国有企业高管薪酬问题的症结及改革方向

问题凸显2008今年5月份,《2008中国企业家价值报告》通过对14941家上市公司2007年报数据分析,2007年董事长年薪排行前三位的高管分别为中国平安保险的马明哲(6616.1万元,包括2000万元奖金)、深圳发展银行     

“一美元年薪官员”：作秀还是创新

2003年10月19日，上海市徐汇区政府对外宣布：在国际商务领域驰骋多年的3位高级“海归”人才已被其正式聘为“年薪1美元的政府官员”，聘期1年。受聘仪式上，3位高级“海归”人才除了接过一份聘期为1年的聘书，同时也拿到了具有象征意义的1美元年薪。发达国家政府机构常见的“1美元年薪官员”首次在上海政府部门出现．     

财经

“三马”：或合伙卖保险 平安、阿里巴巴、腾讯三家联合，能干什么？按照中国平安董事长兼首席执行官马明哲的说法，他们三个“马总”将合作谋划互联网金融。“三方将联合其他一些股东组建合资公司，做的是保险，把阿里巴巴、腾讯在互联网上的优势和中国平安的保险业务结合，开辟一个新的渠道。”     

高管高薪引人关注

自从中国平安保险公司董事长马明哲年薪6000多万元的工资单被曝光以后,就激起了一轮又一轮的汹涌质疑。一家公司的管理者到底该拿多少薪水,这本来应该算是公司的"家务事",但是对于已经上市的公众公司来说,这却是个无法绕开的问题。     

金融高管缘何“货多价更高”

2月4日，美国总统奥巴马宣布，得到政府资金救助的美国金融公司高管最高年薪不得超过50万美金。奥巴马“限薪令”不仅震动美国，受到了美国民众的广泛支持，也在中国引起了强烈的反响，人们又开始把关注的目光投向了中国金融高管的超高年薪。     

新加坡的理念:高薪养贤,厚禄养廉

《世界联系》调查组 1996年对世界各国高级公共服务人员年薪的调查显示，新加坡政府首长的年薪为 812， 858美元，是日本政府首长年薪的 2倍多，是美国政府首长年薪的 4倍，是英国政府首长年薪的 6倍多，是俄罗斯政府首长年薪的 242倍。新加坡政府首长年薪比本国制造业雇员平均年薪多 56倍，等于本国总裁平均年薪的 2倍。这意味着换到美国的话，克林顿总统的年薪将增加到 1， 800， 000美元。在美国，这样高的薪金会引起公众抗议，而新加坡政府则将它看成是吸纳贤才和防止贪污的必要手段，用新加坡人自己的话说，就是“高薪养贤，厚禄养廉”…     

国企老总的薪酬应该怎么发

近来，央企薪酬改革引起人们的普遍关注。有媒体披露了一些很具体的“薪改方案”，说“央企、国有金融企业主要负责人的薪酬将削减到现有薪酬的30％左右，削减后不能超过年薪60万元。”还有更具体的，说中石油等年薪超百万的将降到36万～60万元，中石化等年薪近百万的将降到30万～60万元，国有银行高管年薪将告别百万。但是，对于降薪的评价，也有一些另类的声音，譬如“薪酬削减70％可能性不大”“最终方案会很复杂”，不一而足。     

三言两语

不怕最“牛”，就怕最“灰” 人均年薪近30万，最高年薪国万，最低25万，什么事业单位待遇如此之好？12月22日，网上一篇网帖“史上最牛事业单位工资”，引来热议。据显示，该单位正式员工68人，年工资总额测算值为1946万多元，折算人均每月23850元；聘用员工230人，折算人均每月3102元，两者相差八倍。     

人才测评——人才市场服务的重要手段

笔者多次参加人才市场的招聘工作，亲身体会到各行各业对人才竞争的激烈程度，“人才大战”在全国愈演愈烈，充满了浓浓的“火药味”，各用人单位纷纷使出各自的“杀手锏”，有的提供几十万甚至上百万的科研经费，有的使用“高薪战术”，许诺月薪几万。甚至年薪近百万。有的求职者自我明码标价，如黑龙江一个求职女性为自己标价年薪80万元，还有宁波、天津、武汉等地一些人才在报上登广告高价“拍卖”自己，年薪高的超过100万元，最高的达231万元。一时间，人才行情飚升。     

