论公司社会责任的国际践行与我国的实现路径

公司社会责任随社会经济诸因素的变化而得到发展与修正。从利润最大化的一元论到经济责任与法律责任结合的二元体,再到兼及公司道德责任的三元论,社会各界对公司社会责任已提出更高层次的要求。从公司社会责任的国际践履角度看,20世纪70年代以来,欧美经济高速发展后,遇到了前所未有的压力,包括政府、企业等在内的社会主体都开始接受并践行公司社会责任思想。我国企业践行社会责任的自觉性有待提高,我们认为,借鉴美国公司治理模式,改革董事义务责任体系;借鉴欧洲大陆法系模式,完善利益相关者参与公司机关制度;并适时整合法律资源及社会资源,实施对公司社会责任的系统性法律监管是我国公司社会责任践行的可行路径。     

试论市场经济条件下的工会维护职能

现阶段，工会的主要社会职能有四项，即维护、建设、参与、教育。维护职能居工会四项社会职能之首。工会维护职工群众的合法权益，是工会产生、存在和发展的基本动因。工会是职工群众合法权益的代表者和维护者，它以保护和发展职工群众的利益为宗旨，以代表和维护职工群众的利益为工作的出发点和落脚点，如果脱离了这些，工会就失去了广大职工的拥护和信赖，就会失去存在的基础。社会主义市场经济体制的建立，给社会政治、经济生活带未了巨大的变化，企业经济成分由过去公有制一统天下的格局，变为多种所有制共同发展的局面，企业的生产经营…     

企业工会"边缘化"现象值得关注——以白色家电生产企业为例

西方国家工会的兴衰与工业化的发展紧密相连.20世纪80年代以后西方工会运动衰落的主要原因是欧美国家完成了从工业化社会向后工业化社会的转型.尽管在国家、产业层面上的工会依然组织健全,但其组织及活动能力均大为下降.工会成为貌似强大、但实际力量下降的"空壳工会".     

坚持科学发展观努力推进非公企业工会建设

改革开放以来,随着社会主义市场经济体制的不断完善,非公有制经济得到了快速发展,职工队伍不断壮大。面对新的形势,如何加强非公企业工会建设,充分发挥其在构建和谐社会,推进"两个率先"中的独特作用,已成为当前各级领导和工会工作者亟待研究解决的重大课题之一。一、溧阳市非公企业工会建设的基本现状近年来,在市委、市政府的重视关心和市总工会的具体指导下,溧阳市非公企业工会组织紧紧围绕全市改革发展稳定大局,全面履行各项职能,推进各项重点工作,工会建设呈现出协调发展的良好态势。一是工会组建和职工人会方面取得新突破。截至目前,全市非公企业总数为2083个,组建工会总数为1919个,组建率为92.1%。非公企业职     

收入差距、两极分化与实现共同富裕

收入差距、两极分化与实现共同富裕武学荣改革开放以来，我国居民的个人收入差距呈逐渐扩大趋势，已引起社会广泛关注。如何正确看待当前收入差距扩大的趋势？收入差距扩大是否会导致两极分化？通过什么途径实现共同富裕？成为社会主义市场经济领域中的重大理论问题和实践...     

充分认识集体协商的地位和作用

<正>2014年底广西工会十二大对今后五年全区工会工作作了战略部署,要求全区工会要突出维护职工合法权益基本职责,在构建和谐劳动关系中取得新进展。这一重大决策符合市场经济条件下中国工会运动的发展规律,体现了党委、政府对工会在构建和谐社会建设中充分发挥作用的新要求,顺应了广大职工对工会充分履行职工权益代表者、维护者职责的新期待。新形势下,工会尤其是企业基层工会履行维权基本职责、构建和谐劳动关系的切入点、着     

