公务员管理信箱——行政奖励制度

问：行政奖励的种类和审批权限有哪些规定 ? 　　答：行政奖励是以行政机关名义进行的评比表彰活动。行政奖励的种类，根据《湖南省行政机关奖励管理办法》 (省政府第 70号令 )规定，按照实施奖励的机关分，有行政机关在本单位进行的年度奖励；县级以上人民政府进行的奖励；省政府各部门进行的系统性综合奖励以及省人事厅确定的其他奖励。按照奖励对象分，有对先进集体的奖励和对先进个人的奖励。按照奖励的等次分，对先进个人的奖励有嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功，授予省劳动模范、省先进工作者或其他荣誉称号。 　　行政机关进…     

山东省人民政府令(第195号)

韩寓群省长签署第195号省政府令,发布《山东省行政许可过错责任追究办法》。《办法》规定:山东省行政区域内的行政机关及其工作人员,违法设定、实施行政许可,以及不依法履行对被许可人从事行政许可事项活动的监督职责或者监督不力造成严重后果,损害公共利益和行政许可申请人、被许可人以及其他利害关系人合法权益的,依照本办法追究过错责任;行政许可过错责任分为直接责任人员责任和直接负责的主管人员责任;行政机关工作人员受到行政许可过错责任追究的,应当追究该行政机关的行政许可过错责任;行政许可过错行为给公民、法人或者其他组织的合法权益造成损害的,行政机关应当依法承担赔偿责任。《办法》自2007年6月1日起施行。     

《宁波市人民政府办公厅关于公布继续有效的行政规范性文件的通知》《宁波市人民政府关于公布废止部分行政规范性文件的决定》《宁波市人民政府关于修改部分行政规范性文件的决定》政策解读

<正>一、制定背景《浙江省行政规范性文件管理办法》(省政府令第275号)第二十八条规定,制定机关应当按照国家有关规定,每隔两年组织清理本机关制定的行政规范性文件;对不符合法律、法规、规章规定,以及不适应经济社会发展要求的行政规范性文件,应当予以修改或者废止。按照省政府规章要求,2013年,我市已经组织开展了一次全市行政规范性文件清理。今年6月29日,市政府办公     

行政单位国有资产管理暂行办法

第一章总则第一条为了规范和加强行政单位国有资产管理,维护国有资产的安全和完整,合理配置国有资产,提高国有资产使用效益,保障行政单位履行职能,根据国务院有关规定,制定本办法。第二条本办法适用于各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关和各民主党派机关(以下统称行政单位)的国有资产管理行为。第三条本办法所称的行政单位国有资产,是指由各级行政单位占有、使用的,依法确认为国家所有,能以货币计量的各种经济资源的总称,即行政单位的     

河南省人民政府办公厅关于进一步加强行政奖励活动管理的通知

河南省人民政府办公厅关于进一步加强行政奖励活动管理的通知豫政办（１９９５）４８号（一九九五年六月十五日）《河南省人民政府行政奖励试行办法》（豫政（１９９２）６号）下发以来，全省行政奖励工作已逐步走上规范化、制度化管理的轨道。但奖励工作中存在的过多、过...     

河南省国家公务员职位管理暂行办法

第一章　总　　则第一条　为发挥职位管理在国家公务员制度中的基础作用 ,促进国家公务员管理的科学化、规范化 ,根据《国家公务员暂行条例》及有关规定 ,结合我省实际 ,制定本办法。第二条　本办法所称职位管理 ,是指以国家公务员职位为对象进行管理的一项人事制度。第三条　职位管理应当遵循相对稳定与动态管理相结合的原则 ,坚持依法管理。第四条　县级以上政府人事部门是本级政府国家公务员职位管理的综合部门 ,负责对本级国家行政机关职位管理工作进行指导、管理和监督。乡镇人民政府 (街道办事处 )机关国家公务员职位的综合管理 ,由县…     

