极端重要性和现实紧迫性——海南为国际旅游岛建设高调发出“人才请柬”

＂海南现在最头痛的是人才问题!＂海南省委书记、省人大常委会主任卫留成,8月30日在海南省人才工作会议上心焦地说。     

我们真正能够影响中国的是什么？——关于海南大旅游产业对外宣传促销的思考

海南省委书记卫留成曾指出：“未来5年、10年、15年或者更长一段时间，海南省真正能够影响中国的．能够给中国做出贡献的，不是海南的工业，也不是海南的科技．而是海南独特的不可替代的自然环境．以及在此基础上发展起来的大旅游产业。”旅游产业的发展对海南经济社会具有至关重要的作用。2006年12月13日召开的全省经济工作会议上．则将2007年定为海南旅游宣传促销年。提出瞄准建设国际一流休闲度假旅游目的地的目标．促进海南旅游的转型升级。海南如何加大对外宣传促销力度．尽快形成与旅游资源禀赋相对等的国际知名度？我们刊出此文抛砖引玉。     

未来人才发展战略的八个战略思想

改革开放以来，特别是2003年中央人才工作会议以后，我国的人才建设取得了突破性的发展，人才工作处在最好时期。总体判断可以归纳为四句话：人才资源是第一资源的战略思想深入人心，实施人才强国战略已经初见成效，党管人才的组织架构基本建立，人才工作已经取得了突破性发展。下面，本文围绕未来人才发展战略，谈八个方面的战略思想。     

引进人才有“三忌”

海南要建设好国际旅游岛,人才工作无疑是至关重要的一环。在今年8月底举行的海南省人才工作会议上,海南省委书记、省人大常委会主任卫留成在讲话中要求,各地各部门要以更大的决心、下更大的功夫抓好人才工作,为推进国际旅游岛建设、实现海南又好又快发展提供更加坚实、更加可靠的人才支撑。时过数月,     

加快建设人才强省是一项重大而紧迫的任务

继党中央、国务院颁布我国第一个中长期人才发展规划,召开第二次全国人才工作会议就落实国家人才规划、加快建设人才强国作出全面部署之后,省委常委会传达学习会议精神,审议通过了《浙江省中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》,最近又召开了全省人才工作会议,对贯彻人才规划纲要、加快建设人才强省作出全面部署。我们要认真贯彻省委、省政府有关人才工作的决策部署,     

人才是民政工作第一资源

5月25～26日,党中央、国务院隆重召开了全国人才工作会议。这次党组中心组把贯彻人才工作会议和人才发展规划纲要作为学习主题,十分及时、十分必要,对加强民政能力建设,提高民政为民本领,发展壮大民政事业具有重要推动作用。听了中组部有关负责同志的讲解和几个单位的发言,我很受启发,更加加深了对人才是第一资源的理解。     

坚定不移实施人才强桂战略

金秋是收获的季节。9月19到20日召开的全区人才工作会议,贯彻落实全国人才工作会议精神,总结交流人才工作经验,讨论自治区中长期人才发展规划纲要,对做好新形势下我区人才工作进行了全面部署,并隆重表彰了第七批自治区优秀专家。     

人才强桂路

为政之要,在乎得人;国势强弱,系乎人才。作为全国的欠发达后发展地区,广西深刻地认识到,自己最大的差距在于人才资源的差距,最大     

引来人才更要留住人才

人才兴则城乡兴,人才强则国家强。习近平总书记在中央人才工作会议上发表重要讲话时强调,要深入实施新时代人才强国战略,加快建设世界重要人才中心和创新高地,为实现第二个百年奋斗目标提供人才支撑、打好人才基础。     

人才小高地初显人才“特区”聚集效应

建设人才小高地是我区贯彻全国人才工作会议精神的新做法。顾名思义，小高地，即不是大面积、全方位，而是小而精，小而优。虽然乍看起来不那么气势恢宏、雄伟高大，但是立竿见影、务实高效，以点促面，最终必将成“人才高地”之大气候。立足区情搭建“小高地”随着中国—东盟自由贸易区加快建设和泛珠三角经济圈的形成，我区迎来了前所未有的发展机遇，     

