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《共产党员(河北)》2017,(24)
<正>张家口市桥东区委大力创新选人用人机制,从树立正确导向、严格选用程序、激发干部活力入手,准确识别干部,科学使用干部,为建设人民幸福活力创新的现代化新城区提供坚强组织保障。选人用人导向亮出来。注重点燃全员担当作为的激情,坚持立体识别的选人方式,让基层一线成为选拔干部的"孵化器"和"主阵地"。坚持正确选人用人导向。按照中央好干部标准,省委"五个重用、五个不用、五个调整",市委"五重五看"用人要 相似文献
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谢英芬 《中共石家庄市委党校学报》2014,(9):8-10
党员干部是否敢于担当,既与自身敢于担当的意识和能力有关,也与党组织对敢于担当的党员干部的支持有关。各级党组织要为敢于担当的党员干部撑腰鼓劲,要把敢于担当作为选人用人的重要导向,要营造敢于担当可贵、敢于担当光荣的良好社会氛围,以促进党员干部增强敢于担当的意识,提高敢于担当的能力。 相似文献
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深州组 《共产党员(河北)》2021,(5)
深州市扩大识别干部的路径,注重在疫情防控一线考察选育村"两委"班子后备人选,为村"两委"换届储备力量。明确考察标准。坚持"哪里有疫情防控,选人识人的触角就延伸到哪里",把讲政治、顾全局、强担当、有能力、出实绩作为考察的重要标准,突出对六个方面的考察:强化担当,坚决贯彻疫情防控安排部署,听从指挥,主动参与;严守纪律,不信谣、不造谣、不传谣,对违规言行坚决抵制;冲锋一线,积极承担党组织分配的任务,认真做好排查、登记、扫码、测温、消毒等。 相似文献
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正近期,在全省"担当作为、狠抓落实"工作动员大会上,省委书记刘家义指出,选人用人要坚持新时代好干部标准,突出实践、实干、实绩导向,要把敢不敢扛事、愿不愿做事、善不善干事、能不能成事作为识别和使用干部的重要标准。刘家义书记的讲话,彰显了省委为敢于担当、狠抓落实的干部撑腰鼓劲的决心,也为新时代现代化强省建设所需要的优秀年轻干部脱颖而 相似文献
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《共产党员(河北)》2015,(24)
<正>习近平总书记提出"信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁"的好干部标准,为选人用人指明了方向。组织部作为选人用人的重要职能部门,要以《党政领导干部选拔任用条例》、《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》为遵循,祛沉疴、破陋习,用新观念、新思路、新方式选拔任用干部,做到人尽其才、才尽其用、用当其时。具体而言,就是要做到"四破四立":破除一锤定音的专制作风,树立民主公认的观念。在很多地方,干部选任提名往往是一把手说了 相似文献
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黄庆华 《中共福建省委党校学报》2014,(7)
<正>"敢于担当",是好干部的标准之一。"敢于担当",就是"党的干部必须坚持原则、认真负责,面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争"。作为领导干部,"担当起该担当的责任",这是党性要求,是领导干部应有的政治品格,也是中华民族的传统美德。当共产党的"官",要造福于民就得讲奉献,就得有担当精神。这是由党的性质和宗旨决定的。"敢于担当"是好干部的成事之基。党员干部要把"敢于担当"作为一种习惯,作为一种追求。 相似文献
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正习近平总书记在全国组织工作会议上提出:"党要管党首先是管好干部;从严治党关键是从严治吏。"并对新时期的好干部提出了五条标准:信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。这五条标准既与我们党不同历史时期好干部的标准一脉相承,又是对新时期党的好干部标准的最新概括。新形势下,要建设起一支宏大的高素质干部队伍,就必须深刻领会、认真贯彻习近平总书记重要讲话精神,落实党要管党、从严治党方针,准确把握选人用人标准,努力培养选拔党和人民需要 相似文献
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《党的生活(黑龙江)》2015,(9)
<正>"敢于担当"是近年来的一个社会热词。什么是"敢于担当"?习近平总书记在全国组织工作会议上指出:"面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争。"这是对担当精神科学而全面的阐释。"敢于担当"为什么会成为热词,成为各级党组织对一些领导干部的一再要求?实事求是地 相似文献
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<正>习近平总书记在索契接受俄罗斯电视台专访时,曾鲜明地阐述:"我的执政理念,概括起来说就是:为人民服务,担当起应该担当的责任。"他还指出敢于负责、勇于担当是好干部必须具备的基本素质,"担当大小,体现着干部的胸怀、勇气、格调,有多大担当才能干多大事业"。桥的价值在于承载,人的价值在于担当。敢于担当是一种胆 相似文献
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我们党选人用人的标准是八个字:德才兼备、以德为先。这八个字言简意赅,内涵丰富。当前,在村委换届选举中,也一定要坚持"德才兼备,以德为先"。这是我们党选人用人理念和标准认识的进一步深化。那么,如何才能在实际工作中抓住"以德为先"的要义,把握好"以德为先"的标准,从而把那些不仅得票比较多,而且敢于负责、不怕得罪人,真正能 相似文献
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正牢记责任是一种本色,敢于担当是一种胸怀。作为人事处长,要以好干部标准为根本遵循,坚持五湖四海,切实做到选贤任能、人尽其才,做好党委的参谋助手,不断提高选人用人工作的公信力,营造干事创业、风清气正的良好氛围。一、工作中应秉承的理念人事处长,在单位居于重要位置,要同时扮演好几个角色:一是党委选人用人的参谋,二是思想政治工作的传播者、建设者,三是干部职工帮困解难的贴 相似文献
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