人员分流要解决好四个问题

随着国务院机构改革,自上而下的各地各级政府机构改革的帷幕已经拉开,今后三年内,全国政府机关工作人员编制总数将减少一半。这是我国改革开放以来规模最大的一次政府机构改革,精简人员之多,涉及范围之广,影响之大,也是前所未有的。从我区实际情况看,经济发展相对落后,市场化程度不高,企业改革步履维艰,要保证这次机构改革的顺利进行并获得事半功倍的效果,必须积极稳妥地做好人员分流安置工作。在具体操作上,应注意把握以下几个关键问题：一、广大机关干部必须解放思想,树立与发展社会主义市场经济相适应的新观念。首先要克服…     

企业廉政文化建设要解决好四个问题

廉政文化是以廉政为思想内涵、以文化为表现方式的一种文化，如何把廉政文化与反腐倡廉教育有机结合起来，探索一条企业反腐倡廉教育的新路子，发挥廉政文化在反腐倡廉工作中的基础性作用，是一个值得深入研究、探索和实践的新课题。     

支部建设要着力解决好四个问题

日前,我们对所属部队贯彻落实《中国共产党军队支部工作条例》(以下简称《条例》)情况进行了检查调研。总的感到,各级对学习贯彻《条例》思想比较重视,做了许多扎实有效的工作,促进了党支部整体建设。但同时感到,目前基层部队贯彻落实《条例》还存在着认识不高、思路不清、重点不明等突出问题,需要在实践中认真研究、加以解决。     

理论宣讲要解决好“四个问题”

<正>理论宣讲要聚焦“高”处来解决好“讲什么”的问题,聚焦“精”处来解决好“谁来讲”的问题,聚焦“新”处来解决好“怎么讲”的问题,聚焦“广”处来解决好“在哪讲”的问题,不断提升理论宣讲的影响力,更好服务党和国家工作大局。     

领导干部强化担当意识要解决好四个问题

习总书记在《扎实做好保持党的纯洁性各项工作》一文中强调指出：“是否具有担当精神,是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责,这是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。”各级领导干部要自觉强化担当意识,以实际行动解决好以下四个问题,履行好党和人民赋予的使命重任。     

反腐败斗争处理好四个关系 解决好四个问题

反腐败斗争处理好四个关系解决好四个问题王鼎周江泽民同志在党的十五大报告中指出：“反对腐败是关系党和国家生死存亡的严重政治斗争。”这一科学论断，深刻揭示了在建设有中国特色社会主义的伟大实践中坚持反腐败斗争的重要性和紧迫性。笔者认为，要搞好反腐败斗争，必...     

国企改革应解决好四个问题

国企改革,政企分离是关键。实现政企分离必须明确经营风险责任由谁承担,经营管理权交给谁,企业由谁监管等问题。 一、怎样实现政企分离？ 国企改革,政企分离是关键。为使国有企业成为真正的企业,早在党的十一届三中全会就已提出政企分离的要求,后来又从两权分离的角度进行过论证。党的十五大再次肯定国企改革的市场取向,采取了改革政府机构等措施以求实现政企分离。但问题并没有完全解决。实现政企分离,要求进一步改革政府机构,用“拆庙赶和尚”的办法促进政企分离,同时也要求大力推进国企本身的改革。改革国企本身实现政企分离的…     

领导干部抓落实要解决好三个问题

习近平同志指出:"是否抓落实直接反映着领导干部的宗旨意识和党性."是否抓落实,能否抓好落实,不仅体现领导干部的能力素质,而且反映领导干部的宗旨意识和党性.作为领导干部,必须在落实、落实、再落实上狠下功夫. 要解决"不会抓、抓不具体"的问题 不会抓,抓不具体,既是方法问题,更是能力问题.实际表现为思路不清,重点不明,方法不当,措施不实,往往是事倍功半,甚至是徒劳无益.解决这一问题,关键是要加强学习,培养战略思维、世界眼光,做到"三抓":一要理清思路抓重点.明确的思路是检验领导干部会不会抓、能不能具体抓的试金石.甘南州发展稳定的任务繁重,必须抓住制约经济社会发展的重点,理清推动跨越发展的思路.     

