关于企业文化建设中人本原则的思考

企业文化是企业发展的灵魂,企业文化的变革创新直接影响企业核心竞争力,企业的竞争仍人才的竞争,因此企业发展在人本价值观的内涵和侧重点会有一定的变化,不仅强调充分重视人,尊重人,吸收员工参与决策、管理,更要重视"人的能力"的培养、开发和利用。     

浅谈企业文化建设的创新

企业之间的竞争归根结蒂是文化力的竞争,是企业文化的竞争,企业拥有了优秀的企业文化,才能在竞争的市场中战无不胜。笔者认为建设先进的企业文化,需从四个方面入手:一是研究企业文化建设理论,加强理论指导;二是宣传动员职工,全员参与;三是重塑企业精神;四是企业文化内容的创新。     

文化全球化视阈下中国文化软实力的构建

提高文化软实力是国际社会在综合国力竞争日趋激烈的背景下抢占文化发展制高点的新战略,是当代民族国家面向现代化、全球化生存与发展的必然选择。在文化全球化背景下,文化交融交锋不可避免,我们必须正确认识和处理几种相应的文化关系,通过强化民族信仰、促进文化繁荣发展、推动文化"走出去"以及国际文化秩序的建立等具体路径来提高我国文化软实力,实现我国向文化强国转变的战略目标。     

浅析企业文化建设

进入知识经济时代,企业之间的竞争,实际上是企业文化的竞争.企业文化,是企业综合实力的体现,足企业文明程度的反映,也是知识形态生产力转化为物质形态生产力的源泉.随着企业管理的改革和发展,面对新的形势、新的任务、新的机遇、新的挑战,要在激烈的市场竞争中取胜,把企业做大做强,实现企业的跨越发展,就必须树立"用文化管理企业"和"以文化兴企业"的理念.构建企业文化,对于促进企业管理,推动企业改革与发展,更好地服务国家建设,都具有广泛而深远的意义.那么,企业文化该如何构建?为此,笔者对企业文化的建设举措做一些粗浅的分析和思考.     

浅谈我国企业品牌文化战略问题现状

我国企业竞争实施"品牌战略",品牌文化正面临着严峻的的挑战,企业在品牌竞争中任重而道远。在这方面,我国企业目前也做了许多工作,取得了一定的成效,但也存在许多问题,应当引起重视。     

社会转型时期提升报业组织竞争优势的策略研究

随着社会多元化的发展,以及"新媒体"的出现,报纸传播产业格局发生了剧烈的变化,报业组织之间的竞争也日益激烈。本文阐述了社会转型时期报纸传播领域的主要特征,并提出报业组织获得竞争优势的政治、经济、文化和社会资本等四种要素,希望对报业组织的发展有所裨益。     

伦交所风景独好？

股市的竞争,交易所的竞争,是全方位的竞争。说到底,这种竞争是文化的竞争,是法治的竞争     

试论国企建立良好企业文化的途径

随着全球经济一体化时代的到来,竞争的范围迅速扩大,竞争的程度也空前加剧。特别对于市场竞争的主体——企业来说,企业最高层次的竞争已经不再是人、才、物的竞争,而是文化的竞争。最先进的思想是用文化进行管理,没有强有力的企业文化．企业也就无法形成自己的核心竞争力,在竞争日益激烈的市场上,是无法立于不败之地的。     

欲有自尊 先修“内功”

正文化的生长有外在的压力未必是坏事,文化的生长离不开交流、对话、竞争、博弈的氛围。如溪流,活于川流不息死于静止。全球化时代的文化消费品,都具有跨地域性、跨文化性特征,从中国的熊猫到巴西的鹦鹉,从日本艺伎到泰国国王,只要上了好莱坞的流水线,最终都能"脱胎换骨",变成风靡全球的文化产品。本土文化与外来文化,始终是相互碰撞、     

非物质文化遗产的保护——对羌族习惯法的考察

随着综合国力竞争焦点的转变,国内文化强国战略的提出,非物质文化遗产的保护成了亟待解决的一个难题。不同于传统理论上寻求国家法与习惯法的契合点,本文予以对羌族习惯法的考察为着眼点,以小见大,借助对其考察提出与传统策略不同的"文化治"治理策略。通过提升人们对文化的认同感,树立保护自觉性,深入民间各个角落,发扬本土优秀文化传统,逐步形成文化自觉,走向文化大治。     

我国反垄断法私人实施的竞争文化探讨

竞争是市场经济的灵魂，竞争文化是现代市场经济的必然产物。反垄断法的实施需要大力推进市场竞争文化建设。我国反垄断法的私人实施可以大力发展和培育市场竞争文化，竞争文化体系的培育又能促进我国竞争法律制度的发展与完善．有利于反垄断法实施目标的实现。     

