企业思想政治工作要创新方法

在新的形势下，如何紧紧围绕企业改革发展及生产经营这个中心，创新方法，做好职工思想政治工作，是企业党组织必须认真思考解决的一个重要课题。一是换一种观点。过去有这么一句话：思想政治工作是做人的工作，是教育人的。要教育群众，这话不能说不对，但简单地这样讲，片面地去理解、去做的话就会有问题。思想工作者如果始终以教育别人的姿态出现，那么群众是不会老买这个账的。要知道，现在职工的思想已经今非昔比，随着信息技术的发展，宣传媒体的多样化，以及社会生活的影响，职工接受新事物的渠道越来越多，求新求异的心理，使他们的…     

浅议市场经济条件下的企业思想政治工作

在建立社会主义市场经济体制,转换企业经营机制的过程中,如何加强和改进企业思想政治工作,是当前的一个极其重要的问题。这个问题解决的程度如何,不仅关系着企业改制能否顺利进行,还关系到职工思想甚至社会秩序的稳定。     

班组思想政治工作思考

班组是企业的细胞,在企业转换经营机制,适应市场激烈竞争的时期,加强职工思想政治工作,不能不重视班组这个层次。 班组思想政治工作抓什么 班组思想政治工作要讲求接近性和针对性,党委支部安排职工接受各项系统政治教育,班组的重点在于切实抓好日常思想教育,如结合形势和任务,既要     

抓好党员思想教育 保证企业改革顺利进行

武钢转换企业经营机制的重大举措,涉及到12万职工的切身利益,在党员思想上产生了强烈反响。武钢党委牢牢抓住思想教育这个中心环节,以建设有中国特色社会主义理论武装广大党员为根本任务,以解放思想、转变观念为重点,根据党员不同阶段反映出来的热点、疑点、难点问题,进行超前开导、同步引导、善后疏导,有效地增强了党员转换企业经营机制的自觉性,有力地保证了公司改革的顺利实施。     

新时期职工思想教育初探

随着世界性经济全球化、文化多元化和信息网络化趋势的不断增强,随着我国改革开放的深化和社会主义市场经济的建立,以及市场竞争日益激烈,企业的思想观念发生了复杂而深刻的变化,这些变化对企业加强职工思想教育提出了新的要求。顺应新的形势要求,加     

企业发展壮大的坚强保证——谈加强企业思想政治工作

如何在新的形势下,加强和改进企业思想政治工作,保证企业经营目标的实现和各项改革举措的顺利实施是企业领导必须正视的问题。第一,思想政治工作要突出理想信念教育这个主题。无论是过去还是现在,理想信念教育都是思想政治工作的主题,是我们党思想政治工作的核心内容。在新的形     

谈思想政治教育中的两个统一

前不久,在上海市召开的全国高等学校思想政治教育研究会成立大会上,提出了一个重大研究课题,新时期思想政治教育工作如何适应经济体制改革和高等教育改革的形势,努力开创大学生思想政治工作新局面。几年来,很多同志在这个问题上做了大量的探索工作,取得了一些可喜的成绩和经验,但学校思想政治教育不适应客观形势要求的状况仍没有根本改变,在思想政治教育的目的、任务、内容和方法等方面,普遍存在着主观与客观相脱离的现象,“左”的思想影响还在不同程度地束缚着人们的手脚。如对一些肯于思考,敢于提出不同见解的学生,有些同志往往把他们视为“不可靠”,颇有“离经叛道”     

农职业学校学生的思想特点及思想工作

在大力发展职业技术教育的今天,切实加强和改善农职业学校学生的思想政治工作,既是全面实现培养目标的需要,又是加强社会主义精神文明建设的重要课题。那么,在新的形势下,如何把农职业学校学生的思想政治工作做好、做活,这是广大职教工作者的一项重要任务。下面就这个问题谈谈一孔之见,以求教于同行。     

做好企业职工思想政治工作的思考

思想政治工作担负着为改革开放和社会主义现代化建设提供精神动力和思想保证的重要任务。随着社会主义市场经济体制的建立,国有企业改革的不断深入,企业面临着更加激烈的市场竞争和生产经营发展的压力,思想政治工作是企业经济工作的生命线的地位和作用,将更加显示出它的生命力和影响力。一、当前企业思想政治工作面临严峻挑战与机遇在市场竞争日趋激烈,企业经济结构调整中,随着企业对教育、住房、医疗费、社会保障等改革的深入,使职工个人义务和风险加大,一些职工在思想上陷入困惑。同时有些企业效益下降,陷入困境,职工收入减少,影响职工对企业的信心和工作积极性。有些企业减员增效,职工下岗分流,每个职工的情况不同,承受的压力也不同,思想情绪出现波动和忧虑。     

工会组织如何强化职工思想政治工作

《工会法》规定,工会是工人阶级的群众组织,是在党的领导下依法组建、依法运作、独立自主地开展工作并被职工认同的群众组织。因此,如何做好工会全体会员的思想政治工作,是摆在工会工作者面前亟待研究的问题。 一、工会的本职是做好职工的思想政治工作 工会做职工思想政治工作,是近年来被一些企业工会、企业党委和职工所忽略的问题,认为职工思想政治工作是企业党委、连队党支部的常抓工作,与工会组织不沾边。久而久之,工会只注重了“维护”职能而忽视了“教育”职能,弱化     

对做好改制企业职工思想政治工作的几点建议

做好职工思想政治工作，是保证改制企业改制平稳实施的当务之急。要加强形势政策教育，引导职工正确认识改制的目的和意义；使思想政治工作结合业务工作一起做；针对不同认识采取不同的方法，并把思想政治工作同解决职工实际困难结合起来；做好优秀人才的稳定工作。     

