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不久前,深受病痛折磨、又为住院费用发愁的北京城建三公司职工牛贯成收到了公司工会爱心基金会送来的60,920元,这份饱含着公司广大员工爱心的捐款,很大程度上缓解了他的压力和顾虑。 相似文献
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从1999年北京市总工会着手为外来务工者建会算起,至今已有十多年了。十多年来,市总工会在农民工培训、就业、入会、维权等方面作了大量工作,让农民工在首都感受到了社会的尊重和爱护。如今,北京市各级工会加大农民工维权力度,在机制、措施、手段上下工夫,受到社会广泛关注,有困难、要维权找工会已经在农民工中成为一种共识—— 相似文献
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今年,北汽福田汽车股份有限公司工会(以下简称福田公司工会)获得了由中华全国总工会授予的“全国模范职工之家”荣誉称号,这既是全国工会系统的最高集体荣誉,也是福田公司工会围绕中心工作,服务企业发展大局,通过强化民主管理、加强队伍素质建设、繁荣企业文化,团结和组织广大职工为构建和谐企业、促进北京汽车制造业发展的有力体现。 相似文献
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拥有全国最大高空带作业车生产基地、全国最大的油罐生产基地、华北地区最大的军队专用车辆、专用设备生产基地和京津地区最大最强特种车研发基地等称号的的新兴重工北京三兴汽车 相似文献
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细想参加工作17年来,我身边听到的看到的还真有一些人凭借“灰色技能”飞黄腾达了,也不乏有一些人因为过度追求烟酒人生、润滑关系、职场八面玲珑的“灰”,到头换来的是一个灰色人生。在我看来,“灰色技能”让人欢喜让人忧。先说一个我表弟的例子吧。我这个表弟比我小三四岁,他上学时不爱学习,但体育绝对优秀,而且能说会道会来事儿,是那种不吃饭也能拿嘴把你拱出二里地还得让你感觉酒足饭饱的主儿。在我费劲拔力地考学离开农村以后,他以200多分的高考成绩上了一所体育大学,并在毕业后被分配到北方一个县城中学当体育老师。 相似文献
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站在写字台边的那个老人正在发怒,纽约电话公司的年轻调查员伯罗姆坐在他的对面,不知说什么好。原来这位怒气冲冲的旅馆老板,写了一封极其严肃的信——一封充满抱怨意见的信——寄给电话公司。公司派伯罗姆专门来调查处理这件事。伯罗姆事后对人说:“他一听我是电话公司派来的人,脸色立刻变得铁青。”伯罗姆的任务是通过调解,平息那老人火山般的怒火。他一边挨骂,一边琢磨着对付这老家伙的办法。最后伯罗姆决定一言不发。那老人把他臭骂了一通之后,伯罗姆讲了几句表示同情的话,老人顿时平静下来。他拍着年轻人的肩膀说:“小伙子,你说得不错,我就喜欢你这样痛快的人。不过,我讨厌你们那个混蛋电话公司。” 相似文献
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“精英导向”的尴尬原定于今年全面铺开的“费改税”政策在“两会”期间还被说成是“中国农村的第3次革命”,未到年中,已经传出了“缓行”的确切消息。许多省份此前作了大量的宣传动员工作,农民也欢欣鼓舞,翘首企盼,但突然的“变卦”让他们不得其解。据说,“费改税”的症结在于农村义务教育问题,中央没钱买单,地方财政缩减,势必危及岌岌可危的农村义务教育。但是,在安徽等省试点了一年之后提交到中央的方案,居然没有对此有科学完善的评估,“朝令夕改”,不能不令人遗憾。而更大的隐忧还在于:事关最多数群众——8亿农民切身利益的改革,他们并没有充分的发言机会。 相似文献
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侯艾君《俄罗斯重建车臣政权的得失——纪念第二次车臣战争爆发10周年》一文,分析评述了俄罗斯政府结束第二次车臣战争和使车臣走上和平重建之路的政策,俄罗斯的车臣政策确实令人回味。如何看待俄罗斯在车臣的成败,也是值得思考的问题。 相似文献