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近年来,特别是2004年青岛会议以来,全省各地各企业坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,紧紧围绕省委“一二三四五六”的发展目标和工作思路,紧密结合国有企业实际,以“四好”领导班子创建活动为主要抓手,大力加强领导班子建设,企业领导班子的思想政治素质、驾驭企业改革发展的能力进一步增强,作风进一 相似文献
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党的十五大以来,国有企业以建立现代企业制度为目标的体制创新工作得到了较快的发展.但是,企业党建工作如何适应变化了的新形势和新情况,带着这个问题,我们在认真学习和贯彻落实江总书记"三个代表"重要思想的同时,紧密结合企业的实际,积极探索新形势下企业党建工作的新途径和新方法,全面加强和改进国有及国有改制企业党的建设工作. 相似文献
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党的十五届四中全会《决定》明确指出：“国有企业要适应建立现代企业制度的要求,在激烈的市场竞争中生存发展,必须建设高素质的经营管理者队伍,培育一大批优秀企业家”。认真学习贯彻《决定》精神,必须切实加强国有企业的领导班子建设。多年的实践证明,加强国有企业领导班子和经营管理者队伍建设,这是搞好国有企业的关键。在国有企业领导班子的建设问题上,笔者认为,必须紧紧围绕如何选择、如何激励、如何约束这三大难点问题,按照《决定》的有关规定和要求,采取一系列得力措施。一、建立健全以市场为导向的选人用人机制加强国有企… 相似文献
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近年来,中央企业党委(党组)高度重视领导班子建设,做了大量工作,取得明显成效,领导班子思想政治建设呈现出新的面貌:领导干部讲政治、顾大局,解放思想、转变观念,思想境界有了较大提高;搞好国有企业的信心明显增强,精神状态普遍较好;绝大多数领导班子团结一心干事业,作风普遍有了新的改进,凝聚力和战斗力有了新的加强。中央企业领导班子状况直接关系到企业的前途与命 相似文献
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推进企业的发展是一项系统工程,需要各方面的共同努力,抓好企业党建,发挥我们的特殊优势是一项必须高度重视的基础性工作。 当前,进一步深化改革,碰到许多体制上的深层次问题,涉及国家与企业、企业与企业、企业与职工、职工与职工利益关系的重大调整。企业要顺利发展,面临结构调整的痛苦过程和优胜劣汰的严峻考验。此时,对企业来说最为迫切的是如何促使企业领导 相似文献
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创新是企业发展的动力之源,也是加强改进党建工作的根本方法.在新形势下,如何创新加强国有企业党建工作,增强党建工作的正能量,更好地发挥企业党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用,激发企业活力和竞争力,促进企业科学发展,是当前国有企业面临的重大课题.只有不断创新企业党建工作,把党建工作始终贯穿于企业生产经营全过程,着力于党建工作体制机制、方式方法的创新,企业党建工作才能永葆生机,永续活力,才能有效促进企业快速发展. 相似文献
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马建军 《中共山西省委党校学报》2011,(5):42-44
以创新精神推进国有企业党建工作,是巩固和加强党的先进性建设的需要,是深化企业改革发展、提高企业核心竞争力的需要。当前国有企业党建工作要应对利益关系多元化、现代企业法人化、运行机制规范化、员工身份社会化等带来的重大挑战,就必须抓好以下几方面的工作：抓关键,在班子建设上力求创新,提升领导班子的执行力;抓保证。在组织建设上力求创新,提升基层组织的战斗力;抓基础,在队伍建设上力求创新,提升企业员工的发展力;抓核心,在文化建设上力求创新,提升企业内部的凝聚力;抓民生,在和谐建设上力求创新,提升企业党组织的向心力;抓安全,在安保建设上力求创新,提升党组织的渗透力。 相似文献
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当今世界正经历着深刻的变化。在国际关系中，国际间企业的竞争突出地表现为人才尤其是管理人才的竞争。谁能拥有强有力的企业管理者队伍，谁就能取得主动，就能推动本国经济和企业走在世界前列。因此，配强配好领导班子，带好一支具有现代管理知识和经营管理才干，能率领企业参与国际和国内市场竞争的领导班子队伍，是一项十分紧迫的任务。我们遵照发展社会主义市场经济、建立现代企业制度、办好中国特色的国有企业的原则，在新的历史时期，对国有企业领导班子建设进行了一些探索。在这里，我仅提出四点粗浅的思考和体会。一、全面增强领导… 相似文献
