全国两会上，基层代表委员带来接地气、冒热气的建议与提案——“我们从一线来，为一线发声”

<正>“建设现代产业体系,加快建设制造强国,离不开高技能人才,也离不开高素质产业工人队伍,产业工人改革势在必行。”“由于新就业形态工作方式多样灵活,难以符合传统劳动关系认定标准。这就让一些企业钻了法律空子,劳动者叫苦连连。”“一些女性因生育造成职业中断,导致培训机会和职业晋升机会减少,需要政策保障。”“一边是制造业‘用工荒’,一边是职业院校毕业生‘难就业’‘更难就好业’,产教融合困难重重。”……“我们从一线来,为一线发声。”在全国两会上,广大职工群众关心的话题是一线代表委员们关注的焦点,更是一份份建议、提案的源头所在。     

浅析全面二孩政策对就业性别歧视的影响

正回望历史长河,我国社会男尊女卑的思想由来已久。这种男女关系的不平等观念渗透到了社会生活的方方面面,就业性别歧视就是其中一种。而由于女性要承担生儿育女的职责,更使得她们在工作场所受到不公平的对待。2015年10月,党的十八大五次会议公告实施全面二孩政策。这一政策的出台让众多家庭实     

章玉明那是激情与无奈并存的年代

俗话说:做人难,做女人更难.上世纪80-90年代,在机床自造业这种男人聚集的行业中,做一名女工,要比其他行业的女工难上加难.女工要和男子汉一样,真正撑起属于妇女的那“半边天”.她们把酸甜苦辣、喜怒哀乐悄悄的藏在心里,默默地在工作岗位上无私的奉献着. “呀!那个时候真是啊,工人工作可积极了,一天上12个钟头常有的事儿,都是义务劳动,从没有职工要过加班费.”从二机床厂的分会主席到全厂的党委书记、工会主席,说起那段历史,章玉明总有说不完的话.     

员工职业培训该不该写进劳动合同?

调查篇: 职业培训应对用工双方都具有约束力王巍 制图 此次调查女性员工109人,占总数的62％;男性员工67人,占总数的38％. 其中本科以上人员102人,占总数的58％,专科人员60人,占总数的34％;其他学历14人,占总数的8％.本次调查,人员一律限制在40岁以下,40岁以上人员未加考虑. 需要说明的是,本次调查,所有被调查人员此前均参加过由企业组织的各种培训,其中有145名员工表示参加培训有效果,占总数的82％;只有31名员工认为培训没有明显效果,这些人只占总数的18％,但是他们均表示希望能够参加企业组织的各类培训,同时希望企业组织的培训是与自己所从事的工作或者工种密切相关的技能培训,并且是有助于考取技术职称的专业知识培训和管理培训.     

滋润工作热情枯竭的四股温泉

当工作把你的生活热忱耗尽,当上班的铃声成为梦魇的开始,职业枯竭感可能已经成为你职场前行的羁绊. 出现职业枯竭的人犹如失去水的鱼,备受窒息的痛苦.据调查,我们产生职业枯竭的时间越来越短,有的人甚至工作8个月就开始厌倦工作,而工作一年以上的白领有超过40％的人想跳槽.上海一项调查显示:在同一岗位工作满两年的人中有33.3％的人出现了职业枯竭现象.     

章玉明 二机床厂原党委书记、工会主席 那是激情与无奈并存的年代

<正>俗话说:做人难,做女人更难。上世纪80—90年代,在机床自造业这种男人聚集的行业中,做一名女工,要比其他行业的女工难上加难。女工要和男子汉一样,真正撑起属于妇女的那"半边天"。她们把酸甜苦辣、喜怒哀乐悄悄的藏在心里,默默地在工作岗位上无私的奉献着。"呀!那个时候真是啊,工人工作可积极了,一天上12个钟头常有的事儿,都是义务劳动,从没有职工要过加班费。"从二机床厂的分会主席到全厂的党     

老北京的“大碗茶”

不少外地来京的人士以为"大碗茶"是北京的文化符号.显然这是受了一首流行歌曲的影响.因为老北京人是不喝或很少去喝大碗茶的. 北京人饮茶习惯与南方人有所不同,最喜欢喝茉莉花茶,而红茶、绿茶、普洱等很少有北京人问津.生活不太富裕的家庭喜欢喝物美价廉的茶叶末.茶叶末又称高末,沏出茶末的味道并不亚于茉莉花茶.当年,老北京人起床第一件事是沏上一壶茶,并一边喝茶一边吃早点,百十年来很少有改变,而提笼架岛的"八旗"子弟和"谋事由"(找工作的人)喜欢到茶馆里喝茶,或聊天或谈事,但绝对没人去喝大碗茶,要喝就沏上一壶或是来个盖碗茶.     

