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5月8日,荣获燕化水气中心2014年度劳动模范的43名同志欢聚在一起,参加中心劳模座谈会,学习燕山石化公司劳模表彰会精神.中心借此契机积极响应公司工会关于组建“劳模协会”的号召,成立“水气中心劳模之家”,建立水气中心劳模之家微信群.
座谈会上,劳模们分享了多年的工作经验和心得体会,一起回忆“水气这些年”,谈管理、提建议为中心发展出谋划策. 相似文献
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多年来.城建十六公司工会组织成立了职工业余篮球、羽毛球、乒乓球、登山、演讲等协会,并积极开展活动,丰富了职工的业余文体生活.增强了职工凝聚力。 相似文献
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近几年来,中国铁道科学研究院工会按照“重心下沉,服务基层”的总体工作思路,紧紧围绕院中心工作,充分发挥桥梁纽带作用,把提高职工的生活质量和健康需求作为工作的出发点和落脚点,根据铁科院工作特点,以院属单位为依托,陆续组建了13个单项文体协会,大力开展丰富多彩的文体活动,努力营造良好地文化环境,助推企业和谐发展. 相似文献
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日前,密云县委副书记韩耕和北京市总工会宣教部部长张字晶.共同为北京职工书画协会密云创作培训中心及密云职工书画协会揭牌。据悉,北京职工书画协会密云创作培训中心和密云职工书画协会成立后.将为密云广大职工提供书画培训、交流平台,以更好地丰富职工文化生活。 相似文献
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文化体育活动是企业文化建设的重要组成部分.其组织形式、活动内容、精神风貌、文化内涵等直接影响着企业文化的建设与发展.加强企业文化建设,就是要以丰富多彩的文化体育活动为载体,有目的、有意识的培育企业文化,真正实现人企同心、价值同向、奋斗同欲、团结同力.一个企业做大、做强,在一定程度上,必须通过文体活动助推企业文化建设.燕山石化水务气体管理中心(以下简称中心),是根据燕山石化深化重组改革的精神,由原来的水务管理中心和气体事业部合并而成立.中心在延续原有单位企业文化的同时,不断挖掘文化体育活动对企业文化建设的推动作用,以文体促凝聚,以活动促和谐.重组以来,中心经过"合并——发现问题——积极应对——融合"等一系列过程,形成了"团结互助,和谐共荣"的良好局面. 相似文献
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今年,大兴区许多机关、企事业单位的职工中便兴起了一股运动热潮——学打太极拳.
100余职工报名小教员培训班
今年5月,大兴区各基层工会组织收到了一份关于举办太极拳培训班的通知.可让区职工文体协会工作人员没想到的是,近120名职工报名.职工如此强烈的运动诉求,让文体协会的工作人员更加坚定了举办太极拳培训班的信心.他们积极联系大兴区体委体育场作为训练场地,并邀请专业武术指导老师,每周三、六分两批对报名的职工小教员进行培训. 相似文献
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华北电网有限公司后勤服务分公司,成立于2008年5月,下设10个处室4个服务中心5个经营公司.公司的中心工作是为华北电网有限公司本部提供优质高效的后勤服务保障.公司下辖的4个中心共建有16个班组,其中12个生产班组.班组现有员工500余人,其中在册职工100余人,劳务派遣员工近300人,外委人员100余人. 相似文献