县级律师所发展的难题

全国现有8000多家律师事务所，其中县（市）的律师事务所占百分之五十多。因此，加快律师事业的发展，必须切实解决广大基层律师事务所在改革中的难题，认真研究县（市）律师事务所建设的对策。笔者近几年在办案中，就便走访了全国9个省、自治区的24个县（市）律师事务所，发现县（市）律师事务所普通存在着“一小一重两不多”。所谓“一小”，就是县（市）律师事务所的规模小，全所专职律师一般都是四五人，有些县（市）律师事务所虽有两家或三家，但每个所的专职律师人员只有三四名，加上兼职律师，特邀律师才七八个人，规模较大的律师事…     

连云港市稳步推进合作律师事务所改制工作

目前，连云港市有合作律师事务所17个，有执业律师153人，占律师总数的50．8％。新修订的《律师法》实施后，市司法局采取措施，稳步推进合作律师事务所改制工作。一是把“留住人，确保队伍稳定”作为改制目标。省厅《关于做好合作律师事务所改制工作的通知》下发后，市局成立领导小组及办事机构，指定工作方案和时间表，明确专人负责。他们要求各地严格执法，     

宜昌市推行律师法律服务情况反馈制度

为了落实司法部开展的“律师管理基础年活动”，加强对律师执业活动的监督管理，增强律师事务所和律师的法律服务质量意识和责任意识，提高服务质量，使当事人满意，宜昌市司法局今年在全市律师事务所推行律师法律服务情况反馈制度。制度规定律师事务所和律师在接受当事人委托代理案件时，必须向委托人发放《律师法律服务情况反馈表》（以下简称《反馈表》）。《反馈表》详细列举了法律法规规定的律师执业应当禁止的行为，供当事人监督，要求当事人在《反馈表）上对律师工作情况作出评价后寄送司法局律师管理部门，并在律师事务所留存的《反…     

跨越的基石——质量·优势·奉献

１９９５年１０月，湖北得伟律师事务所（原武汉对外律师事务所）由“国办所”整体改制成“合伙所”。１９８年５月４日，司法部授予该所为“部级文明律师事务所”。从一个仅１０名专职律师、年均收入不足２０万的小所到省级文明律师事务所，再到部级文明律师事务所，３年...     

践行“五者”要求 服务和谐社会——记山西科贝律师事务所的发展之路

山西科贝律师事务所成立于1993年．成立时为合作所，2000年改制为合伙所，2002年在北京设立分所．2006年加入了由12家律师事务所组成的“八方律师联盟”，曾两次获得“全国优秀律师事务所”称号。经过17年的发展，现有执业律师65人，其中总所61人，分所4人，合伙人14人，实习律师及律师助理17人，     

正确处理规模发展中的几个关系

一个时期以来,在大城市和经济发达地区的律师业内涌动着一股内在扩张的热潮。大所并小所、急剧扩大合伙人队伍;小所的专业律师投向大所旗下,寻求更大的专业平台;一些律师事务所正在或酝酿成立律师集团、律师联盟等等。所有的举措目的都很明确:律师事务所“小舢舨”的时代已近黄昏。根据党的十六大强调的健全市场体系的要求,中国的法制建设将得到长足发展,随着中国政府对WTO承诺的逐步实现,政府将退出更多的经济领域让位于市场的运作。中国开放的扩大,经济的全球化,就使得中国的政治经济更多地融入到国际社会当中。这一切给发展仅20余年的中国律师队伍提出了更高的要求,律师必须以团队的精神、专业的水平、优质的服务才能应对。一批律师事务所正在或准备向规模化律师事务所发展,这将引发律师业内的重新洗牌,成为律师业提高整体水平的新起点。这一组专题文章,意在对规模化律师事务所的概念、形成的条件、运作的机制等关键要素进行讨论,希望能对致力规模化建设的律师事务所和律师有所裨益。———编者     

我国应允许律师个人开业

我国《律师法》规定可以设立３种形式的律师事务所，即国家出资设立的律师事务所（国资所）、律师出资设立的合作律师事务所（合作所）和律师出资设立的合伙律师事务所（合伙所）。２０００年７月１４日，国务院办公厅转发了国务院清理整顿经济鉴证类社会中介机构领导小组《关于经济鉴证类社会中介机构与政府部门实行脱钩改制意见》，国资所（除少数经济欠发达地区依靠财政补贴的国资所以外）已经完成脱钩改制的工作，成为合作所或者合伙所。据悉，《律师法》即将修订，初拟的草案只规定了合伙所和有限责任制所（与现在的合作所相类似）两种…     

