开拓创新 推进文化体制改革向纵深发展

近年来,我区按照中央和自治区确定的＂时间表＂、＂路线图＂,紧密结合广西实际,不断推进文化体制改革向纵深发展。     

推进文化体制改革向纵深发展

推进文化体制改革是党中央作出的一项重大战略决策。近年来，省委、省政府高度重视我省文化体制改革工作，罗清泉同志、李鸿忠同志反复强调要加大力度、加快进度推进文化体制改革。在省委、省政府的领导下，我省文化体制改革进展顺利、态势良好、成效显著，为进一步推动湖北文化的大发展、大繁荣奠定了坚实基础。     

江北：推进非公企业党建工作向纵深发展

近年来，江北区按照“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的工作思路，全力推进非公企业党组织的建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，帮助和引导企业快速成长，积极促进企业各项事业蓬勃发展。目前，全区建有非公企业党组织317个，共有非公企业党员2678名。在党旗下，这些党组织和党员迅速成长成熟，实现了“化蛹成蝶”的蜕变，成为促进企业健康快速成长的“助推器”。     

推进光彩事业向纵深发展

光彩事业以其特有的魅力,正在内蒙古自治区包头市蓬勃兴起。包头市委统战部紧紧围绕市委中心工作,采取切实有效措施,以“四动一保”推动光彩事业向纵深发展,取得显著成效。党政推动。市委、市政府高度重视,把推动光彩事业作为大力发展非公有制经济的重要举措来抓,倾力推动和大力扶持光彩事业的发展。市委常委、市委统战部长巴建光等市领导经常深入光彩项目企业调查研究,帮助企业解决问题。每逢重大经济会议,都要邀请包括投资光彩事业的民营企业家在内的非公有制经济代表人士出席,认真倾听他们的意见和建议。1994年光彩事业刚刚在全国兴起之…     

强化基础 开拓创新 努力推动人大代表工作向纵深发展

近年来,文登市人大常委会坚持以党的十七大和十七届三中、四中全会精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,突出“严格程序、加强学习、开拓创新、务求闪光”的总体工作思路,以创新发展代表工作为目标,努力在把握规律性、体现时代性、富于创造性上下功夫,在增强代表意识、调动代表履职积极性、点燃代表创业激情、凝聚代表力量上作文章,着力创新活动载体,构建履职平台,让代表唱主角,推进了经济文化强市建设。     

构建企业文化 促进企业发展

企业理念变革是企业管理变革的先导,企业管理变革的背后,是企业文化的变革。21世纪经济全球化的格局,在很大程度上取决于文化力的较量,更高的竞争在于文化已成为不争之趋势。因此,全面构建具有自身特色的企业文化,是时代的呼唤,是落实科学发展观、全面建设和谐社会的迫切需要;是企业求得生存和发展的灵魂工程,也是企业元气再造和提升核心竞争力的活力之本、动力之源,更是企业的自身追求和必然的选择。成功的企业都有成功的企业文化做支撑,企业文化是企业的灵魂,是企业的无形资产,具有不可估量的作用。     

探索企业廉洁文化发展新路

<正>建设企业廉洁文化是贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面深化改革的迫切要求,是构建现代企业制度的重要内容。企业廉洁文化是企业文化建设不可或缺的部分,在企业发展过程中发挥了其极具特色的重要作用。但是多年来,企业普遍存在着对企业文化缺乏全面的认识和足够的重视;尤其是企业廉     

推进仙洪新农村建设试验区向纵深发展

近年来,我们抢抓仙洪新农村建设试验区机遇,克难攻坚,由点到线、由线到面、由区内向区外辐射,持续深入推进新农村建设。据统计,试验区洪湖片现已完成货币工程量15．8亿元,其中,上级政策性投入9．5亿元,引导农民投入4．6亿元．带动社会投入1．7亿元。     

山东章丘：农村精神文明建设向纵深发展

近日．参加在山东省济南市召开的全国农村精神文明建设工作座谈会的各省市自治区宣传部长、文明办主任100余人来到章丘市参观农村精神文明建设工作。     

企业文化建设与企业发展战略

一、企业发展战略问题的重要性和必要性 所谓企业发展战略是指企业在经营发展过程中必须确立的战略方向、战略步骤、战略思想和战略节奏。它不是企业中长期发展计划，而是企业中长期发展计划的灵魂和纲领，是关于企业发展的谋划。企业发展成长、壮大的过程，既包括量的增加，也包括质的变化，因此必须对其整体性、长期性、基本性进行谋略，这理所当然是企业文化建设和企业发展的重中之重。     

