北京市工会干部学院来园区调研

正日前,北京工会干部学院工会理论研究所副所长徐岩带队来园区开展调研访谈,调研组围绕"员工创新能力""组织创新氛围"与"企业创新绩效"三方面,与企业管理人员、技术骨干进行座谈。同时,调研组还听取了关于园区工会整体情况汇报。调研组表示,通过访谈及创意创新成果展示,体现出园区员     

海淀区总工会党组书记牛爱忠到园区调研

正日前,海淀区总工会党委书记牛爱忠到园区座谈调研工会工作,在听取了园区企业、职工、工会主席等不同主体特点和园区工会组织结构、职能设置、人员配置以及"五个聚焦服务"工作内容和"网站、平台、数据库"三位一体数字工会、会员服务平台等工会搭建思路后,牛爱忠表     

海淀区总工会党组书记牛爱忠到园区调研

正日前,海淀区总工会党委书记牛爱忠到园区座谈调研工会工作,在听取了园区企业、职工、工会主席等不同主体特点和园区工会组织结构、职能设置、人员配置以及"五个聚焦服务"工作内容和"网站、平台、数据库"三位一体数字工会、会员服务平台等工会搭建思路后,牛爱忠表     

顺义今年谈薪工作目标：百分之百

近日，顺义区总工会确定了今年工资集体协商工作目标。2013年，顺义区总工会按照行业谈标准、区域谈水平、企业谈增长的工作要求，积极开展工资集体协商工作。完成25人以上建会企业全部开展工资集体协商，以单独签汀为主，也可以签订区域性或行业性工资协议；开展区级餐饮、保安等行业性工资协商；所辖企业在3个以上、职工总数20人以上的工会联合会和联合工会全部开展工资协商；已签订工资专项合同的续签率达100％的工作目标。为完成今年的工资集体协商工作目标，区总工会将实行六个步聚：一、详细掌握建会企业情况。     

丰台区总工会举办集体协商模拟培训班

<正>近日,丰台区总工会举办2017年集体协商模拟培训班,来自22个街道(乡镇)园区工会、4家产业(行业)工会和13家直属企事业工会的工会主席、工会工作者以及市级集体协商指导员、参加区级专职集体协商指导员招聘的候选人等近百人应邀到场参加了培训。在尝试培训新形式的过程中,区总工会将深化集体协商的基本知识、今年"四必谈"重点内容和模拟实训     

打造满足职工文体需求的金钥匙

正海淀园工会工委自成立以来,活跃职工业余文化生活一直是园区工会凝聚人心的重要抓手和打开工会工作局面的金钥匙。在历经数年的积淀后,职工文体工作得到了园区企业、职工的认可,产生了一定的社会效应,形成了特有的品牌形象。仅2013年一年,园区工会工委就组织6支企业球队、65人参加了中关村国家自主创新示范区体育运动展示的篮球、羽毛球比赛,并举办了中关村国家自主创新示范区核心区体育健身系列活动羽毛球精英挑战赛     

密云县经信委工会联合会今年工资集体协商工作有新要求

近日，密云县经信委工会联合会召开工资集体协商工作专题会，邀请县总工会工资集体协商指导员对建会企业工资集体协商工作程序和相关文件进行了讲解。经信委工会联合会主席吴显贺对2013年工作提出要求：一是各建会企业领导要高度重视工资集体协商工作，要充分认识工资集体协商在构建企业工资正常增长与制约机制、保障劳动关系双方合法权益、增强企业凝聚力等方面的重要意义；二是要积极稳妥地推行工资集体协商工作，     

北京市总工会调研海淀基层工会维权工作

正3月17日,北京市总工会党组成员、副主席韩世春,权益工作部部长邵英男等一行9人来到海淀区东升镇总工会调研工会维权工作。海淀区政协副主席、区总工会主席胡淑彦等陪同调研。调研组一行参观了东升镇智造大街星云观影、考察了北京既联既用创业投资有限公司投资、创业加速、大企业创新服务、创新咨询等工作,并就智造大街企业发展情况、职工队伍建设情况、工会工作及海淀区总工会在集体协商、民主管理、劳动争议调解联动机制、调解员队伍建设、法治宣传阵地建设等重点工作成果及2021年工作要点进行了座谈交流。     

海淀园工会为7800余名职工送温暖

<正>近日,海淀园工会工委深入园区9家企业工会开展了"情系职工·寒冬送暖"系列慰问活动,为7800余名职工送去问候和祝福,并与企业高层管理人员、工会干部和职工代表进行了座谈交流。企业工会表示,"送温暖"活动传递了工会组织的声音和关爱,在新的一年里将进一步把关心职工落到实处,做好职工的"娘家人"。     

鸿安大厦联合工会 先归类后协商 创出双赢局面

<正>鸿安大厦是商住两用楼,员工有近900人,他们的岗位包括行政、编辑、发行、设计、销售等,人员构成挺复杂,流动性也很大。因此,开展工资协商的难度是很大的。针对不同行业、不同岗位,楼宇联合工会采取了先归类、后协商的办法。协商前,工会就先对各企业的经营范围、岗位、人员构成、工资的上下线等进行了摸底调查,尽可能对每家企业的基本情况熟悉。在此基础上,再细化分类就简单多了。协商由联合工会工会主席、大厦企业职工方代表,与企业用工方代表     