以人才为核心 实施人才强企战略

2012年5月,党中央国务院召开了全国人才工作会议,对贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》,更好实施人才强国战略进行了全面部署,提出了人才工作的奋斗目标和工作方针,确立了人才优先发展的战略布局,为建设人才强国描绘了宏伟蓝图,指明了前进方向。国务院国资委也及时召开中央企业人才工作会议,学习贯彻全国人才工作会议精神和《人才规划纲要》,总结交流工作经验,对新形势下更好地实施人才强企战略进行具体部署。     

人才兴党 人才强国

胡锦涛总书记“七一”重要讲话的一大突出亮点,就是特别强调了人才问题。《讲话》高屋建瓴,从党90年蓬勃发展的历史过程,从党和国家事业兴衰成败的高度,深刻阐明了人才的重大战略意义,透彻论述了党的用人原则和用人导向,突出强调了青年和年轻干部问题,为新形势下加强干部队伍建设和贯彻实施人才强国战略指明了方向。     

创新方式实现人才效益突破

近年来，江苏省泗洪县人才工作认真贯彻，落实省、市人才工作会议精神，健全人才IT作机制．积极营造为各类人才服务环境，以创新求突破．全方位推动人才工作的开展。     

关于人才国际竞争力的几个问题

加入世贸组织 ,标志着我国扩大对外开放 ,参与国际竞争进入一个新的阶段。当今的国际竞争 ,实质是人才和知识的竞争。因此 ,如何培育和增强人才国际竞争力 ,以提高国家、地区、产业、企业的国际竞争力 ,是一项需要应急研究的新课题。本文就其中的几个问题作一粗浅的初步探讨。一、人才在国际竞争力中的特殊重要性西方国家关于国际竞争力理论中 ,最具代表性的理论 ,是美国哈佛大学教授麦克·波特 (ＭｉｃｈａｅｌＰｏｒｔｅｒ)创立的竞争优势的“波特四因素”模型。波特认为产业国际竞争力的最重要来源是 :生产要素、需求因素、相关和支持产…     

坚持党管人才原则 不断提高人才工作科学化水平

<正>省委书记梁保华在全省人才工作会议的讲话中强调:各级党委要坚持党管人才原则,落实人才工作责任,切实履行管宏观、管政策、管协调、管服务的职责,不断提高人才工作科学化水平。     

实施人才战略是新世纪人事人才工作的根本任务

党的十五届五中全会提出,要把培养、吸引和用好人才作为一项重大的战略任务切实抓好,努力建设一支宏大的、高素质的人才队伍。在五中全会召开前,五中全会建议总共16条,其中一条就是人才和教育,把人才和教育单列一章是以往的“建议”没有的,这是第一次。在最近召开的中央经济工作会议上,江总书记又强调,要制定和实施人才战略。     

浙江省人才发展报告

一、实施人才强省战略 国以才立，政以才治，业以才兴。省委、省政府历来高度重视人才工作，特别是全国人才工作会议以来，根据中央关于人才工作的总体部署和要求，把人才工作摆到更加造的方针，紧紧围绕我省经济社会发展的需要，加大人才培养、吸引和使用力度，努力创新人才工作机制，大力营造有利于人才成长的良好环境，开创了我省人才工作新局面，为我省经济社会发展提供了有力的人才保障和智力支持。     

海南2009年将重点推出八大旅游度假休闲产品

2月3日下午,海南省委召开常委会议,研究工会、共青团、妇联工作,传达学习全国人才工作座谈会和海外高层次人才引进工作会议精神．审议并原则通过《海南省引进高层次创新创业人才办法（试行）》。会议强调,要高度重视抓好人才引进工作,进一步解放思想、更新观念,大胆引进海南经济社会发展急需的高层次创新创业人才。