困难企业社会主义思想教育的难点和对策

目前不少企业特别是一些经营状况差、经济效益低、职工情绪波动大的困难企业,感到社会主义思想教育难开展,常常碰到许多客观存在而又难以回避的现实问题,使思想政治工作者显得理屈气短,难以入手。因此,如何正确地分析和把握难点,并采取相应的对策去克服这些难点,是当前困难企业社会主义思想教育中亟待解决的问题。经营滑坡,发展前景差,疑虑难排解。怎么办?——不妨由“近”及“远”,拓宽视野看全局。     

新时期下推进企业工会职工思想政治工作的新思路

企业工会职工思想政治工作,是企业党的思想政治工作的重要组成部分.当前,企业工会职工思想政治工作面临的形势和任务发生了巨大而深刻的变化.如何推进企业工会职工思想政治工作的创新发展,是新形势下摆在企业工会面前的一个重要课题.     

企业改革要重视职工思想政治工作

职工思想政治工作是企业做好各项工作的中心环节,也是我们党做好思想政治工作的重要组成部分。积极主动做好这项工作,是思想政治工作义不容辞的重要职责。在社会主义初级阶段发展经济建设,着重重视职工思想政治工作是我们党思想政治工作迫切亟待的需求,也是企业搞好各项中心工作最关键环节。一、强调思想认识观念,树立职工良好的理想信念新时期企业思想政治工作必须要针对性地抓好职工的理想信念工作。通过多层次抽象教育和形象教育等精神感染力,引导和疏导职工热爱生活、改变生活、创造生活的热情;培养崇高的爱国主义、集体主义思想…     

浅谈新时期企业思想政治工作的方法与途径

思想政治工作,是我们党的优良传统和政治优势。在社会主义市场经济条件下,特别是加入WTO以后,人才和市场竞争日趋激烈,努力做好新时期职工思想政治工作,对于凝聚人心、培养和提高职工素质,促进企业的发展,具有举足轻重的作用。那么,如何做好新时期企业职工思想政治工作呢?笔者认为,应从以下三个方面入手:一、正确定位,加强领导企业思想政治工作虽然不是万能的,但没有思想政治工作却是万万不能的。企业领导应始终坚持思想政治教育与物质鼓励相结合,紧紧抓住经济建设这个中心不动摇,把思想政治工作和发展经济统一起来,切实做到两手都要抓、…     

切实加强企业思想政治工作

当前，国有大中型企业既面临着改革和发展的重大机遇，同时也面；闲着困难和问题的严峻考验。由计划经济转入市场经济，国营企业的职工思想既空前活跃，又存在不同程度的混乱。为此，改进和加强思想政治工作，为企业走向市场提供强有力的思想保证是非常必要的。一、加强思想政治工作是当前形势发展的迫切要求。在改革开放的大潮中，建立社会主义市场经济必然要打破过去某些习以为常的传统观念，必然会涉及一些人的传统利益，必然在职工中引起思想震动和冲击波。因此，在新形势下，我们的思想政治工作在化解矛盾、协调关系、理顺情绪等方面是…     

思想政治工作应注重“四新”“三动”“两强化”

党的十六大指出，“发展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明，必须加强思想政治工作”。职工思想政治教育是凝聚职工思想、化解矛盾、理顺情绪、调动积极性的重要工作，如何做好职工的思想政治工作是摆在我们面前亟待思考和解决的问题。     

寓思想政治工作于企业管理之中

社会主义市场经济的发展 ,对新形势下思想政治工作提出了新的更高要求。面对当前深化国有企业改革 ,建立现代企业制度的大环境 ,如何加强和改进企业职工思想政治工作 ,努力提高企业职工思想政治工作的针对性和实效性 ,进一步解决两个文明建设不同步的问题呢？笔者认为 ,把企业职工思想政治工作寓于企业一切工作管理中 ,结合企业的业务、生产等工作一道去做 ,无疑是一条重要途径。所谓寓职工思想政治工作于企业业务和生产管理中 ,就是把职工思想政治工作包含、融会在全部的企业工作管理之中 ,使思想政治工作与企业的所有工作融为一体。这是企…     

浅谈班组思想政治工作

当前,国营大中型企业正面临着重大的改革——企业经营机制的转变。在这种形势下,班组,作为企业的细胞,劳动的群体,如何开展思想政治工作,以激发职工的劳动热情,这对维护企业的安全生产,尽快完善企业经营机制的转变,有着重大意义。改革,给企业和班组带来了活力,而强有力的思想政治工作,则是给改革不断注入新的血液和活力。如何做好班组思想政治工作? 一、班组思想政治工作要跟上新的形势     

把握职工心理 加强思想引导

企业思想政治工作的主要任务,就是充分调动广大职工的积极性,为实现“八五”计划和十年规划而奋斗。究竟如何调动职工的积极性呢?我们认为,必须认真研究和把握职工的心理,加强思想政治工作的针对性,实行正确的思想导向。 一是要把握职工的需要心理 需要是指人们对物质目标和精神目标渴求的心理活动,是人们对自身生存和发展条件感到缺乏时所产生的主观欲望。需要具有多样性、层次性和变化性的特点。这就是说,人的需要不是单一的和一成不变的。思想政治工作就是要把握住职工多方面、不同层次和各个时期的不同需要,有针对性地采取激励措施,有针对性地进行思想教育,才能更好地调动职工的积极性。