积极融入北部湾经济合作促进宁明县域经济发展

2008年1月，国家批准实施《广西北部湾经济区发展规划》，标志着广西北部湾经济区开放开发上升为国家战略，把广西北部湾经济区作为我国与东盟合作的一个重要平台，作为带动和支撑西部大开发的一个战略高地，这是广西加快发展“千年等一回”的历史机遇，对于处于北部湾经济区边沿的宁明县来说，更是一个千载难逢的历史机遇。面对机遇，宁明县发挥优势，     

非公企业建设学习型党组织的实践和思考——以广东省东莞市为例

党的十八届三中全会把发展非公经济提高到前所未有的高度,作出了新的定位,这是对改革开放以来非公经济所取得发展成就的充分肯定。同时,在成绩面前,我们更要正视非公企业发展过程中遇到的困难和问题。东莞市是国际制造业名城,非公企业种类多、数量大,对东莞非公企业建设学习型党组织现状及问题的全面分析和理论思考,有利于深入挖掘非公企业学习型党组织的核心价值,重新审视非公企业学习型党组织的功能定位,真正发挥学习型党组织在改善和解决非公企业的困难和问题中的作用。     

非公企业政工干部队伍的素质调查与思考

加强党在非公有制企业的思想政治工作，是党巩固执政基础、促进非公有制企业健康发展的需要。政工干部是非公企业思想政治工作的主要组织者、宣传者和实践者，建设高素质的政工干部队伍，对于促进非公企业的思想政治工作具有重要作用。为此，作者对富阳市非公企业政工干部队伍状况进行了调查分析。     

充分发挥非公企业党组织在应对危机中的作用

非公企业党组织是党在非公企业中的战斗堡垒。经过改革开放30年的发展,玉环县企业达到1万多家,其中99.8%为非公企业。如何发挥党组织在非公企业中的作用,对于扩大党的执政基础、巩固党的执政地位,具有十分重要的意义。     

加强企业政工队伍建设的思考与对策

作为兵改工的国有建筑施工企业,当前,随着有铁道兵背景的政工干部逐步退出工作岗位,企业基层政工队伍建设面临着青黄不接、后继乏人和断层的危险。如何适应党建工作新形势和企业改革发展新任务,努力培养和建设一支政治强、业务精、作风正的政工队伍,对于提升企业党建科学化水平,推进企业全面建设来说显得尤为迫切和重要。     

代表语录

金志国:"奥运公民"体现了一种责任,拥有奥运会这样一个千载难逢的机遇,对于国家和企业来说都是一个千载难逢的机会。因此我们认为做一个"奥运公民"是我们每一个人的责任。我们不仅要"舍旧",还要"守旧","守"的是传承理念,这种精神是     

大连市旅顺口区非公企业党建工作保障机制研究

党的十八届三中全会为非公企业的蓬勃发展带来了更多的机遇。同时,也对非公企业党建工作提出了更高要求。当前,非公企业党建工作助推企业保增长、保民生、保稳定的作用日益凸显。但是,非公企业党建工作"缺地位、缺经费、缺人才"的三缺现象依然突出,根本原因在于保障机制的缺失或缺位。因此,加强和改进非公企业党建工作,必须把握特性、多管齐下、选育管用,加强地位、经费、人才三个方面的保障机制建设。     

博览效应放光芒

事实说明。中国-东盟博览会和中国-东盟商务与投资峰会在广西南宁成功举办以来，广西正以前所未有的动力倾身投入全球化浪潮和区域经济合作浪潮，并在区域经济合作体系中赢得越来越多的话语权。广西虽然是一个后发展地区，但广西积极参与中国-东盟政治、经济、文化的交流合作的实践，这对于广西来说，为发展赢得了更高的视野和更广阔的空间；而对于服务国家周边外交战略而言，广西无疑具有特别的角色意义。     

非公企业创先争优的关键

非公企业如何开展创先争优活动？这是一个值得探讨的问题。笔者认为,非公企业开展创先争优活动存在两大难点,一是企业决策层对党组织的认同度不高,对党组织在企业发展中的作用存在疑虑;二是党组织在非公企业的覆盖面太小。这两者前者是最重要的,企业领导认识了党组织的作用,把企业党建纳入议事议程,党的组织建设就会得到顺利发展,覆盖面的问题也就迎刃而解了。     

非公企业党组织生存质量探析

近年来,非公企业党组织建设取得了一定的发展和成效。但非公企业党组织生存质量问题。是影响非公企业党组织发展的重大障碍。其根源是,非公企业党组织的生存状态不稳定：非公企业党组织的凝聚力不牢固;党组织管理体系和非公企业管理体系缺少天然的制度联系纽带：对非公企业党组织的建设存在着理论准备的缺失;普遍存在轻视非公企业党建工作的思想。为此,要从三方面提高非公企业党组织的生存质量。一是党组织在生产工作领域发挥积极作用。是提高非公企业党组织生存质量的必然途径;二是加强对非公企业党员的教育和管理,是提高非公企业党组织生存质量的必要条件;三是加强各级党委的领导,是提高非公企业党组织生存质量的组织保证。     

