后勤队伍建设更要加强政治思想教育

机关后勤工作肩负着党和国家机关后勤保障职能 ,是保证党和国家机关正常运转的重要组成部分。而后勤工作人员又是后勤工作的主体 ,其思想动态和工作状况直接关系到后勤人员的素质和服务质量 ,因此 ,加强后勤队伍的政治思想教育是非常必要的。一、形势的需要从国际形势看 ,我国正处在经济的快速发展期 ,世界各种敌对势力无时不在敌视中国 ,尤其是以美国为首的北约悍然用导弹袭击我住南斯拉夫大使馆 ,造成人员伤亡和馆舍损坏。这就要求我们站在讲政治的角度 ,加强后勤队伍的思想建设 ,使大家团结一心为党的中心工作服好务。从国内形势看 ,党的…     

加强地税文化建设打造和谐队伍

税务文化与其它文化一样,都属于精神文明建设范畴。地税文化是税务文化的重要组成部分,是在一定的社会经济条件下所构建的治税理念、税收精神、税收制度、管理模式、行为规范及税收形象的总和,具备有十分鲜明的时代特征。     

全面贯彻科学发展观 努力构建和谐机关后勤

近年来,上海市闵行区机关事务管理局牢牢把握“全面贯彻落实科学发展观”的工作主题,着眼于政府行政管理的客观需要,着眼于党政机关职能运转的实际需求,强化民主法治管理、加强后勤队伍建设和开展建设节约型机关活动,努力构建和谐机关后勤。贯彻科学发展观,后勤管理实行民主化闵行区机关大院内有35个单位和部门,近千名工作人员,在实践中,我们深刻体会到:在担负日常行政管理的大量工作中,不可避免地存在管理者与被管理者的矛盾。对此,后勤管理不能“独家经营”、“唱独角戏”,必须实行民主管理,营造团结平等的民主环境。广泛听取机关各部门对…     

和谐校园视角下的辅导员队伍建设

构建和谐高校校园是构建社会主义和谐社会的重要组成部分,是为学生成长和成才创造良好的校园环境,在构建和谐社会中起着重要作用.加强高校辅导员队伍建设是构建和谐校园的重要基础.和谐校园视角下的高校辅导员建设,应以辅导员队伍专业化、职业化建设为目标,切实加强辅导员队伍建设;本着以人为本的原则,给予辅导员明确的定位,不断加强体制建设,推动辅导员队伍建设向专业化、职业化、专家化的方向发展.     

在改革中探索中央社院后勤为培训服务的和谐之路

几年来,中央社院进行的后勤管理改革在探索中前进,已经形成了适合中央社院后勤建设发展、初具规模的保障体系,为进一步深化后勤改革奠定了坚实的基础。我们要紧紧抓住2006—2010年建设发展的重要机遇期,继续深化后勤改革,努力开创中央社院后勤建设发展的新局面。     

促进部队风气建设 努力构建和谐军营

构建和谐军营,应从端正部队风气入手,着力解决制约构建和谐军营的消极因素,大力倡导和坚持"公道用人、团结友爱、依法办事、积极进取"四种风气,不断增强部队的凝聚力和战斗力。     

浅谈地方社院科研建设的困境和对策

社会主义学院作为培训统一战线“两支队伍”的重要基地和研究统一战线理论的重要基地 ,为党的统一战线的巩固和发展发挥着重要作用。多年来 ,地方社院在当地党委、政府的支持和帮助下有了快速的发展 ,其中科研建设也取得了较大成绩。但是 ,面临时代发展的要求 ,地方社院的科研还必须要有更大的创新和发展。     

努力建设高水平党员干部队伍

能不能不断培养造就大批优秀人才,关系到中国特色社会主义道路能不能越走越宽广,中华民族能不能实现伟大复兴。建设和发展德高绩优的党员干部队伍,必须坚持以德为先;必须着眼大局,树立人才是第一资源的战略思想;必须立足人民,协调党员干部和群众关系和谐发展。     

浅议社院系统数字图书馆建设

建设数字图书馆是时代发展的必然趋势,也是新世纪图书馆事业的发展方向。社院系统图书馆如何适应形势发展,理性分析发展滞后的原因,站在时代的高度审视建设数字图书馆的重要意义,采取切实可行的措施,加快数字图书馆的建设,是值得探讨和研究的重要课题。     

牢固树立科学发展观扎实推进我院后勤工作——学习中共十七大精神体会

贵州省社会主义学院是中共贵州省委领导的统一战线性质的政治学院,是民主党派和无党派人士的联合党校,承担着培训我省民主党派、无党派人士和统一战线其他方面代表人士及统战干部的主要任务.作为分管学院后勤工作的一名党外副院长,笔者结合学习十七大的精神体会,就如何在学院深入贯彻落实科学发展观,推进学院后勤工作又好又快发展进行了思考和探讨.     