双周·言论

世界上还有比做武器核查员更吃力不讨好的工作吗?他们不仅要忍受美国不信任的态度,(?)布什政府一边要求安理会派人到伊拉克,一边却公开宣称他们在伊拉克的核查行动将一无所获,还要接受萨达姆的挑战(?)一个独战者向来对他们缺少敬意,并且扬言这次要让他们尝到挫败的滋味     

如果你想发财……

前苹果公司董事长杰伯斯曾竭力劝告那些想发财致富的人:‘与其在大企业中混混沌沌地渡过一生,倒不如鼓起勇气,为实现自己的理想辞职自己干。那些尚未准备妥当的有志之士,也应该一边学习一边等待抓住任何有利的机会。’ 许多百万富翁都有这个体会:你不能光靠薪水发财,薪水是发不了大财的。拿薪水的工作固然很保险,但是如果你想真正发家致富,你就不能做个薪水阶层的人,你要敢于‘下海’,敢于冲     

“的姐”当自强

我是首汽四分公司女子班的班长.作为一名女同志,尤其是一位有了丈夫和孩子的女人,真要把心扑在车上,把心思放在乘客的身上,还是很不容易的.因为除了事业,我们还要兼顾家庭;除了社会责任,我们还有相夫教子的义务.油盐酱醋,鸡毛蒜皮,男人可以不闻不问,而我们女人却不能不斤斤计较.都说做人难,做女人更难;而我感觉,做"的哥"难,做"的姐"更难.只有用我们女人特有的诚心、细心、爱心和将心比心,方能换回我们广大"的姐"职业尊严的天空.     

行为和决策的“外部性”

<正>我们在做事情时,除了影响到自己,很多时候还会影响到别人,这叫行为的"外部性",指一个人或一群人的行动和决策使另一个人或一群人受损或受益的情况。有些是好的影响,是顺带帮了别人,或带给别人好处。比如,这两天郑州下大雪。雪后,我家门前的路,一边是干燥、干净的,另一边还有好多脏雪、冰渣,为什么呢?因为一边的小店多,另一边的墙多。小店多,店主自扫门前雪,也给行人带来了方便。墙多的地方,就没人扫雪了。但,"外部性"有很多是坏影响——你会带给别人不便,或给别人添了堵。比如,上飞机,你站在过道上放行李,就挡住     

实现男女真正平等还需要多久

正不仅女性占到全球人口的一半;而且克服性别歧视所需的那些素质—开放、谦逊、同情—同样可以克服文化、生理或人性等其他领域的差异和偏见。高层人士已经明确,他们开始关注在工作场所实现性别平等的重要性等问题。包括我本人所在机构进行的各项调查结果一致表明,企业领导人对于必须平等对待男女劳动者已经有了明确的认识。事实上,我与世界各地资深商务人士的对话证实,在这方面我们的社会正在取得显著进步。绝大部分人     

拍马屁有风险

社会地位高的人驾驭社会地位低的人可以有两种选择:一是夸奖,二是恐吓.而社会地位低的人要驾驭社会地位高的人只有一种办法,就是恭维,俗称拍马屁. 哲学家杜威说:人类天性中最深切的冲动是"做个重要人物的欲望".除了这个愿望之外,对于大多数人,人类其他的需求其实都不难达到.那么满足他人感觉自己"重要"的这个愿望,就可以成为驱使驾驭他人,尤其是比自己的社会地位更高的人的唯一选择.马屁精应运而生.     

