弘扬辛亥革命精神 实现民族伟大复兴

一百年前爆发的辛亥革命,是资产阶级领导的以推翻君主专制制度、建立资产阶级民主革命共和国为目的的革命,是一次比较完全意义上的资产阶级民主革命。这场革命推翻了清王朝的统治,结束了在中国延续几千年的君主专制制度,建立了中华民国,在中国大地上树起了民主共和的旗帜,谱写了古老中国发展进步的历史新篇章。     

关于利改税与承包经营责任制的若干问题

我国的城市经济体制改革,是首先从调整国家与企业的分配关系入手的。1978年以来,先后实行了企业基金制度和利润留成制度,1983年至1984年,实行了利改税的两步改革。这些改革措施的出台,都体现了改变统收统支,扩大企业自主权,打破企业吃国家大锅饭,同时保证国家财政收入稳定增长的基本思路。从实践的结果看,上述一系列改革,在运用利益机制手段,协调和改善国家与企业的分配关系,推动企业向自主经营、自负盈亏的商品生产经营者转变,并逐步建立起间接宏观调控机制等方面,都创造     

马克思有关国家官吏制度思想初探

在阶级社会,国家官吏制度的完善对于维护阶级统治至关重要。考察英、美、法、德等资本主义国家,资产阶级是在政治领域中建立了稳固的统治地位后,才开始清除封建势力对国家行政管理腐朽影响,实现现代文官制度的。当十九世纪五十年代至七十年代英国资产阶级改革带有浓厚封建色彩的国家官吏制度的时候,也正是马克思关于国家官吏制度思想形成     

企业领导体制合理化初探

建国三十五年来,我国国营工业企业领导体制几经变更,但是,由于"左"的错误思想的干扰,还没有一套适合我国情况的、能充分体现社会主义制度优越性的科学管理制度,企业领导体制还很不完善.目前经济体制改革正在深入进行,企业领导体制这一项重大改革势在必行.改革企业的领导体制,建立合理化的企业领导体制,就是要按照党在新时期的路线、方针、政策和现代化的管理观念,建立起具有中国特点的社会主义的充满活力的科学领     

参与、协商和社区——创新社会管理的元制度

改革开放使我国社会发生了重大变化,高速的经济发展在带来巨大财富的同时,社会管理体制的相对落后积累了巨大的社会问题和风险.当前我国既处于发展的重要战略机遇期,又处于社会矛盾凸显期,社会管理必须顺应这种变化,进行制度创新.制度创新的关键是建立起具有可持续创新能力的元制度,以提升社会管理的合法性和实效性.公众参与建立起制度创新的基础,协商民主形塑公共决策的合理性,社会管理社区化构筑制度创新的微观基石,三者共同构成了社会管理制度创新的元制度.     

制度管理不如现场管理

我国许多企业管理者发现公司虽制定许多制度,但是起不到多大的效果,觉得制度管理不如现场管理。为什么制度管理作用不大,现场管理最核心的东西是什么?经过大量的调研,用友集团企业管理研究所所长喻文益博士提出了“问题管理”的概念,他认为不是企业制度不灵,而是制定制度必须针对企业最重要的问题,因此,企业必须建立一种机制,就是提出问题、研究问题、解决问题的机制,要把企业最致命、最重要的问题提出来加以解决,这是目前我国企业管理最核心的问题。     

国有文化资产管理探索及改革方向——以上海为例

作为国有资产的重要组成部分,国有文化资产在我国文化领域拥有重要地位.随着一系列国有资产管理文件的出台,国有资产管理部门在国有文化资产管理领域进行了积极探索.建立现代企业制度,完善国资运营机构法人治理结构;加强国资运营的责任体系建设,保障国有文化资产安全;构建面向文化企业的多层次投融资服务平台;开发与提升专业人才队伍,以科技提升文化产品的技术含量和文化产业的创新能力,是今后国有文化资产管理改革需要突破的关键.     

现代企业制度下国企共青团工作略议

建立现代企业制度是国企改革的基本方向，在深化企业改革、建立现代企业制度的过程中，企业面临着一系列的新变化，由此，也给国企共青团工作带来了新的课题和挑战     

国有企业产权改革的模式:三级授权经营制──深沪两地产权制度改革的启示

产权制度改革是建立社会主义市场经济体制的重点和难点，是建立现代企业制度的核心内容，是转换企业经营机制，增强国有企业活力的关键。根据政府的社会经济管理职能和国有资产所有者职能分开、国有资产的管理与经营职能分开、国家终极所有权与企业法人财产权分开的原则，深圳、上海在国有资产管理体制、现代企业制度建设等方面，进行了一系列积极的探索，主要可以归纳为：产权主体多元化、产权形态货币化、产权流动市场化、产权管理法制化、产权运作人格化、产权经营公司化，基本形成了一套比较完善的国有资产管理新体制──“三级授权经营…     

建立现代企业制度必须加强职工民主管理

按照现代企业制度的要求深化企业改革，是我国经济体制改革今后一段时间内的中心环节。而职工民主管理则是落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针的重要途径，是社会主义民主在企业管理中的具体体现，是社会主义企业的本质特征，也是合理组织社会化大生产的必要手段。我国企业要建立现代企业制度，必须加强职工民主管理。一、坚持和完善“三句话”的领导体制，是槁好民主立理的制度保证在建立现代企业制度过程中，要依法建立由股东会、董事会（总经理）、监事会组成的公司内部治理机构，这是企业领导体制的重要变化。但是，这些并不是企业领…     

