大处着手、小处着眼,一点一滴为企业节约——记五建建木公司物业经营部部长张珏如

<正>2011年为了扭转连年亏损的局面,有着60年历史的北京市建筑木材总厂经过资产重组后,改制归属建工五建集团,更名为北京市建筑木材有限责任公司。2012年公司决定缩小主业生产,整合厂内现有资源,把企业的资产统一规划,出租闲置库房、厂房和空地进行资产经营,帮助企业摆脱困境,组建了物业经营部。曾任北京市建筑木材总厂总工程师、副总经理的张珏如走马上任,主抓资产经营租赁、物业管理、安全管理、能源管理、技术管理等工作。上任的短短几天时间,张珏如很快就摸清公司的资产     

企业转制中如何做好女职工工作

北京的市政行业是铺路架桥的建筑类企业,也是女同志应对挑战的行业。进行转制的三年来,面对企业深化改革的新形势、新挑战,北京市政一公司工会女职工工作始终围绕企业生产经营这个中心,     

老树新芽春更浓——北京市木材厂有限责任公司发展侧记

始建于1952年的北京市木材厂有限责任公司(原北京市木材厂,以下简称北木公司)是一家历史悠久的老国企。鼎盛时期的北木公司有职工3600余人,产品有十几大类上百个品种,被誉为"亚洲第一大木材加工厂"。在计划经济向市场经济转型时期,面对生产经营陷入低谷、企     

北京京煤集团公司工会

北京京煤集团有限责任公司是国有独资大型煤炭企业集团。企业资产总额60多亿元以上，员工26950人，年经营总收入38亿元。京煤集团是以优质无烟煤产品为主，集机械加工制造、民爆器材、建筑建材、仓储、运输、     

为有源头活水来——记北京市政房管公司以人为本发展企业

来到北京市政房管公司,办公区的清新环境,员工的严谨作风,让人眼睛一亮。会议室映入眼帘的连续两年获得市政总公司先进企业、千禧苑质量体系认证获证单位和北京市优秀管理居住小区的奖牌,展现着公司近年的发展和经营成果。     

安志强:突破企业转型难关的带头人

变不愿整合为不想离开 1988年7月,安志强大学毕业,分配到北京市建材机械厂,也就是今天的北京建机资产经营有限公司,一干就是24年. 2002年,按照集团公司"大力进行结构调整"的工作方针,建机公司结束了40多年的工业生产历史,转型进入物业、商业和出租行业.望着职工迷茫的目光,时任厂长(经理)的安志强没有退缩.他带领职工拆旧厂房、改办公楼、建出租房、扩营业厅,企业当年完成了出租、实现了盈利.职工们涨了工资、添了福利,个个笑逐颜开、干劲倍增.     

首发集团工会 “安康杯”竞赛摸索出“五大做法”

北京市首都公路发展集团有限公司(以下简称首发集团)成立于1999年9月,承担着北京高速公路建设、运营管理、筹融资和相关产业经营任务。截至2010年底,集团管养高速公路15条,里程达到745公里,资产总额801亿元,下属16家二级单位,职工队伍11000余人。首发集团连续8年开展了安康杯竞赛活动,形成了党     

劳资双方面对面谈薪论资创和谐——记北京汽车资产合源有限公司工资集体协商工作

2010年3月,北京市汽车离合器厂通过股权转让,成立了北京汽车资产合源有限公司.公司成立后,通过两年的努力使企业效益上了一个新台阶,超额完成了上级公司下达的考核指标,为企业可持续发展奠定了坚实的基础.2011年1月公司荣获昌平区2010年度"和谐劳动关系先进单位"称号.在这种形势下,企业为了让职工更大限度地分享企业改革调整发展的成果,北汽集团和资产公司工会将合源公司列为建立工资集体协商机制试点单位,率先启动了工资集体协商工作.     

将工资调整数额测算到几元——北京建机资产经营有限公司工会签订集体合同纪实

"我工作四十多年只做过几次体检,可单位整合到北京建机资产经营有限公司不到两年,就能享受到每年在专业的大型体检中心体检,而且还增加了好几项肿瘤标志物筛查".提起刚刚签订的集体合同,建机公司下属的北京市燕山水泥有限公司办公室主任袁桂收,感触颇深. 建机公司工会主席邱培强强调:"如何使集体合同的内容更加贴近职工的需求,尤其是使工资集体协商专项合同更能达到企业与职工共同发展的目的,是北京建机资产有限公司工会的使命."     

厂务公开让职工知家底当好家

北京市东郊农场推行厂务公开已有十余年.职工通过厂务公开栏、职工代表大会等主要载体,知道了家底,积极参与到企业的民主管理中,不仅维护了自身利益,还能时刻了解企业的经营现状,关心企业发展,增强了职工对企业的信任度,激发了职工爱岗敬业的工作热情,促进了企业持续健康稳定发展.     

