制度创新必须从“产权清晰”入手

现代企业制度的基本特征可概括为：“产权清晰，权责明确，政企分开，管理科学。”企业要真正成为市场竞争牟取利益的主体，就必须要有独立的地位，而产权清晰是企业具有独立地位的前提。以社会主义市场经济体制为目标的我国经济体制改革，不能回避。淡化和绕开产权清晰问题。一方面，在改革的理论探索中，争议和分歧最大的是产权变革；另一方面，在改革的实践中，取得成就最大的也是产权变革。可以说，在经济体制改革大系统中，高不过产权变革，也深不过产权变革。任何事物的系统结构都有其“核”，现代企业制度基本特征的系统结构的“核”…     

人力产权型市场经济体制研究

党的十八大报告总结改革开放经验说：“在改革开放三十多年一以贯之的接力探索中。我们坚定不移高举中国特色社会主义伟大旗帜．既不走封闭僵化的老路、也不走改旗易帜的邪路。中国特色社会主义道路,中国特色社会主义理论体系,中国特色社会主义制度,是党和人民九十多年奋斗、创造、积累的根本成就,必须倍加珍惜、始终坚持、不断发展。”     

落实，“转型”之重：从“答复型”转向“落实型”

从“答复型”向“落实型”转变，福建省人大常委会探索代表建议办理工作“转型”：规范重点建议办理、开展跨年度“回头看”、加大建议办理督办力度。紧盯代表建议“落实率”，提高办理质量。“转型”，是坚持和完善人民代表大会制度的一个具体举措，是对代表建议权的尊重和保障。     

加强政务建设打造“四型”政府

改革开放30年来，我国社会主义市场经济体制不断完善，政府体制结构与治理方式也发生了很大的变化。政府职能逐步向经济调节、市场监管、社会管理和公共服务转变，管理方式向服务型、责任型、法治型、效能型，即“四型”转变。然而，在社会主义市场经济体制不断深化的过程中，不可避免地出现政府职能缺位、越位、错位的现象。要解决好改革过程中逐步凸显的社会矛盾，加强政府自身建设、加快政府职能转变、深化行政审批制度改革和创新管理方式已经成为政府改革发展的首要任务。     

坚持“四改”结合搞好国有企业

从传统计划经济体制下的企业制度转变为适应社会主义市场经济的企业制度,是一场深刻的变革,也是构建包括企业内部和外部乃至涵盖企业全部经营活动的一项复杂的系统工程。在这一进程中,只有把企业的改组、改制、改造以及改善和加强企业管理等“四改”有机地结合起来,实现企业的制度创新、技术创新和管理创新,才能达到预期的目的,从整体上增强我国企业的竞争后劲     

论“大部制”改革与构建协同型政府

十七大报告提出“大部制”改革的思路，为推进新一轮的政府改革指明了方向。结合后新公共管理时代西方国家政府改革实践的新特点，推进“大部制”改革需要在加大机构整合力度和实现职能有机统一的基础上向更深层次推演，并以此为契机构建协同型政府。我国历次政府改革的经验以及转型社会治道变革取得的成果，为实现这一目标奠定了基础。     

和谐社会需要"四主型经济制度"

和谐社会应是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。就奠定和谐社会的经济基础来说,当前迫切需要构建社会主义的“四主型经济制度”,即公有主体型的多种类产权制度、劳动主体型的多要素分配制度、国家主导型的多结构市场制度以及自立主导型的多方位开放制度。     

“政企分开”决不是“政企彻底分家”

“政企分开”决不是“政企彻底分家”·林岗·“政企分开”是国有企业改革的一项基本原则。实行这一原则，才能消除传统计划经济体制条件下政府包揽企业经营管理造成的种种弊端，使企业取得社会主义市场经济条件下应有的独立市场主体和法人实体地位，自主经营，自负盈亏，...     

国有企业在经济体制转型时期的若干对策思考

我国目前正处在从社会主义计划经济体制向社会主义市场经济体制转变的时期。在这个特定的体制转型时期内,新旧体制交错并存,冲撞激烈。处于体制转型时期的国有企业不能等待万事俱备再下水行舟,只能是“摸着石头过河”。笔者仅就国有企业在体制转型时期应着重把握的几个对策谈一些粗浅认识。一、走出认识与决策的误区:建立现代企业制度与搞活国有企业之间不能简单地划等号当前,有一种舆论不容忽视,似乎现代企业制度一建立,困难重重的众多国有企业就可以立马搞好搞活。不少企业的决策者们领悟于这种导     

隐合约条件下政府赎买的产权分析——基于武汉市“禁麻”的案例

产权明晰是科斯理论的核心,武汉市政府成功“禁麻”是科斯理论在行政领域的成功运用。在转型时 期,解决市场失灵,产权方法优于政府干预,政府要从“全能型”政府逐渐转变为有限型“契约性”政府。     

我国政府主导的双向流动型制度变迁模式论新

中国转型和发展的成功之处就在于:政府在体制制度重构的初始阶段进行主动性的意识形态准备并获得合理性支持,把握住"一个原则,两个不等于,三个有利于"的路径导向,在具体操作中形成了政府主导的双向流动型制度变迁模式(见图1).这种模式是世界性转型中的成功创新,既把握好革命性变革的力度和边界,又在市场化转轨中逐步实现共同富裕目标,为中国未来深化改革奠定了制度基础和框架.     

