拓展思路深化“职工之家”建设

由于建设职工之家活动已开展多年,部分工会组织和工会干部对"建家"工作观念淡化.在新形势下,必须以"三个代表"的重要思想为指导,与时俱进,拓展思路,制定目标,强化措施,使"建家"工作常抓常新.     

企业工会建设“职工之家”的深度思考

建设＂职工之家＂是新时期企业工会的一项重要工作。为使建家活动切实收到成效,企业工会要与时俱进,不断创新和完善建家的内涵;要尊重科学规律,积极探索和创新可靠有效的建家手段。     

新形势下加强职工之家建设的途径

职工之家建设是企业工会工作的重要内容。加强职工之家建设,使其更适应时代发展,更利于工会履行基本职能,更益于推动企业科学和谐发展,是摆在企业工会组织面前的一道课题。新形势下加强职工之家建设要做到：以制度建家,夯实职工之家建设的基础;以心暖家,切实维护职工的各项利益;以发展兴家,努力建设“奉献型”“、技术型”和“创新型”职工之家,积极助推企业科学和谐发展。     

关于工会成为职工"教育之家"的思考

20世纪80年代的建设职工之家活动风靡一时,工会成为职工“教育之家”是对职工之家的深化和升华,启动职工素质工程,全面提高职工素质,是世界及中国社会发展的需要,也是工会履行职能的一项要务,工会有其自身的优势条件和经验,能够把工会办成职工的“教育之家”。     

把企业工会建设成为职工最可信赖的职工之家的思考

在新形势下,企业工会如何调动广大职工的积极性和创造性,激励广大职工立足岗位、建功立业,不断凝聚力量服务发展,实现习近平总书记要求的让职工群众真正感受到工会组织是最可信赖的职工之家,工会干部是最可信赖的娘家人,是工会面临的重要课题。在新的历史起点上,工会组织要进一步增强战略意识,紧紧围绕党的十八大确立的宏伟目标,解放思想、大胆探索,不断加强自身建设,发挥职能优势,切实保障职工利益,进一步保护和挖掘职工群众的积极性和创造性,激发广大职工围绕中心工作干事创业的热情,切实提高工会组织的凝聚力和向心力,不断推动各项事业的开展。     

倾心倾力做好海外职工帮扶工作

做好海外职工帮扶工作,是一件事关公司海外事业发展的重要之事,它长期性、重要性和紧迫性兼具,非常需要工会倾情倾力地加以实施.做好这项工作,需要精心建立海外职工动态帮扶档案,努力构建保障有力的制度体系,积极进行海外职工家属“大走访”,千方百计提升海外职工家属的认同支持度.     

基层工会网上职工之家建设的实践探索——以江苏食品药品职业技术学院为例

“互联网+”时代已经来临,基层工会需要拥有自己的信息化工作平台,搭建网上职工之家。基层工会网上建家是工会建家工作的自然延伸和升级行动,是工会工作创新发展的客观需要,也是广大职工的迫切期待。江苏食品药品职业技术学院通过自主研发“工会之家V1.0”平台,开展网上建家实践和规律的探索研究,不仅为工会网上建家工作提供了基层创新案例,也促进了工会工作网上网下的深度融合、互相联动,有效地服务了职工群众。     

论成就职工

做好“成就职工”的文章，是国有企业的社会主义性质所决定的，在社会主义市场经济条件下具有重要意义。要通过有效的途径和方法，努力提升职工队伍素质，保持和发挥好工人阶级的先进性。     

小微企业职工之家建设的探索

江苏省淮安市总工会针对小型非公企业的特点,提出了建立联合职工之家的新思路,他们以党建带工建来推进联合职工之家建设,并注意统筹社会资源来促进该项工作,并用"以上代下"的方式谋取维护职工合法权益的新突破,因而使当地联合职工之家建设取得了显著成效。     

论成就职工

做好＂成就职工＂的文章,是国有企业的社会主义性质所决定的,在社会主义市场经济条件下具有重要意义。成就职工,就要充分发挥工会本身具有的＂大学校＂作用,积极实施职工素质建设工程,通过多种有效的途径和方法努力提升职工队伍素质,保持和发挥好工人阶级的先进性。     

