中西方安全管理对标与企业工会促进安全生产的探析

安全是一个永恒的主题,涉及企业生产经营过程中的各个环节.在建设企业安全生产长效机制的过程中,企业工会应该立足于四项基本职能,维护职工合法权益,密切结合自身的特点,充分发挥其应有的作用.     

工会在安全生产中的角色定位

工会要在安全生产中发挥作用、体现价值,必须明确自己的角色定位.根据工会的性质、特点和有关法律、法规规定,工会在安全生产的总体格局中扮演的角色主要是:安全生产立法的推动者,安全生产工作的监督者,安全生产宣传教育的组织者,安全生产民主管理的实施者,安全生产事故调查处理的参与者,安全生产劳动争议的协调者.     

工会参与医院医德医风建设的实践与思考

加强和改进医德医风建设是工会全面履行工会职能的具体体现。新时期工会组织应利用其优势,充分发挥群众性、广泛性的特点,把各种群众性活动作为进行医德医风教育的平台。把参与医德医风建设既视为履行职能,又看作是提升工会影响力的机遇,找准与医德医风建设工作的结合点、服务大局的切入点,发挥优势,搞好配合,使工会工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。     

工会要在促进企业安全生产中发挥重要作用

安全生产关系人民群众的生命财产安全,关系改革发展和社会稳定的大局。工会组织要站在"三个代表"的高度,充分认识抓安全的重要性和必要性;把安全生产作为企业民主管理的重要内容,切实加强民主管理和民主监督;认真贯彻劳动保护工作的"三个条例",在保障职工身体健康和生命安全上搞好源头维护。     

工会在抓安全生产中的作用--日照市建委工会工作有新举措

在十六大精神的指导下,日照市建委工会摒弃旧的思维定势,不断创新安全生产管理的有效方法,使全系统安全生产成效显著,实现了工会工作的新突破.     

关于工会参与社会管理创新的思考

工会组织参与社会管理创新,要以服务职工为核心、促进社会整体协调发展和社会公共利益实现为目的,以协调劳动关系为切入点,以化解职工群体性纠纷、更好帮扶职工和服务社会为重点,特别要注重工作方式方法创新,加强任务整合,促进工作联动,推动基层工会合作,提升工会参与社会管理的声势、影响、效益和作用.     

关于工会参与社会管理及其创新的思考

我国正处在社会经济转型期,经济体制深刻变革,社会结构深刻变动,利益格局深刻调整,思想观念深刻变化,迫切要求加强和创新社会管理。作为党领导下的工人阶级群众组织,工会要抓住机遇,扎实做好组织、引导、服务职工和维护职工合法权益的工作,在推进和谐社会建设进程中发挥自身独特作用。     

工会在安全生产中应发挥四个作用

安全生产是企业各项工作的重中之重．各级工会要高度重视企业安全生产工作．特别要注重做好群众安全工作．充分发挥工会在企业安全生产中的作用。笔者认为．工会在企业安全生产中应发挥四个作用。     

工会组织在企业安全生产中发挥作用的几点思考

企业安全事故危害性大,形势严峻,法律赋予了工会在企业安全生产中的权力和责任。如何发挥工会在企业安全生产中的重要作用,维护职工生命安全健康权,是工会要研究和解决的重大课题。     

新《安全生产法》与工会的监督作用

习近平总书记指出,发展决不能以牺牲人的生命为代价,这必须作为一条不可逾越的红线。新《安全生产法》提出安全生产工作应当以人为本。工会在"以人为本、安全发展"的新理念引导下依法履职,突出开展劳动保护监督的重点,工作的关键点。工会干部在开展相关工作时,发挥好法律赋予工会的监督职能,维护好广大职工的生命健康权。     

工会开展群众安全监督工作的探索与实践——以中原油田开展群众安全监督活动情况为例

群众安全监督工作是工会在企业管理中"知情、参与、表达、监督"的一项重要内容,是新时期工会参与管理和维护职工合法权益的工作延伸。认识群众安全监督工作的重要性,分清群众安全监督工作和行政安全管理工作的联系和区别,对于做好群众安全监督工作具有重要意义。中原油田工会将群众安全监督工作体系化、规范化、理念化取得了一定的成效,也带来了一定启示,其做法对于企业工会做好群众安全监督工作具有一定的借鉴作用。     

关于工会维护职工安全权的思考与建议

维护职工权益是工会的基本职责。北京市"十二五"时期职工发展规划提出了职工的六项权益,其中之一即是安全权,发挥工会的监督职能,有效维护职工的安全权,实现体面劳动是工会的主要任务之一。工会应注重源头参与,通过签订劳动安全卫生专项集体合同、帮助职工签订劳动合同、开展安康杯竞赛、强化班组安全文化建设、提高员工安全意识、参加事故调查等途径有效维护职工安全权。     

当前中小企业安全生产方面存在的问题及建议

中小企业作为社会主义市场经济的重要组成部分,近年来迅猛发展,为推动经济发展和社会进步发挥了重要作用。但中小企业安全生产的管理水平也亟待改进和提高。     

工会参与社会管理的原则

工会参与社会管理,推进民生改善,促进和谐社会建设,应把握好以下原则。     

高校工会参与人力资源开发与管理研究

高校工会参与人力资源开发与管理有其必要性与可能性,工会应利用自身优势,在人力资源开发与管理工作中有所作为,促进学校建设的发展.     

工会参与社会管理的依据与路径

创新社会管理是党和政府的重点工作,工会组织作为社会管理格局中的重要参与者和协同者,必须要参与社会管理并在其中发挥独特作用.我国工会参与社会管理既有一定的理论依据、法律依据,也有现实依据和自身组织优势与工作机制优势,更有党和国家的重视与支持.工会组织应当从现代社会管理的特点和规律出发,以争取和实现职工社会权利、构建和谐劳动关系为主线,选择参与社会管理的路径,发挥出工会组织在创新社会管理中的应有作用.     

关于企业工会劳动保护工作的思考

随着企业改革的不断深化和企业生产经营规模的不断扩大,企业工会的劳动保护工作也面临着许多新情况和新问题。应发挥企业工会的组织、引导、关爱职工和维护职工合法权益的作用,从而为广大职工创造一个安全卫生的工作场所和环境。     

工会参与加强和创新社会管理的思考

工会作为党领导的重要人民团体,应在加强自身建设的同时,发挥组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的优势,积极参与社会管理,为党和国家事业发展营造良好社会环境作出积极贡献。     

社区工会:工会参与社会管理创新的微观载体

城市社区工会作为基层工会组织,因其紧贴社会生活实际,紧密联系职工群众实际,应当成为工会参与社会管理创新的微观载体.社区工会在参与社会管理创新实践中,通过开展丰富多彩的活动,履行其社会职能,最大限度地吸引职工、服务职工和团结职工,切实维护职工权益,为构筑健康和谐的城市社区,为实现维权维稳发挥其不可替代的、重要的社会支柱作用.