企业领导者如何打造企业文化

企业文化是社会文化的缩影，是袖珍式的，是单位里的社会文化。作为社会文化一部分的企业文化中既含有中华传统文化．又在开放的条件下．融合了西方文化，是一种“合金”文化。企业的主导文化．是以人的素质为中心的企业价值观和企业精神．企业文化作为一个体系，最高层次是企业的哲学。我们讲企业文化建设，其主旨是自觉主动地用先进文化打造企业文化，克服忽视企业文化建设的倾向．剔除企业中存在的影响企业发展的落后的、保守的甚至腐朽的文化，促使企业的发展，作为企业领导者或称之为企业家的如何打造企业文化呢？     

以文化引领企业发展

近年来,嘉兴电力局把企业文化作为企业持续发展的强大引擎和不竭动力,与时俱进,持续提升,形成了具有时代特征、电网特点、企业特色的文化体系。     

建设企业文化 凝聚发展力量

企业文化作为一种现代企业管理理论和管理方法，从其结构看，由表及里依次表现为物质文化层、行为文化层和精神文化层。我们要紧密结合企业发展的实际，采取切实措施，有计划、有步骤地全面推进企业文化建设。     

加强企业文化理论研究促进省属企业文化建设

树有根而坚固茂盛,水有源则长流不息。综观世界知名企业,微软驰名全球,索尼称雄世界,松下基业常青,GE引领卓越……其管理演变的历史充分证明了企业管理的活力来源于企业文化。企业文化是一个企业赖以生存与发展的灵魂,对企业的经营业绩影响巨大,是一个企业不断超越、战无不胜的动力之源。在知识经济快速发展和全球经济日趋一体化的今天,企业文化已成为企业核心竞争力的重要组成部分。一、我省企业文化建设的实践探索与现状分析山西在企业文化建设方面,既具有悠久的历史,也曾创造过辉煌的成就。明清时期,勤劳俭朴的山西商人创票号,建银行,倾…     

如何做大做强民营文化企业

改革升放30多年来,随着文化体制改革的深入推进,非公资本进入文化领域的广度、深度不断拓展,民营文化企业发展取得厂长足进步。江苏民营文化企业亦在这样的大背景下快速发展,并逐渐成为文化产业发展新的力量。以江苏常州为例,目前全市共有8500多家文化企业,其中民营企业占比超过80％,成为常州文化产业发展的有力支撑。     

企业文化的经济学刍议

在科学发展观思想的指导下,从经济学的角度来思考企业文化,对企业文化的供给主体、需求主体,以及对企业文化的供给和需求产生影响的因素进行探讨并写出企业文化的供给函数和需求函数,研究这个问题对企业的生存和发展具有重要意义。     

东盟文化与广西北部湾文化的互动发展研究——基于企业文化的视角

建立与中国-东盟自贸区发展相适应的企业文化,是进一步解放广西北部湾地区企业生产力的一项重要内容。全面分析东盟文化和北部湾文化的特点和耦合是构建北部湾企业文化的重要前提。应在此基础上,科学合理地在北部湾企业文化中融入东盟元素,提升企业文化的水平和企业绩效。     

文学研究模式向文化研究的演变

当今学研究已进入用多元的平等对话及其间结构性关系为特征的后现代时期。而新历史主义综合长期分立的内部研究和外部研究，其结构性语境为学研究提供了全新的视角和思考模式，开创了化研究时代。90年代学研究走向化网络研究，强调作为多元群体的相关学科的共同协作，在广泛对话与交流的基础上，开展多角度、多侧面、多层次的大化观上的“整合”，为学术研究提供了广阔、立体、网络化的空间。     

如何建设企业文化

一个公司的企业文化就是传统氛围构成的公司文化,它反映了公司的价值观,诸如进取、公司目标等,这些公司的价值观又成为反映和约束公司员工活力、意见和行为的规范。企业文化是在工作团体中逐步形成的规范,是为一个企业所信奉的主要价值观,是指导企业制定员工和顾客政策的宗旨;它是企业生产经营的过程中和日常管理活动     

加强企业文化建设 促进企业快速发展

重庆大新药业股份有限公司是1994年在老国企重庆制药五厂基础上改制组建的。为增强企业竞争力，加快企业发展步伐，大新药业把企业文化建设作为公司发展战略，努力构建以人为本，独具“大新药业”特色的企业文化体系，推动了企业的可持续发展。