繁荣新时期石油矿区职工文化的思考

繁荣职工文化是促进企业经济发展和先进企业文化建设的重要措施。繁荣石油矿区职工文化的着力点应是提高职工队伍的精神文化素质和职业技能素质。在繁荣职工文化过程中,工会应当坚持以人为本、科学管理、重心在基层以及普及与提高有机结合等原则。     

对充分发挥“职工之家”作用的思考

工会组织如何适应维权需要,充分发挥"职工之家"的作用,保障职工民主权利,满足职工经济文化需求,已引起人们的高度关注和重视。在市场经济的新形势下,工会组织必须夯实根基,摆正位置,找准角度,抓住结合点,认真履行职责,扮演好双重角色,坚持"十个到位",努力为职工创造良好的工作、生活环境,实现企业和职工双赢。     

企业应着力解决职工关心的热点和难点问题

企业职工主要关心工资、住房、社会保障、健康、福利、工作环境、安全、文化活动等方面的问题,企业应当针对这些问题,加强管理制度、切实加以解决,确保企业健康、稳定、可持续发展。     

刍议机关工会建设“职工之家”

各级党政机关工会是机关干部职工群众性组织 ,是党政领导联系群众的桥梁和纽带 ,是机关两个文明建设的主力军。建设机关“职工之家” ,对于加强机关全面建设有着重要的作用。由于党政机关的工作性质、地位和特点不同于企事业单位 ,因思路、工作内容和工作方法等方面也不尽相同。笔者认为 ,机关工会应按照“求实、创新、争一流”的工作思路来建设 ,并以此来指导工作 ,开展活动。一、工会工作指导思想要求实机关工会如何建“家” ,如何开展工作 ,首先确立求实的思想 ,一切从机关工作实际出发 ,一切从机关干部职工特点出发 ,这样才能做到 :建“…     

民族地区高校辅导员之家的建设与管理探析

近年来,各地区在推动辅导员队伍建设和发展上进行了大量有益的尝试。尤其是,民族地区高校逐步建立并支持辅导员之家发展,取得了较好的成效。辅导员之家的建立为增强辅导员归属感、缓解辅导员职业倦怠、增强辅导员团队文化起到了积极的作用。在新的历史时期,要建设好辅导员之家,需明确目标、稳步推进、情感管理,逐步推进辅导员之家的进一步建设和发展。     

坚持以人为本,当好职工“娘家人”

基层工会工作者只有找好发挥工会职能的切入点,坚持以人为本,当好职工“娘家人”,使工会真正成为职工之家,才能履行好工会维护、建设、参与、教育的四项职能。在实际工作中注重提高自身的政治素质、品德素质、知识素质、业务素质,坚持以人为本,不断培养高素质职工队伍,对于企业的生存发展、振兴、强大是非常重要的。     

创建学习型组织 营造职工主动发展的平台

在新的形势下,要保证“创建学习型组织,争作知识型职工”取得实实在在的效果,必须因地制宜,找到适合单位和职工发展的有效载体、方法和手段,必须继承和发展行之有效的活动形式和方法,必须坚持宏观与微观、理论与实效、继承与创新的统一;通过科学的学习和锻炼,提高整体素质;通过科学的管理和引导,真正使学习型组织对经济发展和社会进步发挥应有的推动作用。     

为职工文化建设搭构共同施力的平台

工会组织承载着向职工群众传播先进文化、提高其精神文化生活质量的职能。只有鼓足搞好职工文化建设信心,准确定位职工文化建设方向,着力打造文化建设长效机制,实现社会各方力量有效联动,才能使职工文化建设产生良性循环,从而满足职工群众日益增长的精神文化需求。     

刍议车间工会主席如何做好职工思想工作

车间工会主席做职工思想工作最具体、最直接,因而也容易见效。其主要工作思路是:管理者要以身作则,因为身教强于言教;要时刻关心、尊重员工,避其所短,用其所长;还要坚持民主决策,充分发挥员工的聪明才智,重视并运用好激励机制。