施管理办法》亮点解读

为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作,维护劳动者健康及其相关权益,国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源社会保障部、全国总工会对《防暑降温措施暂行办法》 (〈60〉卫防钱字第207号)进行了修订,制定了《防暑降温措施管理办法》 (以下简称《管理办法》),并于2012年7月4日正式印发.自《管理办法》颁布之日起1960年颁布并施行了52年的《防暑降温措施暂行办法》(以下简称《暂行办法》)废止.《管理办法》以保护高温条件劳动者的利益为宗旨,规定了高温标准、防温措施、违法责任等方面的内容.可以说历经半个多世纪的发展,《管理办法》比较系统全面地规范了高温条件下工作的劳动者的权益保障问题. 一、 《管理办法》的立法亮点 与1960年颁行的《暂行办法》相比,《管理办法》有以下几大亮点值得人们关注: (一)明确了高温标准 与《暂行办法》中未对高温标准做出明确规定的做法不同,《管理办法》中以技术标准对高温作业及高温天气进行了规范,为高温作业、高温天气的判断提供了操作性依据.     

酷热难耐，高温津贴你拿到了吗？

正现在已经进入了酷热难耐的"三伏天",北京近日持续高温,最高气温已达35℃以上。面对这样炙热的天气,户外劳动者的你拿到高温津贴了吗?一、何为高温津贴高温津贴俗称高温补贴,是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康。高温津贴是指劳动者从事露天岗位工作以及     

战高温“送清凉”——首都工会为高温下劳动者撑好“防护伞”

<正>盛夏已至，高温天气持续。烈日下，有这样一群劳动者，坚持与高温较量、与暑气抗衡。他们用汗水浇筑城市的建设，用辛勤付出铸造着更美好的生活。他们是外卖员、环卫工、市政建设者……他们都是普普通通的劳动者，在各自岗位上经受着高温“烤”验，也体会着各级工会组织“娘家人”的关爱。     

为职工防暑降温工会始终在行动

今年6月29日,国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会以安监总安健[2012] 89号印发了《防暑降温措施管理办法》.《管理办法》虽然仅25条,却盟确了"工会组织依法对用人单位的高温作业、高温天气劳动保护措施实行监督",包括在发现违法行为时,有权向用人单位提出,用人单位应当及时改正;拒不改正的,工会应当提请有关部门依法处理,并对处理结果进行监督,切实发挥了工会群众监督作用.同时,工会有权代表劳动者就高温作业和高温天气劳动保护事项与用人单位进行平等协商,签订包括高温防护、职业健康检查、高温津贴等具有实质内容的劳动保护专项集体合同,进一步维护劳动者权益.     

酷暑之下 劳动者享有哪些权益？

<正>三伏天是一年中气温最高且又潮湿、闷热的时段。近日北京持续性高温不断出现，户外劳动者保护正面临严峻考验，在这样的天气下，绿化、快递、建筑、环卫等行业的户外劳动者异常辛苦。这些行业聚集着大量在城市务工的农民工，当气温飙升到40℃以上，他们的权益如何保障？高温津贴如何发放？     

夏季健身更要把握度

高温天气袭来,很多人仍坚持进行运动健身。专家指出,夏季气温高,人体消耗大,身体往往比较虚弱。不科学的健身,很可能导致运动者血糖偏低、抵抗力下降,轻者头晕,严重的出现昏厥,健身不成反伤身。所以夏季健身要把握一个度。     

夏天如何适当锻炼

正炎热的夏天,让想要锻炼身体的朋友们望热却步。其实,夏天锻炼身体,只要选择合适的时间、地点、运动项目以及做好防暑准备,还是可以在高温天气里进行运动锻炼、强身健体的。那么,夏天如何适当锻炼?1、夏季运动锻炼应选择在17—19时     