转变作风必须解决好四个问题

长治市郊区区委书记王忠义撰文指出，按照党的十五届六中全会关于“八个坚持，八个反对”的要求，转变领导干部作风，必须解决好四个问题。一、想干与不想干。它反映了一个人的思想认识问题，也反映了一个人的责任心问题。想干的人有两种，一是工作清闲，待遇优厚，有利可图。这种人干工作的目的不纯，选人用人时必须严格甄别和切实注意。二是不讲条件，不求名利，只讲奉献，能为党为人民建功立业，像党的好干部孔繁森。不想干的人，必然谈条件、讲困难、找理由、推责任，时时权衡利弊，处处计较得失。我们应当提倡为党为人民无私奉献的作风…     

干部素质建设要突出解决四个问题

党的十五大报告指出：推进建设有中国特色社会主义的伟大事业需要一支高素质的干部队伍。每个干部都应当自觉按照党的要求，不断加强自身建设，提高自身素质，在解决四个问题上下功夫。一是解决好思想认识上“为谁干”的问题。党的干部应该时刻牢记党的宗旨，把党的事业、人民群众的根本利益放在首位。然而有些干部在“为谁干”的问题上摇摆不定，利益的天平时常向着个人利益方向倾斜。群众观点、公仆意识淡薄，不愿了解和反映群众的愿望，缺少带领群众克服困难，发展经济，共同致富的热情和勇气。不求进取，贪图安稳，工作缺少动力和主动。…     

城镇发展要把握好四个问题

近几年来．恩施州抢抓国家实施西部大开发的历史机遇．全面落实科学发展观．不断加大城镇规划建设管理工作力度，城镇建设进入新的发展阶段。为进一步加快城镇发展．必须全面落实科学发展观．切实把握好以下四个方面问题。     

反腐倡廉教育要把握好四个问题

胡锦涛同志在中央纪委十七届二次全会的重要讲话中强调，加强反腐倡廉建设，要改进教育方式方法，善于运用正反两方面的典型和现代科技手段，增强教育的说服力和感染力，提高教育的针对性和有效性。这对新形势下的反腐倡廉教育提出了新要求，我们必须坚持与时俱进，坚持改革创新，讲求针对性、体现有效性，切实发挥教育在惩防体系中的基础性作用。     

领导干部要解决好“三个问题”

江泽民同志曾经指出:“每一个领导干部都应好好想一想,参加革命是为什么?现在当官应该做什么?将来身后应该留点什么?把这些问题想清楚了,想正确了,我们就能做到一身正气,堂堂正正。”近年来领导干部队伍中出现一些令人触目惊心的情况,特别是像胡长清、成克杰等典型案件表明,“为什么、做什么、留什么”的问题,确实是新时期领导干部必须认真解决好的大是大非问题。     

振奋精神 提升能力 要解决好五个问题

当前,伴随着我国经济持续高速增长。摆在全社会面前一个小容忽视的问题就是要充分警醒工作中“精神懈怠、能力不足”。认真解决好这一问题影响深远、意义重大。     

贯彻党的群众路线解决好四个问题

<正>开展党的群众路线教育实践活动,是中央在新形势下作出的重大决策部署。作为联系服务群众最直接、最紧密的区县一级,我们必须尽早谋划、提前着手,找准存在的突出问题,以确保教育实践活动取得实效。解决好"心怎么想"的问题思想是行动的先导。党员干部只有思想认识到位,才会有贯彻群众路线的主动性和自觉性。今年以来,我与相关部门负责同志,分别以"作风建设"和"基层组织建设"为主题,到基层部门、窗     

领导干部采纳民意应解决好四个问题

领导干部尤其是地方领导干部作为带领一方干部群众发展的带头人,在开展执政活动时应积极广泛地采纳民意,从而推进科学决策。在实践中,领导干部在采纳民意时应努力解决好四个问题：一是增强采纳民意的主动性;二是增强采纳民意的规范性;三是增强采纳民意的广泛性;四是增强采纳民意的科学性。     

从事巡察工作必须解决好四个问题

巡察工作政治性、政策性、专业性都非常强,充分发挥巡察监督作用,有利于统筹推进巡视巡察工作。形成巡视巡察一体谋划、一体部署、一体推进的工作格局,推动全面从严治党向基层延伸,打通党内监督“最后一公里”。     

分类指导要防止和解决四个问题

习近平总书记强调,第二批党的群众路线教育实践活动要更加注重分类指导,针对不同层级、不同领域、不同对象提出不同目标要求。这一指示,要求我们必须保持实事求是的态度,坚持具体问题具体分析,不断提升指导基层的科学性。如果把“分类指导”的内容看单了、内涵看浅了,容易出现“只关注表面问题而忽视实际效果、只关注具体问题而忽视本质规律、只关注突出问题而忽视全面建设”等思想误区。所以,抓分类指导,必须要有科学、系统、辩证的思维方式。     

讲政治顾大局守纪律要解决好三个问题

在团以上党委和机关开展讲政治、顾大局、守纪律学习教育活动,是迎接党的十八大召开的政治需要,是贯穿全年最重要的政治任务和头等大事,有着特殊的要求。政治工作必须紧紧围绕这一特殊背景来强化推进。党员领导干部如何确保大事之年抓大事、政治之年讲政治,我认为,要重点解决好三个问题。