制度并轨对事业单位改革影响几何

近日,国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,标志着长期以来我国事业单位社会保障方面的改革开始启动。这也是继2014年国务院实施《事业单位人事管理条例》以来,我国事业单位系列改革的又一重大举措和进展。回顾我国事业单位养老保险制度发展进程,早在1992年,原人事部印发《关于机关、事业单位养老保险制度改革有关问题的通知》,重申机关事业单位养老保险制度改革,逐步改变养老金实行现收现付、全部由国家包下来的做法;2001年,原劳动和社会保障部发布《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》,其中对职工在机关、事业单位和企业之间流动时转移     

出口退税制度改革对我国对外贸易的影响

对出口货物实行退(免)税制度,是我国支持外贸出口的重要手段,也是国际通行作法。2004年我国及时实施了出口退税的机制改革,其主要内容为:调降部分产品出口退税率;对部分产品取消出口退税;出口退税由中央财政和地方财政共同负担;改变对出口退税管理。这次改革是1994年税制改革以来有关出口退税政策的最大的一次改革,将对外贸出口及相关行业产生重要的影响。     

供给侧改革对社会保障制度影响几何

推动供给侧结构性改革,是我国经济社会发展进入新常态后的战略转型。在供给侧改革过程中,补短板、去产能、降成本及产业融合均会对社会保障制度产生影响。因此,必须要明确政府在社保制度体系中的作用,完善失业保险制度以及扩大社会保障制度的覆盖面,进而推动社会保障制度与供给侧改革相适应。     

研究生教育收费制度改革对高校发展的影响

文章以研究生群体这一兼具学生和青年科研工作者双重身份的特点出发,将高等院校与研究生作为两个相互影响的主体,从人力资本流动的视角,分析了研究生教育收费制度改革可能对高等院校发展产生的有利影响和不利因素,并就如何推进研究生教育收费制度改革提出对策建议.     

企业制度改革的总体趋势及对上海的影响

企业制度改革的总体趋势及对上海的影响上海市体改委主任助理高级经济师卓福民１５年来，我国的企业改革沿着“放权让利”的思路，采取政策倾斜的手段，以撞击反射式的改革战略推进，取得了一定的成效。但是，就企业体制，特别是国有企业的体制而言，离改革的初衷相距甚远...     

浅析普京联邦制度改革对俄罗斯社会发展的影响

1991年底苏联解体,俄罗斯以苏联继承者的身份登上国际舞台.与此同时,俄罗斯社会政治制度、经济制度、联邦体制和外交政策都发生了重大变迁.其中,俄罗斯第二位总统普京执政时期的联邦制度改革对俄罗斯社会发展产生了重要影响:联邦中央与地方的关系逐步理顺.统一的国家垂直政权体系已经形成:俄罗斯政治秩序逐步恢复,经济实力显著增强.2008年8月,俄格冲突中俄罗斯以坚决的立场、迅速的行动回击了格鲁吉亚及其支持者美国.俄罗斯如此坚决的态度显示了综合国力提升后重返大国俱乐部的信心和决心.随着时间的推移.普京联邦制度改革在俄罗斯社会发展中的意义将变得更加明显.     

深化士官制度改革对官兵的思想影响与对策

近期．我们围绕当前深化士官制度改革对官兵的思想影响．与部分干部和士官进行了座谈，对200名官兵组织了问卷调查。总的感到，深化士官制度改革是今年部队改革中的一件大事．是当前部队发展的大趋势．是进一步加强士官队伍建设的具体举措．能够极大调动士官队伍的积极性、主动性和创造性。调查中．针对深化士官制度改革．官兵主要存在以下“五个方面”的思想反映．     

对事业单位干部人事制度改革的思考

事业单位改革的方向是实行政事分开,推进事业单位的社会化。所以,事业单位在干部人事制度上要与党政机关区别开来,在实行定职能、定机构、定编制的情况下,建立较为规范的、符合事业单位自身发展规律的干部人事制度。(一)建立和规范事业单位法人代表的管理规程。     

对改革存款备付金制度的思考

对改革存款备付金制度的思考程国洪我国银行存款备付金包括商业银行（含专业银行）在人民银行的存科库存现金两大部分，主要用于银行间的资金清算和支付客户提存。我国对备付金的规定始于１９８９年，由于法定存款准备金不能用于清算支付，为了规范专业银行行为，防止拖欠...     

对铁路局党的建设制度改革的探讨

正十八大以来,中央先后出台了《中国共产党党内法规制定条例》《中央党内法规制定工作五年规划纲要(2013—2017年)》和《深化党的建设制度改革实施方案》等文件,对当前和今后党的建设制度改革做了全方位、立体式的顶层设计和科学谋划,党的制度建设迈出了科学化、规范化和制度化的关键一步。铁路党组织要充分发挥政治核心作用,必须要用科学完备的制度体系加以支撑,更好发挥各级党组织在推动铁路科学发展中的坚强政治核心     

瑞士对议会制度的主要改革

2003年12月,瑞士开始实施新议会法。这是根据3年前系统修改宪法的成果,改革议会制度的重要措施。瑞士宪法极富刚性,政治制度演进缓慢,但这次议会法的修改对重新界定议行关系、加强议会在     