反垄断法的价值构造

价值问题是反垄断立法和实施中的核心和前置性问题,在当前中国反垄断法实施面临制度分裂、"纸面上的法"与"行动中的法"相背离等背景下,对这一话题的研讨尤为重要。成熟反垄断法律制度的实体价值主要表现在自由、效率和公平等诸方面,在经济理性的作用下,这些价值呈并存、竞争和融合的矛盾运动之势。受制于政治、经济、社会文化以及制度等因素的影响,中国反垄断法表现出来的自由价值和经济理性等先天不足,是该法实施乱象的重要根源,亟待通过制度实践和竞争文化培育凝聚更多价值共识。     

少年犯罪对策论的兴起

<正> 一、犯罪学历史性的发展犯罪是人类共同生活所造成的必然现象。如果说人类生存竞争难以避免,那末犯罪则是件随人类生存竞争的一种现象,它是达种竞争的必然结果。对于这样的结果,只能是任其发生。不过,我们的人类文化,不允许这种事态自由发展。也就是说,在犯罪的另一方面,必然要产生"文化"事业,它不允许这种事态漫无边     

浅谈安防企业品牌营销之道

<正>在安防产品同质化、竞争白热化、市场国际化的前提下,产品竞争更加激烈,塑造品牌是赢得市场竞争、扩大市场份额的唯一出路。安防企业品牌营销现状提到"品牌"二字,许多安防人第一反应就是"产品竞争力"、"广告投放"或"企业文化"等。然而品牌绝不仅指这些,在竞争越来越激烈的当下,品牌营销值得每个安防企业重视。品牌是一个企业的象征,是赢得市场的利器,品牌的建立不仅关系到企业的兴亡,而且更关乎一个国家在国际上的荣誉。在这个品牌制胜的年代,我们需要品牌,安防领域的中小企业同样需要品牌。纵观我国目前的安防产品市场,中小安防企业依然占据主流的位置。但是谈及品牌,却依然是大企业的天下。因为品牌,中小安防型企业在诸多方面都     

3Q再战

腾讯和360的案例,堪称中国企业竞争的标本之战。垄断、不正当竞争、互联网法治、产业格局、企业文化和价值观甚至黑公关和网络水军——商战惯用的一个个标签都被贴在了"3Q大战"身上     

小议加强我国文化软实力建设

在经济全球化和科技革命不断深化的国际环境中,文化日益成为国家软实力竞争的重要组成部分。中国是一个文化大国,有着五千年的文明史和光辉灿烂的历史文化传统。但是在文化软实力竞争日趋激烈的国际形势下,中华文化在对外交流与竞争中却处于弱势,文化软实力展示和运用不足,民族文化面临着被侵蚀和渗透的危险。因此,有必要对加强我国文化软实力建设进行探讨。     

提升认识 正视差距 清晰路径 努力打造企业文化软实力

在当今的全球经济大背景之下,企业之间的竞争日益激烈,要在激烈的环境之中生存企业必须同时具备强有力的"硬实力"和"软实力"。而企业文化软实力作为整个企业软实力的核心,对于企业的发展具有不可估量的作用。本文从企业软实力的起源及内涵入手,逐层剖析,探析国电的文化软实力发展之路。     

公司的“定海针”在哪里

谁能创建出具有特色的企业文化,谁就能赢得竞争主动权在这个变化比电话还快的时代,有什么"定海针",可以使我们的企业头脑不晕。在临近"天命之年",我经常思考的是亨达"建百年企业,树世纪品牌"的问题。美国《财富》杂志指出:在全球经     

“竞争化”到“竞争中立化”:市场导向标准的困境及协调路径

市场导向条件经历了从美欧到西方世界小范围达成共识的过程,竞争是演进中的核心要素,竞争与贸易领域的天然联系是市场导向条件"竞争化"的原因。市场导向标准竞争中立化诠释了竞争中立从竞争领域向区域贸易规则渗透、再向多边贸易体制扩张的过程。区域自贸协定中的竞争中立以约束政府的方式规制国有企业,未能充分虑及经贸实际,使区域化协调国有企业规则的尝试面临重重困境。对多边补贴规则的修改是市场导向标准竞争中立化的新动态,恐将放大实践中矛盾与逻辑上的不自洽。WTO危机反映了规则静态与利益动态的冲突,以恪守多边主义为前提,采竞争与贸易"双轨"并行之策,在国际、国内层面协调国有企业规则,将有助于化解市场的导向分歧。     

企业文化建设是实现企业可持续发展的先决条件

优秀的企业文化不仅能有效地提高企业员工的竞争意识,更重要的是通过增强企业内部的凝聚力能够提升企业的核心竞争力,强化企业的竞争优势,从而实现企业的可持续发展。但一些企业忽视企业文化建设,影响了企业的可持续发展。因此,在新形势下,构建优秀的企业文化意义重大。