浅谈非公企业党组织发挥作用的途径及规律

改革开放以来,非公企业迅猛发展并逐渐成为推动我国经济社会发展的重要力量。如何在非公企业中开展党建工作,如何发挥党组织在非公企业中的作用,是我们面临的一个严肃课题。近年来,绛县逐步加大了在非公企业中组建党组织的工作力度,采取督促办理组织关系接转手续,内部培养重点发展对象,指定党建指导员等办法,通过单独组建、联合组建、挂靠组建等多种方式,推进了非公企业党建工作的扎实开展。特别是在2012年集中组建工作中,县委成立了非公经济组织工作委员会,办公室设在县工商局,由工商部门统一负责狠抓落实,实现了党组织和党的工作全覆盖。     

实施12345战略强化非公企业人才队伍建设

近年来，德清县委、县政府坚持发展为第一要务，通过政策引导、优化服务．为全县工业经济扩量、升级、提速创造了良好的发展机遇。目前，全县共有非公企业2440家，其中年销售收入500万元以上的规模企业有384家，占全县409家规模企业的93．9％；2004年，全县非公企业实现工业总产值203．38亿元，利税16．26．亿元，占全县的96．8％。目前，德清县非公企业发展正处于结构调整、产业升级的关键时期。如何实现再次创业，关键是要实施人才强县战略，培育一支适应市场经济需要，推动企业发展，具有创新能力的人才队伍。     

非公有制企业发展风险的研究

国际金融危机严重警醒我们：经济全球化使世界经济面临的风险和影响不断扩大和深化,非公有制企业（以下简称非公企业）的生存和发展面对的风险挑战前所未有。对重大风险应对乏力是非公企业普遍存在的问题,这对我国未来经济持续发展是一个危险的信号。为保持我国经济持续、平稳、健康发展,迫切需要加强非公企业发展风险的研究。     

加强文化建设对于保安行业发展的重要性

对于国家来说,文化是综合能力的体现。对于企业本身而言,文化是一个企业生存发展的“精神支柱”,是企业的精神财富,是推动企业发展的不竭动力。文化更是提高企业核心竞争力的重要内容,关系到企业未来的生存和发展。什么是企业文化呢?     

开创非公有制企业党建工作新局面

加强非公企业党建工作,发挥非公企业党组织的作用,是新时期全面加强党的建设的一个重大课题.近几年,我们按照科学发展观与构建社会主义和谐社会的要求,以建设活力和谐企业为目标,大力推进非公企业党建工作,走出了一条企业发展与党建工作双赢的新路子.     

党旗领航结硕果——玉林市玉州区探索非公党建“一融合双培养三增加”工作法

正在今年5月举行的第六届中国(玉林)中医药博览会上,玉林市玉州区从事药品经营的非公企业大展身手,获得了一笔笔成交订单。据不完全统计,在达成贸易成交总额的37.52亿元中,玉州区药品企业的成交额占据了相当大比例。这是玉州区非公经济产业发展取得的一个丰硕成果,也是玉州区推行非公党建"一融合双培养三增加"(党企融合,把党员培养成企业人才,把企业人才培养成党员;给国家增加效益,给企业增加效益,给员工增加收入)工作法,促进非公企业发展的一     

两新党建为园区发展注入红色动力

正抓党建就是抓发展,新时代非公企业的党旗更红了。永福县两新组织通过抓党建工作,在园区凝聚起了发展合力,企业找到了自己的发展方向——"企业发展必须坚持党建引领,我们都尝到了甜头!"广西甙元植物制品有限公司党支部书记、常务副总李荣明说,"在企业成立党组织,有效地凝聚了人心,企业发展更快了,我们的信心更足了。"广西甙元植物制品有限公司充分发挥     

非公企业党建推动非公经济科学发展

构建非公企业党建与非公企业科学发展双赢互促的良好格局，充分发挥非公企业党组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用，为非公企业克难攻坚、科学发展提供源源不断的动力，是非公企业党建工作的重中之重，也是检验非公企业党建工作成效的重要标准。近年来，特别是党的十七大以来，台州市坚持以改革创新精神加强非公企业党建工作，     

探索“三式五有”工作模式破解非公企业党建瓶颈

南通市结合全市非公企业发展实际，把党建工作置于非公企业的发展之中，发展完善非公企业党建“三式五有”工作模式，全面提升非公企业党建工作水平，为非公企业的科学发展、和谐稳定提供了坚强的组织保证。     

实施农村人才发展战略

广西与越南有1000多公里的陆地边境线，涉及东兴、防城、宁明、凭祥、龙州、大新、靖西、那坡等8个市县。这一带以及云南与越南和缅甸的交界，是中国-东盟自由贸易区和“两廊一圈”的前沿。广西沿边地区是广西对外贸易尤其是对东盟贸易的重要平台。2008年1月，国家批准实施《广西北部湾经济区发展规划》，标志着广西北部湾经济区开放开发上升为国家战略，把广西北部湾经济区作为我国与东盟合作的一个重要支点，作为带动和支撑西部大开发的一个战略高地，对于毗邻北部湾经济区的沿边各市县来说，更是一个千载难逢的历史机遇。在这新的历史阶段，广西沿边各市县要主动融入广西北部湾经济区发展规划，努力发展沿边经济。而农村的发展是社会经济发展的基础，农村的发展关键在人才，深入研究广西沿边农村人才发展战略，对推进广西沿边地区的全面发展具有积极的现实意义。