“公证处主任年薪80万”的看点在哪

10月17日，有网友在浙江桐乡当地论坛上发帖称该市公证处的领导们去阳澄湖吃了次螃蟹，公款报账16万元。而该市公证处主任，年薪则有80多万之巨，其余两名在编人员，年薪也超过60万元有关部门证实“基本属实”但“符合规定”，因为该公证处属于“自收自支”、“独立核算”的事业单位。     

年薪1万 10万 100万元的中国生活

时光倒流20年,“万元户”人人艳羡,希望集团的刘永好为了成为“万元户”而下海。今天,“万元户”差不多已成了低收入阶层的代名词,年薪10万元的人成为缴纳个人所得税的中坚力量,而年薪百万元的人大多来自各类赢利的经济实体的领导人和受益阶层。 2002年,在不同的城市里,年薪1万元、10万元、100万元的人们分别过着怎样的生活呢?     

广东省一人大代表建议政府工作报告应设“口头版”

签1～3年的合同，最高拿14万元的年薪，录用后占政府部门编制……本月起，扬州全面试行“政府雇员制度”，预计下半年产生的“政府雇员”不超10名。     

解读年薪族的生活

时光倒流20年,“万元户”人人艳羡。但今天,“万元户”差不多已成了低收入的代名词,年薪10万元的人成为缴纳个人所得税的中坚力量,而年薪100万元的人大多来自各类赢利的经济实体的领导阶层和受益阶层。     

WTO与中国高等教育

尽管中国的“入世” 显得十分平静,然而人们还是“于无声处听惊雷”:2002年2月,外经贸部一位参加了中国“入世”谈判长达10多年的处长就被一家外资公司以100万年薪“挖走了”。WTO的GATS（General Agree-ment on Trade Service:服务贸易总协定）的国际规则及其所规定的动作方式（例如它的“国民待遇原则”以及“自然人流动方式”）使得这种“挖人才”成为合法又合理的事情。于是,人们才真正认识到:“入世”对中国最大的挑战     

两万PK20万女儿抚养权该归谁？

“我家庭年入20万．你年薪不超两万．我能让女儿在更好的环境中受到更好的教育。”离异的母亲爱女情深，誓夺女儿抚养权。     

中国大学用一流待遇争聘全球顶级学者引争议

中国大学开始在全球各地抢购顶级学者，并向他们提供顶级的待遇，但值得注意的是，优厚的物质并不一定会给中国的大学带来“世界一流”的美誉。2005年10月13日，清华大学以近百万人民币年薪聘请来的“洋”系主任萨文迪在清华工作正好满一年。清华有关方面表示，5年内将以百万年薪聘请50位世界知名学者，以期建设世界一流大学。与此同时，北京大学被《泰晤士报》评为亚洲地区排名第一的高等院校，这两件事情连在一起，重新引起了媒体对中国大陆地区建设世界一流大学的新闻的关注。     

天价索赔抑制人才流失？

虽然分属不同行业,但中钢邢机和东航公司的天价索赔均旨在阻止人才流失。与飞行员动则几十万数百万的年薪比，5年总计4200元的保密津贴，年薪7万元的收入,却遭到60万元的离职索赔,称其为”史上最大索赔比“确实不为过。虽然企业合理维护自身权益无可厚非，但如果依照的协议本身存在不公平,就很难服众。     

央视闹主持荒 年薪10万全国海选主持人

阳春三月，由央视文艺中心举办的“2006年文艺电视节目主持人公开选拔赛”在北京正式启动。此项赛事面向全国。公开挑选10名优秀男女主持人。脱颖而出者将直接与央视文艺中心签约，年薪将高达10万元以上。     

中国古代工资不比西方工薪阶层低

古代的月薪制始于哪个朝代？ 现在实行年薪制，通常是对高工资的白领级别而言。其实，在中国古代相当长的时间里，从当官的，到打长工的，主体实行的都是“年薪制”，尽管也有月薪。如果以现代的年薪制概念来理解，那时的中国人都是白领了。实际不然，年薪也分三六九等的。     

蛰伏

我总会被人问到这样的问题：“我签的公司年薪10万，15天带薪假，每年奖金XX。如果我五年内做到××职位，年薪大概50万，但是会比较辛苦。另一个公司起薪5万，但是每年的涨幅和福利都特别好，加起来也不少，你觉得我该选择哪个呢？”