西宁市编办 纪律“进课堂”第一课正式开讲

正近日,西宁市机构编制纪律宣传教育进党校第一课在中共西宁市委党校开讲,市编办负责同志为全市党政机关办公室主任(人事处处长)培训班上的53名学员作了题为"始终把机构编制纪律挺在前坚决打赢西宁改革攻坚战"的专题辅导。专题辅导紧紧围绕严守机构编制纪律这一主线,从深化地方机构改革、机构编制主要纪律内容等四个方面,进一步教育引导全体学员以高度的政治责任感和使命担当,始终把机构编制纪律挺在     

改革机构管理方式为经济社会发展服务

正党的十八大提出"要推进大部门制改革,健全部门职责体系;严格控制机构编制;减少领导职数完善体制改革协调机制,统筹规划和协调各项改革",为新形势下机构编制工作指明了方向,对机构编制工作提出了明确要求。贵阳市编委办以十八大精神为指导,面对新形势、新要求,切实探索改革机构管理方式,促进机构管理更好地服务地方经济社会发展。     

领导视窗

中央有关部门为确保行政管理体制和机构改革顺利进行颁布纪律为严明纪律,切实保证行政管理体制和机构改革的顺利进行,近日,中央纪委、中央编制委员会办公室和监察部联合下发通知,重申和提出要求。第一,机构改革涉及的单位和人员要讲政治、顾大局,严格遵守政治纪律,确保政令畅通。为此,要严格遵守机构编制工作纪律和组织人事工作纪律,机构改革方案及机构设置、人员编制调整,要严格按规定程序报批。上级部门不得违反有关规定干预下级机关的机构设置和人员编制配备。机构改革涉及的人员要正确对待进退留转,服从组织分配,严禁擅自增设机构和增加…     

随州市以“大部制”理念推进事业单位综合设置

<正>湖北省随州市是全国最早尝试大部制改革的地级市之一,被誉为"多牌同挂"的随州模式。近年来,随州市编办积极探索事业单位综合设置模式,通过撤并机构、挂牌运行、重新核编等举措,进一步整合机构编制资源、理顺管理体制、提升服务效率,取得良好成效。     

关于开展第三届山东省行政体制改革及机构编制管理科研成果奖评审的通知

<正>根据《山东省行政管理体制改革及机构编制管理科研成果奖评审暂行办法》(鲁编办发[2011]8号),定于2014年8月开展第三届山东省行政体制改革及机构编制管理科研成果奖评审,现将有关事项通知如下:一、申报成果范围:2013年1月1日至2013年12月31日期间,形成的行政管理、行政体制改革、机构改革、事业单位分类改革、机构编制管理、事业单位监督管理     

政策快讯

中央编办:机构编制管理“五不准”为了控制机关和事业单位机构编制的增长,近期中央编办强调必须严肃机构编制纪律,并在各级机构编制部门设立全国统一的“12310”举报电话,受理违反机构编制纪律问题的举报。机构编制管理的“五不准”的具体内容是:一是不准超编进入。二是不准擅自设立内设机构和提高内设机构的级别。三是不准违反领导职数配备的有关规定。四是不准越权审批机构编制。五是不准上级业务部门干预下级的机构编制。(人民网)建设部:房地产政策将在四个方面进行完善建设部政策研究中心主任陈淮表示,2006年的房地产政策将从四个方面进…     

破浪前行风光美——福泉市深化机构编制改革释放发展活力

正2015年7月,福泉市机构编制改革启动,改革方案相继出台、改革措施先后落地……机构编制改革不断深化发力、多点突破、纵深推进,把有限的人力用在"刀刃"上,服务中心工作。发展无止境,改革永远是"进行时"。党的十八届三中全会明确提出:"严格控制机构编制,严格控制财政供养人员总量,减少机构数量和领导     

人文荟萃

人文荟萃事业单位将不再确定行政级别国务委员、中央编委副主任李贵鲜在全国事业单位机构和人事制度改革工作会议上指出，我国将全面推进事业单位机构和人事制度改革。据了解，改革的主要任务包括：研究制定加强事业单位机构编制宏观管理和进行总量控制的具体规定、办法。...     

加强监督检查 维护机构编制纪律

<正>机构编制监督检查既是机构编制管理工作的重要任务,也是难点问题之一。济南市编办独立设置以来,不断创新方式方法,积极拓展监督检查工作范围和内容,有力地推动了机构编制法律法规、政策纪律贯彻执行,保障了各项重要改革决策和举措顺利实施。一、突出重点把握关键,着力推动职能转变我们把加强机构编制监督检查作为提升机构编制工作整体效能的有效途径来抓,立足全局,紧紧围绕国家和省关于政府职能     

扎实做好机构编制核查 全面推行实名制管理工作

<正>深入开展地方机构和人员编制核查,全面推行机构编制实名制管理,是党中央、国务院和中央编委的重要部署,是地方政府转变职能和机构改革的重要内容,是贯彻落实党的十八届三中全会精神的重要举措,对于全面加强机构编制管理具有重要意义。深入开展核查和全面推行机构编制实名制管理是严格控制机构编制、确保财政供养人员只减不     