人力产权、利润分享与国企改革

人力产权是从产权理论和产权制度角度,对生产力中人的要素的各项权利的界定,可定义为劳动者劳动技能及劳动成果的所有权、支配权、使用权、收益权等权利。以人力产权概念代替劳动产权概念和劳动力产权概念,不仅有经济理论研究意义,而且对于研究国企产权改革中职工人力产权的肯定和维护十分重要。利润分享制应该成为重要的人力产权企业实现机制,构成国企现代企业制度的必要内容。     

浦东新区的企业制度改革

浦东新区的企业制度改革上海社科院经济研究所周振华建立现代企业制度是国有企业制度改革的根本方向，旨在实现公有制从而公有产权与市场经济运行（资源配置）的兼容。同时，企业制度结构是市场经济运行的微观基础。面向２１世纪的浦东在率先建立社会主义市场经济体制，全...     

论“放小”

国有企业经过20年的改革,无论其外部环境还是自身的发展状况及体制条件均已发生了深刻的变化:国有企业改革的进程,从放权让利到利改税,再到承包制,直到现阶段正在进行的现代企业制度建设;国有企业改革的重点从利益分配关系的调整,到管理体制的变革,直至企业产权制度的改造:国有企业改革的目标从“摸着石头过河”,到适应社会主义市场经济体制目标要求,并为社会主义市场     

深圳：从“制造型经济”向“创意型经济”的战略转型

2008年11月，凭借在创意设计领域的突出成就，深圳获得联合国教科文组织授予的“设计之都”称号。2010年12月上旬联合国教科文组织创意城市网络国际大会在深圳召开，这是该会议首次在发展中国家举办。实践证明，深圳以打造世界“设计之都”为契机推动创意文化产业发展，不仅提升了文化软实力，而且在“制造型经济”向“创意型经济”转型上作出了有益的探索，实现了经济特区到“创新之都”的华丽转型。     

关于“公有财产”

关于“公有财产”程翔千于光远同志的《历史上的与当前中国的私有和公有》一文（１９９３年８月５日《经济日报》）中最奇特的论点是：“历史上所有的社会都有公有财产”。从这个论点出发，他认为一般的公有财产不是社会主义社会的特征，而且马克思恩格斯从来没有说过公有...     

建立现代企业制度的核心是明晰产权

建立现代企业制度的核心是明晰产权姜泽民我国的社会主义改革已进入整体推进，重点攻坚阶段。国有大中型企业建立现代企业制度，是深化改革的重中之重，坚中之坚。能否在本世纪末建立社会主义市场经济体制的基本框架，取决于国有大中型企业是否顺利地实现从计划经济体制下...     

江苏“两个率先”与和谐社会建设中人力产权实现战略研究——基于马克思人的异化-复归理论的人力产权自主实现视角

科学发展观指引下的江苏“两个率先”（率先全面建成小康社会、率先基本实现现代化）与和谐社会建设．坚持以人为本、富民优先的方针，走的是一条把科学发展与和谐发展统一于“两个率先”之中的率先发展、科学发展、和谐发展道路。从人力产权异化一复归历史趋势视角看．这一发展模式彰显了人民当家作主的中国特色社会主义社会性质．体映了中国特色社会主义社会人力产权不断充分自主实现的历史本质．意义十分深远重大．     

我国国家所有权形态：“公有”的法理探源

我国国家所有权定位渊源于我国宪法第6条以及第7条之规定：中华人民共和国的社会主义经济制度的基础是生产资料的社会主义公有制，即全民所有制和劳动群众集体所有制。④国有经济即全民所有制经济。宪法的这一规定常常被人们诠释为：我国公有削就是全民所有权与集体所有权，进而简化为所有制即所有权。实际上，所有权制度仅仅涉及所有制部份利益关系的法律安排，并不能充当实现所有制全部目标的唯一工具。我国现行公有制所有权表现形态为全民所有与集体所有。全民所有应当是公共所有（公有），属于公法性质的所有权，国家所有权应当属于民法上的所有权，是独立于公有之外的公有制的另一所有权表现形式。中国语境下的“公有”既不是“全民所有”，也不是“国家所有”不属于传统民法上的任何所有权类型。     

“否定的否定”、人力产权自主实现与新自由主义

党的十七届四中全会要求全党“筑牢思想防线，自觉划清马克思主义同反马克思主义的界限，社会主义公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度同私有化和单一公有制的界限．中国特色社会主义民主同西方资本主义民主，