内蒙古自治区行政事业单位国有资产管理办法

第一章总则 第一条 为加强行政事业单位国有资产管理，提高国有资产使用效益，维护国有资产的安全和完整，根据国家有关规定，结合自治区实际，制定本办法。第二条本办法适用于自治区行政区域内党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关（以下统称行政单位）和事业单位的国有资产管理。     

河南省行政事业单位国有资产管理办法

河南省人民政府令第108号《河南省行政事业单位国有资产管理办法》已经2007年7月3日省政府第186次常务会议通过,现予公布,自2007年9月1日起施行。省长李成玉二○○七年七月十一日第一章总则第一条为了规范和加强行政事业单位国有资产管理,维护国有资产的安全和完整,合理配置国有资产,提高国有资产使用效益,根据国家有关规定,结合本省实际,制定本办法。第二条本办法适用于本省各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、各民主党派机关、参照公务员制度管理的事业单位和社会团体(以下简称行政单位)的国有资产管理行为…     

行政管辖与行文规则研究

行文关系是指行政机关与行政相对人之间在行政公文流转中形成的权利、义务关系 ;并且把行文关系的确定依据简约为行政管辖。新的《国家行政机关公文处理办法》应当兼顾内外部行政公文 ;联合行文应符合主体同级、共同管辖、意见一致等三项原则     

《监督法》与抽象行政行为的监督

在对行政行为的监督中,对抽象行政行为的监督处于更为薄弱的地位,《监督法》的颁布对抽象行政行为的监督起到了里程碑的作用,但是也有其局限性,因此应当同等重视国家权力机关、司法机关以及专门行政监督机关对抽象行政行为的监督作用,促使抽象行政行为更好的发挥其积极意义。     

国务院关于发布《国家行政机关公文处理办法》的通知

国发〔2 0 0 0〕 2 3号 (二○○○年八月二十四日 )　　现发布《国家行政机关公文处理办法》,自 2 0 0 1年 1月 1日起施行。 1993年 11月 2 1日国务院办公厅发布 ,1994年 1月 1日起施行的《国家行政机关公文处理办法》同时废止国家行政机关公文处理办法第一章　总　　则第一条　为使国家行政机关 (以下简称行政机关 )的公文处理工作规范化、制度化、科学化 ,制定本办法。第二条　行政机关的公文 (包括电报 ,下同 ) ,是行政机关在行政管理过程中形成的具有法定效力和规范体式的文书 ,是依法行政和进行公务活动的重要工具。第三条　公文处理指…     

行政许可的实施、撤销与收费有哪些规定?——《行政许可法》解读之六

一、行政许可的实施机关实施行政许可是一项行政权力,应当由行政机关实施。因此,行政许可法规定,行政许可由具有行政许可权的行政机关在法定职权范围内实施。但是,由于社会管理的复杂性,并不是所有的行政许可权都由行政机关行使,还有一些管理社会公共职能的组织在行使行政许可权。如证券监督管理委员会对股票、债券发行的审核,保险监督管理委员会对保险公司、保险中介机构的审批等都是由管理社会公共事务职能的事业单位在行使行政许可权。这些事业单位根据法律、法规的授权行使行政许可权,其地位相当于行政机关,能以自己的名义作出行政许可…     

《监督法》与抽象行政行为的监督

在对行政行为的监督中,对抽象行政行为的监督处于更为薄弱的地位,<监督法>的颁布对抽象行政行为的监督起到了里程碑的作用,但是也有其局限性,因此应当同等重视国家权力机关、司法机关以及专门行政监督机关对抽象行政行为的监督作用,促使抽象行政行为更好的发挥其积极意义.     