当前女性卖淫罪错行为的自我归因分析

女性卖淫现象目前已引起各方关注,国内外学术界对这一现象产生的原因、动机、社会影响等作了大量研究,但许多研究基本上是定性分析,即使有些研究进行了定量分析,也存在一定的局限性.本研究总结借鉴了以往研究的一些理论观点和研究方法,从妇女卖淫罪错行为的自我归因角度来探讨这种现象产生的有关原因,采用调查统计的方法,进行定量分析,并在此基础上提出若干防范对策.一、方法(一)被试本研究采用分层抽样方法,在杭州市公安局妇女教养所的卖淫妇女中抽取了30名被试(小样本).被试基本情况为:年龄分布,21岁以下10人,22-29岁的11人,30岁以上9人;就婚姻状况看,未婚18人,已婚12人;文化程度状况为初中以下6人;职业分布为无业13人,个体3人,工人职工14人;经济状况好、差分别为2、3人,一般的为25人.     

成功很难,不成功更难

刘晓庆出名后写的第二本书叫《我的路》,在书中她写了一句后来流传颇广的“名言”:“做女人难,做名女人更难。”难在什么地方呢? 记者们要追踪你和新情人的隐私,走在大街上要戴上墨镜,签名签得手都发软……诸如此类。一方面,我们这些芸芸众生要捧得你出名;另一方面,捧得太热乎了、记者追得太急了,又惹得你烦——这大概是许多“明星”的心态吧。大概是去年,我在一张报纸上看到宋丹丹的一席话,也是“说难”的。不过宋丹     

郭明忠:勇于亮剑攻坚克难

2014年一开春,水务工程部接到了一个急茬儿,位于北京市朝阳区的东北热电中心要在下半年完成正式运行工作,以保证2014年北京市东北部地区居民的冬季供热工作,可是,眼下供水管线还没有建成,没有了供水管线,热电中心如何正常供热?于是修建东北热电中心供水管线的任务从天而降,共计5.12公里的中水污水两条并排管线的施工任务落在了郭明忠的肩上.一边是火烧眉毛的工期,一边是善于打硬仗的郭明忠,一场遭遇战悄然来临.     

午休?捂不住的羞

“中午不睡,下午崩溃.”对于很多上班族来说,高强度的工作特别容易犯困,中午要休息一会儿,下午才有精神工作.在许多公司里,沙发、躺椅成为白领们钟爱的选择,为了抢到午休高地,白领们甚至上演起了“抢沙发”大战. 不久前,搜狐网等网站对1644人进行的一项调查显示,工作期间能午休30分钟以上的受访者占34.7％,35.4％的人有15～30分钟午休时间,7.5％的人午休时间在15分钟以下,18.6％的受访者直言自己没有午休.为了真实地了解不同行业中的午休现状,本刊记者兵分几路,分别深入各个企业,听听职工对午休的心声.     

反腐风暴中再看电力改革

<正>单纯的分拆式改革,其实属于"避重就轻",它固然平衡了各方利益,但随着拆分后的利益主体不断"做大做强",利益纠葛将更加复杂,下一步的改革会更难。若非近期能源系统爆发的反腐风暴,电力体制改革几乎被人遗忘。2002年,国家正式启动了电力体制改革,但当年设定的"厂网分开、主辅分离、输配分开、竞价上网"四大任务在完成了第一步后,便不了了之。批评者认为,"厂     

来信

<正>1苏贵琴一句"我想为儿子减轻一些负担"让人一阵酸楚。前不久,做家庭保洁的大姐曾问我:"公司不缴社保,我主动要求自己全缴,老板不同意。说怕其他员工因此起哄,公司承担不起。我老后不想依靠儿子,不知道该怎么办?"我说,可以到社保部门去投诉。她却道:"前不久一员工摔伤不能工作,公司还每天补贴10元生活费。公司也不容易。"一边是善良的农民工,一边是狡猾的企业,缺席的是执法部门。如果不改变这种状况,对"裸老"问题最后兜底的不仅是政府,还有社会的良知与未来的稳定。     

百姓粮仓的把关人

说起为何那么关注王品师傅,还要缘于“365和261”这两个数字,也正因为这两个在脑海中一直抹不去的数字,让记者又一次联系了王师傅,只想探个究竟.记者和王师傅就是从365和261这两个数字聊起的. “一年365天,我在外飘了261天” “2013年,我在东北先后辗转佳木斯、泰来等三个地收粮,出差110天;在河北玉米收购,出差58天;玉米出库,出差93天.”一直对数字不敏感的记者,一边聊着,一边默默地计算.虽然记者事先心里有所准备,但眼前261这个数字还是让记者心中一疼.一年中,王品师傅把70％的时间都给了工作、给了企业!一个普通的三位数,放在这里一下子就高大起来了,就如同他的人一样!