读者信箱

<正>《机构与行政》是机构编制理论与实际工作者和广大读者了解改革开放、研究改革前沿的窗口和交流平台,更是我从事机构编制工作的良师诤友。特别是每期重点推出的本刊特稿、专题报道、理论探讨等栏目,全面、集中地阐释了政府职能转变、行政审批制度改革、机构改革、事     

开展机构编制事项跟踪问效的探索与思考

<正>十八届三中全会明确提出"优化政府机构设置、职能配置、工作流程,完善决策权、执行权、监督权既互相制约又互相协调的行政运行机制"。为推动机构编制事项的及时有效落实,东营市积极适应机构编制工作五个"新常态"要求,探索建立了机构编制跟踪问效机制,加强机构编制事中事后监管,进一步优化了机构、编制及职能配置,提高了机构编制资源使用效益。一、主要背景长期以来,机构编制监督检     

济南市天桥区“组合拳”确保财政供养人员只减不增

<正>一是制定出台《关于严格控制机构编制管理的意见》,夯实机构编制管理基础。管住机构编制总量,确保"两个不突破",盘活用好机构编制存量,调整优化编制结构,严肃机构编制纪律,严格执行"五个严禁"。二是精简压缩编制重调控,盘活现有编制资源。加强调研,摸清底数,科学测算各单位精简压缩编制数,制定精简压缩编制工作方案,对精简压缩编制后的机关事业单位编制及时核定,更新实名制数据库。对收回的编制进行专项管理,调剂用于全区重点领域     

地方机构改革与编制管理的法制化

地方政府机构改革能否顺利完成,决定着国家行政管理体制和机构改革的最终成败。从实际情况看,我国地方政府机构改革之所以成效不大,一个根本性的原因就是地方政府和部门机构编制缺乏健全、完善的法律依据以及刚性的财政约束,因此,应通过制定行政机关编制法,完善机构编制审批的运行程序,明确规定各类人员的数额、职位和结构比例,确立机构编制的法律责任,引进科学的编制管理方法,建立编制管理自我约束机制等,建立健全机构编制工作的法律管理机制,巩固地方机构改革的成果。     

中组部人事部中央编办发出通知 进一步加强管理严肃干部人事工作纪律

了加强管理，严肃干部人事工作纪律，从源头上预防和治理干部人事工作中的腐败现象，中央组织部、人事部、中央编制办公室最近下发了《关于进一步加强管理严肃干部人事工作纪律有关问题的通知》。通知要求，一是要加强机构、编制和职数管理，严禁机关、事业单位擅自增加机构编制、突破编制随意增人和超职数配备干部。各级党政机关、社会团体机关和事业单位增加机构编制和领导职数，要严格按照规定程序进行审批；增加人员必须控制在国家核定的编制员额内。对擅自增加的机构编制和领导职数，机构编制部门一律不予承认，并予以纠正。对随意突破…     

规范管理专栏

<正>青岛市城阳区编办多措并举确保财政供养人员只减不增一是严控机构编制总量。注重内部挖潜,减少机构编制资源闲置浪费现象,提高机构编制资源使用效益。除上级有明确规定或落实区委、区政府重大决策部署外,一律不新设机构、不增加人员编制。二是严控编制使用。坚持控制总量、盘活存量、空编运行、     

关于构建机构编制动态管理机制的思考

<正>一、惠民县机构编制动态管理实践情况(一)确保"统"字,理顺机构编制管理机制。自县编办独立设置以来,严格执行机构编制审批制度和程序,凡涉及职能调整、机构、编制、领导职数增减的,统一由机构编制部门审核,按程序报机构编制委员会或上级机构编制部门审批,其他任何部门和单位都无权决定,上级业务部门也不得干预下级部门的此类事项。(二)确保"清"字,摸清     

“淮安编办杯”机构编制工作创新案例征集启事

<正>为学习借鉴并总结推广各地机构编制工作先进经验和创新做法,现面向全国征集机构编制工作创新案例。一、征集范围:全国各级机构编制系统。二、案例征集要求:一是适应改革常态。案例撰写需贯彻落实中央全面深化改革的要求,紧贴改革与管理实际,围绕简政放权、深化行政审批制度改革、推动政府职能转变和机构改     

创新管理促机构编制资源优化配置

<正>一、坚持完善机制、严明纪律,切实强化总量控制机构编制是重要的执政资源,中央和省明确要求要把严格总量控制作为一条底线。我们认真学习贯彻上级指示要求,将严格总量控制贯穿到机构编制管理的方方面面。近年来泰安市机构数量净减少78个,财政供养人员比例为52:1,2011年以来财政实际供养人数分别比上年减少1181人、1496人。     

践行“三个三”理念 服务发展和改革大局

正省机构编制部门树立和践行"三个三"工作理念,提高机构编制管理效能,优化机构编制资源配置,服务全省发展和改革大局。近年来,省机构编制部门紧紧围绕"五位一体"总体布局和"四个全面"战略布局,打破常规,创新思维,树立和践行"三个三"工作理念,提高机构编制管理效能,优化机构编制资源配置,服务全省发展和改革大局,取得了新成效,展现了新作为。