扎实推进“共同约定行动”

为应对国际金融危机,充分发挥工会在“保增长、保民生、保稳定”中的重要作用,去年底全圆总工会提出开展工会与企业、职工的“共同约定行动”,促进形成企业关爱职工、职工关心企业、共谋企业发展和职工权益实现的良好氛围。     

金融危机下的“共同约定行动”

随着国际金融危机对实体经济的影响．我公司生产经营也受到了一定冲击．市场萎缩、效益下滑、资金周转减缓、生产任务不饱满．生产订单较去年同期下降了12名。在危机面前．裁员、减薪成为同行业企业无奈的选择．以致有的企业停产关闭．     

深入开展“共同约定行动”在应对金融危机中积极发挥作用

面对国际金融危机带来的影响,四川长虹电子集团工会积极响应全总和中国国防邮电工会号召,努力推动企业开展“共同约定行动”,在应对国际金融危机和灾后重建中较好发挥了作用,促进了企业关爱职工、职工关心企业、共谋企业发展良好局面的形成。     

开展“共同约定行动”实现互信共赢

为摆脱国际金融危机对企业和职工带来的不利影响,去年以来,南通市总工会按照依法推进、互利共赢、共同协商、因地制宜的原则,以会议推动、活动感召、典型激励等多种形式,在全市范围内开展了以“共担经营风险、共商发展大计、共尽责任义务、共享发展成果”为主要内容的“共同约定行动”。     

关于我市开展“共同约定行动”情况的调研

为进一步了解掌握国际金融危机下重庆各类企业的生产经营状况以及全市各级工会、企业和职工开展“共同约定行动”的情况．市总工会于近期在全市开展了“心系职工、关注企业、共谋发展”的工会与企业、职工“共同约定行动”情况的调研。本次调研涉及钢铁、汽车、电子、机械制造、化工、纺织、物流等近10个行业,走访调查了国有、非公和外资（合资）企业50余户,共召开座谈会50余次。与近800名职工进行面对面交流．发放调查问卷10000份、     

强化三个作用提升三种能力全力抓好“共同约定行动”

哈尔滨市香坊区现有各类所有制企业上千家。去年下半年以来,受国际金融危机的影响,我区部分企业出口产口需求减弱,开工不足,成本加大,利润空间缩小。为应对国际金融危机给我区企业和职工带来的困难,     

开展＂共同约定行动＂ 彰显工会组织作为

为应对国际金融危机,岳阳市总工会充分发挥组织优势,主动为党政分忧解难,扎实推进“共同约定行动”,在提振职工信心、促进企业发展、维护职工合法权益和劳动关系和谐等方面,做了大量卓有成效的工作。     

湖北省开展“共同约定行动”

3月4日,湖北省政府在武昌洪山礼堂举行“共同约定行动”新闻发布会。介绍省协调劳动吴系三方在全省开展企业与职工“共同约定行动”的有关情况。     

以非公企业民管工作为主线 强化“共同约定行动”实施力度

为应对国际金融危机给哈尔滨市香坊区非公企业和职工带来的困难,区总工会以开展“共同约定行动”为举措,从强化非公企业厂务公开民主管理工作入手,走访了2319家企业,与895家企业签订《承诺书》,与85家受到金融危机影响的企业进行了对接。     

开展工资协商促进“共同约定”

2008年11月下旬,四川省协调劳动关系三方联合开展了主题为“要约协商,工资共决”的工资集体协商一百日攻坚”行动（下简称“百日攻坚”行动）,在促进企业发展、维护职工权益,应对国际金融危机、搞好灾后重建方面,发挥了积极作用。据统计,全省工资集体协商“百日攻坚”期间,签订工资集体合同30767家,覆盖职工302万多人。四川省总工会在“百日攻坚”行动中主要采取了以下做法。     

始终把握“共同约定行动”的正确方向

深入开展“共同约定行动”,各级工会要以保增长、促发展,保民生、促就业。保稳定、促和谐为总体目标,把保岗位、保工资、实现“稳员增效”作为重点．团结动员广大职工与企业同舟共济、共谋发展,进一步激发企业活力．推动提高企业竞争力和抗风险能力。为了保证“共同约定行动”目标任务的实现．必须坚持以下几个重要原则：     