规模化发展的理性思考

规模化发展是每个想要长久发展的合伙制律师事务所必须面对的紧迫问题，尤其是加入WTO以后，随着外国律师同行的进入，中国律师及律师所必须做出积极应对。合伙人的共同志向是律师事务所规模化发展的基本前提开办一个律师事务所，就像办一个公司一样，首先合伙人（股东）必须要有共同或基本一致的志向。这就是：合伙人对律师职业使命感的认同及合伙人自身的定位。１、律师的职业使命感在当今社会，律师无疑是被社会普遍看好的热门职业之一。问题是：你为什么当律师？当律师的目的是什么？究竟将当律师作为毕生的事业，做一个真正的、全面…     

安徽律师大印象——安徽省司法厅副厅长郭云生访谈录

〔安徽省律师工作备忘录〕1979年恢复司法行政工作。1980年在合肥、芜湖、蚌埠三市设立法律顾问处。1985年律师事务所实行了“独立核算、自收自支”或“金额管理、差额补助、超收提成”的管理方式。1987年马鞍山成立省第一家合作律师事务所———江南律师事务所。1994年全省第一家个人律师事务所成立———雷延律师事务所。1995年省出台改革方案,规定律师事务所实行效益浮动工资制,根据律师创收核定工资浮动比例,上不封顶,下不保底,同时明确律师不受行政级别和组织形式限制。2000年,全省根据国务院和司法部统一部署,对占编及有财政拨款的国资律师事务所进行脱钩改制改革,改制为自主管理、自担风险、自我约束、自我发展、平等竞争的规范的市场中介组织。     

如何建立律师诚信制度

■■■■一、律师执业与诚信１９９３年律师体制改革后，律师事务所脱钩改制成为市场经济中的中介组织，逐步实现由国家行政事业单位向合伙、合作制律师事务所的转变，律师则由国家行政事业人员逐渐成为市场经济中的自由执业者。律师的执业生命与市场生命息息相关，法律服务的商品化、规模化令每一位律师首先成为一个市场的主体，在竞争中求业务、求生存。简单地来讲，就是没有了市场，律师的生活都成问题。在广州地区，全市律师总数占了整个广东省律师总数的近四成，业务量占了三分之一，律师事务所名称中有一个“信”字的就有１９家，由此…     

黑龙江省评选首届“十大优秀律师”

为了宣传律师制度，树立、弘扬在律师制度改革中涌现出的优秀律师，宣传律师的辛勤劳动和敬业精神，在全社会进一步形成敬重律师的社会风尚，由黑龙江省司法厅、黑龙江日报社、黑龙江省律师协会联合举办的评选“黑龙江省十大优秀律师”活动，自1994年6月8日开始，历时五个月，于11月17日揭晓，评选出首届“十大优秀律师”；他们是“黑龙江省岳成律师事务所主任岳成、黑龙江省大公律师事务所主任徐桂无、黑龙江省海天津师事务所主任韩振华、黑龙江省光华律师事务所主任伍增荣、黑龙江孟繁旭律师事务所主任孟繁旭、哈尔滨市律师事务所主任田维…     

有所为,有所不为

山西省律师队伍建设的基本观点是：办大所、带小所、严格审批新所，坚决淘汰差所，要有所为，有所不为。 山西省律师队伍的建设，集中反映在如何看待律师事务所发展的问题上。 截至１９９８年底，山西省共有取得律师资格的人员５０００余人，执业律师２４９５人，律师工作机构２４９家。如果按照人口拥有律师事务所的数额比例计算，山西每１２万人中就拥有一家律师工作机构，超过全国每１５万人口拥有１家律师事务所的比例。从１９９８年初到现在（包括已新批的所），就有近百名律师提出申请要求设立新所，申报数量达２０余家。对于这个现象…     

律师事务所开展公益法务的价值与方式

自律师制度恢复重建以来，中国律师业迎来了前所未有的大发展，不仅律师数量和律师的业务量均呈现快速增长，律师的经济收入也得以迅速提升．但是律师的社会形象并没有随着律师口袋的鼓起而得以改善。笔者认为，要改善律师及律师事务所的形象，实现律师事务所的科学发展，就要努力开展公益法务。开展公益法务有着很重要的社会价值和营销价值．律师事务所努力开展公益法务，直接关系到律师业的未来发展。     

