共查询到20条相似文献,搜索用时 6 毫秒
1.
2.
3.
4.
5.
前不久,大连市民宋丽(化名)应聘时遭遇“潜规则”,被某单位的一个男领导纠缠,对方一直通过微信与其联系,在遭到宋丽的拒绝后,该男子又打电话进行骚扰.忍无可忍的宋丽选择在网络上曝光了对方的照片、聊天记录和单位名称.这个帖子引起了网友的强烈关注,短时间内,该帖子就被转发和评论数百次.由此,也再次引出职场性骚扰的话题.相关法律人士和社会学家也提出,用人单位应及时将反性骚扰纳入企业管理规章制度,工会等也应该考虑把反性骚扰写入女职工劳动保护集体合同等问题.对此,身在职场的你,遇到这样的状况,该如何面对?又是如何看待这个现象? 相似文献
6.
相信还是不信? 如果你面前坐着一个陌生人,他非常自信和坚定地告诉你—— “哈佛培养总经理,我们培养董事长。” “我们的目标是在2005年以前成为世界十强企业,这个目标一定要实现,也一定能实现。” “我们公司的任何一个业务部门的小项目都足以在中国称得上一个庞大的公司,我们永远是春天,永不凋谢。” “我们最大的贡献是提出了第四产业 相似文献
7.
正累死了、烦不烦啊、他们怎么这样啊、老天为什么这么对我、为什么我总遇不到好心的同事、你就不能对我好一点、你毛病怎么这么多啊、你为什么总不听我的……一项有关职场状态的调查报告显示:在参与调查的五千余人中,65.7%的人表示自己一天抱怨次数在1~5次之间,13.8%的入每天抱怨6~10次,3.7%的人每天抱怨11~15次,还有4.8%的职场人表示,自己每天抱怨次数甚至高达20 相似文献
8.
长久以来,GDP、出口、投资等等,一贯被视为目标,其实,它们与其被视为目标,不如说,更应被视为手段——一种用来达成更高目标的手段。 相似文献
9.
职业发展、绩效发展计划、生涯规划……这些管理名词听来都不错,然而职场并不总是会按照你自己的意志发展的.坦率地讲,在公司这个名利场里,炒人和被人炒这个事情,你都得要有准备.常在职场漂,哪有不被炒的,除非你是拿铁饭碗的公务员.别以为努力工作就是保住工作的不二法门,根据我的经验,政治立场不稳被炒的几率大大高于绩效不好的,前者可能还是后者的好几倍,它还并不因为你在外企或内企而有所不同. 相似文献
10.
职场中有这样一类人:平时行动独来独往,在工作场合总是很闷,不愿意和任何人多说话,这是职场自闭症的表现.有调查显示,职场中有将近60%的人,因环境、压力等原因,而产生职场自闭症.感觉跟他们不是一拨的我发现,自己越来越‘不合群’了.小林在广告公司做策划,性格比较内向,总是不太习惯与别人打交道.小林觉得,自己已经成了办公室里的透明人了. 相似文献
11.
12.
正职工工作到底累不累?工作生活上有什么期待?对工会工作有什么要求……走近了才了解,体验过才知道。前不久,《浙江工人日报》刊登了这样一则消息:浙江省安吉县总工会在全县层面开展进企业、下车间、同劳动活动,26名机关干部走进了大康控股集团有限公司的车间,和一线工人共同参加劳动生产。据安吉县政协副主席、县总工会主席侯献荣介绍,之所以组织这样的活动是因为现在有些工会干部对企业、职工情况了解不多,对职工群众缺乏感情,这不利于开展工会工作。以前去基层工会走 相似文献
13.
14.
15.
16.
翟超龄这是对劳动者的人性化关怀近年来,工伤认定中的“上下班途中”的内涵解读,已是社会各界产生认知歧义的争议焦点,而“下班回家顺便买菜时发生意外事故是否算工伤”这个问题更是大家关注的热点.如今,最高人民法院对于这个问题终于给了定论:只要在合理的时间和合理的路线上,下班回家顺便买菜应算工伤.作为一名工作已有10年的职工,对于这个结论,我感到十分欣慰.在我看来,这不仅界定和拓宽了“上下班途中”的概念内涵,有助于规避司法实践中的认知歧义和裁量各异,还彰显出劳动者权益保护的人性化关怀.下面我就结合自身的实际情况,谈一谈我赞成这一观点的原因. 相似文献
17.
18.
19.