金隅公司工会召开工资集体协商研讨会

<正>6月4日至5日,金隅工资集体协商研讨会在琉璃河水泥公司、建机资产经营公司召开。集团(股份)公司工会主席臧峰和来自太行前景等17家单位的工会负责人参加研讨会。研讨会由金隅工会副主席唐国富主持。琉璃河水泥公司工会主席李宝新、建机公司工会主席邱培强分别就企业集体协商工作作了专题发言,从健全运行机制,夯实工作基础;规范协商程序,确保稳妥推进;放大协商效应,激活发展动力等方面详细介绍了企业开展工资集体协商的具体做     

舞出阳光和自信

这张是安泰科技代表队中关村科技园区海淀园工会工作委员会参加海淀区职工艺术节时的现场照,也是海淀园工会多年的播种耕耘而结出的硕果。海淀园工会一直将职工文化体育工作作为园区工会凝聚人心的重要抓手,并在园区企业中形成了许多有特色的文体团队。如今,不管是一年一届的海淀区职工文化艺术节,还是两年一届的北京市职工文化艺术节,海淀园的职工文艺队伍,随时都可以拉出来,并且获得好成绩。     

舞出阳光和自信

正这张是安泰科技代表队中关村科技园区海淀园工会工作委员会参加海淀区职工艺术节时的现场照,也是海淀园工会多年的播种耕耘而结出的硕果。海淀园工会一直将职工文化体育工作作为园区工会凝聚人心的重要抓手,并在园区企业中形成了许多有特色的文体团队。如今,不管是一年一届的海淀区职工文化艺术节,还是两年一届的北京市职工文化艺术节,海淀园的职工文艺队伍,随时都可以拉出来,并且获得好成绩。     

市总工会领导到密云县检查指导工资集体协商工作

<正>日前,市总工会党组副书记、副主席王玉英,权益部部长司建等人,带领市总工会工资集体协商百人以上典型示范企业检查验收工作小组,到密云县万都(北京)汽车底盘系统有限公司进行检查指导。当天,密云县总工会副主席李志国向检查组介绍了全县百人以上企业独立开展协商、典型示范企业培育和工资集体协商数据录入情况以及2015年工资集体协商工作安排。万都公司工会主席魏泽亮介绍了企业工资集体协商工作开展情况。与会人员针对密云县的集体协商工作与集体协商指导员进行了深入座谈。     

海淀园工会工委开展重点企业建会沟通会

正近日,针对园区百人以上重点企业,海淀园工会工委举办了未建会企业沟通会,来自园区81家未建会企业的85名相关负责人参加会议。工会基层工作部讲解了加入工会的相关法律法规、程序,并听取建议、意见,了解企业建会工作存在的主要问题。工会工委表示将结合园区特点,采取企业和职工易于接受的方式,加深对工会的了解和认知。     

陕西省渭南市总工会“谈薪”工作纳入相关部门责任考核

为深入推进《陕西省工资集体协商工作三年行动计划实施方案》和实施"渭南市工会系统深入推进工资集体协商工作三年行动计划",日前,陕西省渭南市将工资集体协商及最低工资标准执行情况纳入该市目标责任考核,推动了工资集体协商工作的创新发展.     

数读|工会

正25近日,北京中关村软件园孵化器联合工会一手抓疫情防控、一手抓劳动关系,采取错时协商、上门办理等方式,与孵化器25家非公科技企业签订了工资集体协商专项协议书,覆盖职工1224人,成为2020年中关村科学城首家完成IT行业工资集体协商的工会组织。     

工会仗义执言 职工大大受益——五道营社区联合工会工资集体协商工作纪实

正安定门街道五道营社区企业数量多、单位规模小、行业类别杂、职工流动大、组织开会难……但是,联合工会有着"攻坚不怕险,攻城不畏难"的精神,不断建立并完善着职代会制度,并通过职代会对协商的过程和内容严格把关。集体协商的前提是落实协商主体的产生。为此,五道营社区联合工会建立了以社区工会主席为组长的职代会工作小组,并制订出的详细计划,确保职代会准备工作有序进行。无论对经营者,还是对职工,职     

北京十三陵明皇蜡像宫工会实实在在为职工维权

北京十三陵明皇蜡像宫是中国与比利时合作经营的文化旅游企业,其工会成立7年以来,在关系职工切身利益的维权工作上做了许多实实在在的工作。他们在企业积极推行平等协商,签订集体合同制度,     

高端回声

<正>记者:区总工会如何开展工资集体协商工作的?周民:工资集体协商对于职工和企业都是一件好事,那如何把这件好事做得更好?经过这几年的摸索,我们认为规范和质量同等重要。基层工会在开展工资集体协商时,要向企业发出《集体协商要约书》。要约书内容包含了几个方面:集体协商会议的时间和地点、主要内容、双方集体协商代表等,对集体协商的主要内容进行了规范。工资协议签订前,工会要对企业进行调查,内容包括企业名称、法人代表、职工人数、职工个人月最低和