城乡低保应建立低起点多层次的对因救助系统

<正>湖北省丹江口市凉水河镇民政所潘同启认为,城乡低保作为最基本的社会生活保障,被形象的叫做"兜底的保障"。这项惠民政策已实行十年有余,在21世纪初中国社会经济大变革、大发展,贫富差距加大,城乡特困群众尚未温饱的历史环境下,为保民生、保稳定功不可没。然而,随着全面温饱生活的实现,吃穿问题已不是中国当前的主要问题,大病医疗、社会养老、残疾人生活及就业逐渐上升为全社会急需解决的主要困难,继续专注于低保,会出现政策目标定位滞后的问题,进而进入一个困局:虽然财政投入越来越大,但是政策执行难度没有降低,人民群众日益增加的需求也难以完全满足。现行的低保政策要求"以户为单位,     

新时代中国大企业发展新趋势

正9月1日,中国企业联合会发布了2019中国企业500强榜单。这是该榜单连续第18年发布,它是一篇从头到尾由数字组成的报告。那么,该怎样看待中国企业形势,有人用"哀鸿遍野"这个词形容。从中小企业角度看,这种说法可能有一定根据,但是从全局看,就不是那么一回事了。中国企业正在呈现"强者恒强,弱者恒弱"的特点,两极分化在明显加快。2018年是国际     

文化战略联盟:企业国际化过程中的观察与展望

未来学家们在 2 0世纪末预言 ,2 1世纪将是“经济全球化”与“文明冲突”的世纪。而今天无疆界的世界 (BorderlessWorld)和超越界线的管理 (ManagingAcrossBorders) (大前言一 )正是对跨国企业与国际化进程中企业管理的真实写照 ,在全球范围内的管理系统的复杂性就由此而产生 ,其中文化的理解、差异与冲突构成其最基本的方面。原有的跨文化管理理论已不能更加有效地解决其中的问题 ,企业国际化的过程呼唤管理创新。管理创新是全方位的 ,不仅涉及技术与商业 ,更关乎文化。摆在我们面前的问题是 :伴随着发达国家企业组织的全球化扩张将会出…     

企业在社会经济可持续发展中的地位和作用

可持续发展的思想已成为当今世界的共识。学者们认为，可持续发展涉及到社会系统各方面的协调发展。而本文讨论的是，企业，在可待续发展进程中有着非常重要的地位，企业的调整对实现可持续发展起着不可替代的作用。可持续发展思想是世界各国在经济和社会发展中长期探索的结果。本世纪60年代末以前，人们把发展理解为仅仅是经济的增长，国民生产总值或国民收入的提高，发展战略就是工业化，其结果是虽然带来了暂时的、表面的经济繁荣，但也产生了大量问题，如经济结构失衡、两极分化、环境污染、资源短缺、社会矛盾激化等等。这些问题严重阻…     

特朗普政府与美国贫富差距

美国是当今世界最为发达、富裕的国家,但同时也是贫富两极分化极为严重的国家。历史上,美国政府曾经采取过三次较大规模的行动,缓解日益严峻的贫富分化及"富裕社会的贫困"问题。这些政策举措,虽取得一定成效,但未能从根本上解决贫富两极分化趋势。特朗普上台后,采取了一系列"劫贫济富"政策举措,减少联邦政府福利开支,对公司和富人进行大规模减税,进一步加剧了美国社会的贫富差距和穷人的贫困问题。     

积极发展城镇农民工加入工会

城镇农民工问题、特别是城镇农民工的权益维护问题近来已受到社会各界的广泛关注,妥善解决好这个问题,不仅关系到城镇经济的发展、社会的稳定,而且也关系到增强与扩大党和工会的阶级基础与群众基础.工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织,应当对城镇农民工的权益维护问题给予更多的关注,当前的要务之一,就是积极发展符合条件的城镇农民工人会.     