浙江杭天信律师事务所

浙江杭天信律师事务所是杭州市司法局直属的一家综合性的合伙制律师事务所。由杭州市首届十佳律师、杭州市中介服务业行业标兵余月海与志同道合的高级合伙人余枫梧、何长明、张忠元、李世朗、周建平、汪红妖、叶青律师改制原浙江西泠律师事务所，于2002年12月建立。取名天信，意指“开云见天，信义为先”。     

律师事务所走规模化建设之路的构想

伴随着国办律师事务所最后一轮改制工作的完成，合伙所成为律师事务所的主要组织形式。在这一体制下如何顺应现今社会对律师执业活动更高、更新的需求，实现律师专业化分工和律师事务所“上规模、上档次、上效益”的发展目标，越来越引起社会和律师界的关注。 能否确立正确、统一的建所方针，是决定律师事务所规模化建设成败的关键和前提。所以，我们首先要解决的是律师事务所整体的思想问题： １、要坚定“干事业”的观念。 ２、须立足“兴难与共”的方针。 ３、要树立“求同存异”的思想。 实施律师事务所的规模建设应贯彻的原则 １、人员…     

国浩律师集团事务所答问录

编者按：由北京张涌涛律师事务所、上海万国律师事务所、深圳唐人律师事务所共同发起组建的“国浩律师集团事务所”于1998年6月在北京人民大会堂举行了问：国浩律师集团事务所是由哪些律师或哪些律师事务所发起的？发起人的大低价况？答：国法律师集团事务所不是由律师个人发起的，而是由北京张涌涛律师事务所、上海万国律师事务所和深圳唐人律师事务所三个律师事务所经过近一年时间的酝酿、讨论，发起组建的。北京张涌涛律师事务所是以个人名字命名的律师执业机构，以金融业务为其专长；上海万国律师事务所是合作制律师执业机构，以证券业…     

从意识到行动浅谈律师事务所的形象工程建设

近些年，越来越多的人热衷于从事律师职业，但律师受社会尊重的程度却没有与律师数量的增长成正比。因为有不少律师为获取经济利益而放弃精神追求，自毁了形象。律师队伍的良莠不齐，也使得许多律师事务所存在着不和谐的音符。如何树立律师和律师事务所良好的社会形象，或许是具有相同价值观念的同行们所共同关心的话题。我虽然没有成功的经验，但愿意浅谈心得和体会，期望与业内外朋友交流。我以为，律师事务所的形象工程建设不可忽视以下因素：一、建立并强化形象建设的主流意识一个律师事务所具有什么样的理念和发展思路，取决于该所的主…     

律师事务所可以“公开解聘”律师

既然律师事务所依照法律和司法行政规章，必须制定章程和规章制度，那么律师事务所如何聘用、管理和解聘律师，当然是该律师事务所章程和规章制度中不可或缺的内容；既然律师事务所经过司法行政机关批准的已产生法律效力的章程中，必定有如何解聘律师、包括可以公开解聘律师的规定，那以该律师事务所公开解聘律师就是合法有据、顺理成章、无可非议的。律师事务所作为法定的律师执业机构，她对外要独立承担民事责任（合伙律师事务所的合伙人对该所债务还要承担无限责任和连带责任）。如果一个律师事务所当发现其聘用的律师（含专职、兼职或特…     

怎样成为一名真正践行“三个代表”的律师？——律师集中教育整顿活动心得

师是依法取得律师执业证书,为社会提供法律服务的特殊职业群体。律师及律师事务所脱钩改制,走向市场,依法收取律师费用是其生存和发展的经济基础。诚然,律师没有国家工资性质的保障,但这只是社会劳动分配的表现形式不同而已。律师推向市场,市场存在竞争,竞争导致优胜劣汰。律师固然要考虑经济利益,但不能片面追求经济利益,更要讲究社会效益。律师执业尽管具有商业化表象,但完全不同于商品经营。律师不是个体户,律师事务所更不是“法律个体户”的出租柜台。律师接受当事人委托,收取当事人费用,但不是当事人的雇佣者。律师必须忠于事实,忠于法…     

打造有理想、有特色、有文化的律师事务所

1998年12月，笔者与俞国根、李静、朱亚元3位原杭州大学法律系的同事一同创办了六和律师事务所，到今年刚好13年。13年来，六和如新生的幼儿般茁壮成长．从原本8人的小所发展成拥有160多名律师及助理的大所，连续两届蝉联全国优秀律师事务所，是浙江律师行业唯一的被浙江省政府列入“浙江省服务业重点企业”的律所,被ALB评为“2010年中国发展最迅速的十家律师事务所”，并获得“长三角地区律师事务所大奖”，