大爱无疆的王秀军

她22年如一日,工作之余义务照顾老人、残疾人.她,连年荣获电气化公司工会积极分子、三八红旗手等荣誉称号. 她就是中铁电气化局集团电气化公司石家庄项目管理中心办公室负责人、公司"贴心人"义务服务队副队长王秀军,人们都爱称呼她"王大夫".     

用人单位未订立书面劳动合同应负法律责任

案情回放 2009年6月9日,宁某受聘到北京某科技有限公司的工程规划部,负责机电维修、设备安装等工作.因科技公司拖延未订立书面劳动合同,双方约定工资标准每月3200元,工资支付形式是按月支付现金或打卡上,宁某每次都在科技公司的工资条上签字.宁某大部分工作时间都按照科技公司的安排在全国各地为客户进行现场安装维修等工作,同时在公司经营地和客户所在地负责技术培训,每天加班工作,从未休息过.宁某由于工作环境高度污染,劳动繁重,工作量大,加班加点过度劳累病倒了.2010年1月17日,科技公司负责人通知宁某签字领取2009年12月份工资后暂停工作,自行医病.     

袁某二倍工资差额的请求合法吗?

案情回放 袁某自称其2011年2月15日到A公司工作至2011年5月31日,作为销售部主管负责公司销售管理培训工作,底薪4000元.公司老板拖欠5月工资4000元一直不给,工作期间袁某曾多次索要,但均被以各种理由推拖.另外,自进公司以来一直没签劳动合同,承诺的保险也一直没有缴纳.因此,袁某申请仲裁,要求A公司支付2011年5月1日至2011年5月31日工资4000元、2011年3月15日至2011年5月31日未签订劳动合同二倍工资,共计10000元.     

未签劳动合同时,讨要双倍工资有讲究

一、讨要双倍工资要留心诉讼时效 案情回放 王某于2009年8月24日到被告甲公司工作,一直未签合同.2011年9月底王某跳槽,并在2011年10月12日向某劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求甲公司支付其2009年9月24日至2010年8月23日的双倍工资.仲裁委以超过仲裁时效为由,向其出具不予受理通知书.王某遂将甲公司诉至人民法院.在审理中,王某未提交过时效中止、中断的相关证据.     

刘虹燕“高速”战线的老大姐

她是一名首都高速公路行业的女性代表,更是一名首都劳动者的代表.参加工作几十年里,从一名普通的劳资员到党委书记,可谓一步一个脚印,付出了太多的艰辛;从一名基层职工成长为一名职工权益的维护者,可谓一步一个台阶,凝结了太多的汗水.她就是首发集团京开分公司党委书记、工会主席刘虹燕.一直以来,她将工会工作如春风化雨般的融入到各项生产管理中,将工会组织的关怀润物无声般的送进职工的心里.     

用工艺创新助推企业的发展——记北京市劳动模范、北京红星广厦建筑涂料公司总工程师刁艳燕

刁艳燕是首农集团南郊农场北京红星广厦建筑涂料公司总工程师、国家建设部建筑涂料专家组成员之一。自1984年参加工作以来,她一直从事涂料产品技术研发工作。作为一名科技工作者,刁艳燕充分认识到技术创新是企业经济发展的动力和源泉。凭着对工作的拼劲,她先后荣获北京市经济技术创新标兵、优秀共产党员、十佳忠诚党员、北京市劳动模范等称号。二十几年如一日,刁艳燕用涂料的颜色描画出生活的色彩。     

一起拖欠生活费纠纷案解析

案件起因: 因病待岗8年生活费向谁讨 1978年,关某分配到某轮胎公司从事钻工工作。1991年,因病享受疾病救济金待遇。1994年5月9日,该轮胎公司以关某一直未上班违反公司制度为由,对她作出除名处理。后经北京市第一中级人民法院审理,依法撤销了该轮     

建工之光

北京二建公司狠抓外施队建会工作 日前,北京二建公司宣布:力争2004年在50％的外施队中建立工会。二建公司建立外施队工会组织的原则是突出重点,勇于创新,循序渐进;成熟一个组建     

于增启:手到病除的设备“医生”

他是一名只有初中文化的工人,在30年的工作中,一直踏踏实实地走着奉献之路.他给人的印象很内向,可一走进车间,却判若两人:"这是洗煤机,刚运来的煤要从那个原煤仓运到这个里.这是制浆机,洗出的精煤通过输送皮带到这里,经过研磨加工辅以水、化学添加剂等多道工序制成水煤浆……"对车间里那些令人眼花缭乱的大型生产设备,他如数家珍.他是京浆公司负责洗煤、制浆车间所有进口、国产设备维修和保养工作的钳工班班长于增启.     

苗学军:行走在高低压之间的技术“领头羊”

从零起步到技能大赛夺冠 1986年,苗学军从天津武清县来到原北京矿务局大台煤矿,在运输二段放罐笼,每天三块五毛钱的工资,让这个农村小伙儿乐呵呵地坚守着这份来之不易的临时工作.领导让去哪个水平,小伙儿向来都是二话不说,从-10M水平,到-110M水平,再到-210M水平;从普通工人,到班长,再到队长.工作环境一再变换,他对井下岗点也越来越熟悉,为他日后到电修岗位排查用电故障打下了坚实基础.     