“娘家人”为防疫一线职工送清凉

正夏季高温天气来临,为切实保障辖区防疫一线职工身体健康,做好防暑降温工作,近日,新媒体基地总工会开展送清凉活动,为防疫一线职工发放防暑慰问品247份,包含花露水、凉茶、风油精等物品。通过送清凉活动,及时为一线防疫职工送上防暑降温物品,同时也把基地党委和工会的关怀送到职     

丰台区总工会送清凉温暖职工心

<正>近日,高温天气来袭,丰台区总工会副主席刘振丽一行代表区总工会先后来到区城管执法局直属第一执法队、区水务局、区建筑工会直属城远市政工程有限公司工地、劳动监察大队及仲裁院、环卫中心丰台所、公安分局执法办案管理中心、丰台园区所属企业及拜耳作物公司等,向户外、一线职工送去了消暑饮品,拉开了丰台区总工会夏季"送清凉"活动的序幕。据悉,为进一步做好高温天     

维护劳动者权益不能止于“提醒”

炎夏酷暑之际,各地工会纷纷发出维权提醒,用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资,由于高温作业导致中暑属于工伤。工会和劳动监管部门是监督高温下劳动者权益能否落实的重要关口,他们的有为     

漫画

公务员"暑"假插画迢迢烈日炎炎,多地政府部门缩短工作时间,有的减至每天五六个小时。根据国家规定,若工作场所不能降到33℃以下,企业应向劳动者支付高温津贴。普通劳动者不能保证拿到高温补贴,环卫工人中暑事件频发,安享空调的公务员问心无愧吗?     

高温下的坚守——致敬烈日下的奋斗者

<正>连日来，京城气温持续攀升，火辣的阳光与闷热天气让室外炙热难耐。然而，始终有这样一群人，他们初心不改，努力克服各种困难，坚守岗位，保证城市的正常运转。他们，都是平凡的人；他们，同高温抗衡，与烈日较量；他们，肩负着责任与担当。正是这些普普通通的劳动者，迎高温、战酷暑，定格了这个盛夏一幅幅感人的画面。最是难耐酷暑天，一身汗水半身盐。“城市园丁”，是对这群高温工作者的统称。他们是市政建设者、交警、保安员……你或许早已习惯了他们的存在，     

致敬!高温下的劳动者

正北京发布高温黄色预警大部分地区最高气温达35℃以上然而,有这样一群劳动者,他们——顶烈日冒酷暑在高温"烤"验下坚守岗位奋战在一线他们挥洒的是汗水肩头担负的更是一份沉甸甸的责任向高温下的劳动者,致敬!日最高气温达到40℃以上,应当停止当日室外露天作业;最高气温达到37℃以上、40℃以下时,室外露天作业累计不超过6小时,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;最高气温达到35℃以上、37℃以下时,用人单位应该采取换班轮休等方式,缩短连续作业时间,不得安排室外露天作业劳动者加班。     

致敬! 高温下的劳动者

正今夏,北京频频发布高温黄色预警大部分地区最高气温达35℃以上然而,有这样一群劳动者,他们——顶烈日冒酷暑在高温"烤"验下     

致敬!高温下的劳动者

正今夏,北京频频发布高温黄色预警大部分地区最高气温达35℃以上然而,有这样一群劳动者,他们——顶烈日冒酷暑在高温"烤"验下     

本市工会多措施抓好夏季防暑降温工作

日前，北京市总工会等多部门联合下发了《关于做好2013年夏季防暑降温工作的通知》（以下简称《通知》）。《通知》强调，强高温天气应停止室外作业，每年6～8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于120元。根据部署，6月至8月，市安全监管局、卫生局、人力社保局、市总工会还将组成联合检查组，对各区县和存在高温作业的用人单位贯彻落实防暑降温工作情况开展联合检查。《通知》的下发，为全市各级工会做好防暑降温工作提供了指导，全市工会系统纷纷采取措施，积极落实《通知》精神和要求，切实保障高温作业职工的工作安全和身心健康。