围绕大局服务职工 共同约定应对危机

平湖市地处浙江省嘉兴市,其区域经济具有外向依存度较高的中小企业多、劳动密集型企业多的产业结构特点。国际金融危机给我市经济带来很大影响。主要表现为：一是劳动争议发生率明显上升。2008年,全市劳动争议仲裁委员会共受理劳动争议案件200起,法院受理劳动纠纷37件,工会调解劳动争议21件,与上年同比增长30％以上。二是职工基本劳动权益受侵害现象多。从劳动争议看,涉及解除（终止）劳动合同的争议占48％,追索劳动报酬争议占30％,工伤保险待遇争议占20％,     

以广泛深入开展“共同约定行动”为新的实践载体充分发挥创建劳动关系和谐企业活动在应对金融危机中的积极作用

自去年底今年初以来,面对国际金融危机的冲击影响,各级工会紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”的目标要求,广泛组织开展“共同约定行动”,不断深化创建活动,努力强化社会主义和谐劳动关系,既促进了企业发展,又保证了职工权益实现,得到了党政认可重视,受到了企业和广大职工普遍欢迎,赢得了社会各方面广泛支持,进一步推动形成了有利于科学发展和社会和谐的良好舆论氛围,     

湖南省常德市千家企业开展“共同约定行动”的调查

什么是“共同约定行动”？即工会、企业主管或业主、职工三方围绕解决企业生产经营和职工利益的重点难点问题,进行协商约定,工会组织动员职工帮助企业摆脱困境,企业主管或业主努力保障职工权益,形成和衷共济、共谋发展的局面。     

同舟共济 稳员增效 共克时艰 各地“共同约定行动”深入开展

全总十五届二次执委会议对大力开展32会与企业、职工的“共同约定行动”作出部署后,各级工会组织行动迅速,多措并举,力求实效。同时,“共同约定行动”也得到各级党政的重视支持,受到企业和职工群众的积极响应,呈现出良好的发展态势。     

青岛市总工会多措并举认真开展“共同约定行动”

青岛市总工会来稿．介绍该会通过建立三项制度、采取八项措施．大力开展工会与企业、职工闾的“共同约定行动”．维护职工权益,维护企业利益,为推动经济社会平稳较快发展作贡献的经验。建立三项制度。一是建立劳动关系重大纠纷预警制度。编制下发了《青岛市总工会应对劳动关系重大纠纷预警方案》;     

共度难关的约定——云南省属国有企业、民营企业及工会、职工“共同约定行动”签约

3月5日上午,昆明春风送爽,阳光灿烂。 宽敞明亮的云南饭店2号楼会议室里,来自云南省总工会、省国资委、省属国有企业行政及工会负责人、省级各产业、厅、局（公司）工会和部分州市工会负责同志100余人共聚一堂,参加省属国有企业及工会、职工坚定信心、其度难关“其同约定行动”签约仪式。     

发挥机制作用 依法全力推进在“共同约定行动”中展示工会组织新作为

牡丹江市总工会法律部段靖顺来稿,介绍了该市在“共同约定行动”中,工会组织积极发挥作用,引导广大职工与企业共同应对危机,共谋发展的经验。1.遵循依法推进机制。把共同约定内容纳入到平等协商和集体合同制度中,提升到法律层面上。通过对区域（行业）性职代会、     

坚持“四个结合”采取“六动举措”推动全省“共同约定行动”蓬勃开展

针对当前金融危机给企业和职工带来严峻挑战的新形势,河北省总工会积极推动开展“共同约定行动”,得到企业与职工的积极响应。目前,全省已有16430家企业参加“共同约定行动”,签名承诺“不裁员、不减薪”,涉及职工297万人,占全省职工总数的33％。     

应对金融危机我们“共同约定”

2008年下半年以来,美国金融危机迅速蔓延,并波及到了全球。面对企业倒闭潮、裁员潮、降薪潮,在全国范围内,一场工会与企业、职工的“共同约定行动”正在深入开展,各级工会组织一方面督促企业履行社会责任,努力做到不裁员,稳定工作岗位,协商确定薪酬,及时发放工资;另一方面引导广大职工立足本职,争创一流,积极主动献计出力,与企业共同应对危机,促进发展与和谐。