煤炭科学研究总院唐山研究院矿山测量研究所

煤炭科学研究总院唐山研究院矿山测量研究所是全国唯一的矿山测量专业研究机构,主要从事矿山测量仪     

煤炭科学研究总院唐山研究院矿山测量研究所

<正>煤炭科学研究总院唐山研究院矿山测量研究所是全国唯一的矿山测量专业研究机构,主要从事矿山测量仪     

日本开发“城市矿山”

"城市矿山"储量丰富"城市矿山",指的是废弃的电子产品中所含有的金、铂等贵金属和钯、铟等稀有金属,其总量之大已经到了可以用"矿山"来形     

构建人与自然和谐的一流绿色矿山

一、加大勘探投资,保持可持续发展,尽最大可能延长矿山寿命如何扩大资源,延长矿山寿命,保持矿山的可持续发展,是矿山企业应该首先考虑的问题。贵州锦丰矿业有限公司在2002年成立伊始,就把此问题作为首要问题,随即     

昌平矿业公司工会送温暖下矿山

为丰富矿山职工的精神文化生活,让职工充分感受到大家庭的温暖,昌平矿业公司工会积极开展送温暖下矿山活动,把温暖带到了矿山一线,不仅进一步深化了服务职工基层活动,更是激励广大职工以饱满的热情,昂扬的斗志,为建设和谐平安的昌平矿业而奋斗。近日,公司党委副书记、工会主席何兴慧带队,为公司7个基层单位职工送去了     

创选争优助推矿山发展

江铜集团武山铜矿（以下简称武山铜矿）党组织瞄准国内一流的井下铜矿山，从人才培养、文化铸魂、民生和谐“三大工程”入手，做足“人”的文章，在创先争优活动中大力推动矿山发展。     

日本开发“城市矿山”

“城市矿山”，指的是废弃的电子产品中所舍有的金、铂等贵金属和钯、铟等稀有金属，其总量之大已经到了可以用“矿山”来形容的地步。不久前，日本一家物质材料研究机构公布的调查数据表明，日本的国内“城市矿山”中，各种金属的储藏量在世界上都属较高水平。比如，电子产品中，金的总含量达到6800吨，银达到约6万吨，分别占世界储量的16％和22％。     

试论全方位创建矿山文明小区

德兴铜矿是江西铜业公司主要骨干矿山之一 ,拥有世界八十年代末、九十年代初铜采选先进技术设备的大型铜矿山 ,年生产能力 12万吨 ,拥有职工万余名 ,矿区面积达 10平方公里 ,矿区居民约 3万余人 ,九千余户 ,分居于 5个生活区 ,生活区与工业作业区、办公区相嵌合 ,形成了整个矿区全貌。走进德铜首先映入眼帘的是矿生活区。因此 ,生活区成为企业形象的重要组成部分 ,小区文明建设成为矿山两个文明建设的一项主要内容。矿党政年初提出用两年时间初步建成 5个文明小区 ,已将小区文明建设列入议事日程 ,并采取了相关措施 ,正逐步实施。本文就利用…     

解读“可持续发展的文化矿山”

构建"可持续发展的文化矿山"是大冶铁矿落实科学发展观的产物。它的谋划和构想过程是对科学发展观的学习、领会和贯彻过程;它是大冶铁矿经过长期思考、讨论、集中了全矿广大干部职工的集体智慧,慎重地为这个百年老矿确定发展目标的定位。提出"构建可持续发展的文化矿山"是矿山特点、性质决定的。如何实现目标,应从以下几个方面加以诠释。     

矿山赤子——记全国劳动模范窦平

"我的根在矿山,我的价值也在矿山,我的奉献还是在矿山。"——窦平陕、甘、川三省交界处的陇南,气候温和,风光秀丽,物华天宝,资源富集,被著名地质学家李四光称为"宝贝的复杂地带"。这里造就了一大批有色金属企业,甘肃成州矿冶集团公司就是其中之一。窦平,是一位年仅32岁的采矿工程师,大学毕业15年来一直扎根在甘肃成州矿冶集团公司下属的小厂坝铅锌矿,甘于吃苦,认真钻研,勇于创新,为矿山实现安全发展、清洁发展、节约发展作出了积极的贡献,默默地体现着一名矿山职工在平凡岗位上的人生价值,谱写出了一曲拼搏进取的青春之歌。     

创建党建品牌 助推矿山发展

武钢两级公司党委将深化创先争优活动,提升党建工作水平列为2010年党委工作的重点,作为矿业公司加强和改进基层党建工作的主要举措和深入开展创先争优活动的重要载体——党建品牌示范工程在矿山基层党建工作中所担负的责任也越来越大。围绕创建党建品牌,助推矿山发展这一中心,程潮铁矿党委结合自身实际做出了积极有益的探索。     