对信访制度改革争论的反思

2005年1月17日,新修订的《信访条例》公布以后,引起了社会各界的广泛关注,尤其是在信访制度怎样改革,其目标与走向如何等问题上引发了若干争论与思考。值此新《信访条例》正式实施之际,本刊在邀请权威人士解读新《信访条例》的同时,请有关专家学者就信访制度改革问题进行理论探讨,并对一个信访模式改革的案例进行点评。希望这些文章有助于加深广大读者对信访制度及其改革的认识与理解。     

美国假日制度对中国假日制度改革的启示

中国的“五一”、“十一”长假模式已实施7年。“黄金周”在拉动假日旅游经济的同时,也带来诸如旅游景点不堪重负、交通运力紧张以及节日内涵传统与现代相分离、缺乏农民参与等问题。中国假日制度改革可借鉴美国假日制度的设置思路,把中华民族传统节日纳入公共假日体系之中,整合传统与现代、城市与乡村,实现民间传统节日体系与官方假日体系的对接、中华文化的弘扬与传承。     

对中国农村土地制度改革的思考

中国作为农业大国,"三农"问题关系国计民生.党的十八大指出 "解决好农业农村农民问题是全党工作重中之重",十八届三中全会提出"加快构建新型农业经营体系"的改革方向.土地是整个社会物质财富的源泉和基石, 土地制度集中体现了农村的各种社会关系,是任何农业社会的制度根基,是农村各项制度的基础和核心. 本文试图通过分析我国农村土地制度的历史沿革和现行农村集体土地制度的种种不足,在依法治国的背景下,探讨农村土地制度改革的现实路径和方向, 提出农村土地所有制在国有化的基础上实现集体托管、 农户承包经营的对策建议.     

对我国社会保障制度改革的思考

改革开放以来,我国从1984年起对建国初期建立的社会保障制度进行了改革,这对保障职工身体健康和生活安定,促进经济发展起到了积极的作用。然而,随着经济体制改革的不断深化以及新一轮经济结构调整,现行的社会保障制度已经越来越不适应社会主义市场经济发展的要求,分配不公问题日益严重,贫富悬殊差距拉大,社会不安定因素增多,在一定程度上制约了企业改革乃至整个宏观经济体制改革的深化和发展。党的十四届三     

现代企业制度下的企业财务本质

现代企业制度下的财务本质是企业履行资产等托青仟。次种瓷产磅秤斋怀平拾由于出资者所有权与企业法人财产权相分离,资产经营者受托出资者委托的资本时,所必须承担的维护所有者的权益,实现资本保值增值的责任。这是由现代企业制度决定的。1．资产受托责任的建立,是现代企业财务活动产生的前提条件现代企业制度是在产权明晰前提下的一种资产经营的信托制度,即以资产为核心,信任为基础、委托为方式的财产经营管理制度。在市场经济条件下,由于竞争压力、经营风险。经营规模、技术进步等多种因素的影响,要求建立起便于筹资、分散风险、…     

改革的瞻望——对今后干部人事制度改革的思考

党的十五大报告强调，要“加快干部制度改革步伐”，要“深化人事制度改革”。２０年干部人事制度改革的实践，创造了巨大的成绩，积累了宝贵的经验，为今后改革的深入奠定了基础。在认真回顾总结的基础上，进一步认识和明确当前干部人事制度改革的特点、目标和目的以及基...     

对机关事业单位养老保险制度改革的建议

目前,机关事业单位职工养老保险仍处于试点阶段,国家尚没有统一的政策,在实际工作中他们同其他单位一样,也遇到了一些困难和问题,影响和制约了机关事业单位职工养老保险工作的顺利开展。机关事业单位在养老保险制度改革方面已远远滞后于企业,加快改革步伐已是刻不容缓。机关事业单位工作人员养老保险制度改革,是社会保障制度改革的重要组成部分,是推行公务员制度和深化事业单位管理体制改革的重要配套措施。我国现行的机关事业单位工作人员退休制度,对保障工作人员的基本生活,促进各项事业的发展,维护社会稳定,曾发挥了重要作用。这一制度由于是在计划经济体制下建立起来的,已经难以适应建立社会主义市场经济体制的要求,必须进行改革。逐步将机关事业单位纳入统一的养老保险制度,研究出与企业职工基本养老保险制度相衔接的办法,实行统一的社会保险制度。     

对进一步深化社会保险制度改革的思考

对进一步深化社会保险制度改革的思考白锁建立社会主义市场经济体制是我国经济体制改革的总目标。而社会保险制度的改革是建立社会主义市场经济体制的一项极其重要的组成部分。社会保险是国家通过立法建立的一种社会保障制度，目的在于使劳动者因年老、患病、生育、伤残、...     

对进一步改革选拔经营管理者制度的思考

长期以来 ,铁路企业经营管理者的选拔主要是沿袭经济体制下形成的工作方式 ,由组织推荐 ,组织选拔 ,组织考察 ,组织任命。经营管理者特别是经营者的选拔制度明显落后于市场经济发展的步伐。处于改革攻坚阶段的铁路企业 ,如何尽快建立适合市场经济要求的企业经营管理者的选拔机制 ,已成为一个刻不容缓的课题。一、改革经营管理者选拔制度必须解决的思想问题一是明确改革经营管理者的选拔制度是增强企业竞争力的需要。企业的竞争力和生命力来自于干部职工的创造力。经营管理者的选拔视野不够广、渠道不够宽、方法比较单一的问题已经使得铁路人…