海口市人民政府关于印发《海口市行政审批服务事项目录管理办法》的通知

<正>海府[2013]248号各区人民政府,市政府直属各部门:《海口市行政审批服务事项目录管理办法》已经11月21日15届市政府第21次常务会议通过,现印发给你们,请认真组织实施。2013年12月26日海口市行政审批服务事项目录管理办法第一条为了规范行政审批行为,强化对行政审批服务事项的管理,监督行政机关依法行政,促进阳光型、服务型、高效型、廉洁型政府建设,根据《中华人民共和国行政许可法》《海口市行政程序规定》等有关法律、法规和规章,结合本市实际,制定本办法。第二条本市市本级行政机关和法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织(以下统称行政机关)实     

重庆市人民政府办公厅关于印发《重庆市政府法律顾问管理办法》的通知

渝办发[2011]116号各区县(自治县)人民政府,市政府各部门,有关单位:《重庆市政府法律顾问管理办法》已经市政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。二○一一年四月二十九日第一条为了规范我市政府法律顾问工作,充分发挥政府法律顾问作用,制定本办法。第二条市和区县(自治县)政府以及市政府各部门法律顾问的聘请、服务和管理,适用本办法。第三条市和区县(自治县)政府应当重视法律顾问作用的发挥,保障必要的工作经费。第四条市政府法制机构负责对本市各级行政机关法律顾问工作进行指导和规范,并具体承办市政府重庆市政府法律顾问管理办法     

婚姻登记档案管理办法

第一条为规范婚姻登记档案管理,维护婚姻当事人的合法权益,根据《中华人民共和国档案法》和《婚姻登记条例》,制定本办法。第二条婚姻登记档案是婚姻登记机关在办理结婚登记、撤销婚姻、离婚登记、补发婚姻登记证的过程中形成的具有凭证作用的各种记录。第三条婚姻登记主管部门对婚姻登记档案工作实行统一领导,分级管理,并接受同级地方档案行政管理部门的监督和指导。第四条婚姻登记机关应当履行下列档案工作职责:     

推进事业单位社会化进程之我见

长期以来,沿用管理行政机关的模式管理事业单位,用管理机关工作人员的办法管理事业单位的专业人员,不但增加了行政机关的管理负荷,消耗了财政总支出的40％以上,而且严重束缚了事业单位的手脚,强化     

监察部关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定中几个问题的解答

第一、关于奖励的使用问题。对于工作人员的记功、记大功奖励不分次数。升级奖励是提升工资级别。奖励工作人员,应该经过群众评议,然后按照奖惩暂行规定第四条的规定给予。如果同时给予两种奖励而批准给予奖励的机关又是两个机关时,应该由其中较高的机关一并给予。国家行政机关对于工作人员的奖励,可以定期进行评议给予奖励,也可以随时评议给予奖励。     

监察部关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定中几个问题的解答

第一,关于奖励的使用问题。对于工作人员的记功、记大功奖励不分次数。升级奖励是提升工资级别。奖励工作人员,应该经过群众评议,然后按照奖惩暂行规定第四条的规定给予。如果同时给予两种奖励而批准给予奖励的机关又是两个机关时,应该由其中较高的机关一并给予。国家行政机关对于工作人员的奖励,可以定期进行评议给予奖励,也可以随时评议给予奖励。第二,关于降级、降职和撤职处分的使用问题。降级处分是降低工资级别。撤职处分是撤销现任职务。如果受撤职处分人员有本兼职务的,一般的应该只撤销其本职,不     

宁波市人民政府办公厅关于印发宁波市行政机关合同管理办法的通知

甬政办发(2013]168号各县(市)区人民政府,市直及部省属驻甬各单位:《宁波市行政机关合同管理办法》已经市政府第30次常务会议审议通过,现印发给你们,请认真贯彻执2013年8月6日宁波市行政机关合同管理办法第一条为规范行政机关合同管理,防范合同风险,减少合同纠纷,保障国有资产、财政资金的安全,推动自然资源、公共资源的有效利用,根据《中华人民共和国合同法》等有关法律法规和《浙江省人民政府办公厅关于规范行政机关合同管理工作的意见》(浙政办发[2013]37号)等有关规定,结合本