为创新发展集聚更多“第一资源”

<正>习近平总书记强调:"发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。"做好新时代的组织工作,只有用好人才这个第一资源,才能为打赢脱贫攻坚战、实现乡村振兴提供坚实的人才支撑和智力保障。2018年,民和回族土族自治县深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述,认真落实省市人才工作会议精神,牢固树立"人才是第一资源"的思想,坚持党管人才原则,大力实施人才"黄金谷地"建设计划     

“五指发力” 打响人才工作“主动战”

正发展是第一要务,人才是第一资源。海东市乐都区坚持人才优先发展战略,瞄准人才工作发展"软肋",突出政治引领、政治吸纳,聚焦持续推进人才引育,完善人才服务保障,持续激发优秀人才的创新创造活力,不断开创人才工作的新局面。布局发力,抓住人才工作立足点持续加强党对人才工作的领导,完善党管人才工作格局和运行机制,充分发挥区委在人才工作中总揽全局、协调各方的核心领导作用,成立由区委主要领导任组长的人才工作领导小组,推动形成了主要领导负总     

得人才者得贵州

<正>人才资源是贵州发展的第一资源。人才强省必须坚持党管人才原则。党管人才就是管宏观、管政策、管协调、管服务;就是解放人才,释放人才活力;就是爱才、识才、用才、聚才——让有志成     

高端引领 引育并重 推动“三次创业”实现新突破

<正>潍坊市高新区认真贯彻落实国家及省市人才工作重大部署,强化人才是第一资源的理念,深入实施"人才强区"战略,不断优化引才、聚才、用才环境,积极推进人才创新创业,人才工作呈现良好态势。一、加强组织领导,健全完善党管人才工作机制。一是强化组织保障。成立人才工作领导小组,加强资源调配和组织保障,做到人才工作超前规划、高端人才即时约谈、人才项目专题调度、人才问题包靠督办,引导形成人才为重、人才优先的良好导向。二是形成工     

人才资源是第一资源

＂人才资源是第一资源,必须用战略眼光看待人才工作,立足新的起点做好人才工作,形成育才、引才、聚才、用才的良好环境和政策优势,加快建设人才强国。＂近日召开的全国人才工作会议上,胡锦涛总书记站在党和国家事业发展全局的高度,     

全力打造国家重要的人才中心和创新高地

<正>治国经邦，人才为急；千秋基业，人才为本。国以人兴，政以才治；人才蔚起，方成大业。致天下之治者在人才，人能尽其才则百事兴。近年来，辽宁省全面贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，坚持党对人才工作的全面领导，牢固树立人才是第一资源的理念，围绕服务振兴发展大局，紧扣履行维护国家“五大安全”政治使命，坚持创新生态、创新平台、创新人才“三位一体”推动，全力打造国家重要的人才中心和创新高地，为加快建设世界重要人才中心和创新高地贡献辽宁智慧、展现辽宁作为。     

聊城市茌平区全力打造高质量发展人才高地

<正>近年来,聊城市茌平区委编办坚持党管人才原则,围绕完善体制机制、搭建平台载体、优化资源配置三向发力,全面服务“人才强区”建设,为“鲁西领跑、全省先进”发展目标提供有力的资源保障和智力支撑。一、完善体制机制,扛牢兴才强才硬责任牢固树立“要想谋发展,必先聚人才”的理念,准确把握人才工作鲜明的政治属性,把健全人才工作体制机制放在做好新时代人才工作的突出位置,加强统筹协调、形成工作合力。一是坚持党管人才工作原则。     

“第一资源”需要“第一舞台”

当代中国,人才在各条战线上"独领风骚",成为公认的科学发展"第一资源"。但有些地区往往对待人才捧着、供着,放在"襁褓"中,或是重引才不重育才,忽略为人才提供"舞台",难以发挥人才的作用和价值。科学的人才观和管理体系是"第一资源"有效利用的前提,     

福山区:为产业转型升级插上腾飞的翅膀

正围绕如何实现转型跨越的目标,烟台市福山区委、区政府审时度势,大力实施"人才强区"战略,充分发挥"党管人才"的政治优势和组织优势,集聚人才"第一资源",提升科技"第一生产力",真正把推动发展"第一要务"的立足点转到人才智力助推支撑上来。聚才:大气魄的优惠政策吸引人才纷至沓来福山区委针对人才引进出台极具吸引力的优惠政策,集中力量打造聚才"洼地"。福山的"聚福英才计划"将人才分为顶尖人才、领军人才和杰出人才3个等次,分别给予50万、15     

“来了的”和“留下的”——大方县助推人力资源转化为发展资源

<正>毕节市大方县根据自身实际，坚持守正创新，强化人才是第一资源理念，牢牢聚焦引、育、用、留“四大工程”，以人才引领发展，以发展集聚人才，奋力建设人才强县，打造人才高地。把人力资源转化为发展资源，无论从落实政治要求、适应时代需要还是从推动自身发展方面来看，都具有重大意义。在新的时期，毕节市大方县根据自身实际，坚持守正创新，强化人才是第一资源理念，牢牢聚焦引、育、用、留“四大工程”，以人才引领发展，以发展集聚人才，奋力建设人才强县，打造人才高地。     

突出“四引” 打造人才高地

雄安新区坚持“政治引领、疏解引导、产业引聚、服务引吸”的引才之路,加快聚集支撑疏解、创新创业人才。坚持政治引领,强化事业感召。坚持“一把手”抓“第一资源”,成立新区党工委人才工作领导小组,邀请人才专家成立雄安人才特区建设专家咨询委员会,编制完成《河北雄安新区人才发展“十四五”规划》。创设“雄安雄才·未来已来”人才工作品牌,设置雄安改革创新奖和高质量建设发展奖,让人才唱主角、扛大梁。截至目前,累计汇聚60多位院士及国内外200多个团队、3500多名专家参与“1+4+26”规划体系编制。作为全球最大的建筑工地,一批先进建设技术和工艺得到探索应用。     