实施管理创新 促进小微企业健康发展

<正>小微企业管理创新是指顺应时事变化,在管理理念、机制模式、制度方法上进行一系列有效的变革与创新,以其灵活多变的经营方式,在日趋激烈的市场竞争中,不断拓展其生存和发展空间。近年来,江苏小微企业得到了快速发展,一些小微企业充分利用自身的优势,主动调整,苦练内功,在管理上进行了一系列的创新和探索,以适应外部环境的变化,保持了良好发展势头。一是依靠经营理念和管理的创新,努力提升自身的竞争力。一些小微企业在充分的市场调研基础上,准确选择目标市场,创新经营理念,建立和完善     

浙江：奉化人大常委会首次建立干部联系服务企业和重大项目制度

日前．根据中共浙江省奉化市委的要求,为贯彻落实中央和省、市一系列重大决策部署,推动“创建服务型机关、促进企业发展”和“重大项目会战攻坚”活动的开展．全力保障经济平稳较快发展,浙江省奉化市人大常委会首次建立起领导干部联系服务企业和重大项目制度。     

浅议加强财务管理之对策

现代企业要达到其经营目标,就必须加强以财务管理为中心的企业管理,把强化内部财务管理作为各项管理的基础和提高经济效益的中心环节,逐步建立起适合现代企业制度的财务管理机制。     

公共治理中公民参与的多样化实践

公民权是公民参与社会治理的基础,它赋予了公民参与社会事务和社会管理的权利。在西方社会,公民参与治理的实践早在古希腊时期就已经出现了。在罗马帝国兴起、欧洲中世纪的封建王权与教会统治、资产阶级出现以及制度化政体的确立等一系列历史进程中,公民社会也在逐渐形成与曲折发展。     

谈谈资产阶级国家的选举制度

资产阶级国家的选举制度,是指在政治上经济上占统治地位的资产阶级规定的选举国家机关,特别是代议机关的原则、程序和方法的总和。它是资产阶级国家制度的重要组成部分,体现着作为统治阶级的资产阶级的意志,是资产阶级用来对无产阶级和全体劳动人民实行专政的一种手段。资产阶级国家的选举制度,是在资产阶级革命中逐步建立和发展起来的。这种选举制度可溯源于十三世纪时英国国会代表产生法,以后逐渐制度化。英国经历了一六八八年的“光荣革命”后,于一六八九年国会通过了“权利法案”,一七一六年的“七年法”(Septennial Act),又进一步确立议员民选制度。美国在1620年普林斯茅殖民地(Plymouth Colony)     

让出资者选择管理者

近几年来,从中央到地方对企业干部人事制度改革进行了积极的探索,也取得了一些实质性进展。但总的来看,推进企业人事制度改革的力度还不够,远远不能适应建立现代企业制度、发展社会主义市场经济的要求。主要表现在以下几个方面:一是人事管理观念亟待更新,习惯于传统意义上的德才标准,看不到市场经济所赋予德才标准的新的内涵;二是宏观管理薄弱,缺乏有效的管理手段,缺少可操作性的措施,管理较为粗放;三是企业领导体制和管理体制改革严重滞后,管理主体分散,“谁都在管,谁都不好管,谁都管不好”。四是法人治理结构不规范的问题比较突出,权力机构、决策机构、执行机构、监督机构的权利与责任未能到位,各个机构之间的有效制衡机制尚未形成;五是监督管理力度不够,监督作用不到位等。这些问题,不同程度地存在于各个企业,已经成为建设现代企业制度的严重障碍。因此,必须从国有企业改革与发展的实际出发,积极探索与现代企业制度相适应的企业人事管理的新路子,建立起充满生机与活力的现代企业人事制度。     

全面建制度 着力保稳定——阿坝州宗教工作逐步实现制度化规范化

近年来,阿坝州相继建立了一系列宗教工作制度,这些制度对于推动全州宗教工作的开展,起到了很好的促进和保障作用。1.建立统战部负责牵头的宗教工作协调机制,以及由统战部负责召集的宗教工作联系会议制度。这一机制基本理顺了在宗教工作中统战部与相关部门的关系,     

江苏南通：积极推进聘用合同化管理

江苏南通：积极推进聘用合同化管理戎俊生，沈晓林近年来，江苏省南通市以推行干部聘用制和实行管理人员和技术人员全员聘任（用）合同化管理为重点，对事业单位人事制度进了一系列改革探索，打破了事业单位人事管理制度的旧模式，逐步建立起适应社会主义市场经济体制要求...     

公共治理中公民参与的多样化实践

公民权是公民参与社会治理的基础，它赋予了公民参与社会事务和社会管理的权利。在西方社会，公民参与治理的实践早在古希腊时期就已经出现丁乙在罗马帝国兴起、欧洲中世纪的封建王权与教会统治、资产阶级出现以及制度化政体的确立等一系列历史进程中，公民社会也在逐渐形成与曲折发展。     

加强企业会计工作的几点建议

<正>随着社会主义市场经济体制的建立,国有企业逐步转换经营机制,建立起产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度,使企业各项管理制度、管理策略、管理方法和管理内容都发生了根本性的变化。现代企业管理的中心是财务管理,而财务管理的核心是资金管理,这就要求会计人员的工作不仅是进行会计核算、编制报表、实施一般性事后财务监管,还要把财务管理工作渗透到企业管理和经营管理的全过程中去,进行事前预测、事中监督、事后分析,全面地参与企业