努力加强和谐机关后勤建设

通过认真学习胡锦涛总书记在党的十七大会议上的报告，使我们深深地感到加快和谐机关后勤建设，既是构建服务型政府的需要，也是构建社会主义和谐社会的一个重要组成部分。马克思主义认为，自由人联合体是和谐社会的最高境界，也就是说社会的各个群体能够实现良性互动，整个社会能够表现出一种公正的状态，社会能够实现安全的运行和健康的发展。而我们需要建设的和谐机关后勤，就是要实现人与人之间和睦相处、科室与科室之问相互配合、单位与外部环境融洽沟通，整个机关后勤形成一个和谐友善、运转有序、蓬勃发展的良好氛围。     

论高校辅导员队伍的持续与和谐发展

新时期的大学生教育和管理工作为高校辅导员队伍提出了更高、更新的要求。新形势下走专业化、职业化和专家化道路是辅导员队伍持续发展的必然要求,要以科学发展观为指导,以机制建设为保障,促进高校辅导员队伍的持续与和谐发展。     

努力抓好思想骨干队伍建设

思想骨干是联系干部战士的桥梁和纽带，是开展经常性思想政治工作的重要力量。当前，一些思想骨干不会、不愿做思想工作的问题还比较突出，其中既有思想骨干自身的原因，也有连队抓得不紧、培训质量不高的问题。因此，要加强思想骨干队伍的教育培养，确保其作用发挥。     

坚持用科学发展观统领社院各项工作

本文结合山东省社会主义学院的现状,从五个方面讨论了如何在坚持科学发展观的前提下做好社院的各项工作:一是结合山东省事业单位改革新形势,探索社院双轨制人事管理的新路子;二是从深化《社会主义学院工作暂行条例》贯彻落实出发,探索山东社院的发展和建设;三是从社院培训工作的现状出发,探索如何提高办班档次和水平;四是以山东中华文化学院为平台,加强齐鲁文化的研究和交流;五是从理论和实践的结合上,不断总结和探索社会主义学院工作的特点和规律。     

加强消防部队后勤队伍建设的几点思考

后勤工作是消防部队建设的重要组成部分,是部队战斗力的物质基础。后勤队伍的素质如何,直接影响到部队的全面建设,关系到各项中心任务的圆满完成。当前,后勤工作滞后于部队形势发展、队伍建设整体水平不高的矛盾仍然突出。后勤部门如何更好地围绕消防部队中心搞好服务保障、为部队中心工作提供强有力的后勤保障,成为当前摆在我们面前的一项重大课题。     

简论和谐警民关系的构建

构建和谐警民关系,不仅是我们党的根本宗旨对公安工作的本质要求,也是做好新形势下社会稳定工作的根本保证。警民冲突的种种表现,应当引起我们重视。当前,只有加强公安机关的思想政治建设,提升公安队伍的整体素质,增强公安机关的群众工作和舆论引导工作,规范各种非警务活动,才能够有效避免警民冲突,改善与密切警民关系,从而推动公安工作又好又快发展。     

和谐机关后勤建设之我见

2007年春节以来，有两件事情一直深深地感动着我。 一件事情是中央电视台春节期间播出的2006感动中国人物颁奖晚会中介绍的青岛市那个名叫“微尘”的故事。记得颁奖词的大意是：四百多万元捐款，是青岛市民以“微尘”的名字捐献的。“微尘”不是一个人的名字，而是一个城市的良心!很多读者或许已经看过，这里我就不再多述了。     

打造和谐后勤 建设和谐机关

高效协调的运行体系、安全优质的服务保障、规范透明的管理机制、团结向上的文化精神、廉洁节约的良好风气和充满生机的发展能力，是新时期和谐机关建设对后勤工作提出的新的更高的要求。为适应新的工作要求，打造和谐后勤，大力推进和谐机关建设，我们认为，应坚持以下“四个必须”：     

常山公安构建和谐警营的实践与探索

当前影响和制约和谐警营建设的因素主要有：制度理念缺乏创新，内部管理不够务实，宗旨意识有所淡化，素质能力参差不齐，关爱举措不够健全。对此，要抓制度建设，把握切入点；抓分层管理，把握着力点；抓纪律整顿，把握关键点；抓跟踪教育，把握结合点；抓优抚关爱，把握关注点；抓正气鼓舞，把握支撑点。     

加强未成年人思想道德建设 努力构建社会主义和谐新疆

新疆自治医文明办按照中央和自治区党委的部署．采取有力措施，积极营造有利于未成年人健康成长的良好舆论氛围和社会环境，全区来成年人思想道德建设工作扎实推进、成效明显。