乙肝员工遭排挤被迫辞职状告原单位胜诉获赔3万

案情介绍:2012年在公司的一次体检中,张女士被查出乙型肝炎.张女士诉称,她一边抓紧治疗,一边辛苦地坚持工作.让她没想到的是,因为患病,同事常常排挤歧视她,更让她难过的是,老板也处处为难她,多次找借口责备其工作质量不合格并劝她离职,要求她在公司提供的解除劳动合同协议书和离职申请上签字.张女士表示,出于无奈再加病情恶化,她被迫签署解除劳动合同协议书及离职申请.     

高墙内充满阳光和真情——记北京市顺义分局看守所押解科副科长马燕

她曾经是一名国家级运动员,为了祖国的荣誉,在运动场上拼搏;退役后,经过努力她圆了儿时的梦想,成为了一名人民警察。她就是顺义公安分局看守所押解科副科长马燕,2005年被评为北京市公安局优秀女民警标兵。从警以来,马燕一直在分局机关从事内勤工作。2005年她通过竞聘     

读者信箱

聘用期内想跳槽怎么办? 北京市海淀区某公司的职员小朱在来信中说,2004年1月她到公司工作,并且和公司签订了劳动合同,但是她在公司里干得并不开心。现在有一个机会:另外一家公司想聘请她。两个公司相比之下,小朱感觉另外一家公司更能发挥她的能力,可目前又在聘用期内,     

李某与关联公司劳动争议胜诉案

案情回放 李某于1995年10月23日到某化学公司工作，一直担任库管员，工资发放形式为银行转账。2003年4月21日、10月14日及2004年10月21日，李某分别与某化学公司签订了6个月期限和两次1年期限的劳动合同。李某最后一次与某化学公司签订合同的期限是自2004年10月21日始至2005年10月20日止。双方履行合同至2005年9月7日，     

你看到的究竟是什么?

最近,周芳在社交网站上传了这样一张照片,画面是在公司顶层才可以看到的雨后的北京国贸大楼,她觉得只有站在这里才能体会到北京的美.这是周芳在北京工作的第三年.     

任振余：化身“科技网红”线上解难题

正"大家好,我叫任振余,现任北京地铁科技发展有限公司支援保障部电子创修主管工程师、讲师,‘任振余职工创新工作室’负责人。我演讲的题目是‘世上无难事,爱拼才会赢’。"这是任振余在地铁公司劳模线上大讲堂的开场白。任振余2004年大学毕业,一直从事电子相关行业。2011年开始涉足地铁AFC设备电子板卡的设计和技改工作,共完成了全国7个主要城市地铁AFC设备的技术     

聘用期内想跳槽怎么办？

北京市海淀区某公司的职员小朱在来信中说，2004年1月她到公司工作，并且和公司签订了劳动合同，但是她在公司里干得并不开心。现在有一个机会：另外一家公司想聘请她。两个公司相比之下，小朱感觉另外一家公司更能发挥她的能力，可目前又在聘用期内，想跳槽怎么办？     

一个成功调解背后的故事

七年的美好生活一次工伤遭改变 事情还得从2003年说起,那年元月23日,王女士来到某著名合资公司下属的一个饭店工作.能够来到这么有实力,这么正规的单位工作,一定要珍惜,好好做事!王女士在心里这样打算.刚到单位第一天,公司人事部门就找到王女士,交给她一份终止日期为2013年1月的劳动合同,王女士很高兴地与某合资公司签订了此份合同. 晚上回到家,王女士兴奋地把合同拿到老公面前,一边让他欣赏着合同,一边说:"找到这么一份稳定的工作,咱们以后的日子会越来越好."老公笑着夸奖王女士:"老婆真能干!"两人依偎在一起,憧憬着未来的生活,心里美滋滋的.     

打造企业文化的亮丽名片——欣跃公司推进企业文化建设的经验

北京住六欣跃机电安装工程有限公司工会一直以来十分重视职工文化建设.目前,正在实现"一二一"计划,推进文化建设."一二一"即建设一条文化长廊反映职工工作学习情况、两块职工摄影园地专栏、每年一次的博物馆参观活动.这些都让职工从简单枯燥的工作生活中重新寻找到了乐趣与新奇.     

褚立香工会维权事业的亲历者

她从1992年就走进了怀柔区总工会,至今已有23年的工会工作经历.从1996年,她开始接触维权方面的工作.伴随着北京市工会维权工作的逐步深入,她成为了怀柔区工会系统维权方面的专家.她就是怀柔区总工会维权部部长褚立香.骑着自行车攻非公企业建会 在1996年,促进非公企业建会是当时各级工会的主要任务.当时的怀柔还仅仅是一个县,各街乡都没有工会组织,只能靠县工会的组织部来完成.