在同一片蓝天下接受平等教育

前几年,外来务工人员子女上学难、上学贵的问题,外来人员缴纳暂住费的问题等,一直是社会热点、焦点问题,也是令厦门市近百万外来人员头痛而无法彻底解决的问题。我是来自工会界别的厦门市政协九、十届委员,担任着一家大型非公企业的工会主席,同时,又是厦门市     

基于员工视角的企业社会责任对组织认同的影响研究

进入21世纪以来,要求企业承担社会责任的呼声在全球范围内高涨,企业承担社会责任是一种无法阻挡的趋势。企业履行社会责任会对企业产生怎样的影响,成为学术界、企业界所关注的焦点。而员工是企业重要的组成部分,对企业的长远发展有着重要的影响。因此,企业社会责任对员工的影响是非常值得研究的问题。研究表明:企业社会责任表现越好,员工对组织的认同程度越高;企业社会责任对组织认同的各个维度产生不同的影响。     

湖北省电力工会举办“工会理论政策”研讨会

湖北省电力工会举办“工会理论政策”研讨会近日，湖北省电力工会在白莲河电厂召开「工会理论政策」研讨会，省电力工会从事理论政策研究的８０余位同志参加了会议。会上，代表们就当前建、工现代企业制度与工会工作问题—股份制企业里新三会、老三会问题—当前工会如何为...     

论中小企业技术创新的基础建设

随着科技进步和社会分工的发展 ,大量的中小企业和超级规模大公司同时并存已成为现代经济中企业组织演化的一大趋势。中小企业如何与大公司、超大公司在市场“共舞“的条件下生存发展 ,通过技术创新提高市场竞争力是关键的一环。中小企业技术创新的实现依赖于不断提高自身的技术创新能力 ,而能力的形成和提高需要基础。本文将从我国中小企业的实际出发 ,对中小企业技术创新的基础建设进行一些探讨。一、当前我国中小企业技术创新的基本状况及面临的主要问题改革开放以来 ,我国不少中小企业通过采取思路创新、工艺创新、产品创新、服务创新等…     

开展职工合理化建议活动是工会工作融入中心的职能体现

中国工会十四大对新世纪、新阶段工会工作进行了准确的定位,要求全国各级工会做到围绕中心、服务大局、全面履行各项社会职能,突出维护职工合法权益的职能。这一要求,为企业工会围绕中心工作,认真履行自身职能指明了方向。在实践中,我们根据企业改革发展不断深化的现实,积极开展合理化建议揭榜攻关活动,从理论与实践的结合上,深入探索企业工会与中心工作融合的内容和形式,发挥工会工作的职能作用,推动企业的改革和发展。一、以履行工会职能为使命,充分挖掘合理化建议揭榜攻关活动的重要价值企业工会组织只有围绕企业中心工作开展各项活动,才…     

企业破产或终止情形下环境责任实现机制初探

企业环境责任是公司社会责任的重要方面,我国立法机关已认识到其重要性并将之体现在了现有立法之中,然而,现有法律在企业破产、终止等特殊情形下的环境责任承担问题上存在立法缺失,这极易引发企业的道德风险.为解决此问题,可行的办法包括:对环境债权作进一步区分;要求公司终止后一定期限内仍保留主体资格;建立企业环境责任保险以及环境责任基金制度.     

切勿“损不足而补有余”

改革是一种利益再分配,而公平原则是中国渐进式改革取得成功的重要保证。然而现在的问题是,两极分化的趋势在加剧,某些社会集团曾经在改革的历史过程中获得了巨大的利益,但改革过程中遗留下来的成本和风险,却要由社会大众来承担,如此下去,强势群体越强,弱势群体越弱。对国企改革来说,特别是在效益不好的企业,人均经济资源极端短缺,稍有“风吹草动”,有些人就会被剥夺基本的生活条件。我们决不能“损不足而补有余”,而应该按照改革收益来承担改革成本。山东莱钢在这方面做得较好。     

我国非公有制企业工会发挥社会保障功能的影响因素分析

公共管理主体多元化等为非公有制企业工会发挥社会保障功能提供了理论基础,国家对社会保障的重视为非公有制企业工会发挥社会保障功能提供了制度支撑;非公有制企业工会的大量组建和发展为其发挥社会保障功能提供了组织保障,职工劳动保障权益意识的提高为非公有制企业工会发挥社会保障功能提供了内在动力。但非公有制企业工会组建时间不长,相关机制不全,独立性不足,自主能力欠缺,对非公有制企业的监督管理不力。