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国有企业是社会主义性质的企业,几十年来,它为我国建立独立的比较完整的工业体系、国民经济体系和巩固人民民主专政的国家政权做出了历史性贡献。党的十一届三中全会以来,国有企业又为改革开放和现代化建设做出了新的重大贡献。因此,去年中共中央发出的《进一步加强和改进国有企业党的建设工作通知》(以下简称《通知》)中指出:“必须切实搞好国有企业,这是事关全局的一项紧迫的战略任务。”“搞好国有企业不仅是重大的经济问题,而且是重大的政治问题。”如何搞好国有企业呢?《通知》进一步明确指出:“建设好企业领导班子,造就一支高素质的经营管理者队伍是搞好国有企业的关键。”现仅就国有企业领导班子建设问题谈点个人的浅见。 相似文献
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抓好新形势下的企业党建工作，既要敢于坚持，又要大胆实践，勇于探索，努力在继承中创新，在改革中前进。现在，实际工作中，一方面，该坚持的坚持不够，该到位的不到位。有的在一些重大政治原则问题上不敢坚持，甚至放弃；～些好的优良传统继承和发扬不够；一些实践检验是行之有效的经验、作法给丢掉了。另一方面，也有探索不够、创新不够的问题，遇到问题不是积极研究探索，而是找本本，找条条。不探索，就难以坚持；不创新，就难以继承；不改进，就难以加强。我们要运用发展的观点，正确认识和处理好坚持和创新的关系，加强和改进企业党… 相似文献
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江泽民同志在“七一”讲话中指出：“全党同志要坚持从新的实际出发,以改革的精神研究和解决党的建设面临的重大理论和现实问题。”如何以江泽民“七一”讲话为指南,研究国有企业的新情况,实现国有企业党建工作的创新,是摆在企业党建工作面前的重大课题。随着改革开放的深入,企业面临的形势发生了深刻的变化。从外部环境上看,一是市场经济大环境已经形成,国有企业成为市场的主体,以追求效益最大化为目标;二是企业面临高度信息化的挑战,信息技术的广泛应用,使企业间的竞争更加复杂、快速、多变,由物力竞争转为智力竞争;三是经济… 相似文献
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政治路线确定之后,干部就是决定因素。加强领导班子建设是坚定不移地贯彻执行党的基本路线,全面落实十四大精神,加快改革开放和经济建设步伐,实现社会主义现代化奋斗目标和国家长治久安的组织保证。从现在起到本世纪末,是建设有中国特色社会主义,实现四个现代化宏伟目标的关键时期。党的十四大对加强领导班子建设提出了明确要求。市委七届一次会议要求把领导班子建设作为党的基础建设抓紧抓好。从 相似文献
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当前,国有企业党建工作面临着错综复杂的国内外形势,出现了国有企业党组织建设软弱涣散、党建工作被边缘化、党建责任制落实不到位、党建工作创新力度不够等诸多问题。因此,国有企业要通过创新党建工作理念、党建工作方式、党建工作载体等方式,发挥好国有企业党组织的政治优势,打牢国有企业党组织工作基础,激发出国有企业的党组织活力,进而确保国有企业党的领导地位不动摇。 相似文献
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国有企业是国民经济的支柱 ,是贯彻“三个代表”重要思想的骨干力量 ,在国民经济和社会发展中始终占有十分重要的地位 ,在全面实现小康目标、加快推进社会主义现代化建设中肩负着重大责任。当前 ,国有企业改革处于攻坚阶段 ,发展处于关键时期 ,任务繁重而艰巨。特别是我国加入WTO国有企业正面临着国外企业与国内非国有经济的双重竞争 ,经受着前所未有的挑战和考验。国有企业能否在激烈的市场竞争中抢抓机遇、赢得主动 ,关键在企业的领导班子。切实加强和改进国有企业领导班子的建设 ,是一个急需研究和探索的重要课题。一、国有企业领导班… 相似文献
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国有企业在国民经济发展中有着特殊地位和作用。在全面深化改革的新形势下,加强国企领导班子至关重要。有没有一个好的领导班子,对企业发展具有决定性的意义,把国有企业领导班子建设成为求真务实、开拓创新、管理高效、廉洁自律的坚强领导集体,是当前的重要课题。 相似文献
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国有大中型企业是我国国民经济的支柱,是国家财政收入的主要来源,也是工人阶级最集中的地方,企业的状况如何,事关我国改革开放和四化建设大业的成败。从近几年企业党建工作的实际情况来看,许多企业党组织解放思想、实事求是,主动研究新情况,寻找解决新问题的办法,较好地发挥了政治核心作用。同时,也要看到,当前企业党的建设也出现了一些不容忽 相似文献