辽宁投230亿治理矿山生态

从今年开始,辽宁将用5年的时间、投入资金230.1亿元,对3459座矿山进行治理。将这些生态环境恶化、地质灾害频发的矿山,变成山清水秀的生态乐园,为"青山工程"添光增彩。省政府要求,各市要建立政府主导、国土资源部门牵头、相关部门协同、矿山企业参与的共同责任机制,确保高质量完成年度任务。同时,坚持"谁开发、谁保护,谁破坏、谁治理"的原则,由矿山企业实行边开采、边治理。对历史欠账多的老矿山、严重威胁人民生命     

武安市冶金矿山管理局

武安市冶金矿山管理局诞生于2002年7月7日,担负着全市有证铁矿安全生产的监督管理、选矿行业管理和冶金矿产品经营管理三大职责,她的成立标志着全市冶金行业管理工作从此步入了一个新的发展阶段。     

德铜工会六大文体活动营造和谐矿山

<正>职工文化体育活动是加强矿山和谐文化建设的"助推器",也是提高广大职工文化品味,拉动群众文化体育活动向更高层次发展的重要手段,因此,江铜集团德兴铜矿工会以"服务矿山生产经营和改革发展,服务日益增长的职工群众文化需求"为宗旨,坚持以"文化活动感染人、体育活动激励人、品牌活动凝聚人"的工作思路,以满足广大职工精神文化需求,营造矿山和谐文化氛围为主要目的,充分利用民俗节日、重大庆典和重要活动、文化体育协会为载体,不失时机地开展好     

拓宽老龄工作新思路构建矿山和谐新亮点

如何进一步做好国有企业老龄工作,真正体现老有所学?德兴铜矿的成功做法是:拓宽老龄工作新思路,构建矿山和谐新亮点. 德兴铜矿,是全国500强企业--江西铜业集团公司的骨干矿山,现有离退休职工3700余人,其中80%以上集中居住在矿区内.隶属本矿二级单位的离退休职工管理中心,承担着包括这些离退休人员的服务管理任务,并在矿党政的直接领导下,全面具体负责矿老年大学教学管理工作.随着矿山新增退休职工的增多,老年队伍也逐渐扩大,老年人对精神文化的需求也日趋渴望与强烈,因此老龄工作面临许多新课题、新挑战.     

矿山是不朽的诗歌

<正>矿山,留下我们青春的足迹,像一支歌或一首诗,不时地回旋在我心头。飞旋的电钻是最锐利的矛,穿透了亿万年铸就的石盾。炮声隆隆,激荡的旋律震撼着我们的心灵。     

自觉构建社会主义和谐矿山体系的几点思考

一些国家和地区的发展历程表明,在人均国内生产总值突破1000美元之后,经济社会发展就进入了一个关键阶段。在这个阶段,如果重视和谐社会建设就能促进经济快速发展和社会平衡进步;反之,则可能导致经济徘徊不前和社会长期动荡。目前我国正处于这个阶段,党的十六届五中全会明确提出了构建社会主义和谐社会的任务。矿山,作为社会不可分割的一个部分,也应自觉构建社会主义和谐矿山体系。构建社会主义和谐矿山体系不但是构建社会主义和谐社会的有机组成部分,也是     

转变发展方式 建设国内领先矿山

素有武钢粮仓之称的武钢矿业公司程潮铁矿,3年来按公司要求,以科学发展观为指导,积极解放思想,转变发展方式,抢抓市场机遇,严格贯标管理,有效利用资源,实现可持续发展,连续5年未发生工亡事故,连续2年获湖北省安全生产红旗单位,连续4年获武钢三文明红旗单位荣誉称号;综合实力排名全国十佳矿山第二位、生产规模排名全国同类矿山第三位;矿经济效益和核心竞争力持续增强。     

矿山“红管家”

宜宾芙蓉矿务局白皎煤矿综采队设备管理员汪德彬,5年来,用自己勤劳的双手,修旧利废为企业节约20多万元,被职工们誉为矿山“红管家”。 1994年,汪德彬出任综采队设备管理员兼材料员。如何处理好供需关系?怎样保证设备的正常运转?这些问题摆在了汪德彬面前。面对困难和挑战,他没有退缩,主动协助队里制定和完善设备管理办法,编制设备台帐,使用情况卡片,材料消耗图板及统计表等。同时他还制定了班组切齿、油脂、高压软管领用换卡制度,使全队设备、材料形成了系统化、标准化管理。 汪德彬在矿山会“算计”是出了名的。平时,无论     

矿山女工 双肩撑起一片天

父母眼中．她们是孝顺的女儿;丈夫眼中,她们是温柔的妻子;孩子眼中,她们是贤惠的母亲;群众眼中。她们是任劳任怨的矿山女工。她们组成了绿化环卫科这个温暖的大家庭。勇于担当、团结协作是她们共同传承的精神。