将“动车组”运行模式引入人才工作 着力将“党管人才”原则落到实处

<正>近年来,莱西市坚持"一把手"抓第一资源,将"动车组"运行模式引入人才工作,实施"四个联动",人才工作体制机制不断得以健全完善,服务经济社会发展的实效不断提升,曾于2013年7月被山东省委、省政府评为全省人才工作先进单位。一是在思路目标确定上联动。为避免各吹各的号、各唱各的调,对每年度人才工作思路目标的提出,均由组织部门牵头,会同各人才工作职能部门组成专题小组,集中学习上级对人才工作的新理论、新思想和新部署,共同查找工作中存在的问题和薄弱环节。与此同时,     

人才工作切忌“引而自流”

近年来,"人才是第一资源"理念深入人心,全国各地掀起了"引才"热潮,然而,很多地方和部门仅仅将引才工程作为彰显政绩的"面子工程",重"引进"轻"使用",因而也就"留不住",结果导致很多高层次人才"另谋出路"。目前,一些地方政府在人才工作中存在一定缺陷,工作环境上的差强人意,职务晋升上的论资排辈,评优评模上的"平衡照顾",使得人才工作积极性不高,潜能发挥受到严重制约,结果必然是"水往低处流,人往高处走"。"引才"诚可贵,"留才"价更高。     

依靠“洼地效应” 汇聚产业人才

<正>对经济欠发达的县市区来讲,深入学习贯彻习近平总书记对人才工作的重要指示精神,首先要树立"人才是第一资源"意识,大力营造适应产业人才发展的政策"洼地",确保人才引得进、留得住、用得好,形成依靠人才推动发展、依靠发展成就人才的良性循环。首先,树立"第一资源"意识是根本。要紧紧围绕经济社会跨越式发展的整体思路,积极营造"识才、     

得人才者得贵州：贵州人才新格局

人才资源是贵州发展的第一资源。 人才强省必须坚持党管人才原则。 党管人才就是管宏观、管政策、管协调、管服务；就是解放人才。释放人才活力；就是爱才、识才、用才、聚才——让有志成才的人健康成长，让优秀人才脱颖而出，让各类人才放开手脚施展才华。     

为辽宁振兴集聚人才力量

正千秋基业,人才为先。人才兴则辽宁兴,人才强则辽宁强。当前,辽宁振兴发展势头强劲,全省上下务必以高度的政治责任感、历史使命感,努力做好新时代人才工作。集聚强大人才力量,必须强化人才意识。人才资源是第一资源。谋振兴、促发展,关键在人才。全省各级党组织要切实强化"抓人才就是抓发展、兴人才就是兴辽宁"理念,以担当负责的精神,扛起党管人才责任。要紧紧围绕中心任务,深入实施辽宁省人才服务全面振兴三年行动计划和"兴辽英才计划",深化人才发展体制机制改革,统筹实施重大人才工程,着力优化人才发展环境,推动新时代人才工作创新发展,为辽宁振兴发展集才聚     

构筑人才高地 助力黑龙江全面振兴发展

正省第十二次党代会强调,人力资源是第一资源,要创新人才培养引进、激励保障、评价使用等机制,加大柔性引才力度,加大人才发展资金投入,面向全球吸引和集聚高层次人才。东北农业大学按照省委、省政府的要求,坚持"引育并举、引培并重",扎实推进"人才强校工程",创新人才引进和培育机制,积极构筑龙江人才高地。     

推动高校人才汇聚 服务高质量发展新未来

<正>高校是汇聚人才、培育人才的重要阵地,是科技第一生产力和人才第一资源的重要结合点,在汇聚、培养大批优秀人才方面肩负着重大使命。贵州高校要充分发挥用人单位的主体作用,确保党中央和省委关于新时代人才工作各项决策部署落地生效。人才是最活跃的生产要素,是创新的第一资源,是实现高质量发展的根本保障。省委书记谌贻琴在中国共产党贵州省第十三次代表大会上强调,“坚持把人才资源开发放在最优位置,深入实施新时代人才强省战略,     

引“才”入黔——贵州构筑高层次人才引进绿色通道

贵州渴望人才、重用人才,更利于人才发展;贵州是正在开发的热土更利于人才发挥价值;贵州经济社会后发赶超更利于人才创业兴业。人才资源是第一资源。在当今科技进步日新月异、经济全球化日趋深入的背景下,站在世界科技前沿和产业高端的高层次人才越来越成为贵州参与地区竞争、实现"后发赶超"的特需资源。为着"特需资源",贵州正不断加快脚步,畅通"绿色通道",五湖四海招贤纳才。     

为实现“十三五”目标提供坚强组织保障

正在谋划组织工作过程中,必须始终坚持"人才是第一资源"理念不动摇,持续打造"人才鄂尔多斯"战略品牌,抓好"1+8"人才政策修订后续工作,着力提升人才贡献率,以人才创新创业引领经济社会创新发展服务经济社会发展大局,是组织工作的职责所在、使命所系。"十三五"时期是鄂尔多斯市全面推进转型发展、创新创业的攻坚阶段,是新常态下更好引领经济社会实现转型发展的关键阶段,也是全面建成小康社会的决胜阶段。鄂尔多斯市委、政府立足全市未来发展愿景,提出一系列新思路