安全文化建设促进企业科学发展

前不久,在全国“安康杯”竞赛表彰暨经验交流电视电话会议上获悉,北京建工集团荣获2013年度全国“安康杯”竞赛优胜企业奖,至此实现了自1999年开始该项竞赛活动以来取得“十五连冠”的优异成绩,成为北京市唯一获得此殊荣的大型建筑企业.由于安全生产管理成绩显著,始终处于受控状态,集团公司还先后被授予全国“五一”劳动奖状、“安康杯”十年连胜成就奖和示范企业奖,并连续多次被建设部授予“全国建筑安全生产先进单位”称号.     

北京市第五建筑工程公司搅拌站开通厂务公开网站推动民主管理工作

本刊讯日前.北京市第五建筑工程公司搅拌站,为了让广大职工关心、爱护企业,为企业做贡献,该站开通了网上厂务公开。职工只要在搅拌站局域网上,可以随时点击进入厂务公开、民主管理专页,了解搅拌站的年度生产经营目标、任务和主要的经济技术指标、企业资金运作等与职工切身利益相关的事项。     

北京市六必居食品有限公司女职工科研项目获奖

北京六必居食品有限公司是北京市三八红旗集体。女职工在企业生产、经营、管理等岗位上大显身手。为增加产品的花色品种,公司技术研究室的孙兰菊,开     

追求卓越的华利佳合

北京华利佳合实业有限公司成立于2000年12月,是国有控股企业,由北京华方投资经营公司、西城区服装公司集体资产管理协会和北京德力西华北电气成套设备有限公司三方依据《中华人民共和国公司法》及有关法律法规,按照现代企业制度要求共同投资组建。     

技术比武是企业发展的助推器——中建保华公司工会开展技能大赛工作纪实

中建保华建筑有限责任公司前身为中国建筑二局第一建筑工程公司,成立于1954年,是中央直属的国家一级大型骨干企业.2003年公司改制为由中国建筑第二工程局有限公司控股、香港保华建筑集团参股的中外合资公司,具有房屋建筑、机电安装工程施工总承包一级资质,地基与基础工程、钢结构、电梯安装、起重设备安装、建筑装修装饰工程等专业承包一级资质.长期以来公司积累形成了"高速度施工、电力建设、超高层建筑、大组团住宅"等四大优势,曾获得6项鲁班奖等国家级奖项和上百项省市级奖项,多次获得全国用户满意施工企业、首都文明单位称号、北京市建筑业十佳企业、首都五一劳动奖状和全国五一劳动奖状.     

五年磨一案——北京叉车总厂与50名内退职工劳动纠纷的思考

去年底,沸沸扬扬被社会普遍关注的“北京叉车总厂与50名内退职工的劳动纠纷一案”,历时五年,终于以北京市叉车总厂被北京市第二中级人民法院强制执行,瞿青等50名内退职工每人得到5000元的经济补偿而告终结。一时间,电视新     

以人为本保安康——北京市昌平一建公司工会“安康杯”工作纪实

北京市昌平一建建筑有限责任公司作为国家一级建筑施工企业,牢固树立“安全责任重于泰山”的意识,坚持以人为本,认真贯彻“安全第一,预防为主”的基本方针,积极开展群众性“安康杯”和“安全生产月”竞赛活动。曾四次荣获北京市及昌平区“安康杯”竞赛活动先进企业和“安康杯”奖杯,2002年获得国家“质量、环境、职业安全健康”三项管理体系认证证书,2005年荣获北京市和全国“安康杯”竞赛活动先进企业。     

北京市平谷区刘家店镇：对亏损企业实行招标重组

北京市平谷区刘家店镇对境内连续四年生产经营状况不良,陷于亏损状态的鹏达鑫泰服装厂实行向社会公开招标重组。 鹏达鑫泰服装厂始建于1999年,这个企业原来的生产经营状况不好,长期陷于亏损困境,企业在连年亏损的情     

盛福——从成品到精品

正北京盛福大厦有限公司成立于1995年4月,是一家专业从事位于北京市朝阳区亮马河畔欧式高档写字楼的经营企业。盛福大厦投入商业运行十几年来,公司始终对企业核心竞争力、经济活力、经营潜力、经济增长的可持续性等关键性问题不断地进行研讨和调整,并有计划性的推     

酒后干活受伤雇主也要赔偿

案情回放 雇主李某经营木材销售业务.2011年2月23日,李某雇佣民工王某进行伐树作业.在伐树的过程中,王某从高处摔落后受伤.受伤后,王某要求李某赔偿其损失.但双方协商未果,王某为此上诉法院. 王某诉称:他到顺平路旁杨树上进行伐树作业时,他从高空坠落,晕了过去.他被同事送到顺义区医院进行医治,由于伤情严重,后又转院到武警北京市总队第二医院,经医院诊断全身多处骨折,住院15天.